10号【2017】关于项目施工及监理单位合同履约管理检查的通知_第1页
10号【2017】关于项目施工及监理单位合同履约管理检查的通知_第2页
10号【2017】关于项目施工及监理单位合同履约管理检查的通知_第3页
10号【2017】关于项目施工及监理单位合同履约管理检查的通知_第4页
10号【2017】关于项目施工及监理单位合同履约管理检查的通知_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、10号 【 2017】 关于项目施工及监理单位合同履约管理检查的通知乐东滨海大道2017 012 号关于项目施工及监理单位合同履约管理检查的通知施工、监理单位:鉴于前段时间对施工、监理单位合同履约情况的检查结果,有人员缺岗的情况,为了确保各在建项目工程建设顺利 开展,现要求各单位严格按照合同承诺,组织资源投入,有 序开展施工、监理工作,保质、保量、按时完工,对未按合等部门不定期对各参建单位进行日常合同履约检查,重点检 查人员、设备、生活办公设施到位和配备情况等。相关事宜 通知如下:一、我司将从以下几个方面严格各施工、监理单位人员变更的审批和管理:1 所有进场人员与投标承诺人员不符的须报人员变更

2、,没有得到代建单位书面批复的视为该合同人员未按合同承诺进场,将按合同条约定处理;2 原则上项目经理、项目总工不得变更。当合同承诺人员因工作安排或者其他原因确实需要更换时,必须提前一个月书面通知我司,我司将按照合同约定审查办理批复手续,直到代建单位书面批复文件到达后且变更人员进场后方可离岗,否则视为违约缺岗;3 为加大假证打击力度,代建单位审查核实施工、监理单位人员变更报批资料时,发现有持假证、冒名顶替等虚假欺骗行为,代建单位将向中标单位进行通报,情节严重的,同时向行业主管部门进行通报。4 施工期合同承诺人员的调换不得超过合同约定的比例,如人员调换超过合同比例,原则上我司将不予以批复,擅自离岗将

3、按照合同约定追究违约责任。二、 加强日常合同履约监督管理力度,严格合同人员请、销假和考勤制度以及合同承诺施工机械设备、办公设施及试验检测设备等进、退场管理制度,规范合同履约检查登记管理工作,现将各项管理措施和要求通知如下:1 为保公平公正,所有参建单位履约检查均实行不定期不定时检查。检查活动将于检查当日的上午8: 3 0 或下午 1 4 : 3 0 临时通知,请各施工监理单位接到检查通知后安排相关配合人员做好准备工作;2 各参建单位接到检查通知后主要准备工作包含以下内容:(1) 通知合同人员随身携带身份证等能证明身份的相关证件;(2) 合同人员变更台账,如有人员变更或退场请准备好代建单位批复文

4、件;(3) 实际到场主要人员的资质证书(身份证、毕业证、职称证、任职资格证的彩色扫描件或原件,彩色扫描件需中标单位人事部门审核盖章)。(4) 实际到场主要人员的公司劳动合同或聘用合同(原件或彩色扫描件,彩色扫描件需中标单位人事部门审核盖章)。(5) 如有合同人员请假,请准备好有代建单位批准的请假单原件和复印件各一份;(6) 设备进出场台账,须提供由监理批准进场的机械设备进场报验手续。如有设备退场,请提供代建单位同意该设备退场的审批文件。3 我司组织的日常履约检查不影响各参建单位的正常工作,不组织会议。对于驻现场的管理人员,在能核实身份的情况下直接到现场核查,不影响现场管理人员正常工作的开展。4

5、 对于我司组织的连续两次履约检查中发现有合同人员均为违约缺岗的,我司将视为该合同人员两次履约检查期间连续缺岗处理。对于无设备进出场台账,未办理进出场手续,我司将视为该设备未按合同约定进场处理。对于监理人员长期不在岗、未按照合同要求配备相关施工、检测设备等违约行为,我司将严格按照合同约定追究违约责任。5 为防止个别施工、监理单位合同人员经常无故请假、长期违约缺岗等现象发生,我司将严格各施工、监理人员的请、销假和考勤制度,具体要求如下:(1) 所有施工、监理单位采用统一的主要人员请假申请单,详见附件;(2) 施工、 监理单位专业工程师及以上人员请假必须得到总监和代建单位业主代表的书面批准;施工单位

6、项目经理、副经理、总工和监理单位总监、副总监、监理组长必须得到代建单位负责人的书面批准;(3) 严格请假单审批程序,无特殊情况必须由本人亲自办理和签名。有特殊原因不能亲自办理,委托他人办理的,需注明委托人并在请假单上签名,并于办理请假手续当天报代建单位备案,如未及时上报以及伪造他人签字的行为,我司将视为该请假单无效,并将按合同约定严肃处理;(4) 施工、 监理单位请假单完成审批程序后依请假起始时间先后排序独立连续编号归档保存备查,编号方法:项目名称首字母一标段代码一年份一请假单序号,例如省道S366A1 标某合同人员请假单编号:S366-A1-2017-001;请假单编号必须独立、连续,出现重

7、复编号、编号不连续的将视为请假单无效,按该合同人员违约缺岗处理;(5) 请假期间工作接替人员原则上在请假人员销假前不得再予以请假,有特殊原因需要请假的,需另外安排工作接替人员。代岗人员必须与请假人专业相当或工作内容类同,且不得同时接替两个及以上请假人员的工作,否则视为请假手续无效,按违约缺岗处理。(6) 请假单必须加盖施工、监理以及代建单位公章,未加盖公章视为请假单无效;施工单位请假单一式三份,审批完后一份留存备查,一份交监理单位核查,一份交代建单位留存;监理单位请假单一式两份,审批完后一份监理单位留存备查,一份交代建单位留存;仅单方面持有请假单将视为请假单无效;(7) 请假审批完成后此单按以

8、上要求交施工单位、监理单位、代建单位保存以备合同履约检查,销假时请假人员持此单报代建单位核实销假时间并签字,销假后此单返还施工监理单位和代建单位留存。6 加强合同承诺施工机械设备、办公设施及试验检测设备进退场管理,各施工监理单位必须严格按照合同承诺组织施工机械设备、办公设施及试验检测设备进场施工,我司将不定期抽查施工机械设备、办公设施及检测设备的配备情况,根据现场施工进展部分设备暂缓进场或者需要中途退场需办理相关审批手续,得到代建单位的书面批复,否则视为未按合同承诺组织施工机械设备、办公设施及试验检测设备进场,影响施工进度或者造成严重后果我司将严格按照合同约定追究违约责任。7 各施工监理单位每

9、月履约检查登记表和考勤登记表自发文之日起统一按照新表格于每月月底报送至合约部(新表详见附件)。要求如下:(1) 履约检查登记表和考勤登记表务必如实填报,我司将对履约检查登记表中所填报的内容进行逐一核实,如发现有弄虚作假,视为违约处理;(2) 填报内容必须详尽具体,不得以 “基本能够按照总施工进度要求”、 “正常” 、 “较好”等过于模糊概括的词语描述相关情况,否则予以退回重新填报,要做到能通过履约检查登记表如实反应各项目以及参建单位目前的运转情况;(3) 履约检查登记表和考勤登记表每月按时上报,逾期或拒不报送,我司将视为该月未按合同约定履约处理。(4) 履约检查登记表和考勤登记表装订顺序为:施

10、工单位( 监理单位) 履约检查登记表;施工单位( 监理单位) 主要管理人员履约检查登记表;施工单位(监理单位)施工机械设备、试验检测设备履约检查登记表;施工单位(监理单位)主要生活、 办公设施到位情况检查表;施工单位(监理单位)考勤表。请各施工、监理单位高度重视合同履约管理工作,信守承诺,积极配合我司组织的日常合同履约检查工作,对于合同履约情况较差、不配合我司履约检查、对履约检查存在问题不及时整改落实等违约行为,我司将按照合同约定追究违约责任,并视情节严重程度在我司所有施工、监理企业中通报或者向上级行业主管部门通报。特此通知。附件: 1 履约检查登记表2 主要管理人员履约检查登记表3 主要施工

11、机械设备履约检查登记表4 主要生活、办公设施到位情况检查表5 考勤登记表6 请假申请单以上表格为:施工单位监理单位通用表主题词:合同履约检查 通知抄报:乐东县交通局抄送:中城建第六工程局& 中城建第三工程局项目部(施工单位)安徽省高等级公路工程监理有限公司总监办(监理单位)深圳中联建& 江西中煤建设集团乐东县滨海大道项目部(代建单位)二一七年二月二十三日2017 年 2 月 23 日印共印(4)份施工(或监理)单位履约检查登记表(月份)项目名称:合同段: 施 监理单位:工单位:时间:年月日年月日人员到位情况与人员持证上岗情况报批人数人 ,实际到位人,人员到位率% ,资格符合率%

12、 。机械设备及检测设备到位情况机械设备到位率% ,检测设备到位率%工地试验室建设及运行情况试验室建设、人员资质,工作运行情况汇报工程进展情况安全管理体系建设和 安全生产隐患排查治理工作展开情况质量自检体系建立和运转情况内业资料的完整性、真实性及整理情况承包人项目经理部确认(盖章)总监办确认(盖章)代建代表(盖章)施工 (或监理)单位主要人员到位情况检查表(月份)项目名称:合同段:施工单位:监理单位:时间:年 月 日年 月 日主要人员合同要求到位人员中间变更现到位人员与承包 人劳动 人事关 系情况资格符 合情况姓名职称 /从 业资格姓名职称/从业资格姓名职称/从业资格自查汇总人员到位率%,%,

13、身份符合率%, 替换率_%, ,资格符合率代建代表检查情况监理核查情况(盖章)注: 需附有人效身份、与承包人关系、资质资格、业绩简历等情况。主要机械设备到位情况检查表(项 合同段: 施 监理单位: 时间:月份)称年月 日机 械 设 备合同要求到位机械实际到位机械机械设备来源(自有/租赁 /分包)符合合同和施工要求情况型号到位 时间数量型号到位 时间数量名 称监理核查意见(盖章)%;% ; 租赁率 % ; 分包率到位率 % ; 替换率 % ; 自有率符合要求率% 。代建代表核查意见(盖章)注:附有效凭证主要生活、办公设施到位情况检查表(月份) 项目名称: 合同段:施工单位: 监理单位:时间:年

14、月 日年 月 日生 活、 办公 办公 设备 名称合同承诺配备生活、办公设施实际配备生活、办公设施配备生活、办公设施(自有/租赁 /分包)符合合同和施工要求情况型号到位 时间数量型号到位 时间数量自查汇总到位率% ; 替换率% ; 自有率% ; 租赁率% ; 分包率_符合要求率% 。_%;监理核查意见(盖章)代建代表核查意见(盖章)注:附有效凭证滨海大道泷沐湾段工程主要人员请假申请单(通用)承包单位:监理单位:致(代建单位):(请假原因)请假人员姓名岗位请假时间段工作接替人员月 日至月 日项目经理意日 期:见(盖章)总 监 办 意 见 ( 盖章)代 建 单 位 意 见 ( 盖章) 注: 1 、此表适用于施工、监理单位主要人员请假使用,施工、监理单位独立连续编号归档保存 备查; 2、各级人员请假审批权限按本文中相关的请假制度执行。3、请假审批完成后此单按要求交施工监理单位代建单位以备合同履约检查,销假时请假人员持 此单报发包人核实销假时间并签字,销假后此单返还施工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论