第四章权利和义务-安徽交通职业技术学院

1、安徽交通运输职业教育集团章程为适应安徽省交通运输行业和职业教育快速发展的新形势，贯彻落实国务院关于大力发展职业教育的决定和全国、全省职业教育工作会议精神，加速我省交通职业教育规模化、 集约化、 连锁化发展进程， 共同打造交通职教品牌，促进校际联合与校企合作，提升技术技能型人才培养质量，更好地为交通运输行业和地方经济社会发展提供高素质人力资源支持，现组建“安徽交通运输职业教育集团” 。为规范集团的活动和成员单位的行为，明确成员单位的权利和义务，根据有关法律法规制定本章程。第一章总则第一条集团名称：安徽交通运输职业教育集团。第二条集团性质：安徽交通运输职业教育集团（以下简称职教集团）是以交通运输行

2、业为主导，以安徽交通职业技术学院为依托，以自愿加入职教集团的交通运输类职业院校和企事业单位为主体，以人才培养，专业建设，技术服务为纽带，以自愿、平等、互惠、互利为原则的非营利性的产教1联合体与利益共同体，不具有事业单位法人资格，是一个非营利性的社会组织。 各成员单位原有的管理体制、 隶属关系、人事关系、财政渠道等不变。第三条职教集团宗旨：以国务院关于大力发展职业教育的决定、教育部关于加快推进职业教育集团化办学的若干意见等文件精神为指导，以“合作办学，合作育人，合作就业，合作发展”为宗旨，以项目为纽带，以教学、培训、科研和社会服务为主要内容，通过充分有效的校校合作、校企合作，优化整合集团内部资源

3、，实现校企和校际之间的资源共享、优势互补、互惠双赢，带动职教集团各成员单位共同发展，从而发挥群体优势，打造安徽交通运输职教品牌，更好地为安徽交通运输行业和职业教育事业的发展服务。第四条职教集团成员须遵守国家法律和法规，依法从事生产、教学、科研、培训、服务以及交流活动。第五条职教集团实行理事会负责制，接受安徽省教育厅和安徽省交通运输厅的业务指导和监督管理。第二章工作目标与任务第六条工作目标：2通过组建职教集团，以安徽交通职业技术学院为基础，依托交通运输行业企业， 充分发挥各自优势， 实施优势互补，人员互通，信息共享，联合培养行业发展所需的技术技能型人才，实现人才培养质量与生产效益共同提高。加强校

4、企、校际之间的全方位合作，搭建产教结合的平台，促进资源的集成与共享。通过“工学结合” ，“订单式培养”等多种合作方式，促进职业教育人才培养模式的改革，实现院校培养与行业需求、学生所学与岗位需求的零距离对接，形成校企良性互动、互惠双赢，从而提升职业教育综合实力，促进职业教育特色化，品牌化。第七条工作任务：（一）实现集团内各职业院校交通运输类专业的优势互补，共享实训室、 实习基地、 图书馆、 学报学刊等教学资源；组织对专业设置、专业培养目标、人才培养模式、课程体系改革与课程建设、质量考核标准与第三方评价等有关事项的研讨和交流，在师资、招生、就业、教学、科研等方面进行有效合作；探索实现集团内中、高职

5、人才系统培养的对接渠道和同层次院校的学分互认，沟通技术技能人才供求信息和教育改革信息。（二）实现集团内职业院校教育教学资源和企业资源的3相互共享，形成校内实验实训、校外企业顶岗实习一条龙，为学校教师到企业参加工程实践和企业技术骨干到学校担任兼职教师提供方便；开展产学研合作、订单式培养，进行科研开发、技术服务，探索职业院校人才培养和企业人力资源运作的新模式，满足职业院校毕业生就业需求和企业用人需求。（三）开展集团内职业院校专业师资和企业员工教育培训，提高集团成员员工整体素质。建立职业技能竞赛平台，定期举办技能竞赛，展示学校学生和企业员工风采，提高学生和员工技能水平。（四）建立集团网站，搭建信息交

6、流平台，实现信息资源共享；宣传集团成员企业的产品、文化，发布用工信息；宣传集团成员学校的办学模式、人才培养规格、课程设置、学生风采，发布毕业生就业信息；交流校企双方对人才培养模式、岗位要求、员工素质的意见与建议。（五）开展与省内外其他行业职教集团以及国（境）外职教机构的交流活动。第三章机构组成与管理第八条职教集团采取单位会员制。凡自愿遵守集团章4程，恪守集团宗旨，具有独立法人资格的职业院校、有较大影响与较强实力的交通运输业的企业、科研单位等，经申请并经职教集团常务理事会批准后，可成为集团成员。首批加入职教集团的单位会员需填写登记表，经单位同意盖章后即可加盟。以后申请加入职教集团的单位会员，需向

7、职教集团秘书处递交申请，并经职教集团常务理事会批准后，方可成为集团成员。第九条职教集团总部设在安徽交通职业技术学院内，集团设理事会、常务理事会和秘书处等机构。理事会是集团最高权力机构。常务理事会是理事会的执行机构，在理事会的领导下进行工作。秘书处设在理事长单位，是集团的常设机构，具体负责集团的日常工作事务。第十条职教集团成员单位各推荐1 名代表，担任集团理事。理事原则上由法人代表或主要负责人担任。理事代表其所在单位参加集团的工作及有关活动。第十一条集团理事会设名誉理事长2 名，理事长1 名，副理事长若干名，常务理事若干名。首任理事长由牵头学校校长担任，任期结束后，再由理事大会选举产生。理事会下

8、设秘书处， 设秘书长 1 名，副秘书长若干名， 由理事长提名，理事大会确认通过。常务理事以正副理事长、正副秘书长、5行业协会、企事业单位和集团成员学校负责人组成，经理事大会选举产生。原则上各职务任期为4 年，可以连选连任。第十二条集团理事会每年召开一次全体理事大会，决定集团的重大事宜，总结上一年度的工作，制定下一年度工作计划。如遇特殊情况，可由理事长提议，常务理事会通过后提前或延期举行。第十三条常务理事会议根据需要不定期召开，须有三分之二以上常务理事出席。在理事会休会期间，常务理事会行使理事会权力。第十四条理事会的职责：（一）讨论通过或修改职教集团章程；（二）选举和罢免职教集团领导机构成员；（

9、三）决定集团工作方针，制定年度工作计划，审议年度工作报告。（四）审议常务理事会年度工作方案；（五）审议通过集团常务理事会或理事提出的议案。（六）决定其他重大事项。第十五条常务理事会职责是：6（一）执行理事会决议；（二）组织实施职教集团年度工作方案；（三）根据经济社会发展实际，向理事会提交有助于集团发展的有关议案；（四）审议通过会员单位的加入或退出；（五）决定理事会召开的时间、地点和审议的主要内容。第十六条秘书处主要职责是：（一）负责集团年度工作方案的落实，组织协调各职能部门之间的工作，做好职教集团年度计划和总结。（二）负责集团宣传和档案管理等工作，做好集团的联络工作。（三）筹备理事会会议，负责

10、起草会议文件，撰写工作报告。（四）协调职教集团内各成员单位间的利益和要求，对招生、收费、课程改革、实习实训、就业、教师培训、员工继续教育等问题向集团提出意见和建议。（五）负责信息交流与传递工作，收集、发布职业教育人才培养信息、人才供求信息，协调成员单位的招生、就业7工作。（六）负责职教集团各种研讨会和理事会议的筹备和会务工作。第十七条根据集团发展需要，集团可设若干个分支机构，由常务理事会指定或集团成员申请、常务理事会同意，设在相关成员单位开展活动。第四章权利和义务第十七条集团成员共同的权利与义务（一）集团成员享有以下权利：1. 集团成员地位一律平等， 有参与集团重大问题决策的权利；2. 发展中

11、遇到困难，有要求协调支援的权利；3. 各集团成员在人力资源共享、信息交流、教学咨询、科研成果转让、实验实训设施及实习基地使用方面享有优先的权利；4. 自愿加入和自愿退出职教集团的权利。（二）集团成员必须履行以下义务：81.承认本章程，参加理事会议及集团组织的各种活动；2.集团成员中企业有提供用工信息的义务，学校有提供师资、毕业生和设备信息的义务；3. 按照现有条件为集团开展活动提供必要的支持；4.集团成员单位间应加强交流、沟通、团结和协作，自觉维护集团信誉。第十八条成员学校的权利与义务（一）成员学校的权利：1.优先向成员企业了解人才供求信息和培养要求；2. 优先接受成员企业向学校派遣的兼职教师

12、到校任教；3. 优先向成员企业派遣实习生；4. 优先向成员企业输送合格毕业生；5. 优先享用集团内各种职业教育资源和各类信息。（二）成员学校的义务：1. 做好每年理事会会议的会务工作；2. 及时向集团通报办学情况；93. 应集团成员要求，提供业务咨询、技术服务、员工培训服务及科研成果转让。第十九条成员企业的权利与义务（一）成员企业的权利：1. 指导学校办学，对学校的专业调整、课程设置、学生能力培养等教学工作和招生、就业指导工作提出建设性意见。2. 优先与成员学校签署人才需求订单。3. 优先获得成员学校提供的优秀毕业生。4. 优先获取成员学校研发的科学技术成果。5. 优先享用集团内各种职业教育资

13、源和各类信息。6. 根据需要由成员学校对本单位员工进行经常性的继续教育与培训。（二）成员企业的义务：1. 提供旨在提高学校办学水平、人才培养能力的信息。2. 在企业生产允许的情况下，尽可能为学校的学生实习、教师实践提供方便。103. 及时反馈用人单位对学校毕业生的需求信息，进行就业指导。4. 向学校推荐教学所需聘请的专业人员和指导教师。第二十条集团成员如有违反本章程的行为，损害集团的声誉和利益，情节严重，经劝告无效者，由常务理事会表决通过，责令其退出或予以除名。第五章经费和资产管理第二十一条集团经费来源：1集团成员单位的捐赠；2社会捐赠；3政府拨款；4集团服务工作的收入；5其他合法收入。第二十二条集团经费用于本章程规定的活动范围和事业发展，不在成员中分配。第二十三条建立健全职教集团财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。11第二十四条职教集团财务由秘书处所在单位代管，接受理事会监督和有关