第三章人力资源战略规划_第1页
第三章人力资源战略规划_第2页
第三章人力资源战略规划_第3页
第三章人力资源战略规划_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第三章人力资源战略规划一、名词解释1.人力资源规划2.人力资源需求预测3.德尔斐法二、判断题1. 技术、设备条件的变化会影响人力资源的需求。2. 法律遵从不是人力资源开发需求分析的着眼点。三、选择题1. 人力资源预测的最终目的是为了()。(A) 裁员(B)工作外包(C)人员的供需平衡( D) 岗位的调整2. 进行人力资源规划不仅要为组织服务,而且要促进员工的发展应注意()原则。A目标性原则B动态性原则C兼顾性原则D及时性原则3. 人事部经理准备将一员工提升为车间主任,属于人力资源规划的那一规划( )。A 晋升计划B 培养计划C 补充规划D协调计划4. 在其它条件不变的情况下,产品需求上升会导致

2、(A.劳动力需求下降B. 劳动力需求不变)。C.劳动力需求上升D.难以确定5. 在人力资源规划的程序中,最先进行的程序是()。A 需求预测B战略规划C供给预测D现有人力资源核查6. 人力资源规划的含义是指( )。A.系统评价人力资源需求B. 系统评价人力资源供给C.系统评价人力资源的供给和需求D.以上都不对7. 人力资源规划是一个动态的过程,其最终目的是()。A 、保持人力B、制定政策C、预测目标D、供需匹配8. 在企业人力资源变动预测中 ,马尔可夫分析方法的基本思想是 ( ) A.根据 企业 现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B.根据 企业 生产情况推测未来人事变动趋势C.找出 企业 过去

3、人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势D.根据市场变化推测未来人事变动趋势9. 企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于 ( )A.关键人员B.一般人员C.临时工D.一线工人四、简答题1. 人力资源供需平衡的措施有哪些?2. 人力资源规划的内容是什么?3. 影响人力资源需求的因素?4. 当人力资源供给大于需求时,企业应采取何种措施平衡?5. 简述人力资源规划的作用。五、案例分析案例一白士镝前几天调到人力资源部当助理,虽然他进入这家专门从事垃圾再生的企业已经有三年了,但是,面对桌上那一大堆文件、报表,他还是晕头转向,我哪知道我干的是这种事。 原来,副总经理李勤委派他在 10 天内拟出一份

4、本公司 5 年的人力资源计划。其实,白士镝已经把这任务书看了好几遍了。他觉得要编好这个计划, 需要考虑以下几个关键因素:首先是公司现状。公司有维修工人 825 人,行政和文秘性白领职员 143 人,基层与中层管理干部 79 人,工程技术人员 38 人,销售人员 23 人。其次,据统计,近5 年来员工的平均离职率为4%,没理由会有什么改变。不过,不同类的员工的离职率并不一样,生产工人离职率高达 8%,而技术和管理干部则有 3%。再则,按照既定的扩产计划,白领职员和销售员要新增10%15%,工程技术人员要增加 5%6%,中基层干部不增不减, 而负责生产与维修的蓝领工人要增加 5%。有一点特殊情况要

5、考虑: 最近本地政府颁发一项政策, 要求当地企业招收新员工时,要优先照顾妇女和下岗职工。公司一直未曾有意排斥妇女或下岗职工。白士镝还有 7 天就得交出计划, 其中包括各类干部和员工的人数, 要从外界招收的各类人员的人数以及如何贯彻政府关于照顾妇女与下岗人员政策的计划。此外,公司刚开发出几种有吸引力的新产品, 所以预计公司销售额 5 年内会翻一番,他还得提出一项应变计划以备应付这种快速增长。问题:( 1)白士镝在编制这项计划是要考虑哪些情况和因素?( 2)他该编制一项什么样的招工方案?出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士

6、忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。“能”,是以众议举宠为督:亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论