地信学院度09级gis专业实践性教学小学期活动总结

1、地信学院2021年度09级GIS专业实践性教学小学期活动总结为加强学生实践能力和创新精神培养，切实提高学生应用能力和水平，培养真正符合地方经济社会开展需要的高素质应用型专门人才，根据安徽省教育厅?关于同意安徽应用型本科高校联盟实行实践教学小学期制的批复?皖教秘高202127号精神，我院利用2021年暑期，以培养大学生职业素养、提升实践能力为重点，以专业顶岗实习实训为主要内容，安排了09级地理信息系统专业两个班级的学生校外实践活动。在学校院部领导的高度重视与协助，以及校外企事业单位专业技术人员的悉心指导下，我院精心组织，各指导老师身先士卒，带着各实践队伍共同努力，将这次暑期社会实践活动开展得有声

2、有色，取得了良好的社会反响。现将活动总结如下：一、活动筹备阶段2021年3月-6月根据我院前期针对学生校内外实践环节开展已有工作根底，结合学校相关文件精神，2021年4月经院党政联席会议屡次研究后形成一致意见，从2021年6月下旬10月上旬在2021级地理信息系统专业两个班试点开展为期三个月的校外实习实践小学期活动。并成立了由院主要领导、教学秘书、GIS教研室相关教师组成的领导小组。活动前期工作由晋秀龙同志负责。我院为使09级GIS专业87名同学都能获得实习岗位，先后安排相关领导和教师到北京、合肥、武汉、南京、苏州、无锡等地联系实习公司。经过大量艰苦工作，终于在实习前为全部学生都联系到了实习岗

3、位。二、小学期实施阶段2021年6月下旬-10月上旬从2021年6月下旬开始，局部实习单位先后到我院选拔实习生并组织岗位技能培训。通过选拔及协调，从7月1日起学生分三组在带队教师统一带着下奔赴实习点，本次校外小学期实习学生主要分布在北京、合肥淮南、江苏苏州、无锡三地。1、赴北京实习带队教师为李伟涛，学生为09国土、09地信班共计19人。其中8人在北京地林伟业信息技术有限责任公司从事软件开发和软件研发实践工作；10人在北京数字空间科技从事遥感影像处理、矢量数据采集、质检、入库等实践工作；1人在北京山海经纬信息技术从事基于B/S架构的警务系统研发实践工作。本次小学期实习因公司的不同学生的日常生活状

4、况稍有差异。在北京地林伟业信息技术有限责任公司实习的同学由公司提供住宿及全新的个人生活用品一套，并每月提供220元补贴，住宿位置距离公司步行大约20分钟，公司旁边有企业职工食堂，菜价及质量均很好。在北京数字空间科技和北京山海经纬信息技术的同学住宿在公司周边的学校的教职工宿舍内，住宿条件优越，平安性高。学生在学校内的食堂就餐，价位和质量均很高。两个公司均给每位学生提供了全新的生活用品一套，生活费每月1000元。其中北京山海经纬信息技术工作期间还为实习学生提供笔记本电脑一台。2、赴合肥实习带队教师为赵文明，赴合肥小学期实习为09国土、09地信班学生共计35人。其中18人在北京苍穹同绘数码合肥分公司

5、从事行业定制软件软件开发和国土资源信息化建设、城镇地籍档案归并整理方面工作；7人在合肥金海电子科技从事国土资源信息化建设以及导航电子地图生产方面的工作；5人在合肥方升电子科技国土资源信息化建设、区域建设规划等方面工作；4人在合肥美图信息科技从事遥感影像处理、矢量数据采集、质检、入库等实践工作；1人在北京中软国际信息技术合肥分公司从事基于B/S架构的行业定制软件研发实践工作。在实习期间，大局部同学都曾取得一定的出差时机，到淮南的那局部同学更是到9月份才回到公司。在北京苍穹同绘数码合肥分公司实习的同学由公司提供住宿去淮南出差的那局部同学，每人配备了一套全新的个人生活用品，这局部同学有10人全是男生

6、，住在国土局的办公楼，国土局食堂每天提供免费中餐和晚餐，公司每月为每位同学提供近千元的生活补贴。考虑到平安问题，几位女同学就近住在公司对面的小区内，生活起居比拟方便。剩下没去淮南出差的两名男生和我住一起，离公司远点，从住处去公司坐公交，需中转一次。不过住宿很不错，和公司员工在一起，房间内有热水器、空调、洗衣机等，厨房用具一应俱全。公司产业园内有职工食堂，菜价及质量均不错。同学们偶尔也到外面餐馆去改善一下伙食。在北京中软国际信息技术合肥分公司实习的同学住在公司宿舍内，条件也很不错。倒是在合肥金海电子科技、合肥美图信息科技和合肥方升电子科技三个公司实习的同学，由于公司规模的限制未能提供住宿，同学合

7、伙租房子住，条件稍微艰苦一点。不过，周围离菜场很近，平时下班回来做做饭还是很方便的。3、赴江苏实习带队教师为顾留碗，学生为09国土、09地信班学生共计23人。其中21人在昆山频道网络效劳从事软件国家地名数据库应用平台的数据产品外业采集与内业处理工作；2人在江苏晓山信息产业股份从事该企业遥感影像处理、矢量数据采集、质检、入库等实践工作。在昆山频道网络效劳实习的同学由公司提供住宿及全新的个人生活用品一套，并每月提供240元午餐补贴，住宿位置距离公司步行大约20分钟，公司旁边有企业职工食堂，菜价及质量均很好，学生实习补贴公司根据学生个人情况，严格按照公司内部员工标准考核，普遍标准在600元每月。在江

8、苏晓山信息产业股份的同学住宿在公司员工宿舍内，住宿条件优越，平安性高。学生在公司的食堂免费就餐，另外给予每月1300元生活费用。实习期间，我院要求每个实习组带队指导教师在实习点实践不得少于六周，院领导及实习班级班主任先后屡次到实习点看望实习师生。三、实习公司评价意见在本次实习中我校学生得到了各公司较高的评价。多家公司在安排学生实习方案时，都准备先对实习学生培训一段时间后再进行生产实践工作。但由于我院学生在校期间，专业知识和技能训练都掌握的比拟扎实，实践动手能力超过公司预期，因此根本上不用怎么培训，就可以接手公司的工作，并在之后的工作中担当主力的角色，一些公司负责人向我院提出了追加实践学生名额的

9、请求，这与我院坚持实践教学的办学定位是分不开的。在江苏晓山信息产业股份实习的同学多为各个名牌大学的研究生，我院学生同这些研究生共同实习实践表现出了良好的专业素养和道德素养，获得了部门经理的好评。四、学生实习感受在本次小学期实践实习期间，我院要求每位同学每周提交一次实习总结，多数学生对本次实习感触很深，觉的实习实践很有意义，能够通过工程实践来验证和稳固自己课堂上所学的知识并引导未来的学习，能够通过工程应用方向明确自己所学专业知识的应用领域，能够通过熟悉公司的管理制度了解作为一名员工所具备的素质。由于实习工作性质和内容存在差异，也有局部同学感觉实习单位安排的工作简单枯燥，个别同学也闹过一些情绪，但

10、经过学院、公司与学生耐心沟通，同学们的情绪得到了稳定，都能坚持到实习的最后。这对学生未来进入社会是一个良好的磨练。 综上所述，在校领导的指导和关心下，我院积极组织筹备并顺利实施了本次小学期实践工作。在活动开展过程中，通过实习单位的联系、实习协议的商定、学生的选拔与发动到学生的赴各个实习单位行程住宿安排、学生平安管理，我院积累了很多珍贵的经验。总体上看，我院组织的本次小学期实习为更好的培养应用型人才创造了必要的条件，在学生的学习中产生了非常积极的作用。我们有信心逐步将实践教学小学期活动在我院更多专业开展，并取得更加优异的效果。下面是赠送的企业管理名句100，欢送欣赏!关于企业管理的名言名句

11、60;5、对产品质量来说，不是100分就是0分。日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格廉价的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔·盖茨 8、将适宜的人请上车，不适宜的人请下车。管理学者詹姆斯·柯林斯 9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士&#

12、160;11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 12、多想一下竞争对手。世界首富比尔·盖茨 13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人。日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。 日本经营之神松下幸之助 16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得·杜拉克17、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得·杜拉克 18、造人先于造物。 日本经营之神松下幸之助 19、员工培

13、训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫·史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。通用 电子公司董事长查尔斯·李 22、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔·盖茨 23、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利·福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。著名管理参谋詹姆斯·莫尔斯 25、企业管理过去是沟通，现在

14、是沟通，未来还是沟通。松下幸之助 26、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 27、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿 28、质量等于利润。管理思想家汤姆·彼得斯 29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普·克劳斯比 30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉·戴明博士 31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特·凯利 32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫

15、随到且价格廉价的江湖郎中。管理学者詹姆斯·柯林斯 33、一个公司要开展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔·盖茨 34、管理者的最根本能力：有效沟通。英国管理学家L·威尔德 35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽·凯 36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助 37、管理就是决策。美国著名管理学家赫伯特·西蒙 38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。世界著名的咨询公

16、司美国兰德公司 39、正确的决策来自众人的智慧。美国社会学家T·戴伊 40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。美国企业家S·M·沃尔森 41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的时机。美籍华裔企业家王安博士 42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆 43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。美国经济学家托宾 44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。瑞士军事理论家菲米尼 45、抓住时机并快速决策是现代企

17、业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特 46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 47、如果有一个工程，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。联想集团总裁柳传志 48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。法国企业界名言 49、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里 50、顾客是重要的创新来源。管理学家汤姆·彼得斯 51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否那么竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪·格罗夫 52、创造性模仿不是人云亦云

18、，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多·莱维特 53、创新就是创造一种资源。管理大师彼得·杜拉克 54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特 55、21世纪，没有危机感是最大的危机。哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔 56、奖励什么，就会得到什么。管理专家米契尔·拉伯福 57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。壳牌石油公司德格 58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。甲骨文中国公司总理胡伯林

19、60;59、管理是一种严肃的爱。美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克 60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫 61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。日本麦当劳董事长藤田田 63、信任固然好，监控更重要。前苏联国家领导人列宁 64、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。国际战略管理参谋林正大65、授权并信任才是有效的授权之道。管理专家柯维 66、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。经营之神松下幸之助 68、管理就是把

20、复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 69、在企业内部，只有本钱。美国管理大师彼得·杜拉克 70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。IBM创始人托马斯·沃森 71、是员工养活了公司。亚州首富李嘉诚 72、管得少，就是管得好。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。管理专家旦恩·皮阿特 74、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。管理专家彼特·史坦普 75、多挣钱的方法只有两个：不是多

21、卖，就是降低管理费。克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡 76、省钱就是挣钱。美国石油大王约翰·洛克菲勒77、经营管理，本钱分析，要追根究底，分析到最后一点。台塑集团董事长王永庆 78、为顾客节省每一分钱。沃尔玛创始人山姆·沃尔顿 79、不只奖励成功，而且奖励失败。通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 80、无法评估，就无法管理。管理学家琼·玛格丽塔 83、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。日本软银公司董事长孙正义 84、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。战略专家姜汝祥 85、企业的执行力靠的就是纪律。中国台湾华建公司总裁卢正昕