就业指导课程补考试卷二

1、就业指导课程补考试卷二试卷总分：100分 考试时长：120分姓名 学号 班级 虚拟账号 一、 客观题（每小题2分）1,“千里送鹅毛，礼轻情义重；有情，礼轻亦重；无情，礼重亦轻”，这句话体现了大学生人际交往中的哪项原则？（ ）   A. 平等尊重原则    B. 真诚宽容原则    C. 互利互惠原则    D. 有益互助原则 2,以下哪位同学的学习、生活习惯是大学生应该培养的？（ ） A. 小a平时很少学习，考试前拼命熬夜  

2、  B. 小b晚睡晚起，据说每月可以省几十块的早饭钱   C. 小c忙于学习，几乎不去运动健身   D. 小d每月都制订生活开销计划 3,刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是

3、再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？（ ） A. 对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心 B.对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转  C.对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚 D.以上都不对 4,自我认知的方法包括哪些：（

4、）借助测评工具 他人评价 自省A.      B.      C.      D.   5,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？（ ）A.  工程师    B.  护士    C.  政治家    

5、D.  会计 6,关于行政管理人员的职业素质要求，下列说法正确的是：（ ） A.  政治觉悟高，原则性强，有亲和力和创新精神  B.廉洁奉公、遵纪守法，具有为人民服务的精神  C.具有较高的智力素质，智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力  D.以上说法都正确 7,下列四项中，哪一项不属于目前零售业最抢手的人才：（ ）  A.懂得店面管理的人才    B.零售业高级采购   C. 保洁人员     D. 谈判桌上的物

6、流人才 8,在做生涯抉择时，有些人根据自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？（ ）A.  理智型    B.  直觉型    C.  依赖型9,要做出满意的决策，以下步骤正确的是：（ ）学习理性决策 了解决策风格 辨识可控因素 甄别决策信念 行动促成决定A.    B.   &

7、#160;C.     D.  10,当面对重要抉择时，计划型的决策风格更可能做出理性的决定。你认为这种说法：（ ）  A.  正确  B. 错误 11,情商与智商反映了两种不同的心理品质。下列关于它们之间的区别，说法正确的是：（ ）A. 智商主要反映人的理性的能力，情商反映个体把握与处理情感问题的能力  B. 智商主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力    C.情商主要反映人的认

8、知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等   D.情商反映个体把握与处理情感问题的能力，而理智常常走在情感的前面 12,关于创造性思维，以下表述正确的是：（ ）A. 人类思维的高级过程，是人类意识发展水平的标志   B. 与常规性思维相对的思维方式    C.以新颖独创的方法解决问题的思维过程   D.以上说法都正确 13,综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧，这种能力是：（ ）

9、0;A. 学习能力    B. 创新能力    C. 沟通能力    D. 管理能力14,要写出一份精彩的简历，需要把握的要点包括哪些：（ ）（1）全面 （2）重点突出 （3）简练 （4）真实 。A. （3）（4）  B.(1）（3）（4）   C. （1）（2）（4） D. （1）（2）（3）（4）15,关于简历的版面设计，以下说法错误的是：（ ）A.  不要使用框格  &#

10、160;  B.  中、西文字体要使用得当    C.  可以使用封面、目录    D.  疏密有致，主次分明 16,古人云：“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是：  （ ）A. 用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况    B. 对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况  

11、60; C. 招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能   D. 以上都对 17,面试是求职过程中的关键环节，面试中良好的对答技巧是获得面试官首肯的关键因素。如何改善应答技巧，下列表述错误的是：（ ）   A. 说话时最重要的是用字准确，简洁明了，语调温和，收放自如，便可有效地说服别人   B.在对答时，如果认为自己的见解绝对有理，就不用害怕，就要坚持到底，绝对不可以放弃，表现出极强的自信心   C.以不温不火的身体语言最适合，切忌过分夸张   D.面对较

12、难回答的问题时，不要顾左右而言他，要敢于应对，敢于承认自己的不足 18,有一句英语谚语说，Like yourself, and others will too.(喜欢你自己，别人也就会喜欢你。)这句谚语说出了“自信”的主要内涵，即：（ ）   A.  自我价值感    B.  自我接受    C.  自我评价    D.  以上都不对 19,在国企工作的Cindy遭遇到一个将实习经验当作一切的功利型实习生小

13、周。实习半年中，小周的表现说不上好坏，只是像“算盘珠子”似的，拨一下动一下。实习期满后，小周拿出一张实习鉴定表让Cindy填写，并一口一个“姐姐”地催促Cindy尽量写得“漂亮一点”。 Cindy委婉地告诉小周，实习鉴定表是真实反映实习表现的唯一凭证，希望小周能够真实对待过往的实习表现。没想到，小周的脸色骤变，等到Cindy填完表格，没说一句“再见”就离开了办公室。从材料上看，小周同学在实习过程中犯了什么错误？  （ ）  A. 作为实习生，在工作中遇到困难应及时向别人求助，摆脱自尊的羁绊，多和同事交流沟通，才能在实习中迅速提高自己的工作能力  

14、;  B. 实习生要对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力，毕竟在真实的职场中，到处充满竞争    C. 实习生要摆正自己的实习动机，不应忽略实习真正的目的是为了锻炼自身能力、帮助自己更好地适应工作    D. 在工作中，没有人会主动把知识塞给你，作为实习生，就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验 20,试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。关于试用期

15、，下列说法错误的是：（ ） A.在试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同   B.试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定    C.适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者    D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同 21,就业推荐表或就业协议书每人一份，毕业生应妥善保存，如有不慎丢失、破损等特殊情况需要申请新就业推荐表或就业协议书的，需要遵循一定的办理流程。下列关于这一流程的说法，错误的是：（ ） 

16、; A.查询推荐表或协议书号码，并在公开发行的报纸上登报申明“遗失启事”  B.至学校就业网下载填写推荐表、协议书补办申请表，并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章   C.手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办，并于一周后领取新的就业推荐表或就业协议书    D.手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办，并于两周后领取新的就业推荐表或就业协议书 22,经营人脉的原则不包括以下哪一项：  （ ）  A. 互

17、惠、互利、互赖原则     B.  诚实守信原则    C.  坚持原则     D.  过河拆桥原则 23,职场冷暴力，一般指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害。它主要体现在让人长期饱受漠视、讥讽，甚至于不能日常工作等。你认为职场中应怎样化解这种冷暴力，请选出下列做法中错误的一项：（ ）  A. “以冷制冷”，加强反击    B. 换位思考，理解上司和同事

18、  C. 增强自身“免疫力”，培养豁达乐观的个性    D. 积极正面理解问题，把想法大胆说出来24,工作过程中，一个PDCA循环没能解决的问题，应提交给下一个PDCA循环来解决。你认为这种说法：（ ）    A.  正确    B.  错误 25,时间管理所解决的问题是：（ ）    A. 如何完成更多工作     B.  如何对事务进行优先级排

19、序   C. 如何减少时间浪费，以有效完成既定目标    D.  如何将工作授权给他人 26,企业中的执行角色包括最高执行者、中层执行者和现场执行者，他们分别对应企业中的（ ）、中层管理者和（ ）。    A.  最高管理者；普通员工    B.  部门负责人；普通员工   C.  部门负责人；基层管理者    D.  最高管理者；基层管理者 27,下列选项中，不是创业主要目的的是：（ ）    A.  实现交易    B. &