奥鹏四川农业大学2020年6月课程考试考试管理学本科网考资料及答案

1、单选题1.“胡萝卜加大棒”的管理方式是源于（）A.经济人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设答案：A2. .（）认为，科学管理的中心问题是提高劳动生产率。A.泰勒B.法约尔C.孔茨D.西蒙答案：A3. .（）认为决策是一个复杂的过程，管理的关键在于决策。A.管理科学学派B.权变理论学派C.决策理论学派D.行为科学学派答案：C4.统一指挥原则是由（）提出来的A.法约尔B.孔茨C.伍德沃德D.伯法答案：A5. .管理的首要职能是（）A.决策B.计划C.组织D.控制答案：B6. .()是由正式组织中的某些成员自发形成的较为固定的群体。A.正式组织B.非正式组织C.组织实体D.组织工作答

2、案：B7. .()要求将一切社会组织及其管理都看成系统，其内部划分若干子系统，而这个系统又是组织所处环境大系统中的一个子系统。A.动态适应观点8 .权变观点C.人本观点D.系统观点答案：D8 8 . .针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是()。A.程序化决策B.风险型决策C.非常规决策D.战术决策答案：C9 9 .只有广开言路，尊重群众的智慧，尊重实践经验，才能实现决策科学化和合理化。这体现了决策的()。A.民主原则B.反馈原则C.满意原则D.系统原则答案：A1010 . .()是有关于组织长远目标和政策的一个决定。A.战术决策B.常规决策C.科学决策D.战略决策答案

3、：D1111 . .( ()认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，再加上环境的复杂性，因此，管理方式或方法也应该随着情况的不同而改变。A.权变理论学派B.系统管理理论学派C.管理程序学派D.经验主义学派答案：A1212 . .()是一种定期修改未来计划的长期计划方法。A.运筹学方法B.滚动计划法C.PERM络计划技术D.计量经济学方法答案：B1313 .随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是(A.领导行为四分图理论B.“管理方格”理论C.领导的生命周期理论D.菲德勒模型答案：C14.177614.1776 年，苏格兰的政治经济学家和哲

4、学家()()发表了国富论，并认为劳动分工能大大提高生产效率。A.泰勒B.亚当.斯密C.孔茨D.韦伯答案：B1515 . .()指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。A.目标管理B.战略管理C.质量管理D.财务管理答案：B1616 . .()()认为，组织不论大小，其存在和发展都必须具备三个基本要素，即协作的意愿、明确的目标和良好的沟通。A.泰勒B.法约尔C.巴纳德D.韦伯答案：C1717 .美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出()的管理思想。A.科学管理B.目标管理C.计划管理D.民主管理答案：C1818 .美国管理大师彼德 7 7 德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技

5、术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么你充其量只是一个技术员。这句话说明（）（）A.有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B.是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D.有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论答案：A1919 . .某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（）是不对的。A.王某的观点与X理论相符B.王某的观点

6、与泰勒的理论相符C.王某把民工看成经济人D.王某把民工看成自我实现人答案：D2020 . .在决策中起决定性作用的应该是（）（）A.决策技术B.外部环境的影响C.信息的准确及时D.决策者答案：C2121 .下列理论观当中， 要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是（）（）。A.功利观B.权利观C.公正伦理观D.社会契约整合理论答案：C2222 .“三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明？()()A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应B.即使管理无方，人多还是比人少好办事

7、C.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果D.纵使管理有方，也不一定是人多好办事答案：A2323 . .头脑风暴法实施的原则有？()()对别人的建议不作任何评价；建议越多越好，想到什么就说什么；鼓励每个人独立思考；可以补充和完善已有的建议使它更具说服力：聘请管理咨询专家。A.B.C.D.答案：C2424 . .计划的实施存在多种方法，下列哪种方法能使计划更加切合实际，并且使战略性计划的实施也更加切合实际？()()A.目标管理B.滚动计划法C.网路计划技术D.企业资源计划答案：B2525 . .某人因为迟到被扣了 5050 元,这对他的同事来说是何种性质的强化()()。A.正强化B.负强化3

8、0.30.公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()()。C.惩罚D.消除答案：B2626 . .古人云：“预则立，不预则废。”这是说哪一项管理职能的重要性?()?()A.领导职能B.计划职能C.控制职能D.组织职能答案：B2727 . .一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备()()。A.领导技能B.组织技能C.概念技能D.人事技能答案：C2828 .一个企业的精神文化是指()()A.厂容厂貌B.职工风貌C.沉淀于企业职工心里的意识形态D.产品形象答案：C2929 .职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理,(),()是三角形的三个边，它们是相等的

9、。A.权限、利益、能力B.职责、权限、利益C.职责、权限、能力D.职责、利益、能力答案：BA.薪酬量B.比较的结果C.工作条件D.晋升机会答案：B多选题1. .控制的三个基本要素包括（）A.明确完整的组织机构B.控制标准C.偏差信息D.纠正措施答案：B,C,D2.按计划制定者的层次划分，计划可以分为（）A.战略计划B.指令性计划C.管理计划D.作业计划答案：A,C,D3. .强化理论认为强化的具体方式有（）。A.负强化B.忽视C.正强化D.惩罚答案:A,B,C,D4. .常用的控制标准主要有（）A.实物量标准B.价值标准C.时间标准D.质量标准答案：A,B,C,D5. .依据计划的约束力划分，

10、计划可以分为（）A.战术计划B.指令性计划C.指导性计划D.局部计划答案：B,C6. .组织设计的动态原则有（）A.职权和知识相结合原则B.集权与分权相结合原则C.弹性结构原则D.统一指挥原则答案：A,B,C7.按控制的来源划分，控制可以分为（）。A.正式组织控制8 .前馈控制C.群体控制D.自我控制答案：A,C,D8 8 .职能部门化的局限性表现在：不利于产品结构的调整（）（）A.难以形成统一的政策B.不利于高级管理人员的培养C.会出现多头领导D.部门之间活动不协调答案：B,D9 9 . .控制过程应包括以下几个步骤（）（）。A.确立标准B.衡量成效C.纠正偏差D.改变计划答案：A,B,C1

11、010 . .扁平式结构的组织具有的优点()()A.信息传递速度快B.每位主管能够对下属进行详尽的指导C.有利于下属发挥主动性和首创精神D.信息失真的可能性小答案：A,C,D1111 . .美国学者波特认为， 影响行业内竞争结构及其强度的主要有现有厂商和()等环境因素。A.替代品制造冏B.原材料供应者C.潜在的竞争者D.产品用户答案：A,B,C,D1212 . .强化理论是指人的行为结果对动机的反作用，经理人运用强化理论时，哪些作法是不可取的？()()A.无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主B.正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理C.正强化和负强化， 要根据组织主管人员的意图决定

12、D.正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励答案：B,C1313 .通过()()等方法可以提出富有创造性的方案。A.独立思考B.头脑风暴C.名义小组技术D.德尔菲技术答案：B,C,D1414 . .下面对维持和创新的说法正确的是()()。A.维持对系统的生存发展是非常重要的，创新则可有可无B.创新是维持基础上的发展C.维持是创新的逻辑延续D.创新是为了实现维持的成果答案：B,C1515 . .下面哪些是人际关系学说的主要观点A.企业的职工是社会人()()B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键C.人的行为都是由一定的动机引起的D.企业应采用新型的管理方法答案:A,B,C,D1616 .系统原

13、理的要点包括（）（）。A.整分合原理B.动态相关原理C.开放性原理D.综合性原理答案:A,B,C,D1717 . .下列因素对分权有促进作用的是（）（）A.组织的规模B.政策的统一性C.培训管理人员的需要D.活动的分散性答案：A,C,D1818 . .下列关于计划的作用正确的说法是（）（）A.计划是管理者开展活动的有利依据B.计划是管理者降低风险、掌握主动的手段C.计划是管理者提高效益的重要方法D.计划是管理者进行控制的标准答案：A,B,C,D1919 . .目标管理的意义在于（）（）A.加强业绩评价B.加强短期目标和激励C.在目标管理过程中要包含长期规划D.目标管理是系统方法答案：A,B20

14、20 . .传统的部门化的方法和途径包括（）（）A.职能部门化B.区域部门化C.过程部门化D.用户部门化答案:A,B,C,D判断题1 1 . .喜好风险的人往往会选取风险程度较低，收益较高的行动方案。T.对F.错答案：F2 2 . .明星业务是通常被用来为其他业务提供现金支持的业务。T.对F.错答案：F3 3 . .在勒温的领导风格理论中，他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。T.对F.错答案：F4 4 . .强调权力下放，主要是为了减轻领导者的工作负担。T.对F.错答案：F5 5 . .能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。T.对F.错答案：T6 6 . .管理沟通与计划、组织、领导等管理职能有关，与控制职能无关