下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、20.2数据的波动程度基础闯关全练拓展训练已知一组数据xi,X2,X3如下表,那么另一组数据2xi-1,2x2-1,2x3-1的平均数和方差分别是()X1X2X3123A.2,B.3,-C.3,-D.3,-222答案D第二组数据为1,3,5,其平均数为3,方差为-X(1-3)+(3-3)+(5-3)».故选D.能力提升全练拓展训练为了响应学校书香校园”建设,阳光班的同学积极捐书,其中宏志学习小组的同学捐书册数分别是:5,7,x,3,4,6.已知他们平均每人捐5本,则这组数据的众数、中位数和方差分别是()A.5,5,-B.5,5,10C.6,5.5,D.5,5,答案D由题意可得(5+7
2、+X+3+4+6)十6=5=5.解这组数据中5出现2次,其他数据都是出现1次,故这组数据的众数是5.先将数据按从小到大的顺序排列为3,4,5,5,6,7,位于最中间的两个数5和5的平均数为这组数据的中位数,故这组数据的中位数是(5+5)十2=5.这组数据的万差s=-(5-5)+(7-5)+(5-5)+(3-5)+(4-5)+(6-5)=-X(0+4+0+4+1+1)=-X10=-,故选择D.5模拟全练拓展训练我市射击队为了从甲、乙两名运动员中选出一名运动员参加省运动会比赛,组织了选拔测试两人分别进行了五次射击,成绩(单位:环)如下:甲109899乙1089810则应选派运动员参加省运动会比赛答
3、案甲解析甲成绩的平均数是-(10+9+8+9+9)=9,乙成绩的平均数是-(10+8+9+8+10)=9,甲成绩的方差是甲=-(10-9)2+(9-9)2+(8-9)2+(9-9)2+(9-9)2=0.4;22222乙成绩的方差是乙=-(10-9)+(8-9)+(9-9)+(8-9)+(10-9)=0.8.T甲<乙,甲的成绩稳定,应选派甲运动员参加省运动会比赛五年中考全练拓展训练1. 甲、乙、丙、丁四名射击运动员在选拔赛中,每人射击了10次甲、乙两人的成绩如下表所示,丙、丁两人的成绩如图所示欲选一名运动员参赛,从平均数和方差两个因素分析,应选()A.甲B.乙C.丙D.丁答案C从题表中可看
4、出甲的成绩要好于乙的成绩,从题图中可以看出丙的射击成绩明显甲乙平均数98方差11易知其平均数为9,方差为0.4,所以好于丁丙的射击成绩分别为9,8,9,10,9,8,9,10,9,9,丙的射击成绩好于甲故选C.2. 初三体育素质测试中,某小组5名同学成绩如下表所示,有两个数据被遮盖编号12345方差平均成绩得分3834374037那么被遮盖的两个数据依次是()A.35,2B.36,4C.35,3D.36,3答案B这组数据的平均数是37,编号是3的同学的得分是37X5-(38+34+37+40)=36;22222被遮盖的方差是-(38-37)+(34-37)+(36-37)+(37-37)+(4
5、0-37)=4.故选B.3. 已知一组数据a,b,c的平均数为5,方差为4,那么数据a-2,b-2,c-2的平均数和方差分别是()A.3,2B.3,4C.5,2D.5,4答案B由题意知a+b+c=15,则a-2+b-2+c-2=15-6=9,因此其平均数是3.由于方差s2=(a-5)2+(b-5)2+(c-5)2=4.故=-(a-2-3)2+(b-2-3)2+(c-2-3)2=-(a-5)2+(b-5)2+(c-5)2=4,因此新数据方差是4,故选B.核心素养全练拓展训练某厂生产A,B两种产品,其单价随市场变化而进行相应的调整,营销人员根据前三次单价变化的情况,绘制了如下统计表及不完整的折线图
6、:第一次第二次第三次A产品单价(元/件)65.26.5B产品单价(元/件)3.543单幽矽恂一=产鬲止产品第一次蜡二欢蜡二抚汝斥76543210并求得了A产品三次单价的平均数和方差:一=5.9,=X(6-5.9)2+(5.2-5.9)2+(6.5-5.9)2=.(1)补全图中B产品单价变化的折线图,B产品第三次的单价比上一次的单价降低了%;求B产品三次单价的方差,并比较哪种产品的单价波动小;该厂决定第四次调价,A产品的单价仍为6.5元/件,B产品的单价比3元/件上调m%(m>0),使得A产品这四次单价的中位数是B产品四次单价中位数的2倍少1,求m的值.解析如图B产品第三次的单价比上一次的单价降低了25%.一=_x(3.5+4+3)=3.5,222=-X(3.5-3.5)+(4-3.5)+(3-3.5)=-.一<一,.B产品的单
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年物业管理公司租户租赁期限及续约协议3篇
- 2025年旋挖钻机购销及国际物流及仓储服务协议2篇
- 二零二五年度食品加工企业原料采购框架协议3篇
- 2025年度医院设施租赁安全协议书4篇
- 二零二五年矿业废弃资源综合利用承包合同模板2篇
- 2025年度出租车司机职业培训与权益保障合同3篇
- 二手房专业代理服务协议样本版B版
- 二零二五年度水利工程招投标与合同管理实务手册3篇
- 二零二五年智能工厂生产过程监控合作协议3篇
- 专属2024年冷链物流运输合作合同一
- 常用静脉药物溶媒的选择
- 2023-2024学年度人教版一年级语文上册寒假作业
- 当代西方文学理论知到智慧树章节测试课后答案2024年秋武汉科技大学
- GB/T 18488-2024电动汽车用驱动电机系统
- 最新台湾药事法
- 2022年金矿采选项目可行性研究报告
- 氧气吸入法操作并发症预防及处理规范草稿
- 2022版云南财经大学推免管理办法
- 门诊特定病种待遇认定申请表
- 工伤保险待遇及案例分析PPT课件
- 自控工程识图
评论
0/150
提交评论