委托人事管理合同

1、编号:本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载委托人事管理合同甲方：乙方：日期：说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人事管理等到事宜，达成本委托人事管理合同（以下简称“本合同”）。第一章总则第一条适用双方有关甲方委托乙方提供人事管理等事宜，适用本合同。第二条适用法律本合同，以及与本合同有关的一切事宜，一律

2、适用中华人民共和国的法律、法规。本合同条款与中华人民共和国法律、法规不一致时，以中华人民共和国法律、法规为准。第三条定义3.1. 附件：本合同中“附件”指双方另行签订的所有关于本合同的补充协议或相关约定等：附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同另有约定的除外。3.2. 人事管理服务：本合同中的“人事管理服务”指双方在本合同的附件中约定的，由甲方选择的，由乙方提供的人事管理，以及与前述人事管理相关联系的服务。本合同另有约定的除外。3.3. 委托管理费：本合同中的“委托管理费”指甲方因委托乙方提供人事管理服务而应支付给甲方的各种费用的总和。本合同另有约定的除外。第二章权利

3、和义务第四条甲方享有的权利甲方有权要求乙方及时提供双方约定的人事管理服务。第五条乙方享有的权利乙方有权根据本合同和附件的约定，按月向甲方收取委托管理费。第六条甲方履行的义务6.1. 甲方应根据本合同和附件的约定，按月向乙方足额支付委托管理费。6.2. 甲方应于每月十五日前书面通知乙方甲方员工的人事变动信息。由于通知滞后造成社会保险和住房公积金多缴纳的费用，应由甲方负责支付。第七条乙方履行的义务7.1. 乙方应根据本合同和附件的约定，向甲方提供各类选定的人事管理服务。7.2. 乙方应根据甲方提供的人事变动信息，在政府规定的办理期限内提供各类服务。第八条甲、乙双方共同享有的权利和共同履行的义务8.

4、1. 本合同以及与之相关的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、报价、往来传真信函等，均为双方之商业秘密，双方均不得以任何形式向第三方泄漏，否则应承担相应之违约责任和经济责任。8.2. 双方有权对另一方违反本合同的行为进行交涉并提出整改意见和要求，另一方义务赔偿由于其违约而给对方造成的损失。8.3. 甲方或乙方搬迁办公地址，均应提前十五天以书面形式通知对方，如因未及时通知而造成对方损失的，搬迁应承担相应之经济赔偿责任。第三章人事管理服务项目第九条服务项目选择乙方提供的人事管理服务项目一般如下所列，但具体应根据甲方在附件中的选择为准。9.1. 代办理员工录用和退工手续根据附件一确定的名单，在手

5、续齐全的条件下，两周内负责到甲方员工所在劳动服务机构办理录用和退工手续。9.2. 代保管人事档案按用工手续将甲方员工的人事档案调入乙方，并根据人事档案保管规定，做好保管和转移工作。9.3. 代缴纳社会保险费及开户按照本市劳动和社会保障局规定，代为甲方员缴纳当月社会保险费，并建立个人帐户，缴纳费用由甲方支付。9.4. 代缴纳住房公积金及开户按照市住房公积金管理中心规定，代为甲方员工缴纳当月住房公积金，并建立个人帐户，缴纳费用由甲方支付。9.5. 代办理各类商业保险业务可根据甲方的委托要求，为甲方员工代办理人身意外险，家庭财产险，医疗险等保险业务。投保的费用由甲方支付。9.6. 代办理出国（境）手

6、续根据上海市公安局出入境管理处规定，为甲方员工办理出国（境）护照及边防通行证，申办费用由甲方支付。9.7. 代办理各类证明身份的证明和行政关系为甲方员工办理结婚、公证、各种行政关系等证明；包括员工的连续工龄证明，员工的组织关系挂靠。9.8. 代办理职称评定根据规定为符合条件的甲方员工评定专业技术职称。9.9. 代办理外地员工工作寄住证根据规定为符合条件的甲方外地员工在沪工作期间办理工作寄住证。申办费用由甲方员工支付。9.10. 代办理集体户口挂靠乙方根据上海市人事局户口管理的规定，办理甲方员工的户口挂靠。费用由甲方员工支付。9.11. 代办理蓝印户口乙方根据上海市人事局户口管理的规定，为符合政策的外地员工代办蓝印户口。费用由甲方员工支付。第四章费用及结算第十条委托管理费的确定10.1. 委托管理费根据甲方所选择的人事管理服务项目，由双方协商确定于本合同的附件一中，并以每月二十日乙方的付款通知书为当月委托管理费结算依据。10.2.