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文档简介

1、（工资套表）工资相关全套表格20XX20XX年XXXX月多年的企业咨询豉问经验.经过实战验证可以落地机行的卓越管理方案，值得您下载拥有调资申请表（个人申请）申请日期：年月日姓名编 R工龄专业学历工作部门职称职务工作内容此前业绩记录1、2、3、4、5、6、历次调薪记录目前工资额目前工资等级申请调资额申请理由口晋升口调整工作考绩优良工龄增加理由详细说明原工作需要条件新工作需要条件备注申请人签章部门意见分管领导意见人力资源部意见总经理意见O工资调整表（人力资源部用）年月日编号:所在部门姓名原工资申报新工资调整事由调整工资生效日期部门主管分管总监人力资源部主管总经理新员工定新表年月日编号:姓名工作部门

2、职别到厂日期年月日学历及培训经历工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇X公司标准核定工资生效日期总经理部门主管人力资源部O工资登记表部门：年月第页员工编号姓名核定工资总计本薪技术津贝占工龄工资职务津贝占补助合计制表：复核:O工资计算表（按日计薪人员适用）年月编号姓名单位本薪计算日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计11721831942052162272382492510261127122813291430153116本薪小计应加项目应扣项目津贴餐费奖金税金加班费保险其他借款其他应加小计应发实发制表：复核：。计件工资计算表（按件计薪人员适用）单位：姓名:产品名称X时间件数件薪日 f合

3、格品日薪备注应扣小计O工资定额调整表年月日产品名称定额核定单编 R作业名称原工资定额每件耗用时间折算每日所得调整比率调整原因制表：复核：审批:O业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金个人奖金明细核定单位姓名职别奖金系数奖金奖金核定标准基础奖金调整奖金当月净利润应得奖金当月营业额奖金提高比率10万之上0500万以下0%10-20万300500600万5%20-30万500600700万10%30-40万800700800万15%40-50万1000800900万20%50万之上每增加10万利润增加250元奖金900万之上每增加100力营业额

4、，奖金提高7.5%制表：复核：审批:O业绩奖金核定表（生产人员适用）月份本月总产值本月工作人数生产批数可得奖金合计调整奖金比率应发奖金奖金核定单位姓名职别奖金系数核发奖金合计奖金核定标准基础奖金调整奖金生产奖金可得奖金工作人数奖金提高比率400万以下0180人之上0400500万500180-160人3%500600万700160-140人5%600700万900140-120人7%700800万1100120-100人9%800万之上每增加100方产值，奖金增加250元100人以下每降低20人，奖金提高5%制表：复核：审批:O工资汇总统计表年月单位本薪业绩奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分实发工资保险餐费税金借支十审

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