单元一签约报到与社会适应课件

1、单元一签约报到与社会适应单元一单元一 签约报到与社会适应签约报到与社会适应主讲：王锦华主讲：王锦华就业教育科：中区体育馆就业教育科：中区体育馆单元一签约报到与社会适应Page 2就业，你准备好了吗就业，你准备好了吗就业，你知道需要哪些程序吗就业，你知道需要哪些程序吗就业，你知道需要做好什么准备吗就业，你知道需要做好什么准备吗单元一签约报到与社会适应Page 3劳动合同的签订劳动合同的签订报到的技巧报到的技巧劳动权益保护劳动权益保护三三二二四四一一五五就业协议书的签订就业协议书的签订社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应Page 4 案例分析：案例分析： 高职毕业生小蒙寒假期间在本地的就业市场

2、，与一高职毕业生小蒙寒假期间在本地的就业市场，与一家企业签订了就业协议书，当地人事部门也盖章进家企业签订了就业协议书，当地人事部门也盖章进行鉴定，随后将协议书寄到学校，学校就业部门也行鉴定，随后将协议书寄到学校，学校就业部门也盖章同意。后来，小蒙又参加了一家银行组织的面盖章同意。后来，小蒙又参加了一家银行组织的面试，该银行表示同意接收他。于是，小蒙向学校索试，该银行表示同意接收他。于是，小蒙向学校索要就业协议书，准备重新与这家银行签订协议。要就业协议书，准备重新与这家银行签订协议。 思考：思考： 1.1.如果是大家遇到此类问题，你们会怎么做？理由？如果是大家遇到此类问题，你们会怎么做？理由？

3、2.2.就业协议书有何作用？法律性质是什么？就业协议书有何作用？法律性质是什么？ 3.3.若要重新签订，须履行哪些手续？若要重新签订，须履行哪些手续？ 一一. .就业协议书的签订就业协议书的签订单元一签约报到与社会适应Page 5法律性质法律性质作用作用签订方法签订方法Page 5高校毕业生与用人单位在正式确立劳动关系高校毕业生与用人单位在正式确立劳动关系前，经双向选择，在规定期限内就确定前，经双向选择，在规定期限内就确定就业、明确权利义务而达成的书面协议就业、明确权利义务而达成的书面协议（三方意向性协议）（三方意向性协议） 一一. .就业协议书的签订就业协议书的签订用人单位确认毕业生信息及接

4、收的凭据用人单位确认毕业生信息及接收的凭据毕业生报到、办理报到落户手续的依据毕业生报到、办理报到落户手续的依据学校列入建议就业方案，派遣档案户口学校列入建议就业方案，派遣档案户口毕业生填写相关信息，本人签字毕业生填写相关信息，本人签字单位填写有关情况及录用意见，盖章单位填写有关情况及录用意见，盖章单位上级主管部门（或市、县人事代理部门）单位上级主管部门（或市、县人事代理部门）签署鉴定意见，盖章签署鉴定意见，盖章学生所在学院审核登记学生所在学院审核登记学校就业部门盖章学校就业部门盖章单元一签约报到与社会适应Page 6处理意见处理意见Page 6协议解除协议解除 一一. .就业协议书的签订就业协

5、议书的签订单方解除：单方解除：单方擅自解除，赔偿违约金。单方擅自解除，赔偿违约金。单方依法或依协议解除，无责任。单方依法或依协议解除，无责任。双方解除：双方解除：单位出具同意解约的书面证明；单位出具同意解约的书面证明；学生提出违约申请，学院签字；学生提出违约申请，学院签字；凭违约证明、违约申请、原协议凭违约证明、违约申请、原协议 书到学校就业部门办理手续。书到学校就业部门办理手续。分批次按学院、专业、班级在全院公示分批次按学院、专业、班级在全院公示名单名单汇总各批次名单，提交给来校招聘单位汇总各批次名单，提交给来校招聘单位不再提供应聘机会，户口关系及档案派不再提供应聘机会，户口关系及档案派遣回

6、家庭所在地遣回家庭所在地违反学院就业工作程序办理高校手续的，违反学院就业工作程序办理高校手续的，追回手续并在全校通报批评追回手续并在全校通报批评单元一签约报到与社会适应Page 7 1. 签订时间：签订时间： 自用工之日起一个月之内订立书面劳动合同。自用工之日起一个月之内订立书面劳动合同。 2. 签订原则：签订原则： 平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则 3. 基本条款：基本条款：劳动合同期限；劳动合同期限； 工作内容和工作地点；工作内容和工作地点； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 劳动报酬、社会保险；劳

7、动报酬、社会保险； 工作时间和休息休假、劳动纪律；工作时间和休息休假、劳动纪律； 劳动合同终止条件；劳动合同终止条件； 违反劳动合同的责任；违反劳动合同的责任； 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，及双方协商约定的劳动合同补充条款如：试用期、项，及双方协商约定的劳动合同补充条款如：试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 二二. .劳动合同的签订劳动合同的签订单元一签约报到与社会适应Page 8 注意事项：注意事项： 以书面形式订立，口头合同无效。以书面形式订立，口头合同无效。 拒绝交纳押金

8、、服装费、保证金等和各类证件。拒绝交纳押金、服装费、保证金等和各类证件。 违约金数额双方协商，不超过月收入的三倍。违约金数额双方协商，不超过月收入的三倍。 注明保险待遇：三险一金。注明保险待遇：三险一金。 签前仔细阅读公司的各项规章制度，签订就遵守。签前仔细阅读公司的各项规章制度，签订就遵守。 合同内容应包括就业协议书中约定的工作岗位、合同内容应包括就业协议书中约定的工作岗位、 劳动报酬、服务期限、试用期等内容。劳动报酬、服务期限、试用期等内容。 合同至少一式两份，双方各执一份，小心保管。合同至少一式两份，双方各执一份，小心保管。5. 5. 无效合同：无效合同： 以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，

9、使对方违背真以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方违背真 实意愿的情况下订立或变更劳动合同的。实意愿的情况下订立或变更劳动合同的。 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的。用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的。 违反法律、行政法规强制性规定的。违反法律、行政法规强制性规定的。 合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，单位应合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，单位应支付劳动报酬，数额参照同岗位劳动者的报酬。支付劳动报酬，数额参照同岗位劳动者的报酬。 二二. .劳动合同的签订劳动合同的签订单元一签约报到与社会适应Page 9 离校手续离校手续 根据离校手续清单，到各个部门去办理相关手续、根

10、据离校手续清单，到各个部门去办理相关手续、盖章。盖章。2. 毕业聚餐毕业聚餐 三三. .报到的技巧报到的技巧 不要喝醉。师生情、同学情永远。不要喝醉。师生情、同学情永远。单元一签约报到与社会适应Page 103. 毕业典礼、照毕业照毕业典礼、照毕业照 三三. .报到的技巧报到的技巧单元一签约报到与社会适应Page 11 4. 报到的材料：报到的材料： 毕业证；毕业证； 就业报到证；就业报到证； 户口迁移证；户口迁移证； 党（团）关系介绍信；党（团）关系介绍信； 个人档案。个人档案。 三三. .报到的技巧报到的技巧单元一签约报到与社会适应Page 125. 报到报到 三三. .报到的技巧报到的技

11、巧一般应该在报到证、户口迁移证规定时间内，到一般应该在报到证、户口迁移证规定时间内，到指定的单位或户档托管地报到。指定的单位或户档托管地报到。 户口迁移证（保卫处负责）在自己手上，档户口迁移证（保卫处负责）在自己手上，档案由就业处以机要文件按派遣方案地址寄发。案由就业处以机要文件按派遣方案地址寄发。 组织关系在学校组织部和团委办理。组织关系在学校组织部和团委办理。 报到后，要及时办理户口落户手续，查询报到后，要及时办理户口落户手续，查询个人档案，并和用人单位签订劳动合同。个人档案，并和用人单位签订劳动合同。报到证报到证 户口、档案（主要户口）户口、档案（主要户口）组织关系组织关系随本人或档案移

12、动随本人或档案移动单元一签约报到与社会适应Page 136. 户口、档案户口、档案 （1 1）关系重大）关系重大 涉及到转正定级、职称评定、干部任免、办理养涉及到转正定级、职称评定、干部任免、办理养老等社会保险、公务员录用前的政审，老等社会保险、公务员录用前的政审， 以及开具出国、以及开具出国、考研、结婚等有关证明等。无户口则是黑户口，结婚证考研、结婚等有关证明等。无户口则是黑户口，结婚证明都无法开；无档案，退休无退休金保证金。明都无法开；无档案，退休无退休金保证金。（2）档案内容）档案内容 入学前档案、毕业生登记表、学习成绩总表、奖入学前档案、毕业生登记表、学习成绩总表、奖惩材料、入党（团）

13、志愿书（党员材料）、非学业因素惩材料、入党（团）志愿书（党员材料）、非学业因素评价登记表、毕业生体检单、大学生体质健康登记表、评价登记表、毕业生体检单、大学生体质健康登记表、报到证副联等。报到证副联等。 就业报到后，增加就业协议书，劳动合同，一年就业报到后，增加就业协议书，劳动合同，一年后，增加转正定级表，职称评审资料等。后，增加转正定级表，职称评审资料等。 （3）户口落户）户口落户 报到后，持户口迁移证、报到证和单位证明，报到后，持户口迁移证、报到证和单位证明，到辖区公安部门办理户口迁移手续。（个人或单位）到辖区公安部门办理户口迁移手续。（个人或单位） 三三. .报到的技巧报到的技巧单元一签

14、约报到与社会适应Page 147. 档案户口迁移档案户口迁移 （1）已就业的毕业生）已就业的毕业生 A. 单位接收档案单位接收档案 被被国家机关、事业单位、国有企业国家机关、事业单位、国有企业录用，就业协议录用，就业协议书写明单位档案接收部门及地址，学校直接将档案邮书写明单位档案接收部门及地址，学校直接将档案邮寄到指定地点。寄到指定地点。 B. 人事代理档案人事代理档案 被被私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业录用，单位无权接收人事档案，就由个人或单位到政录用，单位无权接收人事档案，就由个人或单位到政府人事部门所属的人才服务机构进行人事托管，就业

15、府人事部门所属的人才服务机构进行人事托管，就业协议书上就必须加盖人才服务的公章或由人才服务机协议书上就必须加盖人才服务的公章或由人才服务机构直接来函同意接收。学校将档案邮寄到指定地点。构直接来函同意接收。学校将档案邮寄到指定地点。 （2）待就业的毕业生）待就业的毕业生 A. 迁回生源地（原籍）。迁回生源地（原籍）。 B. 委托省级高校毕业生就业指导服务中心保管。委托省级高校毕业生就业指导服务中心保管。 C. 委托人才中介机构（原籍或工作地）进行人事委托人才中介机构（原籍或工作地）进行人事代理。代理。 三三. .报到的技巧报到的技巧单元一签约报到与社会适应Page 158. 改派改派 （1）改派

16、条件）改派条件 改派，是指毕业生首次就业后二年内与用人单位解除就业改派，是指毕业生首次就业后二年内与用人单位解除就业协议，又被另一单位接收所办理的手续。协议，又被另一单位接收所办理的手续。 A. 未就业毕业生在二年内找到接收单位的。未就业毕业生在二年内找到接收单位的。 B. 试用期内，违约并履行违约责任的。试用期内，违约并履行违约责任的。 C. 用人单位因故撤消、隶属关系有变、称谓有误。用人单位因故撤消、隶属关系有变、称谓有误。 D. 因不可抗拒的因素或特殊情况，用人单位将毕业生退回因不可抗拒的因素或特殊情况，用人单位将毕业生退回学校（包括就业报到证、档案、户口关系）学校（包括就业报到证、档案

17、、户口关系） （2）改派手续）改派手续 A. 本市内改派单位：毕业生提供原单位退函、报到证有色本市内改派单位：毕业生提供原单位退函、报到证有色联、用人单位出具单位接收函，由单位或毕业生到毕业生就业联、用人单位出具单位接收函，由单位或毕业生到毕业生就业主管部门办理改派手续。主管部门办理改派手续。 B. 改派到外地市就业的：毕业生提供原就业单位退函、报改派到外地市就业的：毕业生提供原就业单位退函、报到证有色联、经当地毕业生就业主管部门同意盖章的接收函到证有色联、经当地毕业生就业主管部门同意盖章的接收函（或同意接收证明），到毕业生就业主管部门办理改派手续。（或同意接收证明），到毕业生就业主管部门办理

18、改派手续。 C. 外省市改派进本市的：毕业生提供用人单位接收函、报外省市改派进本市的：毕业生提供用人单位接收函、报到证（或就业通知书）、原单位的退函（当地毕业生就业主管到证（或就业通知书）、原单位的退函（当地毕业生就业主管部门出具的商调函），到市毕业生就业主管部门办理改派手续。部门出具的商调函），到市毕业生就业主管部门办理改派手续。 三三. .报到的技巧报到的技巧单元一签约报到与社会适应Page 16案例：案例： 小叶是某大学小叶是某大学2010届毕业生届毕业生 。3月，他与曾经月，他与曾经实习过的某公司签订了就业协议书，但当他实习过的某公司签订了就业协议书，但当他7月拿着月拿着报到证去报到时

19、，公司却称因故不能接收他了。之报到证去报到时，公司却称因故不能接收他了。之后后 ，他以另找工作为由要求公司开具了，他以另找工作为由要求公司开具了“不接收证不接收证明函明函”。在向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁无果。在向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁无果的情况下，他与公司对簿公堂。在法庭上，小叶出示的情况下，他与公司对簿公堂。在法庭上，小叶出示了就业协议书和公司的不接收证明函。经法院审理查了就业协议书和公司的不接收证明函。经法院审理查明，原被告签订的就业协议书真实有效。经法庭依法明，原被告签订的就业协议书真实有效。经法庭依法两次主持调解，最后被告承担了就业协议违约责任，两次主持调解，最后被告承担

20、了就业协议违约责任，向小叶支付违约金向小叶支付违约金6000元并承担诉讼费。元并承担诉讼费。思考：思考： 1. 毕业生应了解哪些相关的就业法规？毕业生应了解哪些相关的就业法规？ 2. 若合法权益受到，该如何采取行动自我保护？若合法权益受到，该如何采取行动自我保护？ 四四. .劳动权益保护劳动权益保护单元一签约报到与社会适应Page 171. 中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法2. 中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法3. 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 四四. .劳动权益保护劳动权益保护单元一签约报到与社会适应Page 18 关于试用期时间：

21、关于试用期时间： 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并包含在劳动合同期限内。包含在劳动合同期限内。 四四. .劳动权益保护劳动权益保护劳动合同期限劳动合同期限试用期期限试用期期限3 3个月以下个月以下无试用期无试用期以完成一定任务为期的以完成一定任务为期的无试用期无试用期3 3个月个月11年年不超过不超过1 1个月个月1 1年年33年年不超过不超过2 2个月个月3 3年以上的年以上的不超过不超过6 6个月个月无固定期限的无固定期限的不超过不超过6 6个月个月 关于试用期辞退：关于试用期辞退： 试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除合同，无

22、须试用期内，劳动者可随时通知用人单位解除合同，无须任何理由，但需提前任何理由，但需提前3天以书面形式通知单位。天以书面形式通知单位。 试用期内，单位不得随时解除合同。如果劳动者有不符试用期内，单位不得随时解除合同。如果劳动者有不符合录用条件、有违规违纪违法行为、不能胜任工作等情形，合录用条件、有违规违纪违法行为、不能胜任工作等情形，单位必须举证证明，才能单方解除合同。单位必须举证证明，才能单方解除合同。单元一签约报到与社会适应Page 193. 关于劳动合同：关于劳动合同： 分三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、分三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定任务为期限的劳动合

23、同。以完成一定任务为期限的劳动合同。 用人单位自用人单位自用工之日用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，起，即与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。应当签订书面劳动合同。 用人单位自用工之日起用人单位自用工之日起超过一个月不满一年超过一个月不满一年未与劳动未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限劳者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并应在此前的动合同，并应在此前的11个月个月中向劳动者每月支付中向劳动者每月支付2倍的工倍的工资。资。 四四. .劳动权益保护劳动权益保护4. 关于劳动争议：关于劳动争议： “劳动争议仲裁不收费劳动争议仲裁不收费”。“谁

24、主张，谁举证谁主张，谁举证”。 劳动争议发生后，劳动者可依法申请劳动争议发生后，劳动者可依法申请调解调解、仲裁仲裁、提起、提起诉讼诉讼，也可以，也可以协商协商。 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

25、的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。单元一签约报到与社会适应Page 201. 毕业生职场不适应的表现毕业生职场不适应的表现2. 如何实现成功转型如何实现成功转型3. 初入职场十项原则初入职场十项原则4. 比尔比尔盖茨的十句名言盖茨的十句名言 五五. .社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应Page 21 1. 毕业生职场不适应的表现毕业生职场不适应的表现 案例分析：案例分析： “牛牛”秘书的职场郁闷日记秘书的职场郁闷日记 五五. .社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应

26、Page 22 1. 毕业生职场不适应的表现毕业生职场不适应的表现 自我感觉与实际能力存在错位自我感觉与实际能力存在错位 不懂企业基本规则不懂企业基本规则 人际关系不适应人际关系不适应 企业文化不适应企业文化不适应 五五. .社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应心理适应心理适应生理适应生理适应岗位适应岗位适应人际关系适应人际关系适应 2.2.转变角色转变角色 适应社会适应社会 树立独立、主人翁、树立独立、主人翁、团队等职业意识，团队等职业意识，谦虚敬业谦虚敬业从容面对挫折，从容面对挫折， 学会管理情绪学会管理情绪不断完善自我，不断完善自我， 提升职业化提升职业化学会沟通，建立宽学会沟通，建

27、立宽松的人际关系松的人际关系 五五. .社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应 、心理适应、心理适应 新人一般从基层做起（新人一般从基层做起（“蘑菇蘑菇”） 学会适应艰苦、紧张的基层生活学会适应艰苦、紧张的基层生活 首先，要有自信首先，要有自信 要有耐心要有耐心 胖子是一口一口吃出来的！只要你是天鹅蛋，就算生在养只要你是天鹅蛋，就算生在养鸡场里也没关系鸡场里也没关系 五五. .社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应、生理适应、生理适应 调整生活规律调整生活规律 爱睡懒觉的，应该提早上床休息。爱睡懒觉的，应该提早上床休息。 爱生病的，不妨平时多多锻炼爱生病的，不妨平时多多锻炼 爱吃零食的分清

28、场合、爱吃零食的分清场合、 合理安排自己生活合理安排自己生活 处理好衣、食、住、行处理好衣、食、住、行 五五. .社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应、职位适应、职位适应 明确在职场中自己的角色明确在职场中自己的角色 明确自己的职业目标明确自己的职业目标 注意锻炼动手能力和累积经验。注意锻炼动手能力和累积经验。 五五. .社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应、人际关系适应、人际关系适应避免嗲声嗲气或故作含混的说话腔调，尽量避免过度锋芒，多考虑其他同事的感受。处理问题要适当灵活，不要固执己见，不要自以为是。注意“一丝不苟地做好每一件小事。小事中见大精神，可为以后做大事累积资源。勤快点，传

29、真机没纸了，主动给加上：饮水机没水了，主动给送水公司打个电话，同事忙不过来时，可主动问要不要帮忙，这样很容易融入同事圈中，也容易得到领导和同事的好感。细节细节1 1 避免学生腔和书生气避免学生腔和书生气细节细节2 2 做好每一件小事做好每一件小事细节细节3 3 克服慵懒习气，展现主动热情的个性克服慵懒习气，展现主动热情的个性 五五. .社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应微笑能够展示自信，向领导和同事传递了一个积极的态度，善于微笑的人在职场上获得的机会总是比别人多。多使用礼貌用语，表达对别人的敬意和尊重，上至公司的高管，下至搞卫生的阿姨。“礼多人不怪”，这是成功的一件法宝。必须绝对遵守规章

30、制度，不能踩线。要严格要求自己，不轻易为自己的私事请假离岗，多翻阅单位的内部规章制度，尽量使自己少犯错误。细节细节4 4 微笑面对每一个人微笑面对每一个人细节细节5 5 熟谙职场礼仪，尊重身边每一个人熟谙职场礼仪，尊重身边每一个人细节细节6 6 严格遵守规章制度，不越雷池半步严格遵守规章制度，不越雷池半步、人际关系适应、人际关系适应 五五. .社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应一些不成文的规则，这些规则是不言而喻的，没有硬性规定，要入乡随俗。悉心观察，揣摩总结，关键是看别人如何处理解决的。遵守森严的等级制度，多做事少开口多做事少开口不要参加任何帮派，在办公室不议论和公司有关的任何事情，坚

31、持在背后说别人的好话，保持微笑，尊敬你不喜欢的人。细节细节7 7 了解单位的潜规则了解单位的潜规则细节细节8 8 不妄加评论公司的制度和规定不妄加评论公司的制度和规定细节细节9 9 不要卷进办公室的是非漩涡之中不要卷进办公室的是非漩涡之中、人际关系适应、人际关系适应 五五. .社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应上班时间不要溜出单位办私事。上班时间不要溜出单位办私事。让让亲戚朋友亲戚朋友尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。千万不要给领导和同事留下一个公私不分的坏印象。千万不要给领导和同事留下一个公私不分的坏印象。同事同学，你开口容易，人家却两难。

32、对于职场新人来说，最重要的不是薪水，而是获得经验。不要太在意自己的得失，不要计较自己的待遇，踏实做事。这会让你少走很多弯路。细节细节10 10 不要在办公时间干私事不要在办公时间干私事细节细节11 11 不要向同事借钱不要向同事借钱细节细节12 12 肯吃苦和吃亏，不斤斤计较肯吃苦和吃亏，不斤斤计较、人际关系适应、人际关系适应 五五. .社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应要有一种从零做起的心态，充分尊重同事意见，不论对方的年龄大小，只要比自己先来单位，都应虚心的拜其为师。要与身边的同事沟通，这样可以熟悉工作流程；要与上级主管沟通，这样可以明确工作职责；要与HR部门的人员沟通。干净利落，自

33、己也会感觉良好。要根据自己的工作性质、职位选择适宜的服装，相对保守正规的一些服装会给人留下好感。细节细节16 16 抱着学习的态度抱着学习的态度细节细节17 17 要学会与人沟通要学会与人沟通细节细节18 18 穿着整洁、得体穿着整洁、得体、人际关系适应、人际关系适应 五五. .社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应Page 32 3. 初入职场十项原则初入职场十项原则 认真了解企业文化认真了解企业文化 快速熟悉每位同事快速熟悉每位同事 少说话，多做事少说话，多做事 适度表现，别太拿自己当回事适度表现，别太拿自己当回事 不要怕说我不懂，不为失败找借口不要怕说我不懂，不为失败找借口 做事分清轻

34、重缓急做事分清轻重缓急 遵守劳动纪律遵守劳动纪律 舍得吃苦，敢于吃亏舍得吃苦，敢于吃亏 尽量不把私事带进办公室尽量不把私事带进办公室 和老板适当保持距离和老板适当保持距离 五五. .社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应Page 33 4. 比尔比尔盖茨的十句名言盖茨的十句名言 社会充满不公平现象，你先不要想去改变它，只能先适应它。社会充满不公平现象，你先不要想去改变它，只能先适应它。 世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成 就以前，切勿过分强调自尊。就以前，切勿过分强调自尊。 你只是中学毕业，通常不会成为你只是中学毕业，

35、通常不会成为CEO，直到你把，直到你把CEO职位拿职位拿 到手为止。到手为止。 当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。当你陷入人为困境时，不要抱怨，你只能默默地吸取教训。 你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样你要懂得：在没有你之前，你的父母并不像现在这样“乏味乏味”。 你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。你应该想到，这是他们为了抚养你所付出的巨大代价。 在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不在学校里，你考第几已不是那么重要，但进入社会却不然。不 管你去哪里，都要分等排名。管你去哪里，都要分等排名。 学校里有节假日，到公司打工却不然，你几乎不能

36、休息，很少学校里有节假日，到公司打工却不然，你几乎不能休息，很少 能轻松地过节假日。能轻松地过节假日。 在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校 的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，的老师要求你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为， 如果公司对你不严厉，你就要失业了。如果公司对你不严厉，你就要失业了。 人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要人们都喜欢看电视剧，但你不要看，那并不是你的生活。只要 在公司工作，你是无暇看电视剧的。在公司工作，你是无暇看电视剧的。 永远不要在背后批评别人，尤其不能批

37、评你的老板无知、刻薄永远不要在背后批评别人，尤其不能批评你的老板无知、刻薄 和无能。和无能。 五五. .社会适应社会适应单元一签约报到与社会适应 补充讨论：关于跳槽补充讨论：关于跳槽单元一签约报到与社会适应1. 1. 跳槽事例跳槽事例 案例：有一位案例：有一位MBAMBA专业的同学，该同学专业的同学，该同学毕业毕业2 2年多换了至少年多换了至少4 4次工作，涉及不次工作，涉及不同的行业，每份工作都没有超过同的行业，每份工作都没有超过6 6个月，个月，已经已经3030岁了，还没有找准自己的位置，岁了，还没有找准自己的位置，不知道自己适合做什么。不知道自己适合做什么。 结论：跳槽一定是有目的、有选

38、择的结论：跳槽一定是有目的、有选择的跳。跳。 补充讨论：关于跳槽补充讨论：关于跳槽单元一签约报到与社会适应2. 2. 跳槽理由跳槽理由怀疑自己不合格怀疑自己不合格 对工作感到痛苦对工作感到痛苦工作没有达到一定标准工作没有达到一定标准得不到建设性的意见得不到建设性的意见你与上司不合拍你与上司不合拍 在上司身边时感觉？在上司身边时感觉？ 你总不能迅速答复他？你总不能迅速答复他？ 他对任务有明确的指示？他对任务有明确的指示？ 上司有难以相处的名声？上司有难以相处的名声？你与同事不合拍你与同事不合拍与单位的人交往时，与单位的人交往时， 是否觉得格格不入？是否觉得格格不入？对他们兴趣的话题感到乏味和对他

39、们兴趣的话题感到乏味和无聊？无聊？在工作中感到有些不自在？在工作中感到有些不自在？工作过于轻松工作过于轻松还能够从工作中学习别的东西还能够从工作中学习别的东西吗吗? ?想发展你正在使用的技能吗想发展你正在使用的技能吗? ?有无长远发展的机会？有无长远发展的机会？ 补充讨论：关于跳槽补充讨论：关于跳槽单元一签约报到与社会适应 3. 跳槽方向的选择跳槽方向的选择跳槽前跳槽前 认真审视自己现有工作的前景；认真审视自己现有工作的前景；跳槽时跳槽时 应聘有经验积累的、自己熟悉的工作；应聘有经验积累的、自己熟悉的工作； 一时没有机会的情况下，安心做好本职工作，一时没有机会的情况下，安心做好本职工作，积累和

40、寻找新的方向。积累和寻找新的方向。 补充讨论：关于跳槽补充讨论：关于跳槽单元一签约报到与社会适应可能面临的困难可能面临的困难 请列出一份备忘录，以便随时提醒自己在未来的职业生请列出一份备忘录，以便随时提醒自己在未来的职业生涯之路上可能会面临的艰难险阻，以及要如何克服？涯之路上可能会面临的艰难险阻，以及要如何克服？如何克服困难如何克服困难单元一签约报到与社会适应2424个职业小问题个职业小问题 1、对新单位你会说、对新单位你会说“我们公司我们公司”，还是，还是“公司公司”，还是说，还是说“你们公司你们公司”？2、知道怎么称呼你们单位的老总么？、知道怎么称呼你们单位的老总么？3、第一天上班应该穿啥？、第一天上班应该穿啥？4、作为一个工作人员，接电话的说法与自己以往的说法有、作为一个工作人员，接电话的说法与自己以往的说法有啥不同？啥不同？5、你觉得作为一个新职员应该印名片么？、你觉得作为一个新职员应该印名片么？6、在新人介绍会上你会怎么介绍自己的特色？、在新人介绍会上你会怎么介绍自己的特色？7、你会主动与老同事搭话还是等他们主动与你招呼？、你会主动与老同事搭话还是等他们主动与你招呼？8、办公室里有