煤矿安全文化建设规划

1、煤矿平安文化建设规划平安是企业发展永恒的主题，平安文化是企业文化的重要组成部分，是企业可持续发展的重要基础。为推动我分公司的平安文化建设，逐步将平安文化理念渗透到每位员工思想中，用平安文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念，规范员工的操作行为，提升员工的个人素养，打造平安、高效、绿色矿山，建设和谐、稳定、华蜜企业，实现我分公司的清洁发展、持续发展。依据关于印发<企业文化建设实施方案>的通知（大煤党政联字201514号）的文件精神，我分公司特制定平安文化建设规划，在全矿范围内推动平安文化建设。一、指导思想以科学发展观为统领，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”方针，坚守“发展决不能

2、以牺牲人的生命为代价”的红线，围绕我分公司“秉承可持续发展战略，打造平安、高效、绿色矿山，建设和谐、稳定、华蜜企业”的企业愿景和“生命至上、平安为天”的平安理念，以提高员工综合素养为核心，以转变员工思想观念为主线，以亲情教化和素养教化为依托，以创建平安文化体系为手段，以规范员工操作行为为抓手，以构建人、机、环境的和谐统一为基础，大力推动平安文化建设。二、总体思路通过平安文化建设，形成具有我分公司特点的平安文化理念；树立平安文化建设典型，使全员的平安学问、平安意识、平安实力、平安素养得到普遍提高；通过学习和借鉴国际国内先进的平安管理思想和平安文化理论，结合我公司平安管理实际，经过提炼总结，逐步形

3、成具有我分公司特色的平安文化体系，推动清洁发展、持续发展。三、工作目标（一）平安文化建设总体目标1、提高全员的平安意识和平安技能，让人人都能“懂平安、要平安、会平安、能平安、确保平安”；2、总结提炼形成我分公司的平安文化理念，得到广阔员工普遍认同并自觉执行；3、通过宣扬、教化、奖惩、形象、标识、文化活动和平安理念的有机结合，创建群体氛围，形成适应于我分公司的平安文化体系，规范改进员工平安行为，弥补平安管理手段的不足，促进平安理念文化、平安制度文化、平安行为文化、平安物质文化、平安共管文化的完善和提高；4、使职工从不得不听从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按要求实行行动，实现由“他律”到

4、“自律”的自动管理；5、实现“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的平安文化环境，为实现本质平安供应精神动力和文化支撑，确保矿山的长治久安；6、协调好人、机、环境三者之间的关系，打造平安、高效、绿色矿山，建设和谐、稳定、华蜜企业。（二）平安文化建设三年目标： 1、2016年1月至2016年6月底（1）成立平安文化建设领导组，并针对各项平安文化建设内容，进行工作分工、责任划分，制定平安文化建设管理方法；（2）开展平安文化专题培训，让全矿职工对平安文化有充分的相识；（3）系统性地挖掘、总结、提炼形成具有我分公司特色的文化理念； （4）完善平安管理制度，形成具有我分公司特色的平安管理模式；（5）依据山西

5、省平安文化建设示范企业评价标准，各项条件都要符合要求，取得6分的二级指标个数不少于16个，低于2分的二级指标个数不超过10个，无0分指标，二级指标自评总评分达到240分以上。2、2016年7月至2017年6月底（1）加强平安文化理念的培训，使广阔员工能主动接受我分公司的文化理念并按文化理念的要求去工作，员工整体素养有明显提升并较去年相比我分公司“三违”和事故数量降低50%以上；（2）建立完善的员工参与机制，让一般岗位职工参和到矿山管理当中，并使得员工主动参和率达到80%以上；（3）依据山西省平安文化建设示范企业评价标准，各项条件都要符合要求，取得6分的二级指标个数不少于25个，低于2分的二级指

6、标个数不超过5个，无0分指标，二级指标自评总评分达到260分以上，成为省级平安文化示范企业。3、2017年7月至2019年底 （1）接着开展平安文化培训教化的培训工作； （2）将文化理念指导企业管理制度的规范性和创新性的完善工作中去，行为文化和制度文化得到提升和呈现； （3）员工主动参和矿山管理的参和率达到90%以上； （4）依据山西省平安文化建设示范企业评价标准，各项条件都要符合要求，取得6分的二级指标个数不少于28个，低于2分的二级指标个数不超过3个，无0分指标，二级指标自评总评分达到280分以上，努力成为国家级平安文化示范企业。四、平安文化构建内容（一）构建平安文化理念体系，提高职工平安

7、文化素养平安文化理念是人们关于企业平安以及平安管理的思想、相识、观念、意识，是企业平安文化的核心和灵魂，是建设企业平安文化的基础。它主要包括平安理念、平安价值观、平安方针、平安哲学、平安目标、平安愿景、平安使命、平安管理理念、平安教化理念、平安防范理念、平安措施理念、平安誓词、平安相识等基本内容。（二）构建平安文化制度体系，把平安文化融入企业管理全过程平安制度文化是企业平安生产的运作保障机制重要组成部分，是企业平安理念文化的物化体现。它是企业为了平安生产及其经营活动，长期执行较为完善的保障人和物平安而形成的各种平安规章制度、操作规程、防范措施、平安教化培训制度、平安管理责任制以及遵章守纪的自律

8、平安的厂规、厂纪等，也包括平安生产法律、法规、条例及有关的平安卫生技术标准等。（三）构建平安文化行为体系，培育良好的平安行为规范平安行为文化指在平安观念文化指导下，人们在生产过程中的平安行为准则、思维方式、行为模式的表现。平安行为体系建设包括决策层、管理层和执行层的平安行为建设。（四）构建平安文化物质体系，创建良好的工作环境企业平安物质文化是指整个生产经营活动中所运用的爱护员工身心平安和健康的平安器物和员工在生产过程中的良好环境氛围。（五）构建平安文化党群共管体系，营造全员参和的监管环境党群系统指各级党委及社群工作部门，包括党、政、工、团等。我们要营造由党委统一领导，党、政、工、团等主动参和的平安监管，形成多方位、多层次、全覆盖的监管体系。五、平安文化建设工作要求： （一）高度重视，细心组织。平安文化建设作为提升我分公司平安管理水平的重要途径，各单位要把创建活动作为加强平安生产工作和一项重要内容来抓，依据规划的要求，细心组织，仔细落实相关工作，确保创建活动取得实效。 （二）步步为营，扎实推动。依据规划制定详细实施方案，狠抓细微环节，把平安文化建设工作切实做好。 （三）严格标准，务求实效