第二章第二节发展要立足本人实际

1、第二章第二节发展要立足本人实际第1页，共61页。v案例1 1：一个父亲开了一家洗衣店，他希望儿子能继承自己的事业。但儿子痛恨洗衣店的工作，所以懒懒散散的，提不起精神。有一天，儿子告诉父亲，他想做个机械工人，要到一家机械厂工作。他穿上油腻的粗布工作服，从事着比洗衣店更为辛苦的工作，工作的时间很长，但他竟然快乐得在工作中吹起口哨来。后来他选修工程学课程，研究引擎，装置机械。再后来他成为了波音飞机公司的总裁。 第2页，共61页。v 成功的一个重要前提，就是对所做事情有着真正的兴趣。第3页，共61页。体会兴趣 逸斌临近初三毕业时，选择了上职业学校。妈妈说：“计算机专业将来就业环境舒适体面。”希望逸斌学

2、习计算机专业。爸爸说：”你表哥的公司正好缺会计。“希望逸斌学习财会专业。可逸斌自己却很羡慕开车一族，他想学习汽车专业。1.如果你是逸斌，你会做出什么样的选择？2. 你当初为什么选择了汽修（或品管）专业？第4页，共61页。v 专业：“选我所爱，爱我所选”你你做到了做到了吗吗？第5页，共61页。第6页，共61页。你会怎么做？研究型技能型管理型 买地图，找路标，自己查着去。问路，向他人寻求帮助。 打电话埋怨朋友：你怎么也不跟我说清楚。我从来没有这种类似的事情发生，在去一个陌生的城市之前，我一定会做足功课。既然迷路了就迷路了吧，随便走走玩玩也不错，大不了不去了，回家好了。自己开着车一圈一圈的找，直到找

3、到目的地为止。社会型艺术型事务型第7页，共61页。技能型技能型 R R事务型事务型 C C艺术型艺术型 A A管理型管理型 E E社会型社会型 S S研究型研究型 I I喜欢机械、工具喜欢机械、工具、植物或动物。、植物或动物。偏好户外活动。偏好户外活动。喜欢观察、学喜欢观察、学习、研究、分习、研究、分析、评估和解析、评估和解决问题。决问题。喜欢从事资料工作，喜欢从事资料工作，有文书或数字的能力有文书或数字的能力，能够听从指示，完，能够听从指示，完成琐成琐细细的工作。的工作。喜欢运用想象力和喜欢运用想象力和创造力，在自由的创造力，在自由的环境中工作。环境中工作。喜欢和人群互动。自喜欢和人群互动。

4、自信、有说服力、领导信、有说服力、领导力。追求政治和经济力。追求政治和经济上的成就。上的成就。擅长和人相擅长和人相处。喜欢教处。喜欢教导、帮助、导、帮助、启发、或训启发、或训练别人。练别人。霍兰德职业兴趣六个类型职业兴趣的类型第8页，共61页。霍兰德职业索引 R(R(技能型技能型):):土木工程师土木工程师, ,农场主农场主, ,操作操作X X光的技师光的技师, ,工程师工程师, ,飞机机械师飞机机械师, ,鱼类和野生鱼类和野生动物专家动物专家, ,自动化技师自动化技师, ,机械工机械工( (车工车工, ,钳工等钳工等),),电工电工, ,无线电报务员无线电报务员, ,火车司机火车司机, ,长

5、长途公共汽车司机途公共汽车司机, ,机械制图员机械制图员, ,修理机器和电器师修理机器和电器师. . I(I(研究型研究型):):气象学者气象学者, ,生物学者生物学者, ,天文学家天文学家, ,药剂师药剂师, ,动物学者动物学者, ,化学家化学家, ,科学报刊编科学报刊编辑辑, ,地质学者地质学者, ,植物学者植物学者, ,物理学者物理学者, ,数学家数学家, ,实验员实验员, ,科研人员科研人员, ,科技作者科技作者. . A(A(艺术型艺术型):):室内装饰专家室内装饰专家, ,图书管理专家图书管理专家, ,摄影师摄影师, ,音乐教师音乐教师, ,作家作家, ,演员演员, ,记者记者,

6、,诗诗人人, ,作曲家作曲家, ,编剧编剧, ,雕刻家雕刻家, ,漫画家漫画家. . 职业兴趣的类型第9页，共61页。霍兰德职业索引 S(S(社会型社会型):):社会学者社会学者, ,导游导游, ,福利机构工作者福利机构工作者, ,咨询人员咨询人员, ,社会工作者社会工作者, ,社会科学社会科学教师教师, ,学校领导学校领导, ,精神病工作者精神病工作者, ,公共保健护士公共保健护士. . E(E(管理型管理型):):推销员推销员, ,进货员进货员, ,商品批发员商品批发员, ,旅馆经理旅馆经理, ,饭店经理饭店经理, ,广告宣传员广告宣传员, ,调度员调度员, ,律师律师, ,政治家政治家,

7、 ,零售商零售商. . C(C(事务型事务型):):记帐员记帐员, ,会计会计, ,银行出纳员银行出纳员, ,法庭速记员法庭速记员, ,成本估算员成本估算员, ,税务员税务员, ,核算员核算员, ,打字员打字员, ,办公室职员办公室职员, ,统计员统计员, ,计算机操作员计算机操作员, ,秘书秘书. . 职业兴趣的类型第10页，共61页。Part 1概概念念人们对某类专业或职业所抱有的积极态度。个体积极探索某种事物，并带有积极情绪色彩的心理倾向。兴趣职业兴趣第11页，共61页。兴兴趣的形成趣的形成过过程程有趣乐趣志趣第一阶段第三阶段第二阶段第12页，共61页。职业兴趣对职业发展的影响v 1.1

8、.兴趣可以提高人的工作效率: :v 做感兴趣的事发挥才能 的80%-90%80%-90%v 2.2.职业兴趣是事业成功的重要因素: :v “兴趣是最好的老师”第13页，共61页。v 魔术师刘谦v 刘谦，中国台湾著名魔术师。7 7岁开始自学魔术1212岁时获得世界知名魔术师大卫 科波菲尔颁发的“台湾儿童魔术大赛冠军” 20092009年央视春晚中，以长达八分半的近景魔术魔手神彩红遍中国。没有正式拜师学艺，仅凭自己对魔术的喜爱一直坚持下来。第14页，共61页。 逸斌说服了父母，来到职业学校就读汽车维修专业。经过一段时间的学习之后，逸斌发现汽车构造、故障排除之类的理论课程很难学。遇到困难时，逸斌很想

9、放弃。可一想到当初对父母许下的诺言，他又觉得苦不堪言。请你为逸斌支个招。第15页，共61页。兴趣 职业奉献了解喜欢热爱沉醉 兴趣的培养需要一个过程，专业知识和专业技能的学习与提高同样需要一个过程，今后的求职路更是一个漫长而辛苦的过程，因此，在这个过程中一定要学会坚持、永不放弃。对今后要从事的职业不感兴趣怎么办?第16页，共61页。v 培养职业兴趣的途径和方法：1）培养广泛的兴趣2）形成中心兴趣3）保持稳定的兴趣4）培养切实的职业兴趣第17页，共61页。第18页，共61页。v “认真”、“开朗”、“热情”， “马虎”、“粗暴”、“自私”等等，这些评价反映的是人们个性中的什么特征? ?v 性格和前

10、一节我们所学的兴趣有什么区别? ?二者又有什么联系? ?第19页，共61页。v 林黛玉多愁善感、敏感、多疑、执着、忧郁等v 王熙凤热情、泼辣、机智灵活、善于变通、圆滑第20页，共61页。性格的含义v 性格是一个人在对现实稳定的态度和已习惯化的行为方式中表现出来的人格特征。v 兴趣与性格的关系：v 兴趣重在心理倾向，性格重在比较稳定的心理特征；他们同属心理个性。第21页，共61页。性格的特征如何处理社会各方面关系情绪特征 理智特征 意志特征 态度特征 对自己的行为自觉的进行调整情绪对活动的影响、对情绪的自控能力在认知活动中表现出来的特征第22页，共61页。职业性格v 下列描述的性格的人是什么职业

11、？v 热爱学生、循循善诱、诲人不卷、为人师表v 疾恶如仇、不循私情、秉公执法v 热情周到、文明服务、笑脸相迎、百问不厌v 职业性格是人们在长期特定的职业活动中所形成的同职业相联系的比较稳定的个性心理特征。 第23页，共61页。v 古典文学名著红楼梦和三国演义大家都比较熟悉，现在我们把林黛玉与张飞的位置换一下，让林黛玉带兵上阵持矛打仗，要张飞穿针引线去学刺绣，大家说可不可以? ?第24页，共61页。性格特征对职业选择的影响v 不同性格的人适合不同的职业v 不同的职业需要不同性格的人。第25页，共61页。三种性格类型的比较性格性格类型类型性格性格特征特征优点优点不足不足适合适合职业职业适合从适合从

12、事变化事变化较大的较大的职业职业能较好能较好地处理地处理工作内工作内容相对容相对固定以固定以及事务及事务性性适应更适应更广泛广泛外 向 型内 向 型中间 型安全性、规律性伦理性、计划性缜密性、克制性开朗的乐天派占多数，为人处世灵活多变、热情好客、闻风而动，能较好地适应外界变化，善于与人打交道多数较严谨、有计划、求稳妥，严守信誉和规则。专心致志、持之以恒处事犹豫不决，迟迟不见行动。在处理人际关系时，不如外向型的人爽快和易于接近有时做事马虎、松散，容易急躁 既有外向型的一些特征，又有内向型的一些特征活动性、灵活性开放性、现实性适应性、显示性第26页，共61页。 推销员、会计、维修员、销售、导游、采

13、购、文员、记者、财务、艺术设计、市场研究，医生、想一想，猜一猜外向型和内向型适合哪些职业？第27页，共61页。v 内向性格的人内向性格的人适合做类似研究的工作，如医生、科学家适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字员、程序设计员等；打字员、程序设计员等；v 外向性格的人外向性格的人适合做与人交往的工作，如人事顾问、管适合做与人交往的工作，如人事顾问、管理人员、律师、记者、政治家、警察、售货员、演员、推理人员、律师、记者、政治家、警察、售货员、演员、推销员、广告人员等。销员、广告人员等。第28页，共

14、61页。v 一个女生在校时，是全班有名的“东方女性代表”，深沉、文静、少言寡语。毕业后，在一次同学聚会时，同学们惊诧不已，差点不敢认她。昔日的“薛宝钗”变成了“王熙凤”，显得精明、干练、泼辣、能言、善辩。她从事营销工作，对外商业应酬磨练了她，使她逐渐改变了原有的性格，适应了职业的需要。v 从以上材料中同学们有什么启示? ?v 职业性格是可以调适的。性格的调试第29页，共61页。u 性格可以调适 ，性格存在可塑性u 已经专业定向的中职生，应该按照即将从事的职业对从业者的性格要求，在日常生活、职业环境中磨练自己，改造甚至重塑自己的性格。第30页，共61页。v案例：小李学的是仪器与电子技术专业，他性

15、格内向，少言寡语，为人真诚，吃苦耐劳。毕业之后在一家企业做电气维修工，只和机器打交道，小李感到特别满意。可是好景不长，企业破产，他只好另谋职业。v小李通过一家跨国公司的技能考核，成为一名外修技术员，这份工作需要善于和陌生人打交道，性格得外向，不然就不能胜任工作，他除了在技术上尽快适应新岗位外，更加刻意的与人交流，主动与陌生人交流。第31页，共61页。v性格开朗起来，干劲就更足了，加上他吃苦耐劳，责任心强，很快的成为外修服务的骨干。v经过几年的积累，已经性格外向，富有冒险精神的小李，决定开办自己的公司。自己经营公司并不容易，但几经挫折，小李禁受住了严峻的考验，变得更加坚强。几位同学看到性格变化后

16、的小李怎么能打拼，纷纷加盟合作，使他的公司更上一层楼。第32页，共61页。“学以致用”v 看看即将从事的职业对从业者( (职业性格) )要求要点有哪些? ? v 自测自己的“职业性格”, ,自测结果怎样, ,有哪些相符之处, ,找出主要差距, ,采取哪些措施来调适? ?v 制定出相应的职业性格调适计划。第33页，共61页。v 说明：阅读下面每一对描述，选择其中在大多数情况下最像你的一个。你必须设想最自然状态下的自己，你在没有别人观察情况下的举动。第34页，共61页。35第一部分：第一部分：关于你精力的描述，哪一种模式更适合你？是关于你精力的描述，哪一种模式更适合你？是E E还是还是I I？EI

17、喜欢行动和多样性喜欢安静和思考喜欢通过讨论来思考问题喜欢讨论之前先进行独立思考采取行动迅速，有时不作过多的思考在没有搞明白之前，不会很快地去做一件事情喜欢观察别人是怎么做事的，喜欢看到工作的结果喜欢理解工作的道理，喜欢一个人或很少的几个人干事很注意别人是怎样看自己的为自己设定标准第35页，共61页。36第二部分：第二部分：下面是一些处理信息的方式，其中哪一种模式与你更接近？下面是一些处理信息的方式，其中哪一种模式与你更接近？是是S S还是还是N N？SN主要是通过过去的经验去处理信息主要是通过分析事实所反映出来的意义以及两者之间的逻辑关系去处理信息愿意用眼睛、耳朵和其他器官去察觉新的可能性喜欢

18、用想象去发现新的做事方法感受事物讨厌出现新问题，除非存在标准的解决方法喜欢解决新问题，讨厌重复地做同一件事喜欢用已会的技能去做事而不愿去学习新的东西与其说练习旧技能，不如说更愿意运用新技能对于细节很有耐心，但当出现复杂情况时则开始失去耐心对于细节没有耐心，但不在乎复杂情况第36页，共61页。37第三部分：第三部分：下面是描述你做决定的方式，哪一种模式与你更接近？是下面是描述你做决定的方式，哪一种模式与你更接近？是T T还是还是F F？TF根据逻辑决策根据个人感受和价值观决策，即使它们可能不合逻辑愿意被公正和公平地对待喜欢被表扬，喜欢讨好他人，即使在不太重要的事情上也是如此可能不知不觉地伤害别人

19、的感情了解和懂得别人的感受更关注道理或事情本身，而非人际关系能够预计到别人会如何感受不太关注和谐不愿看到争论和冲突，珍视和谐第37页，共61页。38第四部分：第四部分：下面是描述你日常生活的方式，哪一种模式更接近你？是下面是描述你日常生活的方式，哪一种模式更接近你？是J J还是还是P P？JP预先制定计划，提前把事情落实和决定下来保持灵活性，避免做出固定的计划总想让事情按“它应该的样子”进行轻松应对计划外和意料外的事情喜欢先完成一件工作后，再开始另一件喜欢开始多项工作可能过快地做出决定可能做决定太慢按照不轻易改变的标准和日程表生活根据问题的出现不断改变计划第38页，共61页。v 回顾前面的4

20、4个部分，哪些类型更接近于你？（圈出适当的字母）。E/IE/I、S/NS/N、T/FT/F、J/PJ/P。你的职业性格的四个字母为： 。第39页，共61页。第40页，共61页。v我能我能v请大家在两分钟之内尽可能多的写出自己拥有的能力。第41页，共61页。Part 1概概念念请输入标题从事任何活动所必须具备的心理条件。能力是顺利、有效地完成某种活动所必须具备的心理条件。能力智力第42页，共61页。能力与知识、技能的关系v 能力是隐性的，知识和技能是外显性的；v 能力是掌握知识技能的前提；v 掌握同等水平知识技能的两个人，不能说明能力相同；v 知识技能的习得过程，是能力发挥和具体化的过程。第43

21、页，共61页。能力、技能与职业的关系v 能力是职业选择的一个重要条件v 工作是能力和技能得到提升的一个重要途径第44页，共61页。影响能力的因素v 先天遗传因素v 后天的学习和实践因素。v 每个人的能力都是不同的。也许一个人开始时不具备某种职业能力，但只要他在职业实践中刻苦努力，职业能力不但可以获得发展和提高，还有可能挖掘出潜能。第45页，共61页。雇主最喜欢的十大职场技能v 解决问题的能力； 专业技能；v 沟通能力； 计算机编程技能；v 信息管理能力； 理财能力；v 培训技能； 科学和数学技能； v 外语交际能力； 商业管理能力。第46页，共61页。第47页，共61页。设想一下1 1、如果我

22、有100100万美元，我将_2 2、在生活中我最想得到的是_3 3、如果我只剩下2424小时的生命，那我将_4 4、我将给我的孩子的忠告是_5 5、如果在一场大火中我只能救出一件东西，那么它将是 _第48页，共61页。v我希望工作我希望工作v请大家在1分钟之内尽可能多的写出头脑中联想到的任何短语。第49页，共61页。马斯洛的需求层次理论：成就 地位 声望 自主性人际关系 团队合作发展和成长 兴趣 创造性 社会意义工作稳定 工作条件经济保障 工资待遇有时价值观是一种对缺乏的需要马斯洛的需求层次理论：第50页，共61页。形形色色的价值取向v 科学家把人的职业价值取向分为13种，选出你认为最重要的5种:v 1成就感 2道德感和使命感 v 3美感 4挑战感 v 5健康 6收入和财富 v 7独立性 8家庭和人际关系 v 9欢乐 10权力 v 11安全感 12自我成长 v 13协助他人第51页，共61页。职业价值取向的分类维持并提高物质生活的需要满足精神生活，实现人生价值特别是发展个性的需要承担社会义务的需要健康、收入与财富成就感、美感、挑战感、独立性、家庭和人际关系、欢乐、 权力、安全感、自我成长道德感和使命感、协助他人第52页，共61页。游戏体验 我最看重的价值我最看重的价值 第53页，共61页。 拍卖会 每个人都有1000元可以自由支配，你