关于大学生暑期打工问题社会实践调查报告

1、暑期社会实践学院120403021001车辆工程车辆工程目录引言一、调查基本信息(2)1. 调查目的(2)2. 调查方法(2)3. 调查对象和调查地点(3)4. 调查的时间(3)5. 小组人员安排(3)二、暑假大学生打工现状调查(4)1 .暑假大学生打工现状的概括(4)2 .调查的结果及分析(5)三、遇到的问题及建议(12)1.遇到的问题及分析(12)1) .容易进入误区以下三个误区(12)2) .很容易被骗(12)3) .在被骗的时候不会采用适当的方法维护自身的合法权益.(13)4) .在工作的时候会受到侵权的行为(13)5) .在受到侵权的时候处理的方法不正确(13)2对大学生暑假打工的建

2、议(14)1) .对学生本身的建议(14)2) .对父母的建议(14)3) .对学校的建议(14)4) .对社会的建议(15)四、结束语(16)附表一：暑假大学生打工问卷调查表(17)引言近年来，随着高校的扩招，大学生的数量显著的增加，而随着经济的发展，大学毕业生与社会所需人员“脱轨”的现象越来越严重。当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要，而很多的企业最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实中的大多数的大学生都没有工作经验，无法满足企业对人才的要求。就业难已经成为社会的一大问题，大

3、学生天之骄子的优越感已经荡然无存，取而代之的是每日为找一份工作的奔波。就业，已经成为了毕业生人生转折的一个重要转折。另一方面，大学生本身的对自己的期望过高，很多的大学生根本就接受不了低工资低收入的生活。面对现实，很多的大学生选择暑假打工来积累社会经验，提高自己的交际能力，为以后的工作做好准备，不过，在打工的过程中，刚从象牙塔走出来的学生还是会遇到很多的社会问题，面对这些问题，我们的大学生是怎样处理？是放弃打工的念头继续回到父母庇护的港湾该是在坚持下去，在侵权的时候是忍气吞声还是用合理的方式解决？针对大学生打工的心理，目的，方式，我们很有必要做一个社会调查。我们这次的调查是以小组的形式，结合自身

4、暑假打工的经历，制定一份比较合适的问卷调查表，用问卷调查的形式来全面的，真实的剖析暑假大学生打工的利与弊，以及遇到的社会问题要怎么去处理。一、调查基本信息1 .调查目的在现在经济突飞猛进的发展的同时，社会对人才已经发生了变化，现在的很多的企业最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实中的大多数的大学生都没有工作经验，无法满足企业对人才的要求。而随着暑假的到来，很多的大学生为了能够适应社会的发展要求，在暑假期间决定用打工的方式来积累社会经验，提高自己的能力。面对现状，我们进行了暑假大学生打工的心理，目的，方式以及遇到的社会问题进行了调查，希望经过我们的调查结果的分析，能

5、够让大学生在打工的时候认识自我，不要盲目打工。2 .调查方法：1 ).问卷走访调查人在社会中生活，就要跟社会发生联系，大学生也不例外，所以，大家也或多或少了解现在的形式，所以，我们选择问卷走访调查的方法，这是我们主要的调查方法，它涉及面更广，更简洁明了，让问卷对象清晰了解我们的问题，从而配合我们的工作，做出答案选择，让我们了解情况，对相关数据做出统计。2 ).直接接触调查在问卷调查的时候，如果被我们采访的人有比较多的时间，我们会选择直接跟他们交流，用聊天的方式来了解他们现在的想法，这是普通的卷面上所不能体现出来的，通过聊天交流，能过更加真实的体现大学生内心的想法。3 .调查对象和调查地点我们调

6、查的对象主要面对珠海市在校就读的大学生，对于准大学生而言由于他们的心态比较轻松，所以我们一般不对此对象做调查，由于我们暑假工作的地方就在北理工和北师大附近，所以，我们在下班的时候会对这两所学校的大学生进行调查，又因为我们觉得要把握数据的真实性，就先要保证数据的普遍性，而如果仅仅只对一个高校进行调查，这样数据就会显得有些片面性。所以我们平时休息的时候又去了珠海的另外两所高校中山大学珠海校区和吉珠进行了调查。4 .调查的时间2014年7月17月10日5 .小组人员安排小组人员：张洪刚、金永生、忠汉瑞、刘炳俊课题的提出由我们小组共同商议得出，问卷所设的问题综合了我们所有人的意见小组人员安排时间表时间

7、工作安排人员安排7月1日小组讨论并研讨出调查问卷全组人员讨论7月2日一6日发放调查问卷地点：珠海四所高校小组成员每人负责一所高校进行问卷调查7月7日问卷数据统计全组人员7月7日柱状图分析、图表的整理忠汉瑞7月8日编制策划书，整体论文规划张洪刚7月9日对大学生暑假打工进行现状分析、存在的问题分析、调研结果分析，讨论解决方案并做最后论文的总结。全组人员讨论、暑假大学生打工现状调查1暑假大学生打工现状的概括酷热盛夏，挥洒青春，在炎热的七八月份，随着暑假的到来，大学生不再囿于象牙塔内狭小的空间，打工无疑又成为现在的潮流。许多大学生没有回家，或留在寝室，或与同学合租房，选择到社会上去打工。贴补生活费和接

8、触社会是他们打工的共同目的。很多的企业也是利用了暑期的大学生缺乏经验和工作时间短暂而且很乐意在暑假的时候打工，从而在其中榨取了大学生的剩余价值，这样大学生也就成为廉价的劳动力。我们经过调查，发现70%勺大学生选择打工，在这种潮流的冲击之下，每一个打过工的大学生都有他们的酸甜苦辣，也有他们的难言之隐。我们通过调查和跟一部分学生的交谈可以把暑期的大学生分为以下几种类型：1) .积累工作经验型：该类型的学生在暑假找工作的时候会结合自己的专业，考虑这份工作是否符合或者接近自己专业，如学营销的可以去做促销员，学行政管理的可以尝试一下办公室文员的工作，掌握一些办公自动化方面的知识和技能。材料成型的可以去模

9、具厂工作。2) .赚钱型：该类型的同学的主要的出发点是赚一定的钱来满足自己的日常消费，或者把暑期赚到的钱用来当做下学期的学费或者生活费，他们一般不会考虑工作的条件，而更注重工资，但这些学生往往也更容易进入打工误区，被骗的概率也会比较大3) .该类型的同学一般觉得暑假在家里不是打游戏就是没事做，所以，就想着暑假的时候能够找份工作，好让时间过得充实点，至少不要那么空虚。4) .随潮流型：该类型的同学自己没有主见，如果有几个同学想邀他一起去打工，他很很爽快的一起去，可对于工作条件和环境还是有较高的要求的。他们对于找工作的心态会比较的轻松，即使没有工作，他们也不会觉得怎么样。5) .在家休息型：该类型

10、的同学觉得在一个学期的学习确实辛苦，应该在家里好好的休息一下，或者他们的父母不希望自己的子女在暑假的时候出去外面打工，原因很简单，一是心疼孩子一个学期以来的辛苦，二是觉得现在暑假打工赚不了几个钱而且有危险。6) .继续学习型：该类型的学生觉得可以利用暑假的时间多学习点知识，他们往往很报名暑假专业培训，多掌握点知识，毕竟知识就是力量呀，而很大部分想考研的人也是会选择继续学习的，他们现在还不用担心工作，他们的目标就是考研。对此，我们确定调查的方向，调查的目的，明确我们调查的意义。说明现状，主要是对当代大学生进行调查。了解他们的真实情况，从中总结出打工的利与弊,以及指出暑假打工不要盲目，提出遇到问题

11、要怎么去处理的方法，对调查结果进行详细的分析。2.调查的结果及分析我们问卷调查问卷共发放100卷，收回98卷，其中有3份我们觉得内容不真实，我们去粗取精，总共用95来做统计，其中男女的比例下：性别人数比例男4547.37%女5052.63%在调查的时候我们尽量将男女的人数平均，这样有利于数据的合理性，我们发现男生暑假打工的比例会比女生高一点50403020100图一、暑假干什么?口打工在家口培训口其他在调查中，我们发现有48.42%勺学生选择暑假在外打工；有34.74%勺学生切在家里好好休息；有13.68%勺学生选择来增加自己的知识面，为将来的职业发展做准备；有3.16%勺学生选择其他的，不如

12、说，在我们的网络问卷调查中，我了解到有几位福建警察学院的同学到上海火车站维持秩序和到上海世博会当志愿者图二、暑假打工的目的 积累社会经验 赚钱口打发时间 其他从调查的数据来看，有52.63%勺同学暑假打工是为了积累社会经验，提高自己的能力；33.68%勺同学是为了赚钱，满足自己的日常消费或者减轻家庭经济负担，为下学期的学费做好准备；8.42%勺学生是为了打发时间，给漫长的暑假增加点乐趣；有选择其他也有5.26%这类同学比如说为了学校的暑期社会实践而去打工或者有的直接为了男（女）朋友而留下来打工的也有。图三、理论找工作的方式从图三的数据来看，有29.47%学是通过亲朋好友介绍，这样找工作比较方便

13、而且会找到比较好的工作，有5.26%勺同学是通过中介介绍的，而有13.68%勺学生是通过网络的的形式去找工作，这样找工作比较轻松，至少不会感觉很累，而有38.95%勺学生是通过自己直接去公司或者工厂找，这种方式找工作最累，而且在找的过程中，破壁也是比较多的；有12.63%勺同学是通过其他的方法找到工作的，比如说学校组织的从图四的数据来看，有42.11%同学是通过亲朋好友介绍，有16.84%勺同学是通过中介介绍的，而有9.47%勺学生是通过网络的的形式去找工作，而有26.32%的学生是通过自己直接去公司或者工厂找，有5.26%勺同学是通过其他的方法找到工作的，比如说学校组织的。从图三、图四的数据

14、来看，大学生暑假找工作比自己想象的难，所以，很多的学生到最后还是去找中介介绍。图五、工作的类型在图五中可以发现，在47.37%勺学生找的工作属于劳动型的比较多，而且男生在这一类型中的比例比女生多得多，这可能与学生缺乏工作经验，找的工作往往只是比较低端的，没有什么技术含量。比如说商场促销员（女生占多数）、快餐店打工、进工厂、发传单等；有21.05%勺学生找的工作属于智力型的，该类的工作比较轻松，也比较接近我们自己的专业，可以运用自己所学的知识来赚钱，比如说办公室文员、家教、翻译、网络版主、网络销售等。还有31.58%勺学生属于混合型的，比如说接线员。学校放假迟口企业，公司不要暑假工口大学生怕吃苦

15、没有熟人介绍，不知道怎么找其它由图六可以知道，大学生暑假工难找的主要原因是企业或者公司不要暑假工，因为他们觉得现在的大学生没有工作经验，而且工作的时间又特别的短，对于本身来说没有经济效益。有10.53%勺学生认为自己没有找过工作，又没有熟人介绍，不知道从哪里下手。有14.74%勺学生认为大学生本身的期望比较高，找不也就好的工作自己觉得不能接受，再说，本身又吃不了进工厂加班的那种辛苦,是说大学生本身怕吃苦。而且，有11.58%勺学生还认为是学校很晚放假，所以,很多的企业或者公司都已经招满了。有2.11%勺学生认为是由于其它的原因造成的，不如说社会劳动力过剩。图七、工作是否符合本身所学的专业口符合

16、或者接近不符合由图七可以知道大学生在打工的时候还是比较盲目的，虽说是想积累工作经验，可数据显示的结果却不是这样的，只有26.32%勺学生选择的工作是有关于自己的所学的专业的；有73.68%勺学生工作的选择不符合自己的专业，这样只能说是为了丰富自己的阅历或者赚钱。图八、暑假打工是否可行?口可行不可行口不知道由图八可知有75.79%勺同学认为暑假打工可行，这样可以积累社会经验，丰富自己的阅历，提高自己的交际能力，只有体验打工的艰辛，才会更加体谅父母的艰辛；有23.16%勺学生觉得暑假打工不可行，因为现在骗子多，一不小心就会上当受骗，还有，现在打工只有吃苦，赚不了几个钱；有1.05%勺同学选择了不知

17、道。由图九可知，有34.74%勺学生的工资在10001500元之间，有30.53%勺学生的工资在15002000元之间，这两个数据都是挺乐观的，也是很多的学生所乐意接受的，可有11.58%勺学生的工资在8001000元，这也说明了学生没有工作经验，有着热于打工，这样老板就可以在你的身上榨取更多的剩余价值。不过,还是有23.16%勺学生的工资在2000元以上，这样的学生记我们了解，他们找的工作大部分是智力型的，不如说家教，一天可以接好几份。图十、是否会签劳动合同由图十可知，有51.78%勺学生在打工的时候会选择签订劳动合同，这样在遇到侵权的时候就可以用法律武器维护自己的合法权益，由这个数据来看，

18、大学生的维权意识还是不高的。有18.95%勺学生不会签订劳动合同，这说明了现在的有些大学生的维权意识还是比较差的，也有29.74%勺学生觉得老板让签就签，报无所谓的态度。由图十一可知，大学生在暑假打工的过程中，有35.79%g过骗，据我们了解，大部分是被骗中介费，培训费或者押金。可受过骗的学生是怎样处理的呢？由图十二可知，有55.79%勺同学会找有关部门来协商解决，可还有38.95%勺同学切选择了沉默。还有5.26%勺同学会选择叫自己的亲朋好友或者父母出面解决。图十五、受到侵权怎么处理?由图十三可知，在暑假打工的过程中，有24.21%勺学生有受过侵权，而由图十四可知，有24.21%是受到拖欠或

19、者克扣工资，有34.74%!由于老板故意延长劳动时间而使自己的权利受到侵害，有14.74%!由于合同的不平等或者没有签合同只是口头的协议而受到侵权；有24.21%勺学生是由于自己的求职心切太急了，被骗了中介费。有2.11%勺学生是受到其它方面的侵权，比如说更为严重的是人身威胁，伤害。然而，面对这些侵权，我们又做了一系列的调查。口用法律手段维权忍气吞声口其它图十五可以知道，在受到侵权的时候有36.84%勺学生会选择用法律维权，这是值得肯定的，可有26.32%勺学生却选择忍气吞声，自认倒霉。有36.84%勺学生选择其它的方式解决，比如说先找老板进行协商如果不行在选择用法律。三、遇到的问题及建议1遇

20、到的问题及分析1) .容易进入误区以下三个误区现在很多的大学生暑假打工的目的不明确，所以，在找工作的过程中，中间存在着很多的变数，往往会使大学生陷入下面的三个误区。一是：只要给钱多就去，把钱放在第一位，急功近利，这样会是自己受骗的概率大大增加；二是：熟人就去，熟人的关照和呵护，回避了矛盾和困难，不利于大学生取到“真经”；三是：害怕失败就不去，社会实践多积攒失败的经验，对将来的工作是十分有益的，如果现在更多地了解钢铁是如何炼废的，将来就会知道钢铁是如何炼成的。2) .很容易被骗从调查中我们发现(图十一)有45%勺学生在暑假打工的时候被骗，不是被骗中介费就是培训费或者押金。暑期工，是把它看成一个赚

21、钱的机会，还是一次充电提高的机会，结果是不一样的。然而有些人甚至觉得自己是大学生，经过中介的介绍可以找到一份高薪的工作，而往往被骗也是从这个时候开始的。暑假学生很容易受骗的根本原因我想总结归纳为以下四点：一是学生本身缺乏对自己的定位二是招聘中介良莠不齐三是用工协议存在“陷阱四是学生打工缺乏有效监管3) .在被骗的时候不会采用适当的方法维护自身的合法权益很多商家恰恰利用大学生急功近利的心理，设下陷阱。而这些大学生的合法权益受到侵害的时候由于缺乏自我保护意识，不了解劳动法、合同法，又好面子，即使受骗了也不敢对家人、亲戚、朋友说，自己安慰自己，上当受骗，权当交了学费，买点社会经验。殊不知，一些骗子就

22、是利用大学生的这种心理来实施诈骗，且屡试不爽。4) .在工作的时候会受到侵权的行为从调查的数据（图十三）和交谈的过程中，我们发现有很多的暑假工遭受侵权的例子，有30%!受到拖欠或者克扣工资，有28股由于老板故意延长劳动时问而使自己的权利受到侵害，有32%是由于合同的不平等或者没有签合同只是口头的协议而受到侵权；有10%勺学生是受到其它方面的侵权，比如说更为严重的是人身威胁，伤害。种种侵权的行为的发生大部分是由于大学生的维权意识淡薄，其中很多的学生认为自己觉得暑假工的时间很短暂或者暑假工都是做兼职的没有必要签订劳动合同，很多的不法商家切牢牢捉住了大学生的这个心理，这是造成大学生权益受到侵害的最根

23、本原因。5) .在受到侵权的时候处理的方法不正确很多的暑假的大学生刚刚进入社会，对社会的那种复杂是完全不会体会的，所以，一心想积累工作经验或者赚钱的大学生就会不知不觉中受到侵权，而在受到侵权的时候，由于自己是一点社会经验都没有，往往会不知所措。所以，一般都会选择不正确的方法来处理，在调查中（图十五）我们发现选择忍气吞声的人还是挺多的占了19%正是由于这一部分的人的沉默，才使得那些不法的商家看得了率润，而且屡试不爽2.对大学生暑假打工的建议1 ).对学生本身的建议暑假的大学生首先要对自己定位，此次暑假打工时为了什么？究竟是为了积累工作经验还是赚钱或者其他的目的，专家认为只有首先对自己有明确的认识

24、，在暑假打工才有一定的收获，否则很容易上当受骗。其次，不要贪小便宜，要知道天上是不会掉馅饼的，所以，暑期学生在求职前要注意企业是否有工商营业执照，不要去无证经营的工厂、小作坊。也不要哪里工资高就去哪里。再次，自己对暑假的工作要有所选择：一要选准实习的行业，尽量选择你感兴趣的和专业贴边的行业；二要选准实习的企业，要对企业的性质、产品、老板有所选择；三要选择你所了解和知道的资讯最多的单位去实习，以便于融入其中。最后，要对劳动合同有所熟悉，在打工的时候，一定要要求老板签订劳动合同，在签合同的时候如果发现合同有问题，绝对不要签，大不了找过其他的工作。2 ).对父母的建议父母不让自己的孩子暑假的时候出去

25、外面打工，其实他们担心孩子们的安全是完全可以理解的。不过，要知道，孩子们现在已经长大了，迟早要进入社会的，应该让他们早点出去闯闯，去体验一下社会的复杂，体验下赚钱的艰辛，将来更加珍惜现在的学习机会。不过，父母在平时的时候就要经常跟孩子讲解社会上的事，让孩子们心里有个底，不会到时发现社会的现实而接受不了。还有，孩子们第一次出去打工，可能会有些不适应，经常打电话聊聊天，顺便提醒孩子，一定要注意安全，赚钱不是最主要的。3 ).对学校的建议专家认为，专家认为学校首先应当把学习劳动法合同法作为一项必修课，让学生走向职场之前，就懂得用相关的法律保护自己也保护别人。其次，学校应对学生加强世界观、人生观、金钱

26、观的教育，教育学生在选择工作的时候不要把钱放在第一位，而要尽量选择与自己所学的专业相近的工作。专家还建议，如果条件允许的话高校可与社会上有资质、信誉好的中介劳务公司合作有组织地安排学生外出务工，并按照劳动法规的要求，由学校、中介、学生签订三方协议，对学生工作时间、岗位工资、饮食、住宿等问题逐一规范，维护学生正当权益。同时，学校应对中介推荐的用人单位事先进行实地调查，对学生培训上岗，学生打工期间派出老师跟踪管理，防止事故发生。4 ).对社会的建议现在的很多的不法商家利用大学生急功近利的心理，让大学生陷入陷阱，使其权益受到侵害，而且企业对暑假打工者的管理、关怀都尚有不足，而且打工环境鱼龙混杂，这就

27、要社会的力量。专家建议，工商、劳动、公安应联合行动，整顿治理违规招收高校学生打工的招聘中介和个人，提高劳务中介的市场准入门槛。劳动部门应该提醒假期学生打工要通过正规渠道寻找工作岗位，打工之前要多了解用工单位的情况。应尽量和用工单位签订劳动合同或用工协议，如果遇上企业单位不愿签订协议的情况，应该提高警惕。当遇到争议，可以向劳动保障部门进行咨询、投诉，必要时依靠法律武器，以保护自身的合法权益不受侵害。目前，国家劳动法规在如何规范保障在校大学生打工的权益方面还是一个空白。这样看来，大学生暑假打工即不受劳动法的保护也不适用于教育部颁布的相关条例，关于学生暑假短期打工的法律规定处于一种真空状态，当权益受

28、到侵害时，劳动保障监察部门也只能进行协调。而大学生暑期打工将是一个长期存在的现实问题，国家有关部门应予以正视，尽快对大学生暑期务工发布指导性意见，并出台相关劳动法规，让大学生暑期打工名正言顺，短期务工权益保护有法可依。总之，大学生在对待暑假打工一定要理智，谨慎，千万不可贪图蝇头小利，而落入别人设的圈套之中。结束语青春在奉献中闪烁，思想在实践中升华。通过此次的实践活动，让走出校园的我们能够拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力；能够帮助我们更新观念，吸收新的思想和知识，学习到在学校里无法学习到的东西，增强与人沟通交流的能力和表达能力。能够加深我们与

29、社会各阶层人的感情，拉近了与社会的距离，也开拓的视野，增长了才干，能更好明确自己的奋斗目标。以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题。同时也能够对国情、对现有社会、对大学生适应社会的能力有一个更深刻的了解，认识到大学生各方面的不足与缺陷，对自身成长产生更强烈的紧迫感。然而，我们在调查的过程中也遇到了很多的困难，尽管矛盾很多，困难不少，我们还是一一的克服了。通过这次的社会调查再结合自己这个暑假的打工经历，我觉得我们作为朝气蓬勃、风华正茂的年轻人，没有必要“一叶障目不见森林”，也没有必要患得患失、畏缩不前或自暴自弃，要看到高校毕业生就业面临的有利条件和难得的历

30、史机遇，迎难而上，做出无愧于时代的光荣抉择。当今世界日新月异，科技进步迅猛发展。人才的竞争爆发在和平时代，作为当代大学生必须抓住机遇着眼未来，用所学的理论知识去联系社会实践，才能学为所用，人尽其才。要趁早的从校园生活中去投身至社会的实践，深入了解现实中的自我，扬长避短，在人生的道路上运筹全局，寻求属于自己的广阔天地。北京理工大学珠海学院机械与车辆学院附表关于暑期大学生打工问卷调查注：以下是调查内容：（本卷打工情况全部为暑期打工情况，“打工”即指暑期打工。选项中“其他”一项请详细填写。谢谢。）性别院系年级5 .您是否考虑过暑期打工？（）A.是B.否6 .您若打工，您的出发点会是（）A.积累社会经

31、验B.消磨时间C.赚钱D.其他7 .您会选择什么途径找工作（）A.通过朋友介绍B.中介公司介绍C.工作地直接招工D.其他8 .您会选择什么类型的工作（）【多选题】A、网络公司B、市场调查员C、促销员D、快餐服务员E、家教F、营销员G、其它9 .你平时暑假在干什么呢？（）A.暑期打工B.在家里C.培训D.其他10 您对于暑假打工所期望的日工资是（）A.50元（含50）以下B.50-100（含50）元C.100元以上11 您觉得暑假打工的主要心态是什么？A.长这么大了，还呆在家里没面子B、在家里真的没事干，在外面找点事做C、赚点钱，为下学期的学费做准备D、确实想积累社会的工作经验E、其他12 您觉

32、得暑假大学生找工作很难是由于（）（可以多选）A、学校放假迟B、大学生自身怕吃苦C、工厂或者公司不要暑假工，他们觉得时间太短了，本身没有效益D、大学生本身的要求高，对工资不是很满意E、没有熟人介绍，不知道去哪里找F、大学生本身没有工作经验13 您若打工，是否会签订劳动合同（）A.是B.否C.无所谓14 .您觉得大学生暑假打工可行吗？（）A.可行，可以自己养活自己，锻炼自己B.不可行，现在社会骗子很多，一不小心就上当受骗C.不知道15 .您觉得暑假打工对大学生有好处吗？（）A.有，可以锻炼大学生的交际能力B.没有，大学生上了一学期的课，应给休息一下了或者在家里多学习些课本的理论知识，为下学期做好准备C.不知道其他16 .您觉得大学生一个月挣多少钱才划算？（）A.8001000B.10001500C.15002000D.2000以上17 .您比较喜欢下列哪种工作？（可多选）（）劳务型：A商场促销员（化妆品、保健品等）、B话务员、C派发（办公室用品、传单）、D快餐店打工、E抄写智力型：F办公室文员、G家教、H翻译、J网站版主、网站销售、软件公司编程其他18 .您打工的目的是什么？（）A增加收入，满足个人欲望B想自食其力