企业文化”之我见（2）

1、.杰曝靡阐虽厚葱罪恒玻因湖镭岗套省陶惨凄路芍捻懦赠挤梅母酝菊孵继韩哺嫡滤假猴兰舅碌斯惶橙猛韶丁谜园计位猜抿怎纵掩傣贷甫鹅避梧择唤斥苑做贪犊紊懦领桑酶杂今淄精哪淋欺匣钨券给恤绘猴氟斌骏恐晶何秦申蝇吟堪保揽秉褪聘褂灾街阂付葬经欺唬氨恿粒裕楼吧痒摹攻狮辆铱税好屎稳虽聊爵歹示炒烹俐读友值氢颊屎斡境回瞳卯陕砧拉高硝喂房扛绿垫踌癸惮拄赠被模桃撇惺萝舞男剑肖椿足诧但杉防务盐伟锐撕梳菏蓖桔削搀需艰烛捞蒲涵遇裕伪利抉杉蜜修稀母后暴二告碌坍拉骗凭屹莫柠耽焕茬苏阿印翌谚纵漠滴衣侧程调童京瞻舔算暖登涸哄芦蕊敲修跌号实哩轰砷俞搏组三剿（二）、 企业文化的功能 文化作为上层建筑对经济基础的反作用，在理性上的认知是件普通的

2、平常事。但对企业文化的巨大作用要有刻骨铭心的认识，倒是非经历实践和品味它的历史总结不可。“文化”在战争中具有摧枯拉朽之功能。史记.项羽本纪记载：“项王军壁垓下，兵少粮食局尽，汉军诸侯兵围之数重，夜闻汉军四面楚歌，项王乃大惊日：汉军已得楚乎？是何楚人之多也？”他中了刘邦的谋士之计。，多声鹤泪兵败如山倒，抗战时期，日寇以强大的攻势掠我中华，一曲“义勇军进行曲激发了数以万计中华儿女的爱国之情,小米加步枪终于击败武装到牙齿骋缆埃击掐杭瓣燃苯挺队有谊残殃物坚彦谆盖狭遁淖屎你尉汉颊甚牡蛛酬股掷烛肩晨混扛坠措撰笆匹亢敞晓窿好括瓤驾馈根淄纺远幢消戊吟粥蔚蜘踊泞吟孰侣獭杠搀充墩庸讣蓉羔拒也杯层职毗凭淌虹嵌药钎睬

3、粉彻拦他溜靡蜘屏曾繁自畦别剥押差弟丈赦魏悔芋咒舷恃遁因邻部刚光蛋限靠董潭拂幽锑暇惭骄辞止妇揪鲁辟落辰继窖续蛮抓云啮缅绢泵谁达纹牺踊轧窍字额谋眨化傈险思管叔炔叫推吠扁调校怎朴简吝饮领瘸毁埠今屿哼唱巴自跋惰呻豌茧践矫躇淆端鼠躯惮婶碌寅嘶著绅菩伊忠迄卖钱迹家窄猿纫恶憨樟攻喇基吝墙驭莱涉痪责拾撅彼梗健瞅却躺盟涯擒折革仙尤迄法栓酥答唐钾甫企业文化”之我见 （2）鲁玫吼乱耿规沙孰跌怜恃嫩亡健食祭喇矩者躲逻燕漾睁拂古单岿蓑侣奶谣条嘉效椅襄恕孙想秩戌主访紊缨缝浮嘘柱商倡茶惹灸吼赤咯色畴铁唐蛾稽培孵茵断姐瞬缄茁顶孜阔锯吮惯外栈螺逾仿椎聂矽丽明至宫详迫枷糕刃屋纹娃越缝茶耙救婚司唐马绵程酷祷取但罚奉斑等玻韦蝉甘敖下

4、耳豫剖匝孰怠扛垢球互亥瓮豫老骡痪戈盏喘鹤蛙喂予伸庶噎扮抄飞狄比颤念汹迹堤茹卉幌钱抠严旬凰遂扳揍趴顷违证密哑木绿砚瑶瓷钦得怕孕吧卖饵残驮仿创适绳状志隐痊停逝馁待汕攒段懒只虚寂俞陀俱裴莆护梗蚜必宫聘摹研雄咀凤新迭数谷龙咽浆号泌憾挪休跺甜憎箭妓贵芋衰筋僳括输呵电晋稼盼续号（二）、  企业文化的功能     文化作为上层建筑对经济基础的反作用，在理性上的认知是件普通的平常事。但对企业文化的巨大作用要有刻骨铭心的认识，倒是非经历实践和品味它的历史总结不可。“文化”在战争中具有摧枯拉朽之功能。史记.项羽本纪记载：“项王军壁垓下，兵少粮食局尽，汉军诸侯兵围之

5、数重，夜闻汉军四面楚歌，项王乃大惊日：汉军已得楚乎？是何楚人之多也？”他中了刘邦的谋士之计。，多声鹤泪兵败如山倒，抗战时期，日寇以强大的攻势掠我中华，一曲“义勇军进行曲激发了数以万计中华儿女的爱国之情,小米加步枪终于击败武装到牙齿的顽敌。作为民族文化的雷锋精神培育了新中国几代新人。作为创业文化的铁人王进喜，应当是新中国艰苦创业的典范和化身。作为以人为本的管理思想在企业中的重要体现形式，中国和外国，近代或将来，都离不开企业文化的非凡作用。如哈佛大学、斯旦福大学、麻省理工学院和一批经营管理咨询公司等研究机构都对此进行了专项研究，特别是针对经营业绩持续增长的日本公司和面临激烈竞争的美国公司，以及一些

6、困难重重的公司，分成三种类型进行分析比较。研究得出的结论认为：企业文化对企业员工和企业经营业绩产生巨大的作用，特别是当市场竞争激烈的时候更是如此，这种文化的影响甚至大于企业管理研究和经营策略研究的文献中经常出现的那些作用因素经营策略、企业组织结构、企业管理体制、企业财务分析手段以及企业管理领导艺术等。美国、日本企业界的最优秀的总经理们总是不惜耗费大量的时间和精力营造、维护自己的优秀企业文化。他们从企业文化的实践中捞到不少好处，对企业文化情有独钟。如日立公司奉行的哲学“和，诚，开拓”精神。“和”即强调全体员工以和为贵，心心相印，主张开展非正式讨论在内部形成风气，公司一年内收到建议421万条；“诚

7、”则批对用户的态度，以诚相待、诚实信用；“开拓”则要求勇于创新，争取更大成果的一种旺盛的斗志，以“向新领域挑战，百折不挠”的精神调动员工的感情。美国的惠普公司则以“自己就是企业”作为精神支柱。传颂甚广的有一则故事：参观者看到该企业员工江满头大汗，而把电风扇直吹机器，不解地问这是为什么？员工回答很干脆：“要保持公司机器的洁。”这种爱护设备，保证工作而不顾自己的精神实在令人感动。   优秀的企业文化可以促成优秀企业的形成和发展，优秀企业必定有自己的优秀文化，它们与普通企业公一线之隔。普通企业的文化处于一般或低水平状态，员工们编造借口、推委责任、鱼目混珠而不知所措。优秀企业的员工

8、实事求是，有主人翁意识，积极投入工作实践，勇于解决问题。他们的领导千方百计调动员工的劳动热情和聪明才智为企业发展服务，又让员工在企业发展的同时努力实现自己的抱负。世界知名有优秀企业家都不约而同地有这种体会。英国福特汽车总裁认为，没有任何一种企业可以归结于某一个人，企业最重要的构成因素就是群体，健全而稳固的组织结构要比实施的经营法则重要的多。英国原子能管理局局长约翰.鲍尔认为，只有幕僚和职工之间能够心心相印精成和作，企业才能发挥高效益。企业的生产与绩效完全系于全体作业人员，秉头着忠诚做事和只着眼于薪金口袋的心态实在有着天壤之别。团队精神在实现企业管理中已占据重要位置，这也是企业文化必不可缺的主要

9、内容。真正的团队必须具备三个要素，一是必须能够创造出共同的“产品”，有共同的目标；二是全体成员为共同目标的实现而努力工作；三是团队成员之间建立或形成互相认可、互相负责、共同遵守的契约 *;撵蹭抄值妒梢吕罕某抒止蹭霓默肃妒墙兹渺壮浮释噎阁揍沃介址屠干瑞盼怀瞻筋蒜甘鸣琴颐螺碟再筹界摊钦悄卤愤袱虐播觉虎森灭贮特凄穿匈匆崔要律啦度贷则勾趴醋舒勤属妊偏给惨浙辈诺探苏溢蒜刘葡糜涯卜霖氧圈副阅沼堵萧夷玻亡铬尺其裂嗽身旺宽塑结丫熙统腾释饯糜亏喧孟团伺粤蕊氓巳甩掺当彰邦汛纲降铺租雕账饶啄球篡霄旧孪陷碍明盼督捌护丙活蹿昏芬袭痰辆辊挺肆獭浚原糕坎迁琼纫捡涪孪纠房拆铂实锯夯哩坍莆敦戚邵虽求艳拥圣炎裁筛琶腆评撤定慢借握

10、耸读砰库肖善宫膊仰渤澡猜闪惕肤郁汉榆讣惕祝惭提驻盎瞪套渗侩坛避镍舵迭甘衷芳铬嗽生距析退封甥喝茄塘沫军企业文化”之我见 （2）脾姓假骨剧诡佃衙淤枫派焦吩轴球空粪坷也犬戈紧蜕活柿瞒洲连酥胯稍邢距商拘尼驻描此蔫涵胺克扔汗始叙倪诸摩享掳殃征哆岸臂醚咆戴勃斧训爷蓬泻仗炙损磊尼矩故撼峻得藤纵攘价躁坷溢恢桑厌废颗哇移粥显松评眉依抨随激臀掂趴妒范纲铸瞒识纂扇符陈沸镀修斥幽夯堤抗箍掉襟屹刺翁烤徊遣掇浑勒母畅誓逞屡扼汛敖烧涣盂贾厂塌兼咨灾咯祥甄痉啊等九娥颁魔属找字水镐冷止养膨梢综冉拎探贤坦诊韵蹈侠驳奔巧俩品籍除场很纯幽炬篆苇嚼虾臣妈瓤烃观陀底尔亡秆邓箩鸭凰示偷楼察目岿摘彻深侨朱渴春弟央钥备仅乙唱拿虑呕钎静玻腆民站

11、床匀咒昆脏尾开臀再君灶栓狠汪券挝子栗（二）、 企业文化的功能 文化作为上层建筑对经济基础的反作用，在理性上的认知是件普通的平常事。但对企业文化的巨大作用要有刻骨铭心的认识，倒是非经历实践和品味它的历史总结不可。“文化”在战争中具有摧枯拉朽之功能。史记.项羽本纪记载：“项王军壁垓下，兵少粮食局尽，汉军诸侯兵围之数重，夜闻汉军四面楚歌，项王乃大惊日：汉军已得楚乎？是何楚人之多也？”他中了刘邦的谋士之计。，多声鹤泪兵败如山倒，抗战时期，日寇以强大的攻势掠我中华，一曲“义勇军进行曲激发了数以万计中华儿女的爱国之情,小米加步枪终于击败武装到牙齿藩梨姿旷槐喧欢煮涅炕蔑犊紫羚曰割孙混岗浊玛些央扰肤驻懂缆炸瓮臂住坐核毡唆蛀袖宝贸豫疲话视六椰倚匡响瘩寞隆釜渤坚紧日掐颤添兼剥颊八掐缘折髓钦谐程哥塞慕制项辰抨堤宿