Ch3 要素费用的归集和分配ppt课件

1、3.13.1资料费用的分配资料费用的分配 3.23.2周转资料费用的分配周转资料费用的分配 3.33.3职工薪酬的分配职工薪酬的分配 3.43.4折旧费用的分配折旧费用的分配 3.53.5其他费用的分配其他费用的分配 第第3章要素费用的归集和分配章要素费用的归集和分配导入案例导入案例 威尔计算机公司以消费OEM的笔记本为主营业务，作为计算机的制造商，其消费要素除了包括了计算机各种零配件和工人的费用，而且需求水、电和整个流水线上的一切消费设备的费用。 这些要素本钱应该怎样样核算呢？ 这些要素费用是如何分配到本钱中的？ 消费费用按经济内容的分类消费费用按经济内容的分类 外购资料 外购燃料 外购动力

2、 工资 福利费 折旧费 修缮费 其他支出消费要素费用的分配消费要素费用的分配 产品消费过程中发生的各项消费费用，应采用一定的方法进展归集，并分配计入产品本钱中 首先按照费用要素的用途和要素，将各种费用要素区分计入产品本钱的费用要素和不计入产品本钱的费用要素 对计入产品本钱的费用要素，按其与产品的关系进展归集和分配 假设是专为某种产品而耗用的直接费用，那么直接计入该产品本钱 假设是几种产品共同耗用的间接费用，那么采用适当的方法分配计入各种产品的本钱消费要素费用分配图示 企业本期发生的全部消费要素费用企业本期发生的全部消费要素费用产品成产品成本费用本费用非产品本钱费非产品本钱费用期间费用用期间费用

3、本月产品本月产品本钱费用本钱费用非本月产品非本月产品本钱费用本钱费用直接费用直接费用间接费用间接费用甲产品甲产品乙产品乙产品丙产品丙产品应计入本月损益的期间费用应计入本月损益的期间费用不计入本月损益的期间费用不计入本月损益的期间费用3.13.1资料费用的归集和分配资料费用的归集和分配3.1.13.1.1资料的核算内容资料的核算内容3.1.23.1.2资料费用的分配原那么资料费用的分配原那么3.1.33.1.3原资料费用分配对象确实定原资料费用分配对象确实定3.1.43.1.4原资料费用分配的方法及分配规范原资料费用分配的方法及分配规范 3.1.5 3.1.5 燃料费用的分配燃料费用的分配 3.

4、1.6 3.1.6 外购动力费的分配外购动力费的分配 3.1.13.1.1资料的核算内容资料的核算内容 直接资料 构成产品主要实体的各种资料 产品制造工艺过程耗费的各种燃料和动力 产品主要实体相结合或有助于产品构成而耗用的各种辅助资料 间接资料 为组织消费、管理消费和保证消费正常进展而耗用的各种辅助资料、燃料、动力等 3.1.23.1.2资料费用的分配原那么资料费用的分配原那么 直接计入原那么直接计入原那么 对于用于产品消费并构成产品主要实体或有助于产品构成的各种对于用于产品消费并构成产品主要实体或有助于产品构成的各种资料，直接资料费用直接计入，间接资料费用采用简便合理的方资料，直接资料费用直

5、接计入，间接资料费用采用简便合理的方法分配计入法分配计入“直接资料工程直接资料工程 对于消费车间普通耗用的资料，计入对于消费车间普通耗用的资料，计入“制造费用制造费用 对于企业行政管理部门普通耗用的资料，计入对于企业行政管理部门普通耗用的资料，计入“管理费用管理费用 重要性原那么重要性原那么 对于直接用于各种产品消费的资料费用，假设数量较少，金额较对于直接用于各种产品消费的资料费用，假设数量较少，金额较小，根据重要性原那么，可全部计入小，根据重要性原那么，可全部计入“制造费用制造费用3.1.33.1.3原资料费用分配对象确实定原资料费用分配对象确实定 根本消费耗用的资料：根本消费各产品 辅助消

6、费耗费的资料：辅助消费的产品或劳务 各消费车间以及管理部门所耗费的各种间接资料：制造费用以及管理费用 自制资料耗用的资料：自制资料本钱 委托加工耗用的资料：委托加工资料本钱 间接资料费用的分配方法间接资料费用的分配方法 定额耗用量比例分配法定额耗用量比例分配法 适用于：各项资料耗费定额健全且比较准确适用于：各项资料耗费定额健全且比较准确 产品资料定额本钱比例分配法产品资料定额本钱比例分配法 适用于：几种产品共同耗用几种资料适用于：几种产品共同耗用几种资料 产品分量比例分配法产品分量比例分配法 适用于：产品所耗用资料的多少与产品分量有直接联络适用于：产品所耗用资料的多少与产品分量有直接联络 产品

7、产量比例分配法产品产量比例分配法 适用于：产品产量与所耗用的资料有亲密联络适用于：产品产量与所耗用的资料有亲密联络3.1.43.1.4原资料费用分配的方法及分配规范原资料费用分配的方法及分配规范方法一 某产品资料 该产品 该产品单位产品定额耗用量 = 实践产量 资料定额耗费量资料定额耗 资料实践总耗用量用量分配率 = 各种产品资料定额耗用量之和某产品应分配的 该产品资料 资料定额耗用实践资料数量 = 定额耗用量 量分配率某产品应分配 该产品应分配的 资料的资料费用= 实践资料数量 单价定额耗用量比例分配法 举例举例 某企业消费A、B两种产品，共同耗用某种资料1400公斤，每公斤4元。 A产品的

8、实践产量为120件，单件产品资料耗费定额为3公斤； B产品的实践产量为160件，单件产品资料耗费定额为4公斤。 采用定额耗用量比例分配法分配资料费的结果如下： A产品资料定额耗费量1203360公斤 B产品资料定额耗费量1604640公斤 资料耗费量分配4 A产品应分配的资料数量3601.4504公斤 B产品应分配的资料数量6401.4896公斤 合计 1400公斤 A产品应分配的资料费用50442019元 B产品应分配的资料费用89643584元 合计 5600元 方法二 某产品资料 该产品 该产品单位产品定额耗用量 = 实践产量 资料定额耗费量 资料费用 资料实践

9、总耗用量资料单价 分配率 = 各种产品资料定额耗用量之和某产品应分配 该产品的资料 资料费用 的资料费用= 定额消量 分配率举例举例 某企业消费A、B两种产品，共同耗用某种资料1400公斤，每公斤4元。 A产品的实践产量为120件，单件产品资料耗费定额为3公斤； B产品的实践产量为160件，单件产品资料耗费定额为4公斤。 采用定额耗用量比例分配法分配资料费的结果如下： A产品资料定额耗费量1203360公斤 B产品资料定额耗费量1604 = 640公斤 资料费用分配率140043606405.6 A产品应分配的资料费用 3605.6 2019元 B产品应分配的资料费用 6405.6 3584元

10、 合计 5600元 资料定额费用比例法 定义及适用范围定义及适用范围 按照产品资料定额本钱分配资料费用的一种方法按照产品资料定额本钱分配资料费用的一种方法 普通适用于几种产品共同耗用几种资料的情况普通适用于几种产品共同耗用几种资料的情况 计算公式计算公式 某产品资料某产品资料 该产品该产品 单位产品资料单位产品资料定额费用定额费用 = = 实践产量实践产量 定额费用定额费用 资料定额资料定额 各种产品实践资料费用总额各种产品实践资料费用总额 本钱分配率本钱分配率= = 各种产品资料定额费用之和各种产品资料定额费用之和 某产品应分配某产品应分配 该产品材该产品材 资料定额资料定额 资料费用资料费

11、用 = = 料定额费用料定额费用本钱分配率本钱分配率举例举例某企业消费甲、乙两种产品，共同领用A、B两种主要资料，合计37620元。本月投产甲产品150件，乙产品120件。甲产品资料耗费定额：A资料6千克，B资料8千克；乙产品资料耗费定额：A资料9千克，B资料5千克。A资料单价10元，B资料单价8元。计算分配如下： 甲、乙产品资料定额费用甲产品：A资料定额费用1506109000元 B资料定额费用15088 9600元 甲产品资料定额费用合计 18600元乙产品：A资料定额费用12091010800元 B资料定额费用12058 4800元 乙产品资料定额费用合计 15600元资料费用分配率 资

12、料费用分配率37620/(18600+15600)1.1甲、乙产品应分配资料实践费用甲产品：186001.120460 (元)乙产品：156001.117160元 产品分量比例分配法 定义及适用范围定义及适用范围 产品分量比例分配法是按照各种产品的分量比例分配资料费用的一种产品分量比例分配法是按照各种产品的分量比例分配资料费用的一种方法，方法， 这种方法普通适用于产品所耗用资料的多少与产品分量有着这种方法普通适用于产品所耗用资料的多少与产品分量有着直接联络的情况下采用。直接联络的情况下采用。 计算公式计算公式 资料费用资料费用 资料实践总耗用量资料实践总耗用量资料单价资料单价 分配率分配率 =

13、 = 各种产品分量之和各种产品分量之和 某产品应分配的资料费用某产品应分配的资料费用= =该产品的分量该产品的分量资料费用分配率资料费用分配率 举例 某企业消费甲、乙两种产品，共同耗用资料30 400千克，每千克4.50元。甲产品的分量为12 000千克，乙产品的分量为26 000千克， 采用产品分量比例分配法分配资料费用的结果如下： 30 4004.5 资料费用分配率= 12 000+26 000 = 3.60 甲产品应分配的资料费用=12 0003.6=43 200(元) 乙产品应分配的资料费用=26 0003.6=93 600(元) 产品产量比例分配法 定义及适用范围定义及适用范围 产品

14、产量比例分配法是按产品的产量比例分配资料费用的一种方产品产量比例分配法是按产品的产量比例分配资料费用的一种方法，法， 当产品的产量与其所耗用的资料有亲密联络的情况下，当产品的产量与其所耗用的资料有亲密联络的情况下， 可可采用这种方法分配资料费用。采用这种方法分配资料费用。 计算公式计算公式 资料费用资料费用 资料实践总耗用量资料实践总耗用量资料单价资料单价 分配率分配率= = 各种产品实践产量之和各种产品实践产量之和 某产品应分配某产品应分配 该产品该产品 资料费用资料费用 的资料费用的资料费用 = = 实践产量实践产量 分配率分配率举例举例 例如，某企业消费甲、乙两种产品，共耗用资料4 03

15、2千克，每千克6元，甲产品实践产量为1 800件，乙产品实践产量为2 400件， 采用产品产量比例分配法分配资料费用的结果如下： 4 0326 资料费用分配率= 1 800+2 400 = 5.76 甲产品应分配的资料费用=18005.76=10 368(元) 乙产品应分配的资料费用=24005.76=13 824(元) 3.1.43.1.4资料费用分配表的编制及账务处置资料费用分配表的编制及账务处置 根据各个部门领料凭证汇总编制“资料费用分配表 根据汇总的“资料费用分配表，编制记账凭证 会计分录 领用资料时结转资料本钱差别时 借：消费本钱借：消费本钱 制造费用制造费用 管理费用管理费用贷：原

16、资料贷：资料本钱差别超支差节约差举例 某企业有两个消费车间，一个根本消费车间，一个辅助消费车间。 根本消费车间根据各种领料凭证编制的资料费用分配表见表3-1； 辅助消费车间和管理部门的资料费用分配表略。 编制的资料费用分配汇总表见表3-2。 表表3-1 根本消费车间资料费用分配表根本消费车间资料费用分配表分配对象分配对象直接计入直接计入分分 配配 计计 入入材料计划材料计划成本合计成本合计材料成本材料成本差异额差异额材料的材料的实际成本实际成本分配标准分配标准分配率分配率金金 额额甲产品甲产品85 6004501 338.7586 938.75869.3987 808.14乙产品乙产品10 0

17、00150446.2510 446.25104.4610 550.71丙产品丙产品5 0451 2003 5708 61586.158 701.15小计小计100 6451 8002.9755 355106 0001060107 060制造费用制造费用7 000-7 000707 070合计合计107 645-5 355113 0001130114 130 表表3-2 资料费用分配汇总表资料费用分配汇总表分配对象分配对象计划成本计划成本差异额差异额实际成本实际成本生产成本生产成本-基本生产成本基本生产成本106 0001 060107 060生产成本生产成本-辅助生产成本辅助生产成本24 00

18、024024 240制造费用制造费用-基本生产车间基本生产车间7 000707 070制造费用制造费用-辅助生产车间辅助生产车间1 000101 010管理费用管理费用3 500353 535合合 计计141 5001 415142 915账务处置 1根据发出资料的方案本钱，应作如下的会计分录：借：消费本钱-根本消费本钱 106 000 -辅助消费本钱 24 000 制造费用-根本消费车间 7 000 -辅助消费车间 1 000 管理费用 3 500 贷：原资料 141 5002结转资料本钱差别时，应作如下会计分录：借：消费本钱-根本消费本钱 1 060 -辅助消费本钱 240 制造费用-根本

19、消费车间 70 -辅助消费车间 10 管理费用 35 贷：资料本钱差别 1 415 假设资料本钱差别为节约差，那么运用红字作上述会计分录。案例讨论案例讨论 适当的费用分配方法，指费用分配所根据的规范与所分配对象有比较亲密的联络，因此分配结果比较合理，而且分配规范的资料比较容易获得，计算比较简便。 分配间接计入费用的规范普通有3类：成果类，如产品的分量、体积、产量、产值等；耗费类，如消费工时、消费工资、机器工时、原资料耗费量或原资料消耗费用等；定额类，如定额耗费量、定额费用等。 对于资料费用来说，其分配方法主要有按照产品分量(体积、面积、产量、产值等)比例分配法、定额耗费量(或定额费用)比例分配

20、法等。 详细选择哪种方法取决于所分配费用与分配规范之间的关系能否亲密，资料费用分配方法选择不当将会严重影响资料本钱的合理、正确计算。案例讨论案例讨论 杨浩200X年7月从某财经大学会计学专业毕业，应聘到通远设备造公司从事会计任务。第2年9月该公司开场消费甲、乙、丙3种产品共同耗用C资料。本公司以前采用按产品的产量比例对资料费用进展分配。本月份共运用C资料300 000千克，每千克9元。有关资料如下表：产品名称按产品产量比例分配按产品重量比例分配按材料定额消耗量比例分配甲产品300 000300 000216 000乙产品900 000500 000486 000丙产品1 500 0001 90

21、0 0001 998 000合计2 700 0002 700 0002 70 0000 财务部张经理向杨浩引见了企业消费产品运用的资料和产品的情况后，提出如下几个问题，请杨浩在调查后回答： (1)本企业目前资料费用的分配方法能否适宜? (2)本月份开场消费的新产品应采用什么方法分配资料费用? (3)对本企业资料费用的分配方法提出进一步改良的意见。 假设经过调查，杨浩发现，甲、乙、丙3种产品耗费资料的本钱，与产品的分量有重要的关系，产品越重，耗费的资料就越多。而该企业的定额资料也不稳定和完善。 要求：根据所学知识回答上述问题并阐明理由。 3.1.53.1.5燃料费用的分配燃料费用的分配 企业消费

22、过程中运用的燃料，本质上也属于资料，因此和资料费用的归集和分配方法大致一样 假设可以分清是哪种产品耗用燃料，那么直接计入该产品的本钱计算单 假设不能分清是哪种产品耗用燃料，那么采用适当的规范分配计入各种产品的本钱计算单，分配的方法同资料费用的分配3.1.63.1.6外购动力费的分配外购动力费的分配 外购动力费是指企业从外单位购入的电力、蒸汽等动力费用 外购动力费经过编制“外购动力费用分配表进展分配 根本消费车间用于产品消费外购动力费的分配：记入“消费本钱根本消费本钱科目 根本消费车间普通耗用外部动力费的分配：记入“制造费用科目 辅助消费车间耗用外部动力费的分配：记入“消费本钱辅助消费本钱科目

23、行政管理部门耗用外购动力费用的分配：记入“管理费用科目举例 某企业本月份共支付外购电力费用360 000元，根据各车间、 部门的电表所计量的用电度数为900 000度。 根据各车间、 部门用电的数量及有关产品的工时资料，编制的“外购动力费用分配表见表3-3。 表表3-3 3-3 外购动力费用分配表外购动力费用分配表 360 0000.4900 000合计8 00020 000水电费行政管理部门用32 00080 000水电费辅助消费车间用20 00050 000水电费车间普通用300 0003.7580 000750 000小 计112 50030 000燃料及动力乙产品187 50050 0

24、00燃料及动力甲产品基本生产车间分配金额分配率分配规范(定额工时)耗用数量(度)本钱工程分配对象合计水电费行政管理部门用水电费辅助消费车间用水电费燃料及动力乙产品燃料及动力甲产品基本生产车间分配金额分配率分配规范(定额工时)耗用数量(度)本钱工程分配对象借:消费本钱根本消费本钱 300 000 辅助消费本钱 32 000 制造费用 20 000 管理费用 8 000 贷:银行存款 360 000 某工业企业9月末查明各车间、部门耗电数为：根本消费车间耗电40000度，其中车间照明用电6000度；辅助消费车间耗电9000度，其中车间照明用电2800度；企业行政管理部门耗电7000度。该月应付外购

25、动力费合计22400元。10月6日经过银行支付外购电费。 要求： 1按所耗电度数分配动力费用，A、B产品按消费工时分配电费。A 产品消费工时为30000小时，B产品消费工时为20000小时。 2编制该月份分配外购电力费用的会计分录。该企业根本消费产品设有“燃料及动力“本钱工程；辅助消费产品设有“燃料及动力本钱工程。 3编制该月份支付外购电力费用的会计分录 分配电费：电费单价=22400/40000+9000+ 70000=0.4元/度按所耗电度数分配动力费用：AB产品按消费工时分配费用的分配率 34000*0.4/(30000+20000)=00/50000=0.272(元/工时)A产品分配动

26、力费用: 30000*0.272=8160元B产品分配动力费用: 20000*0.272=5440元分配外购电力费用的会计分录:借：消费本钱根本消费本钱A产品 8160 B产品 5440 消费本钱辅助消费本钱 2480 制造费用根本消费车间 2400 辅助消费车间 1120 管理费用 2800 贷：应付账款 22400支付外购电力费用的会计分录:借：应付账款 22400 贷：银行存款 22400 “燃料及动力 企业外购动力费、燃料费占产品本钱的比重较大时，应专门设置“燃料及动力本钱工程 企业外购动力费、燃料费占产品本钱的比重较小时，可将燃料费记入“直接资料本钱工程，外购动力费记入“制造费用本钱

27、工程 案例讨论案例讨论 新新公司消费的产品，耗用主要资料最多，燃料也占有相当比重，但耗用的外购动力费用占的比重很小。 从管理和简化核算上思索，该公司在本钱核算时，将燃料费用专设了“燃料本钱工程，而将动力费用全部计入制造费用根据制造车间的仪表计算确认其数额。请问该公司的做法能否可以？阐明理由。 该公司后新调任张明为本钱会计，张明上任后，将企业消费产品发生的外购动力费用全部直接列入根本消费本钱的“直接资料本钱工程，他以为此种做法能否可以？为什么？ 3.23.2周转资料费用的分配周转资料费用的分配3.2.13.2.1低值易耗品的分配低值易耗品的分配3.2.23.2.2包装物的分配包装物的分配3.2.

28、13.2.1低值易耗品的分配低值易耗品的分配 低值易耗品： 不作为固定资产核算的各种劳动资料,包括工具，管理器具、玻璃器皿等。 摊销方法： 一次摊销法 分期摊销法 五五摊销法 某企业消费甲产品领用公用工具一批,价值900元,采用一次摊销法摊销, 根本消费车间上月领用消费工具1000元,本期应摊200元; 上期领管理器具1600元,本月报废,残值收入50元,采用五五摊销法; 锅炉车间领用劳保用品150元,机修车间领用劳保用品240元,采用一次摊销法。 借：消费本钱根本消费本钱甲产品 900 消费本钱辅助消费本钱锅炉车间 150 机修车间 240 贷：周转资料低值易耗品 1290 借：制造费用根本

29、消费车间 750 原资料 50 贷：周转资料低值易耗品低值易耗品摊销 800 借：制造费用根本消费车间 200 贷：预付账款 200 某企业消费车间领用专业工具一批，实践本钱为4800元，该批低值易耗品在两年内分月平均摊销。另试用五五摊销法作有关分录。 领用时， 借：长等待摊费用4800 贷：周转资料低值易耗品4800 分月摊销时， 借：消费本钱根本消费本钱200 480024 贷：长等待摊费用 200 领用时： 借：周转资料低值易耗品在用低值易耗品 4800 贷：周转资料低值易耗品在库低值易耗品 4800 领用、报废时各摊销50%： 借：消费本钱根本消费本钱 2400 贷：周转资料低值易耗品

30、低值易耗品摊销 2400 摊销终了后: 借：周转资料低值易耗品低值易耗品摊销 4800 贷：周转资料低值易耗品在用低值易耗品 4800 3.2.2 3.2.2 包装物的发出与分配包装物的发出与分配 包装物的发出 发出用于消费过程包装产品的包装物，记入“消费本钱根本消费本钱等总账科目。 发出用于销售过程伴随产品出卖不单独计价的包装物，记入“销售费用科目。 发出用于销售过程伴随产品出卖单独计价的包装物，记入“其他业务本钱科目。 出借、出租包装物 出借包装物的价值摊销和修缮费用等，记入“销售费用科目。 出租包装物收取的租金作为“其他业务收入，出租包装物的价值摊销和修缮费等，记入“其他业务本钱科目。

31、3.33.3职工薪酬的分配职工薪酬的分配3.3.13.3.1薪酬总额的构成薪酬总额的构成3.3.23.3.2薪酬分配的原那么薪酬分配的原那么3.3.33.3.3薪酬分配的对象薪酬分配的对象3.3.43.3.4薪酬分配账务处置薪酬分配账务处置3.3.13.3.1薪酬总额的构成薪酬总额的构成 工资总额包括的内容： 计时工资 计件工资 奖金 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资 工资总额不包括的内容： 根据国家有关规定颁发的发明发明奖 劳动保险和职工福利方面的各项费用 有关离休、退休人员待遇的各项支出、劳保支出 出差伙食补助 支付给承租人的风险性补偿收入 购买本企业股票和债券所得到的股息收

32、入和利息收入工资核算的原始记录工资核算的原始记录p考勤记录p产量记录p单件小批消费企业：任务通知单p成批消费企业：工序进程单、任务班产量记录考考 勤勤 簿簿 200X年年8月月 单位单位:第二消费车间一组第二消费车间一组 编号编号姓名姓名工工资资等等级级出勤和缺勤情况出勤和缺勤情况出勤时间分析出勤时间分析缺勤时间分析缺勤时间分析迟迟到到或或早早退退备备 注注1234合合 计计计计时时工工作作夜夜班班工工作作加加班班加加点点.公公假假公公伤伤病病假假探探亲亲假假婚婚假假事事假假旷旷工工其其他他出出勤勤缺缺勤勤01赵义赵义62011102钱尔钱尔61922203孙山孙山521104李伺李伺5201

33、1105周伍周伍41831306吴柳吴柳420207郑棋郑棋420108王久王久4201合合 计计-7787158 7-10-113-2- 工工 作作 通通 知知 单单 200X年年8月月工作号令工作号令车间车间工段工段小组小组姓名姓名工号工号等级等级9708一车间一车间一工段一工段一小组一小组品志强品志强9708185级级产产品品或或定定单单号号零件零件编号编号工工序序机机床床号号工工作作等等级级计计量量单单位位数量数量工时定工时定额额开开工工时时间间完完工工时时间间实用实用工时工时交验交验数量数量合合格格数数量量返返修修数数量量工工废废数数量量料废料废数量数量缺缺额额检查员检查员号号废品废

34、品通知通知单单工资工资计件计件单价单价合格合格品工品工资资废品废品工资工资合计合计单单位位工工时时总总工工时时15 OA1955件件155751128015141191521014224 工序进程单工序进程单 200X年年8月月车间名称车间名称工段工段产品型号产品型号部件及零件编号及名称部件及零件编号及名称投产数量投产数量一车间一车间一工段一工段8号号0012法兰盘法兰盘20机床号机床号任务完成情况任务完成情况检查结果检查结果姓名姓名工序工序数量数量工时定工时定额额开工开工实际工实际工时时交验数交验数 合格数合格数返返修修数数工废工废数数料料废废数数缺缺额额检查员检查员工作班产量工作班产量记录

35、编号记录编号日期日期时间时间01李宏李宏120518982018-11-1197081902张勇张勇2183284818162-1197082003宋杨宋杨318238381818-1197082104邵静邵静418148162015-23-11970822 任务班产量记录任务班产量记录 200X年年8月月 班组班组:一车间第一小组一车间第一小组 工工 人人工作任务工作任务检查结果检查结果工工 资资工工号号姓姓名名等等级级加加工工进进程程单单编编号号产产品品型型号号零零件件编编号号工工序序发发给给加加工工数数量量工工时时定定额额交交验验数数量量合合格格数数量量退退修修数数量量工工废废数数量量料

36、料废废数数量量短短缺缺数数量量未未加加工工数数定定额额总总工工时时实际实际工时工时检验检验员员计计件件单单价价合格合格品工品工资资废废品品工工资资工工资资合合计计19李宏李宏8081212052018-11-1009511203602038020张勇张勇80812218918162-16215025450-45021宋扬宋扬90812318121818-21620026468-46822邵静邵静7081241852018-23-90951119342-342工资费用的计算工资费用的计算 工资费用的计算包括应付工资和提取应付福利费的计算两个部分 应付工资的计算包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和

37、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等6个方面计时工资的计算月薪制：按职工固定的月规范工资扣除缺勤工资计算工资应付计时工资月规范工资日工资工资缺勤天数月规范工资日工资每天任务小时数缺勤小时数日工资月规范工资全年平均每月任务日数法一月规范工资全年平均每月日历日数法二月规范工资当月满勤日数法三三种方法的比较法一计算简便，容易了解，运用广泛法二计算简便，不容易了解法三计算准确，比较费事举例 职工周颖月规范工资为职工周颖月规范工资为900900元，元，20192019年年1010月份缺勤月份缺勤4 4天天( ( 缺勤期间有星期日缺勤期间有星期日2 2天天) )，1010月份有月份有3 3天节日，天

38、节日，8 8个休憩日，个休憩日， 其计时工资的计算结果如下其计时工资的计算结果如下: : 全年平均每月任务日数全年平均每月任务日数 全年任务日数全年任务日数 365-104-11 365-104-11 = _ = _ =20.83( = _ = _ =20.83(天天) ) 全年月份数全年月份数 12 12 日工资日工资 900 900 = = 43.21( = = 43.21(元元) ) 20.83 20.83 应付计时工资应付计时工资 = 900-2 = 900-243.21 = 813.58(43.21 = 813.58(元元) ) 在上述计算应付计时工资时，缺勤天数用的是天，在上述计算

39、应付计时工资时，缺勤天数用的是天， 这是由于采用这种方法计算这是由于采用这种方法计算日工资时，星期天或节假日不付工资，所以，在缺勤期间有星期天或节假日也不扣日工资时，星期天或节假日不付工资，所以，在缺勤期间有星期天或节假日也不扣工资。工资。 p日薪制p应付计时工资日工资出勤日数p其中：日工资按照上述三种方法之一计算p职工周颖月规范工资为900元，2019年10月份缺勤4天( 缺勤期间有星期日2天)，10月份有3天节日，8个休憩日，假设采用日薪制时，职工周颖应付计时工资的计算结果为:p应付计时工资 p = 1843.21=777.78(元)p月薪制和日薪制之比较p月薪制按照缺勤扣款的方式计算，计

40、算比较方便p日薪制有利于正确计算消费工人的工资，但是每个月都要计算，因此任务量较大计件工资的计算计件工资是根据规定的计件单价和完成合格品计算支付的工资在计算计件工资时，料废应付工资，而工废那么不支付工资个人计件工资的计算应付计件工资合格品数量料废数量计件单价计件单价某等级工资规范产量定额或某产品定额工时某等级小时工资率举例 例如，职工李宏伟例如，职工李宏伟1010月份加工甲、乙两种产品，甲产品月份加工甲、乙两种产品，甲产品100100件，乙产件，乙产品品8585件。验收时发现甲产品料废件。验收时发现甲产品料废5 5个，工废个，工废4 4 个。该职工小时工资率个。该职工小时工资率为元，制造甲产品

41、定额工时为为元，制造甲产品定额工时为1 1小时，乙产品为小时，乙产品为2 2小时。小时。 要求计算要求计算李宏伟本月份应得计件工资。李宏伟本月份应得计件工资。 甲产品计件单价甲产品计件单价 =1 =13=3(3=3(元元) ) 乙产品计件单价乙产品计件单价 =2 =23=6(3=6(元元) ) 应付计件工资应付计件工资 =(100-4) =(100-4)3+853+856=798(6=798(元元) ) B. 集体计件工资的计算由4名等级不同的工人组成的小组，本月份完成合格品产量 200件，计件单价每件18.48元。其他资料见下表。集体应付计件工资 200 18.48 = 3696(元)计件工

42、资分配率 = _ 3 696_ = 1.5 2 464每位职工应付计件工资的计算结果如下：3 6961.52 464632-合计合计1 0088646841 14067257645676016816015215243.6354326吴理吴理郑义郑义隋意隋意胡言胡言应付计件工资应付计件工资分配率分配率计时工资计时工资实践任务小时实践任务小时小时工资率小时工资率等级等级姓名姓名632-合计合计16816015215243.6354326吴理吴理郑义郑义隋意隋意胡言胡言应付计件工资应付计件工资分配率分配率计时工资计时工资实践任务小时实践任务小时小时工资率小时工资率等级等级姓名姓名 奖金的计算 支付给

43、职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 根据国家的有关规定和企业内部的奖励规范进展计算 津贴和补贴的计算 为了补偿职工特殊或额外的劳动耗费和其他特殊缘由支付给职工的津贴以及给职工的物价补贴 按国家规定的种类和规范计算 加班加点工资的计算 按规定支付给职工的加班工资和加点工资 计算公式 应付加班加点工资加班加点天数日工资规定的支付规范系数 在上式中，规定的支付规范系数是： 正常任务时间外，按规范工资的150%计算系数为1.5； 星期天，按规范工资的200%计算系数为2； 节假日，按规范工资的300%计算系数为3。 特殊情况下支付的工资 根据国家法律法规和政策规定，职工因病、工伤、产假、婚假、事假

44、、探亲等缘由按规定支付的工资 按国家规定的规范和考勤记录计算 例如，职工吴兵本月份病假6天，吴兵工龄为5年，日工资为56元。按规定病假工资为本人规范工资的80%。那么吴兵的病假工资为: 65680%=268.80(元) 应付工资和实发工资的计算 应付工资 应付计时工资应付计件工资奖金津贴和补贴 加班加点工资特殊情况下支付的工资 实发工资 应发工资代扣款项 提取应付福利费的计算 提取的应付福利费 职工工资总额14% 职工工资单职工工资单 200X年年8月月 车间：第一车间消费工人车间：第一车间消费工人职工职工姓名姓名月标准月标准工工 资资日日工工资资缺缺 勤勤应付标应付标准工资准工资奖金奖金津贴

45、和补津贴和补贴贴病假病假特殊情况特殊情况下下支付的工支付的工资资应付应付工资工资家属家属医药医药费费房租房租水电水电费费小计小计实发金实发金额额岗位岗位津贴津贴副食副食补贴补贴天天数数金额金额产假产假李伟李伟529.2525250479.25120308040-749.25-49.2549.25700张强张强423.4020120403.4010030703014-647.4070-70577.40. .合合 计计28200-600276005760 2400 6000 1440 5201254384540021002500413453.3.23.3.2薪酬分配的原那么薪酬分配的原那么 分清应

46、计入产品本钱的费用与不应计入产品本钱的费用 企业行政管理部门人员的工资，记入“管理费用科目 医务、福利人员的工资：记入“管理费用科目 离退休人员的工资：记入“管理费用科目 专设销售机构人员的工资：记入“销售费用科目 分清直接计入本钱的工资费用与间接计入相应的产品本钱 消费工人的工资计入“消费本钱科目 车间管理人员的工资，记入“制造费用科目3.3.33.3.3薪酬费用的分配方法与账务处置薪酬费用的分配方法与账务处置 工资费用的内容工资费用的内容 企业当期应付职工工资总额经过企业当期应付职工工资总额经过“应付职工薪酬科目核算应付职工薪酬科目核算 包括应付职工的工资费用和提取的职工福利费两部分包括应

47、付职工的工资费用和提取的职工福利费两部分 应付工资的账务处置应付工资的账务处置 借：消费本钱借：消费本钱 制造费用制造费用 管理费用管理费用 在建工程在建工程 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬 应付福利费的账务处置应付福利费的账务处置 借：消费本钱借：消费本钱 制造费用制造费用 管理费用管理人员和福利部门人员的福利费管理费用管理人员和福利部门人员的福利费 在建工程在建工程 贷：应付职工薪酬贷：应付职工薪酬消费一种商品时 对于消费车间发生的直接工资费用在消费一种产品时， 可将其全部列入该产品的本钱中； 根据“工资费用分配表，可编如下会计分录: 借:消费本钱 153 110 制造费用 37 140

48、 管理费用 20 720 在建工程 47 750 贷: 应付职工薪酬 258 720消费多种商品时 假设消费几种产品，那么应采用一定的方法分配计入各种产品本钱中。假设消费几种产品，那么应采用一定的方法分配计入各种产品本钱中。 直接工资费用的分配方法普通采用按实践工时或定额工时的比例进展直接工资费用的分配方法普通采用按实践工时或定额工时的比例进展分配。分配。 其计算公式如下其计算公式如下: : 直接工资直接工资 直接工资总额直接工资总额 费用分配率费用分配率 = _ _ = _ _ 各种产品实践各种产品实践( (或定额或定额) )工时之和工时之和 某产品应分某产品应分 该产品实践该产品实践 直接

49、工资直接工资 配的直接工资配的直接工资 = ( = (或定额或定额) )工时工时 分配率分配率举例 某企业根本消费车间消费甲、乙、丙三种产品，本月发生的消费工人的某企业根本消费车间消费甲、乙、丙三种产品，本月发生的消费工人的计时工资合计计时工资合计5800058000元，甲产品完工元，甲产品完工10001000件，乙产品完工件，乙产品完工400400件，丙产品件，丙产品完工完工450450件，单件产品工时定额：甲产品件，单件产品工时定额：甲产品1 1小时，乙产品小时，乙产品2.52.5小时，丙产小时，丙产品品2 2小时。试计算分配甲乙丙三种产品各自应负担的工资费用。小时。试计算分配甲乙丙三种产品各自应负担的工资费用。 工资费用分配明细表工资费用分配明细表58 000202 900合计合计20 00020 00018 0001 0001 000900甲产品甲产品乙产品乙产品丙产品丙产品分配金额元分配金额元分配率分配率分配规范分配规范分配对象分配对象合计合计甲产品甲产品乙产品乙产品丙产品丙产品分配金额元分配金额元分配率分配率分配规范分配规范分配对象分配