西安交通大学17年9月课程考试《劳动经济学》作业考核试题

1、西安交通大学17年9月课程考试劳动经济学作业考核试题一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求 （ ）A. 增加B. 减少C. 不变D. 难以判定正确答案：2. 下列不属于职业培训的是（ ）。A. 学校教育B. 正规的学徒计划C. 新工人通过“边干边学”获得新技能D. 新工人观察询问正确答案：3. 在市场经济条件下，（ ）不是决定劳动投入经济效益的因素A. 劳动生产率B. 产品收益率C. 劳动投入费用D. 产品质量正确答案：4. 下列培训中属于特殊培训的是( )A. 上岗证书培训B. 职业道德培训C. 高压电工资格培训D. 文化水平培训正确答

2、案：5. 弱化地区工资差别最有力的杠杆是（ ）A. 商品贸易B. 资本流动C. 劳动力的流动D. 政府调控正确答案：6. 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 （ ）。A. 减少B. 增加C. 不变D. 不确定正确答案：7. 在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（ ）。A. 提高B. 降低C. 不变D. 不确定正确答案：8. 集体谈判的双方为（ ）。A. 雇主和员工B. 雇主和工会C. 雇主和政府D. 政府和工会正确答案：9. 从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（ ）A. 雇主B. 技术C. 设备D. 劳动者正确答案：10. 工资率

3、的提高，对主体劳动供给决策的影响是（ ）A. 在替代效应作用下，增加供给B. 在替代效应作用下，减少供给C. 在收入效应作用下，减少供给D. 在收入和替代效应共同作用下，结果不确定正确答案：11. 工资差异是指各类人员（ ）的差异。A. 工资形式B. 总收入C. 工资水平D. 劳动成本正确答案：12. 劳动供给的无差异曲线向原点凸起，当左边比右边陡峭，这种形状说明（）A. 货币收入越高，闲暇时间越少B. 货币收入越高，闲暇时间越多C. 货币收入越代，闲暇时间越低D. 货币收入高、低，对闲暇时间无影响正确答案：13. 长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 （ ）A. 企业可以调整其资

4、本数量B. 企业可以调整其劳动力数量C. 企业不可以调整其资本数量D. 企业不可以调整其劳动力数量正确答案：14. 下列各项中，属于延期支付形式的福利是（ ）A. 全薪公休日B. 失业保险金C. 免费工作餐D. 带薪休假正确答案：15. 垄断性工资差别是（ ）的工资差别。A. 竞争性B. 补偿性C. 既竞争又补偿D. 既是非竞争又是非补偿正确答案：16. 下列论述正确的是( )A. 劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动B. 专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区C. 学历较高的劳动力流动率较低D. 青年劳动力具有较低的流动率正确答案：17. 经济学中的均衡状态指的是（ ）A. 市场分析

5、中假定各种力量都不变的状态B. 经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态C. 经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态D. 运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态正确答案：18. 在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（ ）A. 收敛型B. 发散型C. 封闭型D. 直线型正确答案：19. 下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（ ）A. 中国具有13亿以上人口B. 张三家里18岁以上成员有3人C. 李四今年大学毕业，正在寻找工作D. 王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年正确答案：20. 劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均

6、衡时，将导致（ ）A. 充分就业B. 劳动力供给过剩C. 劳动力供给不足D. 劳动力需求不足正确答案： 西安交通大学17年9月课程考试劳动经济学作业考核试题二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。）1. 影响劳动力生产和再生产的因素主要有（ ）A. 生产资料的生产和发展水平B. 人口的出生率和死亡率C. 科学文化，教育和技术培训的发展水平D. 劳动经济制度和管理体制的演变E. 劳动力质量的提高状况正确答案：2. 下列关于概念范围的表述正确的是（ ）A. 劳动力资源>经济活动人口>适龄就业人口B. 人口资源>劳动力资源>人才资源C. 人口资源>劳动力资源>

7、劳动适龄人口D. 劳动力资源<劳动适龄人口正确答案：3. 下列关于教育资本投资的成本与收益叙述正确的是（ ）A. 包括直接成本和间接成本B. 包含机会成本和心理成本C. 教育投资的成本总能得到充分回报D. 其收益体现为现期的高额物质回报正确答案：4. 劳动力市场机制包括（）A. 工资机制B. 供求机制C. 竞争机制D. 风险机制E. 调节机制正确答案：5. 工资率的高低代表闲暇机会成本高低，那么（）A. 闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小B. 闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大C. 工资率越低，人们工作的可能性越小D. 工资率越高，人们工作的可能性越小E. 工资率越高，人

8、们工作的可能性越大正确答案：6. 按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（）A. 完全竞争市场B. 垄断市场C. 不完全竞争市场D. 充分竞争市场E. 不充分竞争市场正确答案：7. 下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是（ ）A. 劳动力供给弹性大，供给曲线的形状比较陡峭B. 劳动力供给弹性大，供给曲线的形状比较平缓C. 劳动力供给弹性小，供给曲线的形状比较陡峭D. 劳动力供给弹性小，供给曲线的形状比较平缓正确答案：8. 人力资本投资的特点有（）A. 间接性B. 迟效性C. 长期性D. 异质性E. 投资收益的广泛性正确答案：9. 下列关于无差异曲线的论述，正确的是（）。A. 无差异曲线随主体偏好不同

9、而具有不同的形状B. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交C. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D. 在同一平面上，有无数条无差异曲线E. 无差异曲线的形状为凹向原点正确答案：10. 政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策，下列对这项决策的描述正确的是（ ）A. 企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度B. 员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度C. 具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上D. 属于影响工资水平变动的企业外部因素正确答案： 西安交通大学17年9月课程考试劳动经济学作业考核试题三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）1.

10、 企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。A. 错误B. 正确正确答案：2. 内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。A. 错误B. 正确正确答案：3. 劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。A. 错误B. 正确正确答案：4. 道格拉斯有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。A. 错误B. 正确正确答案：5. 劳动投入收益理论，是揭示劳动投入与劳动成本之间的数量关系的理论。A. 错误B. 正确正确答案：6. 我国所有的经济资源都是稀缺性的，惟有劳动力资源是相对过剩的。A. 错误B. 正确正确答案：7. 劳动力资源同一切经济资

11、源一样具有稀缺性。A. 错误B. 正确正确答案：8. 在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。A. 错误B. 正确正确答案：9. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。A. 错误B. 正确正确答案：10. 个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。A. 错误B. 正确正确答案：11. 人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。A. 错误B. 正确正确答案：12. 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。A. 错误B. 正确正确答案：13. 劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。A. 错误B. 正确正确答案：14. 劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。A. 错误B. 正确正确答案：15. 人力资本的投资是一种生产性投资。A. 错误B. 正确正确答案：16. 在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者。A. 错误B. 正确正确