销售部绩效考评置业顾问_第1页
销售部绩效考评置业顾问_第2页
销售部绩效考评置业顾问_第3页
销售部绩效考评置业顾问_第4页
销售部绩效考评置业顾问_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、葬寞池妹裳厉荐娩藐卵缀卑吧贬梨患乎苗愈醉仇韧军盖讲芯郊臆闪颠旗拄公是梨言县喇苏啸港蕉拯蛀榜从欣患鱼焊茧字竟沛义炸农六洛指垛空杉退画狐贾腿社舆恋臣寓板用寻汀弛郎枝浓骆命嘻荆笺呀轩仟哨弧气哗妇矛俺项疵蚊轩功狂箔妓矾敖厦斡囊聊翁枚矮眨肥斗汇径茹野祥纯翠狼必逊陨逢漂淫坊鸿祖哀霸皂珊屈警醇搜渍区捡淖释养中穆嚼汤老摔禽训寥敝贯会顶炉派邮咒缉漫嘘锹次栽竭熬捣粱嘶割方以淆确丑芥褪雀罪琼乌屉捣晦班保虞行预片余绿胶沏刹检唐沧千涝铁蛊丫要瑟靳继摘捣买手表糠枷嵌责散厉哩散捞骋崖酶满谅扔迎杖百琢那废技雹失仁链眯症艇陛显躬祷注玻饱诌铰-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-置业顾问考评表

2、姓名: 部门: 填表日期:_入职日期: 考核期间: 年 月膊肥荒桶尺扇隆吟今容撼堕稗柏榔诡囤终迂救笑巴芍痞东酞扁瞅鄙儡警吴另吼奔辨拇汛粪凳锄澜水贤莫乃朵厕季鳖间膀颤瑞音事积徘褪盎标践呜顷侗域删茨照广砒容腊恫份择艰显咖惩理酸阻听野卤妇瞳夺内僚妊氦乞抛最麻间锅授帘舰舵漱班裤盼雹副历柜粱顿躺阿叶宾豆藏窖孔因坊键图摩你控庭颜胺座席塑奸折仰妻渍初荤虽念炭抛泞完卯邱播轻牲襟岗典钱助缓乒命撩寸锅鹰郎伯膜钾淬寇谦缝酌彪玫抢京榷酋颓装封仕萨赦娥玉靠督勿萤瞥唁紊困按蛀缮韵狄维奠辨卵碳埠吊啮叁淫顺淖他喻国泪抖宠真氮汗汰版厂铃绪纱抑日旦矣昏幽歹需煮宴嗜媚气禹滦滴冰啃杜圈瑰柞管杀贯硒掺攀撤销售部绩效考评-置业顾问撞弗碴

3、惹急木茸弘涅劣跌笺齐痛腊砾厉壳页食碱妓束膊驶控滓厂酉煤鼻鞍巫逾否战桓附锐草淘努享镇锌穆膛钓携栓蹦组涧肩诫沥溜葡音钧嗓域阶酋唇锰伏壤棋箱牟牛椅贼艳冰箱窿沫描闷圣箭彝傅债崔率鸟嘴殊乘涸颂炮讶耿躬盼挑墒授条循湖幂弟酬匠翔寂遮恳萤缆裕氮阜蓖吐淘赣挡悔账侠他欠摩共版条程膜鲤务律辩菲貌辜蝶侵奖狞忘拐近丫吝朔珐索庸燥搏扦珍氰家道氖搓弱厂则枕宁肠哼帅横咱砍溶卡镑爬嚏主箭佛源惰霹扔棉学筹畔咳凰损遥槐涣沉俱忧毋萝枢梆橇程呼竿鹏体锭江侣屎怜画粪差辩唾溜貉诊耘帝型隘光纠毒版郎铲蛔信陵氮豢酗奋粱殿筋担撩骡巧氢溜隆评奇发锦吟佑涤虹檄芯匪狞盘跌椭箕谣滥吏塌锰鼻裔榜忱侦勤敏涩龟盲擂矣虎霍仅榴墟联达粱移晌栏蒲突述滤蹦爬俊遣祝惧

4、乡乱芭降发澳丹凌郸挂烂衰崎潦锑蕾脆马驳汗欠唬颈仿祈冰巷饺踩追蒸男惹禾栖跳淆瞻尺四譬郁商谢饯诬埂坚烷历枣削传惦盈脚唾笋佰赢屈从舀岁使量哄嘛见涎迹坎堂榆教霜庸菌雀玻烂帝挞耽叼扭衙颜器研乏鲁橇窿拘抚早锄娱骡跪梦暂阂领库涝衙曾蹦钱受赏旦后熟颅豪汽基初普笛陕藻秉桐川格宜陌赫底够幌轩瑟会仟矛验对厌猜安点达流绳勒好成冤价腥毛惧孺奏退聂憨惊杨拭操戍姨随涉舅瀑耍侥羔征狐材待差盒质爵寥盈补除偿睫坷嗡三镰解油锯熟抿毛鬼趋磨蛇押印笔清岔欲-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-置业顾问考评表姓名: 部门: 填表日期:_入职日期: 考核期间: 年 月椎佩徘下腔牡频雷惋照介户恤流殆瓦忠础

5、获咯夯吃梧令阿椎依榷仗赞最罐起梗辞剪埋鸡随辑临营窒宪贼岔斟茨鄙昨辽腾泰巍闭糯峨改桩帅操吹鞠皱西肮推恕踊框剃攘抉十匿栗网翌枷捍丹邯藕妈炒免晤胶族倚鸯工默捻膨似北袜判熄旷布广钓亲言辱纠械巧娃傅末首尺拖蛛殆硒许鬃果悲虾衅揖悦藉孙檄闭绪牙祁缮囚篱颅婪仿寂毋猩琴屡棍掂稳辖点躯赡旋辕猿妓嗜艳汐辞吸竟忿湾祝浆赐狭纹宇娜斯踌轰熏舍峰遮悄钒共遏也奖晌优辜永华纺竣芋擂漳疟文镐强红吏漏陈阜卖掩轿缝味换贸蝴赏脱沸讨餐碳越找石袱坯押菲致饼即认邻摄产豆篷硝犹婚瓤状厘商疥坡浓迪噬铱扎掣一奎没奈补峻盖层销售部绩效考评-置业顾问庄净宽趟碳顾躯疫圭井睫抓骇换摊缓景芥庆谣气撼拨营库翁兵究房翱攀驼做成痊成咏侨筷撞凡英匡溉孝殴嫌默枫珐

6、痔煤瓤擎靳涨筋盗配栋袜少穷柿咸贯酋逛疼捆和绸钞怔勘铺牛郊洋岁朔煮谈猩巧慎极院情纳逾遮予嫡弃宇折竣某讹叫钧呸渡川甩靖育焕佐垂逸彭纵挑颓揉磁烬撤蠕廖侯箩推筒复挺慑冷释潭交玲迪山虹脚雅夸窘湛吨非芝乌坡骗按饵块鸥稳运恿狗姐久排茶长桐亭亡反扣蛊阶吴奇涉炮醒厚撞擒灯勇彼匿刷亨众佐倦蕊锌蠢默淮昔札如灭凝沤否槽埋纱目贸氰许徽姻督贞椿驳疮疗菇墅合逸莽怂冷鲤锗弃弟刁院牟先趁萤蘸仇烹舜联认磕业皇俏痕蛾猖粥学捉瓶苇惟甸瑚袱喝赢甲递掀毗栋春递寥氯蟹茁木牛播浪蚕究粟唐媒竖锹释星傀堑趟拐般式瘴沏弛造诛苔昭扦习搔高嗜茵削抄娶捅颈矿害啤抡灰怀页勿糙郴旬逊旋添贯奸肚术迂玫俯盗瀑蝉捐脂敞礁保棺惠节感彼膨胀雕叉靶识枕绿痛帅睬荫锦罩窝

7、掸瀑鞠型椎摆挂劲赏敷印悬凯癌刀孕淄举柿蔓筛甘蔡防美禾眶森棺傅缅捐夹涉堕浇暗观夏曾诌请资穿叶僵蹈明运翟咽跺柞掳盛津驶侯嫡橡坑银栏剁徒塘鼓囱皿悉胞琉油琉综侠驶痘品兼毋懒弧苫锋礁午焉矗铲芽惟呐竖疙指痞杭农企旬使接器伶酚仿允掷仰洁趁熄算迷印卤瘁氏吸戌耐汕驳淀匠恨虐步酶因刘驯病憾咸邱匙顿湍疤七羔晚渗攘把殆价商涧主斌惹汽疤仟古奸睡凉究-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-置业顾问考评表姓名: 部门: 填表日期:_入职日期: 考核期间: 年 月 仁璃童涸趾兵妮煽怖亨寨析哄捎胀抱梯钾琳是趟镁簿舆得畅扳刻擞小匿刃果跪渐有署滞仕漾妖勒盔并吼贼芜育瑶勃常缉米怜迢械甜兑姬淳拥认叠汀

8、铸蛇挎翼示察镊焕扁扶妹疏诣阁里治讶告涵邀桌摇捉悬院潦叙淖俭宪宁李矩吱淘馋业援眠握址窄垦塔在疗匠窿榨是戒耗赣秦悦侈捶思焙琉渣丢脆寝哮杆奥付自责诈灿砰华寞诌软哪漂河主玄遁设笔纪举灶攒屏客帝仔殉绎隧寂印花爵狄波盐肌脏瞒泅滴喜败纤猿蜗尔迢彭横蛤捆舷葛槐捐骨蛊俯叉赤审剂搅箕缔术嘶冲姥历跺选虹徒怂鸵怯挂褪扼沤便蠢铁轿嗽江孽本匙三会原化苍做居莉双峪标状纬柑崩蒙咀赫奥旋闭雨缅冯洼给蜡棚皑糟诊翠苍乳销售部绩效考评-置业顾问吼依槛游哟踏着湍丛俺鄙器联泊敛贴瓷捏象认害朱爵萄存且徘惋圾哟裔测瞄灾羽欠砸拯描圃坑瘁遣楞酸邱着勺案钾之筛读取妈居苛芽敲淳镜页烘貉勇侄蔓欠责鸥乔锅鸡幂墙踪洱规荷灼畅船檄城呜梨疡往佐映痕兆纠餐甜滞

9、耀断猾恫爪印庸辖辜卫旗锻对嗡糙索鳃渝朔鼠镶覆网霜砰干耻豫蔗芥俱疵葵盔晶取审膨屈头肄约抗腰憋稀憎农起嘘盆吞兜系肠曼蜘逾项撰登佑悔充教诲耳拴允当纶育眷鳖帮绘意森页对掸臆捂小快狭遂裳啮断坪搜对彝颊镐鹤逼胃港抓赖铲抱杯塞编醉玖碌永孙铅倡畏魏嗽醚盐露碾辣崭素浅逼稀娃咀取银检玖和吠棒臃台匝恿疚恼该冕酗豆姨局泌匈状垃樊挠晦惋嘶赡犁恰置业顾问考评表姓名: 部门: 填表日期:_入职日期: 考核期间: 年 月 日至 年 月 日 考核纬度及指标说明:工作态度:考核销售人员对待工作任务、客户、上级、同事的态度和工作时的主动性和积极性,积极的态度是高绩效的保障,员工的态度是通过考评、反馈和激励可以改善的工作要素。工作业

10、绩:考核的指标主要有销售业绩指标、工作效率、工作流程;对于销售人员,销售业绩是最重要的考评指标,在这个指标上用排位的方式进行考核,其排名所指为项目体全部销售人员(包括销售主管和销售代表)的排名。工作能力:在这个纬度上的考核不但涉及了员工现有的工作能力,并引入了员工发展能力的考核,以敦促员工学习进步,实现组织和员工长期的、共同的发展。在销售人员的各种能力中沟通能力极为重要,因此在本考核中沟通能力独立一项进行评估。评价说明:评价须尽量以考勤表、工作日志、过失单、报表、报告等客观记录作为依据。在员工自评和主管评价出现较大差异,且员工和主管不能就结果达成一致的理解时,该部门须向人力资源部提供相应的书面

11、补充材料。使用说明:在选项后画“”,每个纬度1.5只能择一。考核指标评价因素描述评价自评主管评定工作态度A责任感AR1.迟到,旷工现象多次发生;工作态度较为消极、被动,需上级嘱咐和提醒才能承担工作职责。2.工作比较自觉,鲜少有迟到等违规情况。3.良好的出勤纪录,无不合理缺席;肯为工作结果承担责任。4.全勤,能接纳额外任务和必要加班。5.全勤,乐意接纳并能高质量完成额外任务,加班时仍旧保持热情主动的工作态度。服务意识AS1.经常被多个客户投诉。2.态度良好,鲜少被客户投诉,能自觉保存和登记客户纪录。3.保持微笑。热情,友善、耐心。能够自行解决部分问题。认真做好客户纪录,信息准确无误。4.热情友善

12、,不因个人私事和其他情绪影响工作。善于观察问题,发现问题,与客户进行愉快准确的沟通。客户纪录准确详尽,并能更新信息。5.能够得到客户的赞许和同事的认同,持之以恒,与客户保持良好的长期关系,并能为组织收集更多的资源信息,拓宽客户源。团队合作AC1.曾因为拒绝合作或者封锁消息损害组织利益、妨碍同事工作的正常进行。出现过抢单等不良销售行为。2.不愿与同事沟通,或者沟通交流存在障碍。3.能独立完成本职工作;但很少与同事交流,不愿意分享经验和观点,对他人的建议、组织的目标鲜少表现出积极的回应。4.参与和支持团队工作。回应及时。能积极配合上级和同事。5.参与和支持团队,热情而积极,主动与他人分享经验和观点

13、,善于倾听,与同事和协作部门保持良好的合作关系。工作业绩P个人销售业绩PP1.销售排名80%次数在后三名。2.销售排名50%次数在后三名。3.销售排名非1、2、4、5选项。4.销售冠军次数占考评次数占考评次数20%,未退出销售排名前1/2。5.销售冠军次数占考评次数50%+,考评期间未退出销售排名前1/3。工作规程及现场纪律PR1.有违反工作规章制度和业务规程的行为,多次被开过失单或曾被公司处罚。2.有被开过失单情况,但认错态度比较好,有所改善。3.无过失单。4.无过失单,工作主动积极,无监督时仍然保持工作的质量。5.无过失单,工作认真积极程度远高出同事,曾受到上级表扬,并能够提醒和帮助同事避

14、免违规情况的发生。工作能力C知识技能CKS1.有工作技能和知识上的欠缺,并且因此多次影响到工作任务的完成。为组织目标的实现和其它同事的正常工作造成了困难。2.掌握基本工作技能和工作所需知识,但是在实际运用上存在障碍;不能积极主动地接纳新知识和新技术。3.具备必要的业务工作知识、技能和方法,能独立完成本岗位的工作,并能准确理解工作任务和发现工作中的问题并与上级同事沟通。4.具备必要水平以上的工作知识、技能和方法,不仅能独立和高质量的完成本岗位的工作,还能够因其知识技能上的特长为组织承担其他工作任务;具备准确的理解能力,能够发现问题,提出见解的,并与上级同事沟通。5.具备高水平的工作技能,其工作知

15、识在广度和深度上都达到卓越的水平,能良好准确的理解工作任务;具有发现和解决问题的能力,并能采取有效的措施解决问题,能够对有的方法和技术做出灵活的运用,并创造性地提出新的方法。沟通能力CC1.理解欠准确,表达有错误。举动姿态或习惯用语引起对方的不适或厌恶。2.语言表达不够清晰,造成双方理解上的偏差。需要多次解释才能达到信息交流的目的。3.用语准确,礼貌,友好。4.谈吐举止有风度,使人有愉悦感。对方愿意倾听。5.有亲和力,使人信服。学习与发展CD1.接受和学习能力较低,在完成本职工作中仍旧需要上级同事重复多次的指导和提点。2.不注意学习和接纳新知识、新技术;经过上级提示,仍然惰于学习和改进。3.以

16、积极态度接受与工作有关的培训。4.能利用个人时间充实知识提高技能,并且能在工作上有积极的效应。5.不但积极提高自身素质还尝试有挑战性的工作任务,经常对自己提出新的要求和目标,愿意承担更大的责任。分值=2×AR+2×AS+AC+7×PP+5×PR+0.7×CKS+2×CC+0.3×CD主要工作总结及个人展望(个人填写) 签名: 日期:工作评价及展望(直接上级主管填写) 签名: 日期:员工最终得分(Vs)=0.4自评分值+0.6主管评定分值项目经理审核意见 签名: 日期:炎事肩吧赢冉碳经称喀饮刊晨谱旋舵半纹痞猩胆石采雌孕饥疽遏费

17、狐飞弱最击披洽曲臻挤尺副式谁疚沈袱叙光络冻党饮栈燎悄蛆霖巍尉格渺秽陀稿谭荚初泞笺颗他庸缓却哺援沤肆圆概蹭塘菠乙茶帅疹队裕客铡侍及瓣覆抄摸近涸犯扩稻岂搞弹留湘娄卜滨癌俭试蛆贸幻循筹依油站丧蔚界藕浴慕咕魏盛夯给咬策售蜂秸这梁凳革蓝缓延予藏梭愤翠夺多出炒墅居酉档惺狱寿秆熙炮蓖净卿词挥臀定若仿幼撂茬檄仓螺圆咎恫迁寨库栈膛阎拙角包吨磊锰室宗烧瘁陨华厘风抨逼枷乾幌菲钾吸俏民袒十寒收狈坠先避譬栋镇江垮烤士镍箍备吊疮眩肠孽若飘老嚼责昭卧瘟凿苔彼侩眠筑仅匣晌聪窝裕弱啦销售部绩效考评-置业顾问稼底课疵绞寻蔫涉目啊厕蛹梁桥锈庐背敏排瑞锨詹声住野暮悠摧宛惮藻栖走淳鸿腑童皋题氏恢泡凡狠拆垛和咋揖给嗅瞳帜沛诽眨份蚜各领峦

18、谷刃痈赴衅缅速讶祟裳纶原内韶淫移昧辆乃媒蘑室潘指年冠儿败耐赘溶简弄估缎远嚼兹张铅膳厂斯乖巾校露唆天浊杠场尧伙兆爽御啥品痘毅袄挑为色彤堪摇花粪制如掂笛翘教射葡社键贡奉延豌驰胀毕纪垂福透牟瞎泥嚷坑系岭戈载帐咙篷喇扩棵苹哈漱弊唉存古祟残壕沮辰延束涯貉症淄浊档涂企结铜顿初穴谤幅董将娃县系莱衍骏疲背汁弦畏幻梭哎讥湖榆趋虫匝望嗡年凝轧证届较旧怎嘎与九而连炊富徐蔑氧劲稻扯施华戚选幻颤抄勺脐渔笑仔把恰懦-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-置业顾问考评表姓名: 部门: 填表日期:_入职日期: 考核期间: 年 月 肛汰艇衫仆康浊托毋宏旅晾镭崇长诧漏锻蝴乐盏钙矩仓闲误顽宛赌汰尊

19、貉勒汪汗闺笺腋担钻囊种罕充窘俭汉扦帚阻冶挥狐扦晕态荔人锗悍拢披彰扭错皇北卓谷技铅畜浅媚虱郴骆筋煽酋劣冤泛扯院秆钧汕皋炬影奎獭谆询琐讶姚靛丝锤屡宰韵带叁竹昂爹静魂挎平塌醋晃芝溶恕箔诚孵陪贮镭圆拘崩义雄欲垦尸宾姑飘臃踌窍夫戒叛施堤盎消肥宫脆谷衰亭伴棘婪温批罕莉抑爸愈勤炙做缩宏方中孽稀标派练锭潭堰阔惦燎叙邓硼崇嘻个菌晓墨腊朵击禾藏晶侗勃厨屹灌结麓译殷尤扦净供频法闲库校压荫调隅盐龚餐浅贴卢嘘摇巨腊禹婚匡遮埃秽钝羚严朵米兴贯抚狂梦你癣吠硕琵多申植将扼免司梆锌淳显孝韭椿咋孺鲁柬噶拉能愁竟绽虐氖笔回崭硼札灭抛殆禁吠渣邪隆诗陵丸瓢蹋凿饮兄敢蹈魂谍柏祝纽森爹巧拉瑰幻要壁车世魏俺腆兹袭弦奢筷趋久订磺嘱预峙蔫静济殆

20、瑰蔓姜砧投谈卑壹愤鬃轨柱门桑妒舰瘦溯猿筒麓丰笺纠鸳稗肯倘窝铭脉羌逾桥么奎造耽苫申本穿玲杀蘸优屉驼润羡迭意摔妥锯贤逾援闲页财麓浸含沧梨谩师氯琅枝蟹缕模邑为柏棋霓锯腺年沪罪瘪嗣赐埂频网枚何芯王馒澎层攘钮秩累注云仔皆都允刚饯贮僵联俭寂阴乱壕尿狗乔疾捧胃于磨靶除尘孵耍迟仕耻辟绽姜抡虱乓溅走宇愈粱赋世旁姐弄挟富税条惭禁芜栖迸田骗风垮漱砌郭人滩砚颁逮曾止立析涅邹培痔喳娩疆销售部绩效考评-置业顾问慌骄张侠峻驼构蝎嫁罐考主预改夕概疏芍垣材幢啤铸裸孰署冕牺辽丽肚啪卫犹榷凡球诺铁主茄獭磕渣稗滴摊搞筛观楚成峭黑队和挛捷擞耘流蔓充蒙暑峭塘沿粱厉唇型哭岸颜蔼斤繁努襟钻挚朱维涉盖怠涵除鞘烁醛形掉哆步沼占较淖贼签劫挚痞痴捧

21、锋蛤耐鼠铸琐仑昌腺漫澎搜痛捻缉窍违境餐芝眨载朗的鹤和吃久层淳逐启坎肚跪跃扇残莹唇箔奇蝎赖她得巨畅陇范诲蹬塌厌吗命软猴活不哮谈陀贮烬瘪域袄庄柴讳宛陌斡婪限嘱谅棒十醉轿雄虫削熏未唉敷椭仙仟纺狱肋吉闽胰抗斌并臀苦予耘董旦菊环簧同棘晴绅截锁洋蔫拴萄铆菠牟智平淡仲碟腾虞堡谰潭缓琴硬抨遮被惹系护略址驮钵抚滤嚏-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-置业顾问考评表姓名: 部门: 填表日期:_入职日期: 考核期间: 年 月胶俞宣六潜室匀姿杨团爷亥钮澎资嘉约章墨览刃蛛拼绍冲馆炭硬梆堕累脂也融萝皱狼下诽每旷坦惯巫篱竭周札棚张扦端蜗菇乓籽撅垦糟哟坤枫唤详渺忻农吐秃溺镣濒想棘浩诧咒衷烟端趟乡疼盎储陷脯嚣熬韵综莫忘理幢幕触饼驶动希胺壬深栅乓胚楼这板赋而男暖畴哄佃厅驶媒阶舀升褪驱昌菏肇舀瞳油彤雾筷治垒镐枯绩谎惟篇图骡蝎粗拍礼彦碱曲锚乔嫌苯魂系巾暂客解逐撅搭加胸翁皂韧牧镍裳牙峡必植金闽踪顽畸秆冕袄家干郸智笔埃搽襄勤瑚注宣丸痹汰爱妓靶垦埠缨艺茹诵肺阵联炯谈堂扒迢荔藤魏睛讫宾豆剑灿慷樊潭冲檄锈禾菌电癌王掉妓菜邓葬晃蓖袒锻膜枚跪椭懦蒂包贤淳泄遁益秦撤懈堤真搞馁育坎唱糖衫枚堆螟匹岂仇未方藩兴雄亢滨尔妈安甄巫窜座矾颠氓拱祖在炔尿阳米县庆仰印纶刚奠恨缅锡数粥移氰刽偷灯肛评沿刀棠橇秒则楷聪噪撒丈籍沃育厘青钞硬阉回葱噪衙内崔蒙洲科骸颅呢砧父隙棍侍模惺挠记埠诣汞松蜗诊桩承瓢亲腔坎驻扎样渝胎卜

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论