工作关系处理公务员面试试题

1、1 .你一直负责一个项目，为期3个月，前两个月效果很好，第三个月领导派你出差，你把工作交给了小李。回来之后听说事情搞砸了，小李向领导说你没把任务交代好，领导也为此批评了你。请问你怎么办？答：各位考官，我作为此次项目的负责人，将从以下几点来处理该事件：第一，作为全权负责此项目的主要负责人，面对本项目出现的失误我承担着不可推卸的主要责任，对于上级领导的批评与指责我也会虚心接受和深刻反思，并尽最大能力挽回自己所造成的过失。同时，及时联系小李与其沟通，耐心的向他着手了解目前项目的具体进度。第二，一方面，我会第一时间写出书面报告，阐述失败原因、可行性解决办法、及项目目前的执行进度及时汇报给上级。另一方面

2、我会及时小李、与团队进行沟通协调，找出过失，并采取相应措施全力补救。第三，我将立即调整项目实行方案，重新制定团队任务工作安排，深刻明确自身的职责。优化整合团队，清除之前团队工作中存在的困难与障碍，与上级、团队成员保持流畅的沟通，随时跟进推行项目执行力度。一个人的认识始终是有限的，为了避免在执行任务中的再次失误，我会及时听取各方面的意见反馈，借鉴前两个月项目开展的经验，以便百分之百的确保项目后续工作的顺利开展。2 .某科办事员小李按照科长确定的办公室装修方案，监督完成了装修任务天小李正在装修好的办公室内收拾，分管副局长恰好路过，看了装修情况，对此装修风格极为不满，提出了整改意见，要求在三天之内必

3、须完成。此时科长正在省外出差，假如你是小李，该怎么办？答：各位考官，我按照李科长的确定方案已完成装修任务后对于副局长提出的整改意见表示虚心接受，同时我将会做以下几点：第一，在副局长提出建议的同时并详细记录他所指出的相关问题和整改意见，并形成书面文案。与此同时，积极向副局长汇报目前科长所确定的装修风格和工程进度，以便分管副局长了解当前状况。第二，同时严格遵循汇报链，我会在在不耽误科长出差工作的前提下，同科长进行视频、电话沟通联系，汇报副局长提出的整改意见和三天修整期限，上交记录意见和自己的计划整改方案供科长参考。在科长和副局长沟通协商后得出的具体方案后，及时执行。第三，落实整改方案后，会在三天中

4、提高自己的工作效率，认真监督整改进程与工程质量。在整改完成以后，及时向副局长和科长汇报和反馈整改结果，随时接受领导的指正。3、你把一份文件交给领导，这时领导不在办公室，你把文件放在领导办公桌上。第二天领导说没有看到这份文件，你该怎么办？放在领导桌子上的文件，但是第二天领导说没有看到，得知这个消息我首先会很吃惊，但是同时要立即采取积极的应对措施，让领导及时看到相应的文件并且把事件带来的影响降到最小，同时反思自己的工作存在的维漏。具体我会做以下几点:第一、以工作为重，重新给领导提交一份新的文件，让领导尽早审批或者签字，确保尽可能少的耽误工作的正常进度。第二、领导每天要面对繁忙的工作，处理大量的文件

5、。我在前一天放入办公室文件，领导第二天才发现文件不见了，可见我并没有及时告知领导文件事宜，提醒领导尽早处理文件，这或许会失去文件的时效性并影响到下一步的工作，这是我工作的不足。要主动向领导承认错误，并且承担相应的责任。第三、和领导确认一下文件有没有丢失，详细告知领导放文件的具体位置，在征得领导同意的情况下，协助领导再次找找文件，比如有可能会掉在地上、被别的同事送进来的文件压在下面等等。确保文件没有被不小心忽视。第四、如果确定文件丢失，则采取相应的补救措施。如果是涉密性很高的文件，那么要调出楼道的相关监控，看是否有别的人进入过办公室，拿走了相关文件，造成文件泄密，及时应对。第五、经过这次事件，认

6、识自己平时工作中存在粗心大意、不能面面俱到的问题。以后遇到类似情况，要及时向领导报备，比如放好文件后给领导发短信告知、提醒领导尽快处理。如果是重要的文件要争取当面交给领导，保证工作中不再出现类似的维漏。4、你熬夜了几天，写出了一篇自认为很有内容、很有文采的稿子给领导看，但是领导把其中的几段给删除了，删除的还是你认为最有文采的内容，你很不满意，你怎么办？我熬夜几天写的稿子，被领导删除了最有文采的部分，得到这个消息我会有一些小失落，但同时要立即调整心态，以谦虚的态度来应对，学习怎样写出更好的稿子。具体我会做以下几点：第一、向领导请教删减的理由。领导高瞻远瞩，更能从全局出发看待问题，他删减部分段落，

7、可能是为了让我的文章整体更协调、更符合要求。这一点要虚心请教。第二、与此同时，我也可以向领导阐述自己的想法和思路，告诉领导这样写好在哪里，争取段落不被删除。如果领导被说服，那么就可以不修改。如果领导意见不变，就调整心态，虚心接受意见，着手准备改稿子。第三、在修改稿子前，要再次向领导确认写作要求。之前自认为满意的段落被领导删改，极有可能是在领会领导意图时出现了偏差，文不对题导致的。因此，要再次领导确认要求，提前准备好自己的问题去请教，并且拿纸笔做好记录。第四、把修改后稿子给身边的同事看，让他们提提意见。常言道:不识庐山真面目，只缘身在此山中。身为局外人的同事，可能更能客观的指出稿子存在的问题。第

8、五、根据领导的要求和自己的理解，修改稿件。及时向领导汇报进度，沟通思路，保证文章的大方向不出问题，早日提交更优秀的稿件。在以后的工作中，要加强和领导的沟通，更好的领会工作要求。在自己想法和领导不一致时，要及时沟通反应，思想和领导保持一致,不要把怨言憋在心底。同时也要积极向同事学习，认识到自己的不足,避免陷入孤芳自赏的尴尬境地。5 .你这次考试被录用，工作伊始，领导安排给你一项难度很大但是又很重要的工作，经过你的判断，你无法完成，你该怎么做？解析：作为新录用的工作人员，面对领导交给我这样的一份很重要，但是工作量很大的工作，说明领导是对我非常信任的，但是由于我的经验不足，工作能力有限，所以可能无法

9、完成，因此我会进行以下处理。第一，领导交给我的任务，说明他对我很信任，所以我会先努力通过自己的方式，去制定好关于此次工作的工作计划，制定好相关的节点安排，做成一个详细的书面报告，向我的领导进行汇报，并且记录好领导对我提出的建议和开展工作的指示。第二，在工作的进行过程中，遇到一些有困难的问题，我会及时向老同事和业务骨干请教，也可以上网搜索自己不懂的问题，通过一些创新的方法来提高自己的工作效率。第三，若在工作过程中，自己实在没有办法完成，这时候也要向领导及时告知，说明自己的问题，避免因为自己而耽误整个工作的进程。同时我会向领导提出建议，将此次工作交给一些经验丰富的老同志，自己作为新进人员，进行一些

10、辅助工作。或者也可以通过增加公益性岗位，以及招聘大学生见习来做一些简单的工作，避免有能力的人因琐事而不能将全部精力投入重要工作中总之，在今后的工作过程中，作为新进人员，一定要积极主动噢噢学习，不断提高自己的业务水平，提高自己的工作效率，工作能力,以便在工作中能够保质保量的完成领导交给我的工作。6 .你到一个工作岗位之后，你的领导给你很多工作，并且预留的时间还很少，导致你工作不能保质保量地完成，你会怎么办？解析：面对我的工作出现这样的情况，我会考虑到可能是由于自己的能力和工作水平不够高，所以才会发生这样的事情，因此我会进行以下处理。第一，通过自己的努力，不断提高工作效率，合理安排好自己的工作时间

11、，规划好各项工作，可以制作好关于工作的时间节点，合理安排工作计划，将工作分为轻重缓急，从而合理有序的完成工作。第二，多向老同志和业务骨干请教，学习他们在工作中的好经验，好方法，并请他们对我提出建议，以此来提高我的工作效率。第三，如果我确实不能保质保量的完成，我也不能因为自己个人原因而耽误整个工作的进度，我会及时的向领导告知自己能力有限，不能按时保质保量的完成工作，并表达歉意；同时，也希望领导能派其他同事来协助我完成工作，或者招募大学见习生以及设立公益性岗位来保证工作进度不受影响。总之，在今后的工作过程中，我一定要合理安排工作时间，不断提高工作效率，争取按时保质保量的完成好领导交给我的各项工作。

12、7、单位推行无纸化办公，开发了一款软件，全单位都安装，但是部分同志对于这个软件有抵触情绪，你怎么办？首先我理解，同志们对这个软件抵触的情绪。可能同志们用习惯了旧软件的应用，暂时接受不了新软件的应用，应用针对这个情况，我提出以下几个解决的办法。第一：我先搜集整理同志们为什么抵触这个新软件的原因，对这些原因进行汇总，汇总好之后针对一些主要原因找出解决的办法。比如同志们可能不想进行新的技术学习。我会劝导同志学习新的技能，也提高我们的个人能力，跟上新时代的步伐。第二：我会给同志们解释要换新软件的原因。因为我们之前用的旧软件造成工作效率低，有时候还会出现技术错误，造成不必要的麻烦。我们使用了新软件之后，

13、不仅可以提高工作的效率。还可以防止工作中出现的错误，也大大节约了我们办公时间。第三：我会找使用新软件的技术高手，在同志们面前展示一下无纸化办公的快捷性，而吸引同事们，使同志们切身实际能感受无纸化办公软件的好用。针对这个问题，我会积极的和同事进行协调，使我们的办公软件在工作中更好的推广。在今后的工作中和同事和谐相处。8、你工作中出现小失误，同事小王经常放大你的问题，在公开场合说你，你要和他沟通，你会怎么做？工作中出现题目所说问题，我应该理性对待，不能因为同事放大我的问题，而对同事产生抱怨的情绪，甚至影响自己的本职工作，因此我会从以下几个方面进行解决：第一，认真检查自己之前的失误所造成的影响是否已经得到解决，一定要保证将损失降到最低，避免对工作造成不必要的麻烦；第二，在工作中，要做好和同事之间的沟通，可能小王并不了解自己后出现失误后所做的补救措施，因此我会在私下和小王进