我们为某集团设计的企业文化手册汇总

1、.董事长寄语_01历程篇_03理念篇_05愿景、使命、定位核心价值观经营理念管理理念服务理念人才理念企业经理人精神员工职业行为规范品牌篇_11母品牌品牌个性品牌口号海翼之歌_13目录Contents1234501董事长寄语这些年来,我一直在深深思索一个问题：究竟是什么能最终把企业引向成功？有形的东西比较容易做到，无形的东西较难掌握。要把一群在思想个性、知识层次、技能水平等方面千差万别的人紧紧地聚集在一起，齐心协力向着一个共同的目标奋进，惟有优秀的企业文化才能做得到。成为一家基业长青、受人尊敬的企业，是我们不懈追求的目标。为了这个目标，我们制定了海翼集团发展战略，力争尽早跨入千亿企业之列，发展成

2、为全球领先的商用运输设备系统解决方案集成商。要实现这个鼓舞人心的宏伟目标，除了需要建立适合的商业模式、产业组合、管理体系等之外，最重要的就是必须打造人才团队，塑造一个好的企业文化，激励所有海翼人为实现集团的理想目标而激情工作、发奋图强。海翼集团及其所属企业，有着较长的发展历史，积淀了丰厚的文化底蕴。在新的发展阶段，我们本着与时俱进、去粗取精的原则，对传承下来的优良文化基因进行挖掘梳理、提炼升华，并结合集团近年的发展创新实践，赋予其新的内涵，提炼出创见、敢为、协动、超越”的核心价值观，塑造了奋勇争先、永不放弃的赛车手个性。由集团企业文化推进小组精心编辑的这本海翼集团企业文化手册，是海翼文化的初步

3、总结概括，是我们企业一份珍贵的精神财富。企业文化主要是靠企业管理者来塑造和传承。我们的所思、所言、所行，都在不知不觉之中影响着组织中的每一个人，对企业文化的形成起到了潜移默化的作用。集团各级领导班子成员和全体经理人，首先要身体力行，自觉遵循海翼文化的核心价值观以及相关的行为准则，成为海翼文化的践行者；同时还要在工作会议、内部培训、对内对外交流等场合宣导海翼文化，成为海翼文化的传播者。通过经理人的率先垂范，把海翼文化的精髓渗透到每一个人的血脉中，外化于形，内化于心，营造出阳光、积极、向上的文化氛围，打造出一支勇往直前的优秀赛车手团队。二。一。年九月02历程篇海翼集团的前身，是成立于1993年的厦

4、门国有资产投资公司，这是一家由厦门市政府授权管理运营市属工业国有资产的特殊法人企业。2006年5月，厦门市全面整合市属国有资产，厦门国有资产投资公司分设变更为厦门机电集团有限公司，2010年5月18日,正式更名为厦门海翼集团有限公司。集团所属企业有着更悠久的发展历史。厦门厦工机械股份有限公司成立于1951年，迄今已近60周年，经过几代人奋斗，发扬敢为天下先”的精神，研制出中国第一台装载机，从一个从事简单机械加工的小厂一步一步发展成为中国工程机械行业的领先企业，厦工”牌装载机获中国名牌产品"厦'工机械”获中国驰名商标”。厦门金龙汽车集团股份有限公司成立于1988年，经过20多年

5、的发展，树立了在国内大中型客车市场的领先地位，并在国际市场上占据了一席之地。金龙“、金旅”牌大、中型客车是中国名牌产品“金龙”品牌还获中国驰名商标”。厦工重工、银华机械、海翼地产、海翼国贸、海翼投资、航空工业等企业，都是伴随着厦门经济特区发展壮大和集团的改革发展各个历史阶段创立和发展起来的，成为海翼集团这个企业舰队的重要一员。今天的海翼集团，已跨入了中国500强企业之列，旗下有30多家全资、控（参股企业，总资产220亿元，净资产65亿元，员工17000人。集团旗下有商用运输设备制造（工程机械、汽车、专用车、关键零部件、商用运输设备服务（金融、物流、贸易、地产及投资等业务，精心打造海翼“、厦工”

6、、金龙”三个核心投资品牌。0304理念篇（二核心价值观创见、敢为、协动、超越”是我们的核心价值观。创见:摆脱习惯性思维的束缚创新思维，拓宽思路,保持敏锐洞察力，在迷茫和困境中迅速找到突破的方向和解决问题的办法。敢为:激情澎拜，敢为人先，勇于担当责任，敢于实践他人和自己不曾尝试的新思路、新方法，率先取得突破。协动:相信伙伴，依靠团队，坦诚沟通和交流，乐于协作与分享，在无缝衔接与默契配合中，凝聚团队合力实现目标超越:永不满足于现状，时刻胸怀集团愿景，不断树立新目标、新标杆，珍惜并把握机遇，拼搏进取，超越自己，超越对手。（一使命、愿景、定位集团的使命：致力于商用运输设备制造、服务及相关领域的成功运营

7、，实现客户、员工、股东的共同发展。集团的愿景：成为全球领先的商用运输设备及相关领域系统解决方案集成商。集团的定位：商用运输设备及相关领域的控股集团。0506CCRE海翼集团企业文化手册CultureGuide理念篇>（三）经营理念一一战略导向我们重视战略管理，坚信在正确战略的引导下，企业才能更好更快地发展。因为路选对了，路再遥远都会达到目标。一一系统集成我们经营的业务，要力争为客户提供一套系统解决方案，提供站式”服务，以帮助客户解决问题为己任，打造企业的核心竞争力。一一业务组合及时整合我们的业务，以适应市场变化和战略需要。集团各业务单元之间实现无障碍协同，体现整体价值，取得最大的效果。一

8、一品质提升我们把产品品质视为企业的生命，视为对客户和社会的承诺，因此对品质的追求永无止境。一一全球眼光利用国内国际两种资源，开拓国内国际两个市场，坚持走国际化之路，是海翼集团走向世界级企业的必由之路。一一把握机遇市场机遇稍纵即逝，经理人可贵之处不仅是发现机会，最重要是把握机会，快速发展。07（四）管理理念一一集团管控强化集团管控，是要最大限度地发挥总部和企业各自的能力和作用，实现母合效应，让总部为企业发展创造最大的价值。一一科学决策我们的决策理念是：集体智慧，全局眼光，系统思考，果断决策。从全局的角度进行系统思考，整合各方观点，果断、高效、负责地决策。高效执行我们的执行观是：执行，没有任何借口

9、。要求在执行中发挥主动性和创造性，力争做到当日事当日毕”和高效率好效果”。一一简单管理反对繁琐哲学，善于抓住重点和要害，化复杂为简单，快速突破重点难点。一一风险管理不管企业发展顺利与否，外部环境是好是坏，我们始终怀有强烈的忧患意识，对市场风险保持时刻警醒，构筑一套严密完整的风险管理体系。08CCRE海翼集团企业文化手册CultureGuide理念篇>培训体系，使各个层面的员工都有学习提高的机会，营造人才辈出的良好局面。3.用人：宁用有瑕之玉，不用无瑕之石。多方了解、经常性沟通，找出优秀的员工和关键岗位的员工并进行重点管理；将每位员工安排在合适的岗位上，人尽其才，才尽其用；经理人要善于授权

10、，充分调动和发挥员工积极性和工作激情。4.留人：环境留人：营造家庭般的温馨和谐氛围；感情留人：以优秀的企业文化拴心留人；事业留人：让员工有工作成就感；待遇留人：外求竞争、内求公平”的薪酬制度。（五）服务理念一切都以客户为中心，奉行右业、高效、热情、周到”的服务理念，服务团队每个人珍惜每一次为客户服务的机会，始终以专业、热情的态度，以一系列全面而周到的服务提高客户满意度和忠诚度，建立良好的服务口碑。（七）企业经理人精神1、认同并融入集团发展战略及企业文化的大局观和事业心，将所在的任何岗位工作当成事业来做。2、以善于学习并不断提升专业能力作为基础的自信心和意志力，从容迎接挑战，战胜困难。3、严于律

11、己、包容别人的正气和心胸，带领团队，培养人才，凝聚力量和灵魂。4、快速抓办到底并达成目标的赛车手个性和工作风格，在很多时候关注细节，取得突破。（六）人才理念适合我们企业的人才，是企业的第一资本。海翼集团努力为各类人才提供一个充分发挥才干、创造价值的舞台。1.选人：注重人的综合素质和潜质，强调能岗匹配及企业文化的融合度。坚持内外并举，注重从企业内部选拔人才，同时从人才市场引进紧缺人才。2.育人：培养人是每位经理人的重要职责，经理人要当好教练”，指导员工做对的事情和把事情做对；不仅要培育有成就的人才个体，更强调培育人才团队，发挥团队的整体放大效应；建立企业的全员09（八）员工职业行为规范爱岗敬业，

12、尽心履职；勤奋好学，勇于创新；行动迅速，办事高效；尊重同事，坦诚协作；遵纪守法，严于律己；忠于企业，严守秘10CCRE海翼集团企业文化手册CultureGuide品牌篇CCRE海翼集团精心打造了三个核心投资品牌：海翼、厦工、金龙（二）厦工（一）海翼1.品牌内涵释义海翼”包含了丰富的意义，表达了集团的愿景和理想。海：代表大海，寓意海纳百川，展现海翼人博大、宽广的胸襟、气度和视野，体现胸怀世界、走向全球的理想。翼：代表羽翼，寓意展翼腾飞，体现海翼人勇敢向上的精神、力量和气势，体现勇于追求、敢闯肯干的精神。厦工的品牌标志是由厦工的简称“XG组合而成，X呈方，G呈圆，标志用蓝色体现大企业的稳重、力量；

13、用工程黄颜色体现工业属性。标识的核心一一X中的G是工”的拼音缩写，它代表厦工人；G也是敢”的拼音缩写，它代表敢为文化。G是同心圆，它与X的方形共荣共存，G也是向心圆，这种向心力量是敢为文化的凝聚。敢为"把厦工人团结在一起，不断开拓创新，同心同德，共创厦工历史与未来。（三）金龙蓝色象征大海，代表我们的理想和抱负，体现博大、包容和稳健的风格；黄色象征我们的专业领域，代表我们专业、专注的精神，同时体现在专业领域的活力与创新。CCRE,诉求海翼集团创见、敢为、协动、超越的核心价值观。（CreativeCourageousRetsponsibleExcellent）该LOGO整体造型略显倾斜，

14、呈现出速度感，体现赛车手”的品牌个性与精神。2.品牌个性CCRE,就像一个自信、刚毅、奋勇直前的赛车手，崇尚公平竞争，尊重和重视对手，每一环节全力争先、永不言败。3.品牌口号我们的品牌口号是：海纳百川翼展天地11金龙的品牌标识是以“KLM与弧线作为设计元素，弧线造型源自道路，表现出极强的速度感，激扬无限，契合金龙汽车集团在发展历程中创、赢”的DNA,蓝色代表博大、沉稳，具有理性准确的表达，在商业设计中意指高效率的商品或企业形象，常用于汽车、电器等行业，象征企业专业专注的精神。红色代表激情，有强烈的视觉冲击力，凸显企业敢于开拓、持续创新的作风。KLMKeep（持续）Leading（领先）Modus（方式）意味着金龙汽车集团的企业理念：持续领先的金龙方式，正是这种勇于开拓，不断创新，专业专注，持续成功的金龙方式鼓舞着金龙人一路