版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、大唐甘肃发电有限公司大唐甘肃发电有限公司按照按照“四不放过四不放过”原则原则吸取事故教训管理规定吸取事故教训管理规定安全管理培训材料2011年8月第一条 为认真学习本行业(单位)、其他行业(单位)的事故通报,把所有事故当成自己的事故对待,真正吸取事故教训,做到举一反三,结合公司系统的实际情况查找安全隐患并制定措施,健全并认真落实各项规章制度,完善安全措施,增强事故防范能力,确保人身和设备安全,杜绝类似事故的发生,制定本规定。第二条 本规定适用于大唐甘肃发电有限公司(以下简称公司)本部及系统各单位。单三条 本规定中事故通报是指集团公司、甘肃公司及本单位下发(转发)的安全情况通报、事故快报、机组非
2、停信息通报、障碍异常分析报告等。第四条 各单位学习事故通报和吸取事故教训应遵循以下“四不放过”原则。(一)没有针对本单位相关对应人员行为、设备、环境的安全状况进行分析,对照本单位安全管理、技术管理、制度落实方面是否存在问题,分析不清不放过。(二)没有本着举一反三的原则,该吸取教训受到教育的人没有吸取教训受到教育者不放过。(三)不进行“假如我单位发生这样的事故,对照事故调查规程和相关安全生产奖惩规定,哪些岗位、哪些人员被追究哪些责任”的大讨论不放过。(四)针对本单位实际情况,结合事故单位的防范措施,制定本单位的防范措施,没有将措施责任到人、落实到位不放过。第五条 具体规定(一)对于人身事故通报,
3、各单位安全第一责任人及分管工作安全第一责任人应亲自批示意见。归口安全监督的部门应先组织所有部门领导学习,各部门领导组织本部门人员学习并组织职工讨论。学习讨论后全体人员都要按照“四不放过”的要求和附表格式填写专题分析表。各部门的分析表要全部电子化,统一由部门收集审核后报所在单位安监部,从下发通报起15日内,安监部将所有专题分析表报公司安全生产部。(二)对于设备事故通报,各单位安全第一责任人及分管工作安全第一责任人应亲自批示意见。事故发生的对应专业是学习的重点专业。(1)设备(生技)部由主任负责组织对应专工、点检长、点检员、所属班组学习分析;(2)发电部由主任负责组织对应专工和各值人员学习分析;(
4、3)老厂对应检修公司和新厂对应外委项目部由经理(项目经理)组织对应专工、班组学习分析;(4)安监部由部门主任组织专工学习分析。(5)其他部门由部门领导组织相关人员学习分析。(6)学习分析后,有关人员要认真对照自身的情况和现场实际进行自我反省和对照检查,按照附件的表格填写专题分析表,各部门的分析表要全部电子化,统一由部门收集审核后交安监部。从下发通报起15日内,安监部将所有专题分析表报公司安全生产部。设备事故通报填报分析表应按照以下要求填报:1)设备(生技)部、发电部、安监部及所有生产部门的所有干部每人填写一份;2)对应专业的所有班长、技术员、实行点检制的点检长、点检员及对应班组全体人员每人填写
5、一份;3)其他班组和集控运行的运行值每班(值)填写一份。(三)各部门都要根据每个人的分析表汇总、提炼防范措施。各单位的设备(生技)部、安监部要对各部门的学习、讨论、分析情况在月度安全分析会上进行点评。各单位设备(生技)部、安监部对本单位防范措施落实情况进行抽查,公司安生部对各单位防范措施落实情况进行抽查,发现落实不力者,对各部门、各单位安全第一责任人通报批评和考核。(四)凡因防范措施落实不到位,造成本单位发生同类事故者,对事故有关责任人、领导按照本单位安全生产奖惩规定加倍考核。第六条 附则(一)本规定由公司安全生产部负责解释。(二)本规定从下发之日起执行。 附:1.人身事故通报学习流程图2.设
6、备事故通报学习流程图3.吸取事故教训落实“四不放过”专题报表(设备事故)4.吸取事故教训落实“四不放过”专题报表(人身事故)对各单位安全第一责任人通报批评和考核。凡因落实不到位造成本单位发生同类事故者,对事故责任人、领导按照本单位安全生产奖惩规定加倍考核落实不力组织学习、讨论填写专题分析表报所在单位安监部上报公司安全生产部是自下发通报15日内全体人员按照“四不放过”的要求和附表填写专题分析表各部门领导组织本部门人员学习并组织职工讨论公司安生部对各单位防范措施落实情况抽查各部门根据每个人的分析表汇总、提炼防范措施人身事故通报安全第一责任人亲自批示分管工作安全第一责任人亲自批示组织学习安监部组织所
7、有部门领导学习安监部、设备(生技)部对各部门的学习讨论分析情况在月度安全分析会上点评安监部、设备(生技)部对本单位防范措施落实情况抽查对各部门安全第一责任人通报批评和考核报所在单位安监部上报公司安全生产部自下发通报15日内对各单位安全第一责任人通报批评和考核。凡因落实不到位造成本单位发生同类事故者,对事故责任人、领导按照本单位安全生产奖惩规定加倍考核公司安生部对各单位防范措施落实情况抽查落实不力各部门根据每个人的分析表汇总、提炼防范措施安监部、设备(生技)部对本单位防范措施落实情况抽查对各部门安全第一责任人通报批评和考核设备事故通报安全第一责任人亲自批示分管工作安全第一责任人亲自批示设备(生技
8、)部由主任组织对应专工、点检长、点检员学习分析安监部、设备(生技)部对各部门的学习讨论分析情况在月度安全分析会上点评发电部由主任组织对应专工和各值人员学习分析检修公司和外委项目部由经理(项目经理)组织对应专工和班组学习分析其他部门由部门领导组织相关人员学习分析安监部由部门主任组织专工学习分析有关人员认真对照自身情况和现场实际自我反省和对照检查按照附表填写专题分析,统一由部门收集审核设备(生技)部、发电部、安监部及所有生产部门的所有干部每人填写一份;对应专业班组每人填写一份;其他班组和集控运行的运行值每班(值)填写一份事故发生单位事故发生单位事故发生时间事故发生时间事故名称事故名称事故分类事故分
9、类事故经济损失事故经济损失损坏主要设备损坏主要设备本单位(专业)学习本单位(专业)学习时间时间主持人主持人参加人员参加人员事故简要原因事故简要原因本单位安全第一责任本单位安全第一责任人批示意见人批示意见本单位分管工作安全本单位分管工作安全第一责任人批示意见第一责任人批示意见1 1没有针对本单位相关对应人员行为、设备、环境的安全状况进行分析,对照本单位安全管理、技术管理、没有针对本单位相关对应人员行为、设备、环境的安全状况进行分析,对照本单位安全管理、技术管理、制度落实方面是否存在问题,分析不清不放过。制度落实方面是否存在问题,分析不清不放过。(1)(1)人员行为分析人员行为分析(2)(2)对应
10、设备安全对应设备安全状况分析状况分析(3)(3)对应环境分析对应环境分析(4)(4)规章制度落实规章制度落实是否存在问题分析是否存在问题分析附3:吸取事故教训落实吸取事故教训落实“四不放过四不放过”专题报表专题报表(设备事故设备事故) 填报单位: 专业: 单位领导(签字): 填报 时间: 年 月 日2 2没有本着举一反三的原则,该吸取教训受到教育的人没有吸取教训受没有本着举一反三的原则,该吸取教训受到教育的人没有吸取教训受到教育者不放过。到教育者不放过。 (1)(1)该吸取教训人员及应吸该吸取教训人员及应吸取的教训取的教训(我应取的教训我应取的教训)(2) (2) 该受到教育人员及应受该受到教
11、育人员及应受到的教育到的教育(我应到的教育我应到的教育)附3:吸取事故教训落实吸取事故教训落实“四不放过四不放过”专题报表专题报表(设备事故设备事故)3. 3. 不进行不进行“假如我单位发生这样的事故,对照事故调查规程和相关安全生产奖惩假如我单位发生这样的事故,对照事故调查规程和相关安全生产奖惩规定,哪些岗位、哪些人员被追究哪些责任规定,哪些岗位、哪些人员被追究哪些责任”的大讨论不放过。的大讨论不放过。(1) (1) 假如我单位发生这样的假如我单位发生这样的事故,哪些岗位、哪些人员事故,哪些岗位、哪些人员应该负有什么责任(我负什应该负有什么责任(我负什么责任)么责任)(2) (2) 假如我单位
12、发生这样的假如我单位发生这样的事故,哪些岗位、哪些人员事故,哪些岗位、哪些人员应该受到什么处理(我受什应该受到什么处理(我受什么处理)么处理)附3:吸取事故教训落实吸取事故教训落实“四不放过四不放过”专题报表专题报表(设备事故设备事故)4 4针对本单位实际情况,结合事故单位的防范措施,制定本单位的防范措施,没有将措施责任针对本单位实际情况,结合事故单位的防范措施,制定本单位的防范措施,没有将措施责任到人、落实到位不放过。到人、落实到位不放过。管理措施管理措施措施内容措施内容责任人责任人完成完成时间时间检 查检 查人人1 12 23 34 4技术措施技术措施措施内容措施内容责任人责任人完成完成时
13、间时间检 查检 查人人1 12 23 3附3:吸取事故教训落实吸取事故教训落实“四不放过四不放过”专题报表专题报表(设备事故设备事故)事故发生单位事故发生单位事故发生事故发生时间时间事故名称事故名称事故分类事故分类事故发生事故发生地点地点人员伤亡情况人员伤亡情况本单位(专业)学习时本单位(专业)学习时间间主持人主持人参加人员参加人员事故简要原因事故简要原因本单位安全第一责任人本单位安全第一责任人批示意见批示意见本单位分管工作安全第本单位分管工作安全第一责任人批示意见一责任人批示意见1 1没有针对本单位相关对应人员行为、设备、环境的安全状况进行分析,对照本单位安全管理、技术管理、没有针对本单位相
14、关对应人员行为、设备、环境的安全状况进行分析,对照本单位安全管理、技术管理、制度落实方面是否存在问题,分析不清不放过。(分析本单位、本部门)制度落实方面是否存在问题,分析不清不放过。(分析本单位、本部门)(1)(1)人员行为分析人员行为分析(2)(2)安全管理及制度落实安全管理及制度落实情况分析情况分析(3)(3)作业环境与劳动安全作业环境与劳动安全状况分析状况分析附4:吸取事故教训落实吸取事故教训落实“四不放过四不放过”专题报表专题报表(人身事故人身事故)填报单位: 单位领导(签字): 时间: 年 月 日 2 2没有本着举一反三的原则,该吸取教训受到教育的人没有吸取教训受到教育没有本着举一反
15、三的原则,该吸取教训受到教育的人没有吸取教训受到教育者不放过。者不放过。 (1)(1)该吸取教训人员及应吸取的教训该吸取教训人员及应吸取的教训(我应吸我应吸取的教训取的教训)(2) (2) 该受到教育人员及应受到的教育该受到教育人员及应受到的教育(我应我应受到的教育受到的教育)附4:吸取事故教训落实吸取事故教训落实“四不放过四不放过”专题报表专题报表(人身事故人身事故)3. 3. 不进行不进行“假如我单位发生这样的事故,对照事故调查规程和相假如我单位发生这样的事故,对照事故调查规程和相关安全生产奖惩规定,哪些岗位、哪些人员被追究哪些责任关安全生产奖惩规定,哪些岗位、哪些人员被追究哪些责任”的的大讨论不放过。大讨论不放过。(1) (1) 假如我单位发生这样的事故,假如我单位发生这样的事故,哪些岗位、哪些人员应该负有什哪些岗位、哪些人员应该负有什么责任(我负什么责任)么责任(我负什么责任)(2) (2) 假如我单位发生这样的事故,假如我单位发生这样的事故,哪些岗位、哪些人员应该受到什哪些岗位、哪些人员应该受到什么处理(我受什么处理)么处理(我受什么处理) 附4:吸取事故教训落实吸取事故教训落实“四不放过四不放过”专题报表专题报表(人身事故人身事故)4 4针对本单位实际情况,结合事故单位的防范措施,制定本单位的防范措施,没有将针对本单位实际情况,结合事故单位的防
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 整栋项目出售合同模板
- 2024年产品代销合同续签与续约规定
- 医院蔬菜采购合同模板
- 外卖代理合同模板
- 2024北京平安普惠品牌授权合同
- 2024年住宅装饰装修协议
- 异地体制租房合同模板
- 工厂供货安装合同模板
- 房屋装修质保合同模板
- 2024年加油站的租赁与经营合同
- 湖北汉江王甫洲水力发电限责任公司公开招聘工作人员【6人】高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 孤残儿童护理理论知识考试题库及答案
- (高清版)JTGT 5190-2019 农村公路养护技术规范
- 2024年计算机软考(初级)网络管理员考试题库大全(含真题等)
- 北师大版三年级数学上册第六单元《乘法》(大单元教学设计)
- 2024年北京海淀区高三二模语文试题和答案
- 2024年3月青少年软件编程Scratch图形化等级考试试卷一级真题(含答案)
- 体育市场营销智慧树知到期末考试答案章节答案2024年西华大学
- 2024年辅警招聘考试试题库含完整答案(各地真题)
- 国开一体化平台01588《西方行政学说》章节自测(1-23)试题及答案
- 教育家精神的丰富内涵及阐释
评论
0/150
提交评论