面试请勿拖泥带水

1、面试请勿拖泥带水毕业生首先必备的是一份简历，一份求职信。一分推销自己的简历一、两页纸就够了，冗长的简历往往被招人聘人随手搁置一旁。简历要避免错字、别字和拼写错误；要突出自己的能力、专长或师从的著名教授。切忌面面俱到，要突出重点，使用人单位在最短的时间里就能了解应聘者最主要的内容。简历不要花里胡哨，如果是电子简历，不宜带任何图案的点缀，以免被单位的服务器当作病毒拒收。寄简历的同时，应附上一封简要的求职信， 概述一下自己的目标和愿望，再简述自己的经历和能力。不要同时给多家单位发千篇一律的求职信。一些毕业生抱着广种博收的心理状态把精美的自荐材料复印若干份寄往不同的用人单位，这些毫无个性的自荐材料又有

2、多少会引起招聘者的注意呢？其结果也许只有一个当废纸处理掉。应聘一个单位，事先要反复阅读该单位的网页，留意他们的用词或用语。假如挑战、竞争这样的词出现多次，不妨在信中阐述自己喜欢挑战和不畏竞争，名曰投其所好。衣着举止得体，切忌不拘小节国外的一位招聘专家曾说过：我们很注意观察应聘者的行为举止。当应聘者来到房间后，我会注意观察他是否等我请他坐下时再坐。很多毕业生并不知道，招聘者对应聘者衣着和举止言行的观察尤其细致。谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的袜子去面试、尽管西服、领带显得有点严肃，但还是最好的着装。毕业生如果不顾自己的条件，临近毕业进行美容、购置高档服装等全面包装的做法也并不可龋一身干净整洁

3、的学生装虽然很朴实但不也很美吗？对小节要予以更大的关注。如说话不能粗鲁、带口头语。站有站相，坐有坐相。又如一双鞋子，它能反映一个人的个性。如果皮鞋鞋面磨损，灰尘满面，会被看作是不注意整洁和不拘小节的人；皮鞋过于新潮，会被当作喜欢引人注目，对求职于需要庄重的政府机关、银行之类的工作岗位很不利。领带的戴法：1. 你要选择一些颜色比较亮的领带太鲜艳也不好，显得花哨不稳重。2. 提醒的是尽量不要带领带夹因为那只是少数人的习惯，带上它显得有些不妥这也是面试技巧。3. 领带要平整，不然会适得其反，显得个人不整洁。西装和衬衫的穿戴1. 在面试时穿的西装要熨烫一下，要笔直这样为宜。2. 蓝色的衬衫是 it 行

4、业的男士们的好选侧，可以表现一个人的沉着和稳重，建议穿戴，白色衬衫也是永远不过时的。3. 面试的技巧还有在面试时衣服一定要干净整洁，没有褶皱。你的袜子还有鞋也要注意1. 面试时别穿运动鞋，皮鞋不要穿尖头的，会给人攻击性的感觉。要选侧圆头的。2. 要穿着一只西装和皮鞋的颜色要一至，皮鞋要保持干净。3. 袜子的颜色要和鞋子同色，以黑色为宜。还有一些细节也要注意这也是面试技巧的一部分1. 保持身上没有异味，口气清新2. 男士头发不宜过长，女士头发不宜散乱大学生面试忌讳以下几点：一、忌问招聘人数最明显的就是问你们要几个？对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一

5、或十分之一或独一无二的实力和竞争力。你们要不要女的？这样询问的女性，首先给自己打了折扣，是一种缺乏自信的表现。二、忌急问待遇你们的待遇怎么样？你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。 一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。三、忌不合逻辑面试的考官问：请你告诉我你的一次失败的经历。答曰：我想不起我曾经失败过。如果这样说， 在逻辑上讲不通。又如考官问：你有何优缺点？答曰：我可以胜任一切工作。这也不符合实际。四、忌说有熟人面试中急于套近乎，不顾诚地说我认识你们单位的某某、我和某某是同学，关系很不错等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人；如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。五、忌超出范围例如面试快要结束时，主考官问求职者：请问你有什么问题要问我吗？这位求职者欠了欠身子问道：请问你们企业的规模有多大？你们未来5 年的发展规划如何？诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围，使主考官产生了厌烦。主考官甚至会想：哪有这么多的问题？