总工程师岗位职责和任职要求

1、总工程师岗位职责和任职要求第七章总工程师岗位名称：总工程师直接上司：总经理下属岗位：总工办主要工作：全面负责公司的生产技术、安全、质量工作。管理权限：主持公司生产技术、安全、质量工作，对公司项目建设的可行性、初步设计，组织设计单位、专家进行技术性把关，对项目建设的安全工作、质量工作负全责。对公司各级涉及生产技术、安全、质量的工作，进行指导、监督、管理。并承担和执行各项规章制度既定的义务。管理责任：对公司生产技术、安全、质量工作负全责。工作职责:1、在总经理的领导下全面负责公司的生产技术、安全、质量管理工作，对总经理负责。2、组织审查项目技术方案，在保证项目安全、满足运行工况的前提下优化设计方案

2、。3、审查项目施工组织方案，对项目建设危及安全的工程部位，要从技术上，施工组织上提出合理化意见。有效地进行工程技术管理。1/34、联系设计单位、监理单位、组织项目工程的施工图会审和技术资料交底。协调设计单位，确保设计图纸及资料满足施工需求。5、负责审查工程施工规划及方案，组织编写工程招标文件及技术协议。参加工程招标、评标工作。6、负责对设计合同、监理合同、施工合同、设备采购合同、设备制造合同的技术条款进行审查。7、建立公司安全、质量管理体系。总工程师是公司安全、质量管理工作的第一责任人。8、组织制定公司项目预防安全事故、质量事故的措施。对项目发生的工程事故、质量事故负责组织调查及处理。9、负责

3、联系安监、质量监督部门，技术档案部门，确保工程项目依法、有序施工。11、组织工程索赔的技术资料核查，提出重大索赔的处理意见。12、完成总经理交办的其它工作。2/3任职要求：1、具有本科以上文化程度和工程管理类相关专业高级职称。2、熟悉项目专业技术业务，具有提出关键技术课题，组织研究并付诸实施的能力和水平。3、熟悉有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见,能结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理。4、具有较强的技术领导和技术决策能力，能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题，并有独立解决重大工程技术问题的能力。5、具有总结工程技术实践经验，并从理论上提高，进而达到科学

4、规范水平的能力。6、有强烈的事业心和责任感，并有为公司发展争创一流的雄心。3/3第七章总工程师岗位名称：总工程师直接上司：总经理下属岗位：总工办主要工作：全面负责公司的生产技术、安全、质量工作。管理权限：主持公司生产技术、安全、质量工作，对公司项目建设的可行性、初步设计，组织设计单位、专家进行技术性把关，对项目建设的安全工作、质量工作负全责。对公司各级涉及生产技术、安全、质量的工作，进行指导、监督、管理。并承担和执行各项规章制度既定的义务。管理责任：对公司生产技术、安全、质量工作负全责。工作职责：1、在总经理的领导下全面负责公司的生产技术、安全、质量管理工作，对总经理负责。2、组织审查项目技术

5、方案，在保证项目安全、满足运行工况的前提下优化设计方案。3、审查项目施工组织方案，对项目建设危及安全的工程部位，要从技术上，施工组织上提出合理化意见。有效地进行工程技术管理。4、联系设计单位、监理单位、组织项目工程的施工图会审和技术资料交底。协调设计单位，确保设计图纸及资料满足施工需求。5、负责审查工程施工规划及方案，组织编写工程招标文件及技术协议。参加工程招标、评标工作。6、负责对设计合同、监理合同、施工合同、设备采购合同、设备制造合同的技术条款进行审查。7、建立公司安全、质量管理体系。总工程师是公司安全、质量管理工作的第一责任人。8、组织制定公司项目预防安全事故、质量事故的措施。对项目发生

6、的工程事故、质量事故负责组织调查及处理。9、负责联系安监、质量监督部门，技术档案部门，确保工程项目依法、有序施工。10、会同生产副总经理组织项目的分部工程验收、单位工程验收、项目竣工验收；组织或参与编写工程竣工报告和技术总结。11、组织工程索赔的技术资料核查，提出重大索赔的处理意见。12、完成总经理交办的其它工作。任职要求：1、具有本科以上文化程度和工程管理类相关专业高级职称。2、熟悉项目专业技术业务，具有提出关键技术课题，组织研究并付诸实施的能力和水平。3、熟悉有关工程技术标准，能对工程方案的评审提出独立意见，能结合应用不同的工艺技术，使工程方案科学、经济、合理。4、具有较强的技术领导和技术

7、决策能力，能组织有关业务人员处理好生产中出现的工程技术问题，并有独立解决重大工程技术问题的能力。5、具有总结工程技术实践经验，并从理论上提高，进而达到科学规范水平的能力。6、有强烈的事业心和责任感，并有为公司发展争创一流的雄心。PowerbyYOZOSOFT总工程师任职要求1 .岗位标准1.1 总工程师应具有大学本科以上文化程度，工程师以上专业技术职称。10年以上专业工作经验。1.2 应具有相应的组织领导能力和业务协调能力，能胜任本职工作。1.3准确掌握本厂产品的技术工艺标准和生产过程及质量要求，了解市场形势和行业内产品的发展趋势。2、工作内容、责任与权限2.1认真贯彻执行国家的有关科技政策，

8、积极贯彻计量法、产品质量法。2.2在总经理领导下，负责企业新产品开发、试制、技术管理和质检工作。2.3新产品开发1）根据上级要求及本企业需要，部署职能机构编制新产品试制计划，并组织会议讨论审定，报总经理批准。2）对批准后的新产品试制计划，部署职能机构编制分项年度计划，并组织实施。3）定期检查新产品年度计划的执行情况，遇有重大问题及时做出决定。4）主持试制的鉴定、验收，并督促检查设计图纸、工艺文件、测试记录、技术总结的完整归档工作。2.4 参与制定企业发展的远景规划，参加审定项目、经费、进度、技术标准等工作，并督促组织实施。2.5 积极开展“双革”活动，组织实施有关新工艺、新技术、新材料、新设备

9、的推广和应用，并加以总结。2.6 制定新产品奖励办法，并监督执行。2.7对有关技术引进指定专人管理，并及时组织消化吸收，转化为生产能力。2.8组织制定有关技术规章制度与管理办法。2.9 审批全厂的技术文件及有关技术、质量方面的合理化建议，技术革新与推广计划。2.10 对生产过程产生的重大技术问题，及时组织有关单位讨论解决。各单位意见不一致时，做好仲裁性的决定，并及时组织力量突破。2.11 建立与健全生产技术准备工作程序，科学地组织生产技术准备工作。2.12审批计量部门编制的长远及年度工作规划和计划，并监督实施。2.13认真执行国家各项计量、质量法规，为企业和社会提供可靠数据和检测资料。2.14

10、 领导编审全厂科研仪器、仪表年度申请、审查采购计划，督促有关部门认真执行各项管理制度。2.15 负责全厂的质量管理及质量保证体系的建立和实施，做好产品质量检验和试验工作。2.16按照分管范围接受总经理临时交办的任务，并及时组织完成。总工程师任职要求1、具有工民建、建筑学、工程管理等专业大专或以上学历，中级以上职称；2、具有10年以上大型房地产企业工程管理工作经验，8年以上总工程师等高层工程管理职位工作经验；精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范；熟知房地产行业运营、管理知识和相关法律知识；熟悉工程材料设备相关指示；了解施工工艺与工程量的计算，工程项目开发成本全过程控制等知识；3,能

11、独立并带领团队完成各阶段各专业的设计图纸的协调、审核，提出更加经济合理的设计方案，并促进落实对设计方案的修改和调整；主持各种技术方案审定、各种技术变更，组织各种技术会议。4,能切实保障工程的进度、质量、成本和安全生产，实现工程项目预定的各项目标；组织各专业施工、监理队伍的招投标，完成工程建设的施工管理；5、较强的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作能力，严谨细密的工作作风，良好的职业素质和敬业精神；6,具有卓越的领导能力、组织能力、判断与决策能力、计划与执行能力。受过战略管理、战略市场营销、变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；岗

12、位职责和任职要求销售部岗位职责1、市场调研-积极开展市场调查、分析和预测；做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。配合公司制定出口销售计划，完成公司预定出口目标；2、市场开拓-负责市场开拓与配合公司宣传工作（如展会、网站），努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；及时回复客户的传真和Email,要求当天的函件必须在当天给予回复,如果工作量较大也要给出相关回应以体现公司的形象；3、业务洽谈-与客户洽谈直到形成订单合同，将合同交予商务支持部，并将订单具体信息反馈给业务执行部，负责整个订单的全局跟踪；4、售后服务-负责做好产品的售后服务工作，增进客户关系，及时解决客户的问题，并将产品质

13、量信息及物流出运单证信息及时反馈给产品部及业务执行部；提高客户满意度，增强企业信誉；5、催款-负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。6、组织编制年度营销计划及营销费用，内部利润指标等计划；7、按时完成总经理交办的其他临时性工作,8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。9、联系供应商、确认标签暖头，安排发货；10、安排报关、报检、通关；11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港；12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。13、其他领导安排的工作。任职资格：1国家承认本科及以上学历，三年

14、以上同行业销售相关经验；2英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作；3性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；5有责任心，能承受较大的工作压力；6具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；7良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识；8工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。采购部岗位职责1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作：1）每种产品选择2-3家供应商；2）与供应商建立相互信任关系；3）以战略眼光与供应商发展合作；4）最大化地争取较长时

15、间的付款期限。2、建立供应商管理机制：1）对每个供应商所有资料建立详细档案；2）通过与供应商之间的合作，定期对每个供应商的产品品质、交货期限、价格、服务，信誉等方面进行分析，确定优先合作伙伴；3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任；4）每年定期对供应商进行验厂，并填写供应商评价表。5）签订合同签，对产品质量进行严格把控。6）调查，分析和评估市场以确定客户的需要和采购时机；拟订和执行采购战略；7）根据产品的价格，促销，产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分配；9）改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转

16、的目标；任职要求：1 .正规学院毕业，统招本科及以上学历；2 .具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力3 .头脑灵活，反应灵敏，学习能力强，能够与同事主动沟通，虚心向上，能够承担一定的工作压力，有长期从事采购工作的意愿。4,熟悉OFFICE办公软件的操作和使用。5.英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作。6、有两年以上出差海外销售及市场开拓经验者优先；8）发展，选择和处理当地供应商关系，如价格谈判，采购环境，产品质量，供应链，数据库等;7、丰富的国际贸易和市场营销知识。综合部岗位职责一、总经理1、贯彻执行国家及行业有关法律法规，确保全公司关注顾客与法律法规的要求；2、

17、组织制定、批准并保持公司的质及饲料安全方针及相应目标；3、通过增强全员积极性、质量意识和参与程度，促进方针及目标的贯彻落实；4、按要求主持管理评审，决定有关方针和目标及改进管理体系的措施；5、实施适宜的过程以满足顾客及其他相关方要求并实现相应目标；6、确保建立、实施和保持一个有效的质量安全管理体系，构建组织结构，明确其职责、权限及相互关系与沟通方法；7、任命一名管理者代表和HACCPI、组组长；8、确保本公司获得必要的人力、基础设施和工作环境等资源；9、质量安全管理体系规定的其他职责和权限。二、综合部1、管理文件和记录，确保印制合格、分发到位、控制有效；2、负责质量安全目标考核，确保数据准确、

18、评定公正；3、负责内部沟通的信息管理，确保输入有据，输出正确，传达及时。4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通。5、管理人力资源，确保配置充分、岗位人员胜任和业绩考核；1、制作合同：包括外贸与内贸所有的销售合同、采购合同、库存合同、进口合同等；2、合同的变更、取消；3、做合同审批单、找相关人员签字、传真并整理合同。四、HACCPI、组职责1负责制定HACC方案，对所销售的饲料添加剂进行危害分析，确定关键控制点，明确关键限值，明确监控要求；2负责HACC防案更新及验证；3负责产品召回及召回演练；4负责危机管理。五、其它与质量有关的人员的职责执行本公司岗位职责。任职要求：1、统招本科及以上学历，行政管理、工商管理等管理类相关专业；2、5年以上行政管理工作经验，2年以上同等职位工作经验；3、具有行政制度设计、实施管理能力；4、具备优秀的组织、协调能力及分析判断能力；5、良好的人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；6、有良好的中文写作能力和口头表达能力，优秀的沟通协调能力，高度的团队精神，有强烈的责任心和上进心。六、人力资源部1,在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初