烟花爆竹--判断题_第1页
烟花爆竹--判断题_第2页
烟花爆竹--判断题_第3页
烟花爆竹--判断题_第4页
烟花爆竹--判断题_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 烟花爆竹零售单位平安知识培训考试题库(判断题判断题1、法律的效力高于法规和规章。 2、不具备平安生产条件的生产经营单位,可以先开展生产再完善平安生产条件。× 3、为了不让闲杂人进入车间,单位可以将车间出口予以堵塞。× 4、生产经营单位应当对从业人员进行平安生产教育和培训,但在生产任务重时,从业人员可以先上岗,后培训。(× )5、建设工程的平安设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,即“三同时。 6、任何单位或者个人对事故隐患或者平安生产违法行为,均有权向负有平安生产监督管理职责的部门报告或者举报。 7、从业人员可以按照单位的要求阻挠和干扰对平安

2、生产事故的依法调查处理。× 8、法定平安生产标准只有国家标准,不包括行业标准。× 9、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。 10、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品替代。× 11、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 12、国家对在改善平安生产条件、防止生产平安事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人,给予奖励。 13、在发生重大生产平安事故时,任何单位和个人都应当支持、配合事故的抢救,并提供

3、一切便利条件。 14、任何单位和个人都有维护消防平安、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。 15、任何人发现火灾都应当立即报警。 16、劳动者就业,因民族、种族、性别、宗教信仰不同而不同。× 17、劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。 18、用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业,空闲后再进行上岗前职业健康检查。× 19、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识。 20、精神障碍患者的劳动合法权益受法律保护。 21、工伤事故死亡职工一次性赔偿标准,从2021年1月1日起,调整为按全国上一年度城镇居民人均收入的20倍计算。

4、15; 22、凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业,给予规定上限的经济处分。× 23、对应持证未持证或者未经培训就上岗的人员,一律先离岗、培训持证后再上岗,并依法对企业按规定上限处分,直至停产整顿和关闭。 24、生产经营单位的从业人员离岗二年以内重新上岗时,不需重新接受车间工段、区、队和班组级的平安培训。× 25、生产经营单位与从业人员订立劳动合同含聘用合同,应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员,并在劳动合同含聘用合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。如有违反,从业人员有权拒绝作业。 26、特种作业人员只需要初中文化程度即可。×

5、; 27、特种作业从业人员可以到任何一家具有平安培训资质证书的培训机构进行特种作业培训。× 28、特种作业人员对造成人员死亡的生产平安事故负有直接责任的,应当按照?特种作业人员平安技术培训考核管理规定?重新参加平安培训。 29、职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业,可以免予培训。× 30、从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否那么用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 31、在开采过程中,矿山企业要对作业场所的有毒害物质和井下空气含氧量进行检测。32、矿山企业应当建立由专职或者兼职人员组成的救护和医疗急救组织。33、人身平安第一是?平安生产法

6、?一项根本原那么。 34、平安生产责任制是一项最根本的平安生产制度,是其他各项平安规章制度得以切实实施的根本保证。 35、储藏可燃主要物资的大型仓库、基地应当建立专职消防队。36、某单位发生火灾的,其临近单位应当给予支援。37、公安消防机构无权在火灾扑灭后封闭火灾现场。×38、凡涉及人身和财产平安的设备应当符合国家或者行业平安生产标准。 39、当事人对当场作出的行政处分决定不服的可以依法申请行政复议,不能提起行政诉讼。×40、行政机关对当事人进行处分不使用罚款单据的,当事人有权拒绝处分。41、当事人应当承当行政机关组织听证的费用。×42、任何组织和个人对于违反劳动

7、法律法规的行为有权检举和控告。43、用人单位发现职业病病人应当及时向所在地卫生行政部门报告。44、用人单位解散的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。45、对职业卫生进行监督检查时,负有监督检查职责的部门对已经取得有关证明文件的不履行监督检查。×46、禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 47、用人单位可以安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。× 48、我国?劳动法?明确规定对女工和未成年工实行特殊保护。 49、居民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患应当向当地人民政府报告。50

8、、平安生产监督检查的最终目的之一就是为了保证生产经营单位不出或者少出事故。51、平安生产违法行为的法律责任形式只有行政责任一种。×52、负责用于生产、储存危险物品的建设工程的平安设施验收工作的单位是建设单位。×53、生产经营单位必须保证本单位必要的平安经费投入,改善生产劳动条件。54、生产经营单位无需定期向职工代表大会或者职工报告本单位的平安生产状况。×55、?平安生产法?立法的根本原那么包括依法从重处分的原那么。56、擅自生产、经营危险物品,将由行政执法机关责令停止违法行为或者予以关闭,没收违法所得。57、平安评价的机构主管平安评价的技术负责人应具有5年以上从事

9、平安生产工作经历,并已取得平安评价人员注册资格58、事故调查处理应当实事求是、尊重科学,按照“四不放过的原那么,及时、准确的查清事故原因。59、生产经营单位对重大危险源应当登记建档。60、300人以上的生产经营单位必须设置平安生产管理机构,但是不需要配备平安生产管理人员。×61. 烟花爆竹行业属于劳动密集型的高危行业。() 62. 烟花爆竹成品里含有大量的烟火药剂,对热的敏感度低。× 63. 烟花爆竹成品是电的不良导体,在包装、传输、装卸等过程中容易产生静电。()64. 烟花爆竹成品燃烧爆炸时是不会产生有毒有害或窒息性气体的。× 65. 烟花爆竹是以烟火药为原料制

10、成的,通过引燃,发生燃烧、爆炸并伴有声、光、烟雾等效果。 () 66. 烟花爆竹生产运输是不需要获平安许可的。× 67. 个人是可以擅自举办焰火晚会。× 68. 烟花爆竹成品在受到撞击、摩擦、震动等机械作用时就会引起燃烧或爆炸。 () 69. 烟花爆竹成品燃烧爆炸时所产生的有毒有害或窒息性气体,从而引起人体中毒、窒息。 () 70. 危险物品生产经营单位应当建立应急救援组织,配备必要的应急救援器材、设备,并经常进行维护、保养。() 71、?平安生产法?是各级平安生产监督管理部门、煤矿平安监察机构及其监督检查人员对平安生产实施监督监察的法律依据。() 72、质检总局负责烟花爆

11、竹的质量监督管理。具体包括:监督抽查烟花爆竹的质量,检验进出口烟花爆竹的平安质量。规定进出口烟花爆竹的价格。×73、?平安生产法?的立法宗旨。一是标准生产经营单位的平安生产行为,明确生产经营单位主要负责人的平安生产责任,依法建立平安生产管理制度()74、至“十二五末,力争20%以上烟花爆竹生产企业到达平安生产标准化二级企业以上标准,50%以上烟花爆竹经营企业到达平安生产标准化二级企业以上标准。×75、?平安生产法?的法律地位。?平安生产法?是平安生产的专门法律、根本法律,适用于中华人民共和国境内所有从事生产经营活动的单位的平安生产。()76、平安生产条件好、平安管理水平高的

12、企业,在平安生产标准化工作持续运行一年后,经所在地设区的市级平安监管部门同意,可直接申请一级达标评审。×77、?平安生产许可证条例?经2004年1月7日国务院第34次常务会议通过,2004年1月1 3日公布,自公布之日起施行。()78、努力实现“十二五末全国烟花爆竹生产企业数量比2021年再减少30%的目标。×79、 国家对烟花爆竹的生产、经营、运输和举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动,实行许可证制度。未经许可,任何单位或者个人不得生产、经营、运输烟花爆竹,不得举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动。()80、申请从事烟花爆竹零售的经营者,应当向所在地省级人民政府平安生产监

13、督管理部门提出申请,并提供能够证明符合?烟花爆竹平安管理条例?第十八条规定条件的有关材料。×81、从事烟花爆竹批发的企业含进出口企业和从事烟花爆竹零售的经营者,必须分别申请取得?烟花爆竹经营(批发)许可证?和?烟花爆竹经营(零售)许可证?,并持证到工商行政管理部门办理登记手续后,方可从事烟花爆竹经营活动。() 82、省级人民政府平安生产监督管理部门负责?烟花爆竹经营(零售)许可证?的颁发管理工作。×83、生产经营单位的主要负责人必须组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程()84、企业平安生产规章制度一经制定,就不要随意改动。规章制度要保持相对的稳定性,一经制定,就不能随意

14、改动×85、平安生产规章制度只有在企业中贯彻执行,才能充分发挥其作用,否那么就会成一纸空文。()86、生产经营单位的上级主管单位必须组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程×87、对生产经营单位负全面责任,有生产经营决策权的人,就是主要负责人。()88、特种作业人员必须接受专门的培训,方可上岗作业。×89、生产经营单位的主要负责人或者正职是平安生产第一责任者,对本单位的平安生产工作全面负责。()90、制定平安生产规章制度和操作规程本身是一项平安生产的根底工作,是搞好生产经营单位平安生产的重要保证91、根据?烟花爆竹作业平安技术规程?GB11652规定:各类物品应按

15、不同性质分别设库储存,性质不相容的物品不应混存。() 92、经由道路运输烟花爆竹的,应当经平安部门许可。托运人应当向运达地县级人民政府公安部门提出申请,并提交以下有关材料×93、烟花爆竹产品的运输、运输车辆及搬运、装卸,必须执行?烟花爆竹平安管理规那么?。()94、对没收的非法烟花爆竹以及生产、经营企业弃置的废旧烟花爆竹,应当交由公安机关易地封存,并由公安部门组织销毁、处置。×95、烟花爆竹产品的运输、运输车辆及搬运、装卸,必须执行?烟花爆竹平安管理规那么?。()96、烟花爆竹产品入库前,必须进行查验工作,由平安员对所进的货物进行查验,并对产品进行抽检×97、烟花

16、爆竹产品的运输过程中货物包装应当牢固、严密。烟花爆竹与性质相抵触的物品不准混装。装载烟花爆竹的汽车、船舱内,不准同时载运旅客。()98、危险品的销毁采用烧毁法时,不受大风、下雨天气影响可以进行销毁×99、?烟花爆竹道路运输许可证?应当载明托运人、承运人、一次性运输有效期限、起始地点、行驶路线、经停地点、烟花爆竹的种类、规格和数量。()100、对含氯酸盐成分的药物和不了解性能的烟火药,要单独分别搬出,最好是就近采取深埋方式先进行预处理。×101、根据?烟花爆竹平安管理条例?规定,申请举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动,主办单位应当按照分级管理的规定,向有关人民政府公安部门提

17、出申请,并获得焰火晚会烟花爆竹燃放行政许可方可进行烟花爆竹燃放。() 102、手持烟花不应朝地面方向燃放。103、县级以上地方人民政府可以根据本行政区域的实际情况,确定限制或者禁止燃放烟花爆竹的时间、地点和种类。()104、燃放作业结束后应进行现场检查,然后由市政清洁员进行清扫。×105、焰火晚会经主办单位或主办单位委托中介机构组织平安评估,按焰火晚会烟花爆竹燃放平安规程由主办单位组织实施方案、燃放作业单位的技术设计方案。()106、燃放作业时如盲炮两次以上或造成人员伤亡等意外情况应停止燃放×107、烟花爆竹选购注意产品外观:应整洁、无霉变、完整未变型,无漏药、浮药的产品。

18、()108、喷花类、小礼花类、组合类烟花燃放时,平放地面固牢,燃放中不得出现倒筒现象,点燃引线人即离开。109、所有的烟花爆竹产品都应在室外燃放。()110、烟花产品以其结构和运动形式,又分为吐珠类、喷花类、升空类、小礼花类、造型玩具类、线香类、组合烟花类等10类×111、l987年由卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会重新公布的?职业病范围和职业病患者处理方法的规定?规定了9类99种职业病。() 112、职业病早期发现,合理治疗,较易恢复,目前几乎所有职业病都能得到有效治疗。×113、职业性有害因素是指劳动者在不良的劳动环境和劳动条件下工作时,由生产过程、劳动过程中

19、产生的可能影响劳动者健康的某些因素。()114、所接触的病因大多数是化学因素,通常接触量是可以检测的,而且接触同样职业性有害因素的人群中,常常有一定人数发病,很少只出现个别。×115、职业性体检是对接触职业性有害因素的职工进行的有针对性的体格检查。()116、烟花爆竹职业卫生个人防护用品中呼吸防护器根据结构和作用原理分为供气式和隔离式两大类。×117、就业后定期体检是按一定时间间隔对有害作业职工进行的体检,通过定期体检,可早期发现职业病病人和可疑职业病者(观察对象),从而司进行及时治疗处理。()118、在生产条件下,工业毒物主要经呼吸道和消化道进入人体而被吸收×1

20、19、在工业生产中,毒物经胃肠道吸收引起中毒的时机很少()120、过滤式呼吸防护器包括物理过滤式和化学过滤式×121、重大危险源是指长期的或临时的生产、加工、搬运、使用或储存危险物质,且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。() 122、危险物质是指一种物质或假设干种物质的混合物,由于它的化学、物理或毒性特性,使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危险。()123、“工艺过程事故易发性的影响因素确定为2 2项×124、 为了测算财产损失与人员伤亡数,需要在各级伤害区对财产分布函数与人员损失函数进行积分。()125、对工艺设备危险进行有效监控,提高操作人员根本素质和提高平安管理的有效性,能大大抑制事故的发生。()126、构成重大危险源的烟花爆竹必须在专用仓库内单独存放,实行三人收发、双人保管制度。 ×127、 事故应急救援预案应覆盖事故发生后应急救援各阶段的方案,即预案的启动、应急、救援、事后监测与处置等各阶段。()128、平安评价报告应当报所在地设区的市级平安生产监督局负责烟花爆竹平安监督管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论