规章制度编写格式要求_第1页
规章制度编写格式要求_第2页
规章制度编写格式要求_第3页
规章制度编写格式要求_第4页
规章制度编写格式要求_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、文 件 编 号: KWKY02山东凯文科技职业学院科学技术奖励办法版本号:第1.1版制定日期:2010年10月31日审批人:吴梦军制作人:李伟制定与修改记录版本号制定/修改日期理由制作人审批人1.12010.10.31新建李伟吴梦军(一)凡由山东凯文科技职业学院作为第才完成单位获得的国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技"奖、省部级及厅局级科学技术奖,除国家奖励外,学院再给予配套奖励1 .获国家自然科学奖、国家技市发明奖、国家科技进步奖的项目,按获奖等级奖金数额,学院纷予两倍的配套奖励;2 .获省、部级科学技术圾获市、厅局级科学技术奖的项F表进行配套奖励:页码添加:1、制定与修 表

2、的下面空 击,依次选择 菜单分隔符, 中选择分页符 页,点击确定 2点击视图菜 页眉页脚, 页页脚位置, 页脚工具栏 左数第五个按 接到前一个) 3、插入菜单市、厅局级科学技术奖打开的对话框格式按钮,兹6万元3万元1.5万元8000 元,4000 元2000 元页码,输入I山东凯文科技职业学院科学技术奖励办法第一章 总则第一条 为了充分调动广大师生和科研人员的积极性与创造性,激励广大师生和科研人员积极从事科学研究,促进我院科技创新的学科、专业建设,特制定本办法第二条科学技术奖励基金的来源为学院拨出的专项奖勃经费第三条科研成果奖励:KWKY02第1.1版(此处为脚注。具体操作步骤见本页第三,(二

3、)凡由山东凯文科技职业学院作为第一完成单位获得的国家人文社会科学基金项目成果奖、教育部人文社会科学研究优秀成果奖、山东省哲学社会科学优秀成果奖及厅局级社科成果奖,除国家奖励外,学院再给予配套奖励。1 .获国家人文社会科学基金项目成果奖、教育部教学研究优秀成果奖,按获奖等级奖金数额,学院给予两倍的配套奖励;2 .获省、部级人文社会科学基金项目成果奖、人文社会科学研究优秀成果奖,获市、厅局级人文社会科学基金项目成果奖、人文社 会科学研究优秀成果奖的项目按下表进行配套奖励:省、部级社科优秀成果奖市、厅局级社科优秀成果奖一等奖二等奖三等奖一等奖二等奖三等奖6万元3万元1.5万元8000 元4000 元

4、2000 元第四条 基金项目奖励:凡由山东凯文科技职业学院作为第一完 成单位获得的国家自然科学基金项目、国家人文社会科学基金项目, 学院按纵向科研项目配套经费管理办法 给予配套经费资助,止匕外, 再按下表分别给予奖励:类另I面上项目重点项目重大项目国家自然科学基金1万元3力兀6力兀国家人文社科基金1万元1.5万元3力兀国家杰出青年基金6力兀第五条专利申请及授权奖励;请(包括国际申请),学院将承担专利申请期间的全部费用和授权后三年的年费作为奖励。(2) 专利权人为山东凯文科技职业学院的专利,学院按下列奖金额给予奖励:发明专利奖励:10000元实用新型奖励:1000 元外观设计奖励:500 元(3

5、) 计算机软件著作权、集成电路布图设计专有权视同为实用新型专利权,奖励金额等同。第六条 设立山东凯文科技职业学院科研奖,奖励我院教职工在上一年度获得的优秀科研成果。(一) 院科研奖每年3 月份评定,奖项分一等奖和二等奖,奖金各为 2000元和 1000元。(二)院科研奖由课题组申报,部门审查,院学术委员会投票,院学术委员会主任签字产生。(三)向上一级机关申报的奖项原则上从院科研奖中产生。第三章 奖励实施第七条 奖励认定:(一) 科研成果奖励的认定必须提供授予山东凯文科技职业学院为第一获奖单位的证书。一单位的项目申请立项批准通知书。(三)专利认定须提供专利证书。第八条 学院每年3 月奖励上一年的科研成果和基金项目,由科研处组织实施。第四章附 则第九条学校有权对上述奖励申请的相关材料进行审查和复查一经发现虚假信息,将给予申

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论