各类假期规定及依据明细表

1、各种假期规定及依据序号名称假期长度工资支付标准相关依据备注1、周岁按法定结婚年龄（女20,男22周岁）结婚的，在婚假和路假期间1、国彖劳动总局、财政部关于国1、休假的天数包含公休日和法定1婚假可学受3天婚假；2、晚婚者（女满2男满25周岁）增加天。3周岁、好励假7工资照发。营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知（1980劳总薪假。2、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。3、再婚的可享受法定婚3、结婚时男女双方不在一字29号）；假，不能享受晚婚假。地工作的，可视路程远近，2、婚姻法；另给予路程假。3、中华人民共和|国人口与计划生育法2丧假1、职工直系亲属死亡时（包括父母、配偶和子女），应该根

2、据具体情况酌情给予职工13天的丧假。2、如果死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程丧假和路程假期间，照常发放工资。车船费职工自理。超过三个工作1、国彖劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知（1980劳总薪字29号）；2、2004年1月最仅适用于国营企业，对私营企业没有强制约束力。假。日以上低工资规定（中的，其超华人民共和国劳过天数，动和社会保障部不发给工第21号令）。资。”1、女职工生育学受98天广女职工产1、中华人民共和如未参加生卜人口与计划生假（其中产前可以休假15假期间工育法；育保险，由天）；难产的，增加产假15资照

3、发，2、辽宁省人口与计划生育条单位承担相天；生育多胞胎的，每多生不影口也例；关费用。育1个婴儿，增加产假15天。学后的福3、关于女职工生育待遇若干问3产假2、晚育并领取独生子女父母光荣证的，产假增加60天，男方护理假为15天。3、符合生育条件的女员工怀孕流产的，根据医疗部门的利待遇，享受女职工生育保险待遇。题的通知（劳险字19882号）；4、人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知（人薪发19947号）;证明，妊娠不满4个月的，5、2004年1月最低工资规定（中产假为15天至30天；妊娠4个月以上的，产假为42天。华人民共和国劳动和社会保障部第21号令）；4、因落实节育措施在规

4、定时间内休假的，持医疗单位节育手术证明以及医生建议的6、2012年4月女职工劳动保护特别规定（中华人民共和国国务院令第619号）。休息时间证明享受节育假，休假期间视为劳动时间，期间享受与正常工作期间相同的工资收入。4哺乳假有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。哺乳期为孩子满18个月。视同正常出勤2012年4月女职工劳动保护特别规定（中华人民共和国国务院令第619号）；带职

5、工累计工作已满1年带薪1、2007年12月职工有不满10年的，年休假5天；休假期间14日职工带薪卜列情形之6新年休满10年不满20年的，年休享受与正年休假条例（国一的，不学假10天；已满20年及以上常工作期务院第514号受当年的年假的，年休假15天。（从工作间相同的令）；休假：（一）年限满后的下月起享受相应工资收2、2008年2月15职工依法享的年休假天数）休假规定的天数是工作日，不含国家规定的法定休假日、休息日；国家规定有探亲假、婚假、丧假、产假的假期不计入年休假的假期。入。日机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法（人事部第9号令）。受寒暑假，确因）二1J17H安排.单位不能吐其休假天数多于

6、年休假天数的；（二）职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休请事假累计20天以上且单位按照规定小扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当2个月以上的；（四）按照该职累计工作满工日工资10年不满20年的职工，请病假累计收入的300烧付年休假工3个月以上的；（五）资报酬。累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。7病假（医疗期）企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年

7、以上的为6个月；2、实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根据关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见（劳部发1、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（劳部发1994479号）；2、关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知（劳部发1995236号）3、北京市工资支付规定；4、劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问需注意医疗期的累计计算问题月。199530题的意

8、见的通知9号）第59条规定，在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于取低工资标准的80%（一）元旦，放假1天（1月1视同正常全国年小及纪日）；出勤念日放假办法（二）春节，放假3天（农历除法夕、正月初一、初二）；定（三）清明节，放假1天（农历8节清明当日）；假（四）劳动节，放假1天（5月日1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆小，放假3天（10月1日、2日、3日）1、职工探望配偶的，每年给视同正常1、国务院关于探亲假期是予一方探亲假一次，假期为出勤职工探亲待遇的指职工与配30天。规定（国发偶、父、母2、未婚职工探望父母，原则198136号）;团聚的时上每年给假一次，假期为202、2004年1月最间，另外，探天。如果因为工作需要，