制冷心得体会

1、制冷心得体会篇一：制冷实习总结总结一、制冷流程-8C、-18C蒸发系统1、压缩机工作冷氨气自蒸发器由来同油泵所供的润滑油一同进入压缩机，压缩机将之进行压缩，氨气经压缩变为高温高压气体，润滑油在压缩机阴阳转子之间，机壳与转子之间形成一层油膜，此时的作用是润滑与密封。高温高压的蒸汽同润滑油一起进入机体自带的油分离器进行分离，润滑油在油分中收集后进入油冷却器后冷却，冷却温度设计为40c左右，再经油泵送入压缩机。高温高压的氨气经管道进入冷凝器工作。补充(1)液氨从虹吸罐中进入油冷却器将高温润滑油进行冷却，其中一部分液氨吸热汽化，然后气液混合体进入虹吸罐进行循环。(2)在冬季开机前，需要用加热器将润滑油

2、预热。(3)开机前先依次检查联轴器，载位，油分油位，无问题时，打开冷凝器风机与水泵。然后开机，操作顺序依次为开油泵，开机，加载为1/4左右，加载至1/2,全载。每次加载根据油温间隔10分钟左右。(4)压缩机油封处漏油每分钟不超6滴即为正常。(5)供油由油泵提供压力，待压缩机工作时也会在进气口形成负压提高共有效率。(6)经济器在满载时可以使用，进行补气提高效率。(7)双机-40C工作系统中，开机时应先开高压级压缩机再开低压级压缩机，此压缩机组不带经济器。(8)关机时正常情况下应先卸载。2、冷凝器冷凝器为蒸发式冷凝器，主要将高温高压蒸汽降温冷凝为氨液。每日应在冷凝器工作时进行检查。(1)注意冷凝器

3、上方氨味是否过大以此来判断氨气是否有泄漏现象。(2)风机运行是否正常。(3)观察冷凝器水盘水位。(4)冷凝器氨气管道结垢情况。3、虹吸罐，高储罐热氨经冷凝器降温液化后流入虹吸罐，虹吸罐液体溢入高储罐，虹吸罐与高储罐均为储液器，功能主要为储存氨液，调节冷凝器与低循桶之间的液体液位。防止空气进入低压循环系统。在日常中应着重检查其液位，安全液位一般为30%70%虹吸罐主要连接(1)冷凝器导由冷凝器液体，否则冷凝效果不佳。(2)油冷却器为压缩机润滑油降温。(3)空气分离器排除系统中空气等。(4)排泄罐热氨冲霜中的液氨进入虹吸罐。(5)高压贮液器液体溢流入高压贮液器。高贮罐与管道调节站连接，其主要链接(

4、1)虹吸罐虹吸罐液氨进入高贮罐(2)节流阀节流阀控制高贮罐进入低循桶的液氨。(3)经济器提供经济器内液氨(4)中间冷却器为中间冷却器供液，主要为制冷作用(5)卧蒸发器为卧蒸发器提供液氨，冷却乙二醇。4、低压循环桶低循桶为低压系统的储液储气装置，主要为调节各部分气体与液体供需。主要连接(1)压缩机与蒸发器蒸发器气体进入低压循环桶后再进入压缩机进行压缩，为一个中转调节装置。(2)高贮罐与氨泵高贮罐液体经节流阀节流降压后进入低循桶，再由氨泵输送进入蒸发器，经氨泵由的液气由管道分离。(3)卧蒸氨气从卧蒸系统进入低循桶加入系统循环。(4)放油管系统中所含的润滑油在低循桶沉淀排除，以免影响制冷效果。-40

5、C蒸发系统-40C蒸发系统流程与-8C系统相同，制冷能力不同主要不同处体现在蒸发器和压缩机处。(1) -40C系统采用双机压缩系统，氨气自蒸发器由来后进入低压级压缩机，将气体压缩为中压高温气体，气体进入中间冷却器进行冷却，其中冷却后液体进入低循桶，气体进入高压级压缩机进行压缩，形成高温高压气体，高温高压气体再经冷凝器进行冷却，进入虹吸罐。此后流程同-8C系统完全相同。(2) -40C制冷系统中低循桶内的压力远小于-18C与-8C制冷系统，双压缩机进行协同工作，使得低压压缩机吸气口的绝对压强远小于单机压缩机吸气口压强。继而-40C系统中低循桶的绝对压强要小的多。这样如若在相同条件下，-40C系统

6、中冷凝器的绝对压强要小于-8C系统。继而-40C系统中的氨液将更容易气化吸热。这样所制的温度将会更低。(3)双机压缩工作中低级压缩机吸气口会由现负压的情况，此时既有肯呢个可能为管道堵塞，有可能为低循桶以及蒸发器内部气体含量极少(蒸发器内氨液不能快速汽化)压强足够低，此时制冷量已经足够，压缩机此时可以停止工作或者减载。(4)其中三个制冷级别中蒸发器的结构也不相同，其中-18C与-40C系统均为为蛇形管式蒸发器，且加有风机增加流速，以达到更好的换热效果。(5)中间冷却器中间冷却器对二级压缩机的中间气体冷却，由储液桶引由液管到中冷进行再冷，作用主要是防止压缩机的压缩气体过热擦。中间冷却器上设有压力表

7、，集油装置，液位表等。热氨融霜系统压缩机产生的高温高压气体在由口处分为两个管道，2/3气体直通冷凝器，1/3气体经油分离器后通向热氨分配站，当冷库需要融霜时，需提前停止向需要融霜蒸发器供液，冷风机和回气主阀仍保持开启。待融霜时关闭融霜蒸发器的回气主阀，冷风机，延时开启热氨阀。机房人员调节设备和阀门，确保缓慢增压，且压强不得高于规定值。且不得太低以免影响融霜有效性。当热氨融霜后开启水融霜。热氨融霜后气体进入排液桶。排液桶主要连接(1)低循桶排液桶内部气体进入低循桶，参加下一个循环(2)虹吸罐排液桶与虹吸罐相连接，其内部氨液进入虹吸罐(3)热氨蒸发器氨气进入排液桶，排液桶起调节作用(4)空气分离器

8、分离系统中的不凝性气体，放空气也是增设排液桶的最主要的原因。乙二醇制冷乙二醇制冷主要用于对分割包装车间的制冷，主要原因是由于氨毒性大，在蒸发器中气化后如若泄露则会由现比较大的安全隐患，则采用乙二醇与水溶液作为载冷中介进行热交换，乙二醇与水溶液冰点随着其浓度改变而改变最低为-44C,整体比热容也随着水的含量而增多。可以根据实际情况采用不同的浓度，其沸点高，不易气化，可保证安全。我车间制冷为氨液，氨液从调节站流至卧式蒸发器蒸发放热，放热后汽液混合体进入低循桶参加循环，其乙二醇溶液在蒸发器中放热温度降低，再经分水器进行分配，进入各个车间吸热，再循环至卧式蒸发器，此循环动力由离心式水泵提供，制冷系统相

9、对比较简单。经过十多天对制冷车间的学习，我对鲜冻品制冷的制冷原理，工艺流程有了一个初步的认识，我自知对制冷的认识学习还有很大不足，现在所了解的只是最表面的，对制冷的管道压力，阀门，以及冷凝器结构，蒸发器结构以及制冷的计算等均有很多的不足，在今后还需对制冷工艺等保持一个长期的学习，以上如若有不正确的地方，请给予我指导。篇二：制冷与冷藏技术专业寒假社会实践个人总结心得体会报告制冷与冷藏技术专业寒假社会实践个人总结本文个人原创，绝非复制本文包括制冷与冷藏技术专业社会实践目的、实践内容、心得体会三部分，共4页。学院：专业：制冷与冷藏技术专业班级：制冷与冷藏技术专业1109班姓名：学号：实践时间:篇三：

10、制冷与冷藏技术专业实习总结范文浙江大学优秀实习总结汇编制冷与冷藏技术岗位工作实习期总结转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结制冷与冷藏技术岗位工作实习这段时间自己体会和心得：、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。在制冷与冷藏技术岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中

11、，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合制冷与冷藏技术岗位工作的实际情况，认真学习的制冷与冷藏技术岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。二、围绕工作，

12、突由重点，尽心尽力履行职责。在制冷与冷藏技术岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在制冷与冷藏技术岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身生发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对制冷与冷藏技术岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据制冷与冷藏技术岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成制冷与冷藏技术岗位工作的任务。两个月的实习工

13、作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。从大学校门跨入到制冷与冷藏技术岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变

14、。四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注重个人目标和责任，工作团体目