学校年度述职述廉述学报告

1、学校 * 学年度述职述廉报告各位领导、各位老师:一学年来，学校在县委县政府及教育局的正确领导下，上下同心、群策群力，始终坚持以人为本，保持了学校稳定、科学的发展态势，紧紧把握党和国家发展职业教育的大政方针，团结全体教职员工，保质保量的完成了学年初制定的各项工作任务，各方面工作都取得了新的进展。本学年，学校以“内强素质，外树形象，以人为本，狠抓常规，突出落实，改变作风，提高效率，一专多能，多元发展，特色办学，整体提高”为基本指导思想。团结带领全体师生，深入学习十九大精神， 全面落实 “三项工作”的有关规定，搞好 “师德师风建设年”各阶段的活动安排，较好的完成了上级分配的各项工作任务。下面我就本学

2、年工作做如下汇报，不妥之处，请领导、同志们批评指正。一、学校基本情况我校创建于* 年 * 月，学校占地* 亩，有综合教学楼、学生公寓楼、综合办公楼、实训楼各一幢，总建筑面积* 平方米，总投资 * 多万元。 现有教职工* 人， 全日制在校学生* 人， 灵活学制 *人，电大成人教育* 人。现为市级重点职业中等专业学校，* 再就业培训定点机构，省扶贫“两后生 ”培训基地，农村贫困劳动力输转培训基地，职业技能培训基地，专业技术人员继续教育培训基地，机电专业和计算机专业确立为市级重点专业，先后被命名为“县级文明单位 ”、 “市级文明单位”。二、班子成员履职尽责，深化常规管理，加强队伍建设，办好人民满意的

3、职业教育。领导深入教学第一线。班子成员都坚持上课、听课、评课，经常和老师们探讨课堂教学和教改教研。1 . 加强学习，提高教育教学管理水平。本学年，我们全体班子成员首先从自身做起，利用一切手段，把握一切时机，全面深入的学习各种理论知识、各项实践经验和各类创新成果。用知识理论丰富自己，在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，努力使班子成员每个人都成为职业教育的行家里手。2 .坚守岗位，模范带头，注重落实，讲求实效。在日常工作中我们坚持一切从实际出发，不断转变工作作风，以高度的使命感和责任感，脚踏实地，求真务实，真抓实干，始终保持高昂的情绪和奋发有为的精神状态

4、，全身心地投入到工作的落实中去，努力解决师生关注的热点、难点问题，做到思想过硬，作风过硬。其次，我们坚持“一线工作法”，深入教学实际，到教师和学生中去，力求做到“问题在一线发现，困难在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，任务在一线落实”。在工作中我们做到了三个坚持：一是坚持学习；二是坚持依法办学；三是坚持严于律己，以事为先。在工作上，做到以人为本， 以事为先，用事业凝聚人心，用实践炼就人才，小事讲风格，大事讲原则，有事不推诿，当机立断，有令则行，有禁则止。工作集体研究， 民主决策，不讲虚荣、排场， 不浪费， 乐善助人，诚信待人，做到了情理兼容，发扬了班子民主议事，团结协作，争先务实的工作

5、作风，实行领导包班、领导行政值周、领导考核，从而增强了领导班子的凝聚力和战斗力。3 .坚持会议制度，做到思想统一，步调一致。本学年，我校继续坚持每周日下午召开一次教师例会，每周五下午召开一次校委会，每周三晚上召开教研组会，适时召开校办公会、党员生活会和有关专题会， 对涉及学校发展、教育教学和职工利益等重要事宜都遵循充分调研、反复酝酿、集体研究、会议决定，并及时形成会议纪要，较充分地体现了决策程序的民主、科学、 规范， 促进和保障了学校的科学、和谐发展。4加强班子建设，不断提高执行力。通过深入开展学习实践科学发展观活动，我们树立了“管理就是服务”的观念，提高管理水平，努力打造出一支想干事、能干事

6、、干成事的领导干部队伍。我校领导班子通过每周星期五下午的校委会，总结本周工作情况，同时对下周的工作做出计划和部署，工作中有措施和落实，工作后有核实和反馈。全面推动我校各项工作的良性发展。5加强教师队伍建设。本学期，我校继续实施人才强校战略，加强教师思想政治素质和业务素质建设，努力打造一支适应现代职业教育发展要求的“双师型”教师队伍。 一是 加强师德师风建设。组织全体教师学习县局关于“师德师风建设年”活动的安排意见，主管政教的副校长* 同志专门负责此项活动，并制定学校各阶段的活动安排；利用每周三的业务会，组织全体教师学习“十不准”及各类法律法规；组织举办学校“爱与责任”论坛等。通过各类活动的开展

7、，有效的强化了师德师风建设。二是 重视教师的专业化成长，抓好教师的培训。由于我校专业教师短缺，学校抢抓国家、省、市培训、学习的机会，尽最大财力派老师出去学习培训，强化专业技能。通过“走出去” 吸取他人先进的教育教学和管理经验，不断提高了教师自身专业化成长和教育教学能力水平。三是 抓好教师的教研教改。针对职业教育的特殊性，结合我校的实际，我们提出了“专业学科建设”这一工作重点。学校鼓励教师进行教学转型，并培养出一大批“双师型”教师；利用一周一次的教研组活动，创议平台，加强校本培训。四是 加强教师的日常管理，严格教师的考勤制度，学校制定并完善了学校教职工考勤制度，每天两签到。通过加强对教师队伍的管

8、理，教师的素质得到较大提高。6加强党风廉政建设，提高领导班子决策能力。全面实行校务公开制度，推行依法治校，民主治校，建立廉政建设监督机制。通过进一步完善教代会制度，保障教职工参与学校民主决策，民主管理和民主监督的权利，把校务公开与学校管理有机结合。经过一年时间的努力，我们逐步培养起一支和睦相处、热心工作、相互帮助、积极向上、目标明确、步调一致、追求发展的团队。三、 以创新德育思路为举措，强化学生管理，全力营造良好育人环境。学校树立“管理育人、服务育人”的意识，宣传“走进校门，肩负发展使命；走出校门，事关学校荣辱”思想，坚持不懈地实施学生德育教育和常规管理，做到“两落实”、 “三勤” 、 “四抓

9、” 、 “五到位”，即落实班主任职责、落实值日职责；口勤、 腿勤、 手勤； 抓值日人员、抓班主任、抓寝室管理员、抓校门看守员；思想到位、责任到位、管理到位、检查到位、教育到位。各位管理人员能够积极主动地、创造性地开展工作，均能做到发现问题后及时到达现场，处理问题快速坚决不拖拉，积极推进了良好校风和学风的建设。 我校以文明礼仪教育活动为载体，突出一个重点，强化养成教育。一是 充分发挥德育教育主阵地作用，把思想教育贯穿于学期始终。通过班会、安全教育课、国旗下讲话、宣誓等途径定期组织学生学习，对学生进行宣传教育，进行基本的道德观念、道德知识和礼仪、礼貌、礼节教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确

10、的人生观、世界观、价值观。开展文明班级、文明宿舍评比活动，以评比促学风，以评比促班风和校风，进一步促进学生文明行为习惯的养成。二是 加强班级日常管理，完善班级考核制度。切实抓好班集体建设，弘扬正气，营造良好的学习氛围。三是 狠抓校园文化建设，美化育人环境。学校开播了校园之声广播，出版了校刊，更新楼道内的宣传标语，在教学楼、办公楼、实训楼前悬挂醒目的励志标语等。四是 以丰富多彩的活动为载体，拓宽德育主渠道。本学期德育教育以安全纪律教育为首，以团结、文明养成教育为重点，以培养学生形成良好的行为习惯、学习习惯、生活习惯为目标，以形式多样的活动为载体，让学生在亲身体验中受到教育，提高了德育教育的实效。

11、组织开展“我为社会主义核心价值观来代言”主题演讲比赛，让学生在活动中受到熏陶，充分养成生活中节约的良好习惯。举办以“抒职专情、圆成才梦”为主题的招生宣传演出，赢得了社会各界一致好评，大大的提升的我校的知名度，为我校今后的招生打下了坚实的基础。并连续两年参加团委组织的市级 “学生才艺汇演” ，不仅培养出一批能歌善舞的艺术类学生，更培养和考验了学生团结协作的精神。举办“春季篮球运动会”，增强了学生的集体凝聚力。四、以教学工作为中心，全面提高教育教学质量。我们清楚地认识到质量是学校的生命线，没有好的教学质量，很难保证学校的发展规模。为此，在教学上狠抓教学常规管理的落实。教务处不定期地对各年级学生作业

12、进行抽检查，对教师上课、上自习的到岗情况进行节节考勤。学校领导不定期进行抽查、巡查，及时了解、 掌握学生的学习情况和教师的教学情况，每学期开学第三周为领导听课周，全体领导集体听课，对教师教学当中存在的问题提出建议，对检查中存在的问题及时解决处理，并将检查结果纳入量化考评之中。 在课堂教学中，教务处经常要求任课教师要转变观念，创新教法，以学生为主体，注重学生自主学习能力的培养。我校在抓好教学常规管理的基础上，突出抓好毕业班的教学工作，主管教学的副校长*负责高三年级的教育教学管理工作。要求每月召开一次毕业班任课教师会议，商讨提高教学质量的措施。在今年的“三校生”高考中，我校取得了较好的成绩。五、以

13、技能训练为特色，努力拓宽办学渠道。1切实抓好技能训练，提高学生专业技能。学校充分利用现有的实训设备，利用实训课及晚自习，让任课教师组织学生在实训室上课，做到理论与实践相结合，提高了学生的专业技能。本学期，我校参加市级技能大赛，较往年取得了较好的成绩。2加强校企合作与“对口升学”相结合，拓展就业渠道。做好毕业生安置工作，是促使学校良性发展的一个重要方面。为了使我校培养的学生能顺利升学或找到合适的岗位，学校一方面认真组织教学，竭尽所能，为学生创造升学的空间；另一方面，加强校企合作，了解企业的岗位需求，多方寻求门路，及时了解就业信息，尽最大努力为学生捕捉就业机会。学校至诚至善的服务，使学生满意，家长

14、放心，赢得了良好的社会声誉。六、以管理育人为保障，加强学校后勤工作。1增强服务意识推进规范管理。确立服务意识，努力提高后勤和服务岗位人员的思想素质和业务素质，强化服务意识和育人功能。以积极的态度、严谨的作风，一切本着有利于教育教学实践，做好各项后勤服务工作。进一步加强员工管理，合理配置资源，激发工作积极性，提高效能。严格执行各项财务管理法规和制度；增强资金管理的透明度，重大建设项目资金投入通过教代会或校务会研究、决策；认真落实职业教育免费制度，杜绝乱收费现象；严格执行固定资产、办公用品的借、领用制度；及时对学校的财产进行清查和维护。2认真组织学生办理中职资助卡，足额发放国家助学金。我们严格按照

15、上级主管部门的规定认真组织实施学生国家助学金发放管理制度，确保了每位应享受助学金的同学按时足额领取。3. 加强食堂管理，提供优质服务。食堂工作人员认真贯彻上级部门对食堂管理的相关要求，牢固树立 “办好食堂为师生健康保驾护航”的服务意识，把好原材料采购关，把好操作卫生关，把好饭菜质量关，把好员工管理关，使食堂真正成为学校后方保障。七、强化安全意识，构建平安和谐学校。1关注师生的安全。重点抓好学生交通安全、食品安全、课内外活动安全、实训课安全等。一是我们从思想上充分认识学校安全工作的长期性、艰巨性和复杂性，学校上下高度重视安全工作，牢固树立 “人人讲安全、安全人人抓”的思想，切实加强安全管理，进一

16、步建立健全了安全管理制度和安全应急预案，制定班级安全教育工作的长效机制，层层落实安全工作责任制，提高师生安全意识和互救能力，预防和杜绝安全事故的发生。二是严格执行学校门卫制度和学校突发公共安全问题相关制度，加强校警的管理与考核，增强他们的安全责任意识，加强学生出入校门管理，学生出入校门必须佩带学生卡，加强住宿生值勤巡查管理。三是定期检查、保护好消防设备，加强防盗设施的维护检查，加强节假日、夜间值班巡查。四是严把食品的卫生关，对食品要定期监督检查，确保师生的安全，努力打造平安校园。2、开展安全教育系列活动。学校各班利用每周的班会、晨会对学生进行安全常规等知识的教育。本期以来，我们先后邀请县交警队

17、对学生进行了交通安全知识讲座，邀请县消防队对全体师生进行了消防演练等活动。在活动中，我校以校园广播站为宣传主阵地，并组织师生观看了交通、防震减灾等视频，使教师和学生对于安全知识有了进一步的了解。2开展依法治校创建活动。坚持依法治校与以德治校相结合，卓有成效地开展法制教育活动，本期我们邀请县司法局和公安局法制办的同志为我校师生进行了专题法制讲座，促进广大师生法制观念和法制素质的提升，保证国家教育方针的贯彻落实，提高民主管理和监督的水平，全面提高学校依法行政、依法治校、依法办学的工作水平。八、存在的问题1、生源不足，招生困难，今年我县初中毕业生1800余人，高中招生 1200 余人，再加上外地高中招生，留给我们招生的学生十分有限。2、师资结构不合理，专业教师短缺。教师结构不合理，能胜任专业教学人员比例小，尤其是专业操作指导“双师型”教师不足，新增专业的专业基础理论与实践操作教师短缺，严重制约着教学质量的提高。3、 学校质量虽有所提高，但底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强，学校各项考核、规章制度还没有能更好的落实到位。4、学校还没有形成自己的文化特色，办学特色。九、今后工作的打算1、 继续大力推进招生工作。