公务员职业道德hrbjgd

1、公务员职业道德讲座公务员职业道德讲座哈尔滨市行政学院哈尔滨市行政学院 姜国栋姜国栋道德及其功能道德及其功能道德：是人们共同生活及其行为的准则道德：是人们共同生活及其行为的准则 与规范。与规范。道德的功能：认识道德的功能：认识 调节调节 教育教育 评价评价 平衡平衡 公务员及其特殊性公务员及其特殊性公务员公务员: :指依法履行公职、纳入国家行政编制、指依法履行公职、纳入国家行政编制、 由国家财政负担工资福利的工作人员。由国家财政负担工资福利的工作人员。 特殊性：特殊性：1 1、行使公共权力、行使公共权力 2 2、管理公共事务、管理公共事务 3 3、提供公共服务、提供公共服务公务员职业道德公务员职

2、业道德 含义含义：公务员在履行公职活动中应该具有的道德意识和公务员在履行公职活动中应该具有的道德意识和 道德行为。道德行为。是国家对公务员职业道德提出的期待和要求是国家对公务员职业道德提出的期待和要求是国家对公务员职业道德提出的奖励制度是国家对公务员职业道德提出的奖励制度是国家对公务员职业道德设置的行政行为准则是国家对公务员职业道德设置的行政行为准则 古代古代：廉、正、勤、慎、信廉、正、勤、慎、信 当代当代：法制、责任、服务、国家利益、保密、法制、责任、服务、国家利益、保密、清廉清廉公务员职业道德建设的个体价值公务员职业道德建设的个体价值公务员职业道德的特色公务员职业道德的特色 先进性与时代性

3、共存先进性与时代性共存 政治性和政策性共存政治性和政策性共存 稳定性和发展性共存稳定性和发展性共存 多样性和共同性共存多样性和共同性共存 服务性和权威性共存服务性和权威性共存公务员职业道德建设的特殊性公务员职业道德建设的特殊性 要求高要求高 行为影响大行为影响大 违反后果严重违反后果严重公务员职业道德规范的特征及作用公务员职业道德规范的特征及作用 特征特征：政治性、管理性、示范性政治性、管理性、示范性 作用作用： 确立公务员职业活动中行为正当性的标准和边界确立公务员职业活动中行为正当性的标准和边界 提高公务员职业行为中的道德判断能力提高公务员职业行为中的道德判断能力 改善和加强政府与公众的信任

4、关系改善和加强政府与公众的信任关系 促进公务员在政策选择和执行中自觉维护公共利益促进公务员在政策选择和执行中自觉维护公共利益公务员职业道德建设的个体价值公务员职业道德建设的个体价值公务员职业道德建设的个体价值公务员职业道德建设的个体价值公务员职业道德的问题及难点公务员职业道德的问题及难点问题问题： 思想腐化，抛弃信仰思想腐化，抛弃信仰 滥用职权，谋取私利滥用职权，谋取私利 工作懈怠，消极怠工工作懈怠，消极怠工难点难点：权利与利益的冲突：权利与利益的冲突 权力的冲突权力的冲突 利益的冲突利益的冲突 角色的冲突角色的冲突公务员职业道德建设的完善机制公务员职业道德建设的完善机制 建立和完善公务员职业道德的价值引导机制建立和完善公务员职业道德的价值引导机制 建立和完善公务员职业道德的教育培训机制建立和完善公务员职业道德的教育培训机制 建立和完善公务员的习惯养成机制建立和完善公务员的习惯养成机制 建立和完善公务员职业道德的动力激励机制建立和完善公务员职业道德的动力激励机制 建立和完善公务