人力资源管理考试试卷及答案

1、人力资源管理交卷时间2019-07-1122:04:38一、单选题（每题3分，共20道小题，总分值60分）1.下列关于人力资源各种特性的陈述不正确的是（）（3分）A人力资源具有物质性，是以人为载体的B人力资源有其内涵结构特性C人力资源的可用性不受时间限制D群体会产生每一个个体可能不具备的整体资源价值纠错正确答案C您的答案是C回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题2.下列哪个因素属于人格因素（）。（3分）A内外向B计算机知识C记忆力D沟通能力纠错正确答案A您的答案是A回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题3.下列关于有效的人员招聘录

2、用系统应该具备功能的陈述，不正确的是（3分）A为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置B减少人员流动，提高组织队伍的稳定性C减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率D使管理活动更多地投入于改造不称职的员工上纠错正确答案D您的答案是D回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题4.在绩效考核中常会出现一些评价错误，”上级对一个维度的评价影响到对下一个维度的评价”是（）（3分）A晕轮效应B邻近错误C慈悲效应错误D比较错误纠错正确答案B您的答案是D回答错误展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题5.在进行人员招募时，（）的缺点是只能在

3、固定时间内招聘，不能临时录用，与大企业相比，中小企业处于不利位置，的缺点时效果留存的时间短，成本较高，信息容量小。（3分）A学校推荐介绍，新闻广B学校推荐介绍，杂志广告C关系介绍，新闻广告D委插劳动就业机构，杂志广告纠错正确答案A您的答案是A回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题6.人力资源学习曲线分析预测法包括两部分内容：生产率预测法和（）预测法。（3分）A经验指数B进步指数C人际关系纠错正确答案B您的答案是B回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题7.薪酬调查是为了保持薪酬设定的（3分）A团队公平性B员工公平性C企业外部公平性D

4、企业内部公平性纠错正确答案C您的答案是C回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题8.关于劳动关系的法律特征说法不正确的是（3分）A劳动关系是在现实劳动的过程中发生的关系B劳动关系与劳动者有着直接的关系C劳动关系必须遵守组织的内部劳动规则D劳动关系的当事人只有劳动者一方纠错正确答案D您的答案是D回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题9.未来的人力资源部经理应该是一位一流的,他善于终生学习、知识面更广（3分）A杂家B学者C博学家纠错正确答案C您的答案是C回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题10.整个人事

5、管理工作的基础是（）（3分）A薪酬设定B绩效管理C培训与开发D职务分析纠错正确答案D您的答案是D回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题11.职位是指在一定时期内，组织要求个体完成的一至多项（3分）A责任B活动C任务纠错正确答案A您的答案是A回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题12.在绩效考核中，上级级每一位员工的评分都是中等的，这是（3分）A比较错误B晕轮错误C临近错误D分布错误纠错正确答案D您的答案是D回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题13.现代人力资源概念产生的最主要促进因素是（3分）A经

6、济的发展B人文精神与产业变革C社会文化D生产力的发展纠错正确答案B您的答案是B回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题14.是指企业为员工提供的除金钱之外的一切物质待遇。（3分）A激励B福利C报酬纠错正确答案B您的答案是B回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题15.人力资源管理是积极的（）管理。（3分）A静态的B流动的C动态的纠错正确答案C您的答案是C回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题16.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）（3分）A有效劳动时间的长短B劳动所处的环境和条件的

7、优劣C劳动者的技术业务水平的高低D劳动者的劳动成果的大小纠错正确答案B您的答案是B回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题17.以下选项中不属于内容型激励理论的是（3分）A目标设置理论B权力、情谊、成就理论C激励一保健双因素理论D需要层次理论纠错正确答案A您的答案是A回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题18.（）,又称国际化，是指未来企业组织的经营活动往往不局限于本国，而在全球范围内进行。（3分）A跨国经营B劳务输出C全球化纠错正确答案C您的答案是C回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题19.工资管

8、理的前提是使员工了解企业工资制度（），信任并接受企业的工资制度（3分）A制定的过程B所依据的原理C制定的标准纠错正确答案B您的答案是C回答错误展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题20.企业中，人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的提高了多少。（3分）A工作效率B创造能力C工作生活质量纠错正确答案C您的答案是C回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题二、多选题（每题2分，共10道小题，总分值20分）1.360度反馈体系的优点有（）（2分）A经济实效B更为客观C符合团队管理的思想D表明企业对员工考核的重视纠错正确答案B,C,D您的答案是AB

9、CL0答错误展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题2.评价中心技术主要有（）（2分）A公文筐测验B角色扮演C无领导小组讨论D笔试纠错正确答案A,B,C您的答案是ABC回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题3.工作评价中的经验排序法包括（2分）A职位分类法B排队法C配对比较法D因素计点法纠错正确答案B,C您的答案是BC回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题4.人力资源的特性有（）（2分）A物质性B时效特性C科学性D整合性纠错正确答案A,B,D您的答案是BD回答错误展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人

10、力资源管理作业题5.个人的非智力因素包括（）（2分）A情绪B动机C感知D人格E思维纠错正确答案A,B您的答案是ABD回答错误展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题6.人力资源管理的基本原理包括（）（2分）A投资增值原理B互补合力原理C激励强化原理D个体差异原理E动态适应原理纠错正确答案A,B,C,D,E您的答案是ABCDEJ答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题7.评价中心测评的主要形式包括（）（2分）A公文筐测验B无领导小组讨论C管理游戏D角色扮演纠错正确答案A,B,C,D您的答案是ABCL0答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知

11、识点人力资源管理作业题8.劳动安全与健康的管理制度包括（）（2分）A安全生产责任制B安全生产教育制度C编制劳动安全与健康措施计划制度D伤亡事故报告制度纠错正确答案A,B,C,D您的答案是BCD0答错误展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题9.人力资源绩效考核中的主要评价错误有（）（2分）A集中错误B晕轮效应C邻近错误D格式错误E慈悲效应错误纠错正确答案A,B,C,E您的答案是ABCEU答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题10.下列属于绩效考核客观标准的有（2分）A工作的数量B出勤率C工作的质量D工作的安全性纠错正确答案A,B,C,D您的答

12、案是ABC回答错误展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题三、判断题（每题2分，共10道小题，总分值20分）1.霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而经济需要。（）（2分）纠错正确答案错误您的答案是错误回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题2.持续不断地学习同坚持不懈的勤奋工作同等重要。（）（2分）纠错正确答案正确您的答案是正确回答正确展开解析考查要点：试题解答：总结拓展：知识点人力资源管理作业题3.工资管理的前提是使员工了解企业工资制度所依据的原理，信任并接受企业的工资制度。（）（2分）纠错正确答案正确您的答