团队与个人-项目管理心得系列

1、LOGO团队与个人团队与个人项目管理心得系列LOGO团队LOGO什么是团队v 一日，锁对钥匙埋怨道：一日，锁对钥匙埋怨道：“我每天辛辛苦苦为主人看我每天辛辛苦苦为主人看守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。守家门，而主人喜欢的却是你，总是每天把你带在身边。” 而钥匙也不满地说：而钥匙也不满地说：“你每天待在家里，舒舒服服的，多你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！安逸啊！我每天跟着主人，日晒雨淋的，多辛苦啊！”v 一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自一次，钥匙也想过一过锁那种安逸的生活，于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开

2、锁的钥匙，己偷偷藏了起来。主人出门后回家，不见了开锁的钥匙，气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。气急之下，把锁给砸了，并把锁扔进了垃圾堆里。v 主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：主人进屋后，找到了那把钥匙，气愤地说：“锁也砸锁也砸了，现在留着你还有什么用呢？了，现在留着你还有什么用呢？”说完，把钥匙也扔进了说完，把钥匙也扔进了垃圾堆里。垃圾堆里。v 在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹起来：在垃圾堆里相遇的锁和钥匙，不由感叹起来：“今天今天我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗我们落得如此可悲的下场，都是因为过去我们在各自的岗位上，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊！位上

3、，不是相互配合，而是相互妒忌和猜疑啊！”LOGO什么是团队很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合，团队协作，方能共同繁荣！只能是两败俱伤，唯有互相配合，团队协作，方能共同繁荣！LOGO团队的五要素快乐快乐沟通沟通信任信任慎重慎重换位换位团队合作团队合作必备的五个必备的五个基本要素基本要素LOGO沟通狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争，到了最后，两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说：狮子快要断气的时候对老虎说：“如果不是你非要抢我的地盘，如果不

4、是你非要抢我的地盘，我们也不会弄成现在这样。我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说：老虎吃惊地说：“我从未想过要我从未想过要抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！抢你的地盘，我一直以为是你要侵略我！”LOGO沟通v观点：观点：相互沟通是维系同事、老板之相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里，多同同事、员工交流，也让同事、子里，多同同事、员工交流，也让同事、员工多了解自己，这样可以避免许多无谓员工多了解自己，这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。的误会和矛盾。 LOGO信任v观点：观点：老老板、同事之间板、同事之间要相互信任，要相互信任，

5、很多幸福团结很多幸福团结的团队就毁于的团队就毁于怀疑和猜忌。怀疑和猜忌。所以，对同事、所以，对同事、员工要保持信员工要保持信任，不要让猜任，不要让猜疑毁了团队。疑毁了团队。LOGO慎重v 两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂两只乌鸦在树上对骂起来，它们越骂越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡越凶，越吵越激动，最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。起一样东西向另一只乌鸦打去。v那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来，这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的这时丢东西的乌鸦才发现，自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋。LOGO慎重观

6、点：观点：遇到事情遇到事情要冷静对待，尤其要冷静对待，尤其是遇到问题和矛盾是遇到问题和矛盾时，要保持理智，时，要保持理智，不可冲动，冲动不不可冲动，冲动不仅不能解决问题，仅不能解决问题，反而会使问题变得反而会使问题变得更糟，最后受损失更糟，最后受损失的还是整个团队。的还是整个团队。 LOGO换位v 小羊请小狗吃小羊请小狗吃饭，它准备了一桌饭，它准备了一桌鲜嫩的青草，结果鲜嫩的青草，结果小狗勉强吃了两口小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了。就再也吃不下去了。v 过了几天，小过了几天，小狗请小羊吃饭，小狗请小羊吃饭，小狗想：我不能像小狗想：我不能像小羊那样小气，我一羊那样小气，我一定要用最丰盛的宴定要

7、用最丰盛的宴席来招待它。于是席来招待它。于是小狗准备了一桌上小狗准备了一桌上好的排骨，结果小好的排骨，结果小羊一口也吃不下去。羊一口也吃不下去。LOGO换位观点：观点：古人云：己所不欲，勿施于人；古人云：己所不欲，勿施于人；其实其实有时候，已之所欲，也勿施于人。凡有时候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事，遇到问事不要把自己的想法强加给同事，遇到问题的时候多进行一下换位思考，站在对方题的时候多进行一下换位思考，站在对方的角度上想想，这样，你会更好地理解同的角度上想想，这样，你会更好地理解同事、员工。事、员工。LOGO快乐v 小猪开始学做蛋糕，但它做出的蛋糕总是不小猪开始学做蛋

8、糕，但它做出的蛋糕总是不好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的好吃。它问公鸡师傅，公鸡想想，问它做蛋糕的原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用原料是什么。小猪说，为了怕浪费，它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋，的全是一些快要坏了的鸡蛋，v公鸡对小猪说：公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。能做出好的蛋糕。”v观点：观点：是的，只有用好的原料才能做出好的是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼

9、通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那麽这个团队一定是最幸福的。能这样做，那麽这个团队一定是最幸福的。LOGO优秀员工基本素养团队成员敬业敬业感恩感恩负责负责结果导向结果导向低调低调合作合作沟通沟通忠诚忠诚效率效率主动主动积极积极节约节约LOGO忠诚v单位可能开除有单位可能开除有能力的员工，但能力的员工，但对一个忠心耿耿对一个忠心耿耿的人，不会有领的人，不会有领导愿意让他走，导愿意让他走，他会成为单位最他会成为单位最有发展前景的员有发展前景的员工。工。LOGO忠诚忠诚时刻维护公司的利益时刻维护公司的利益站在老板的立场上思考问题站在老板的

10、立场上思考问题琢磨为公司赚（省）钱琢磨为公司赚（省）钱诚实守信用诚实守信用与上级分享你的想法与上级分享你的想法在外界诱惑面前经得起考验在外界诱惑面前经得起考验LOGO敬业LOGO敬业v随着社会进步，人们的知识背景越来越趋随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。就是敬业，其次才是专业水平。v1、工作的目的不仅仅在于报酬；、工作的目的不仅仅在于报酬；v2、提供超出报酬的服务与努力；、提供超出报酬的服务与努力；v3、乐意为工作作出个人

11、牺牲；、乐意为工作作出个人牺牲；v4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；v5、重视工作中的每一个细节。、重视工作中的每一个细节。LOGO主动v1、从、从“要我做要我做”到到“我要做我要做”v2、主动分担一些、主动分担一些“分外分外”事事v3、先做后说、先做后说v4、学会毛遂自荐、学会毛遂自荐v5、高标准要求、高标准要求v6、主人翁、主人翁LOGO负责v勇于承担责任勇于承担责任的人，对企业的人，对企业有着重要的意有着重要的意义，一个人工义，一个人工作能力可以比作能力可以比别人差，但是别人差，但是一定不能缺乏一定不能缺乏责任感，凡事责任感，凡事推三阻四、找推三阻

12、四、找客观原因，而客观原因，而不反思自己，不反思自己，一定会失去上一定会失去上级的信任。级的信任。LOGO负责v1、责任的核心在于责任心；、责任的核心在于责任心；v2、把每一件小事都做好；、把每一件小事都做好；v3、言必信，行必果；、言必信，行必果；v4、错就是错，绝对不要找借口；、错就是错，绝对不要找借口；v5、让问题的皮球至于你；、让问题的皮球至于你；v6、不因一点疏忽而铸成大错。、不因一点疏忽而铸成大错。LOGO效率v高效的工作习惯是每个可望成功的人所必高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。备的，也是每个单位都非常看重的。v1、跟穷忙、瞎忙说、跟穷忙、瞎忙说

13、“再见再见”；v2、心无旁骛，专心致志；、心无旁骛，专心致志；v3、量化、细化每天的工作；、量化、细化每天的工作；v4、拖延是最狠毒的职业杀手；、拖延是最狠毒的职业杀手；v5、牢记优先，要事第一；、牢记优先，要事第一；v6、防止完美主义成为效率的大敌、防止完美主义成为效率的大敌 ；LOGO结果导向v“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！就是好猫！”，无论苦干、巧干，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少定。企业重视的是你有多少“功功”，而不是有多少，而不是有多少“苦苦”。v1、一开始就要想怎样把事情做成；、一开

14、始就要想怎样把事情做成；v2、办法永远要比问题多；、办法永远要比问题多；v3、聪明地工作而不仅仅是努力工、聪明地工作而不仅仅是努力工作；作；v4、没有条件，就创造条件；、没有条件，就创造条件；v5、把任务完成得超出预期。、把任务完成得超出预期。LOGO沟通LOGO沟通v不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。值。v1、沟通和八卦是两回事；、沟通和八卦是两回事；v2、不说和说得过多都

15、是一种错；、不说和说得过多都是一种错；v3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；v4、培养接受批评的情商；、培养接受批评的情商；v5、胸怀大局，既报喜也报忧；、胸怀大局，既报喜也报忧；v6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。、内部可以有矛盾，对外一定要一致。LOGO合作v团队提前，自我退后。不管个人能力多强，团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留只要伤害到团队，公司决不会让你久留不要认为缺了你一个，团队就无法运转！不要认为缺了你一个，团队就无法运转！LOGO合作v1、滴水融入大海，个人融入团队；、滴水融入大海，个人融入团

16、队；v2、服从总体安排；、服从总体安排；v3、遵守纪律才能保证战斗力；、遵守纪律才能保证战斗力；LOGO合作v4、不做团队的、不做团队的“短板短板”，如果现在是，就要给，如果现在是，就要给自己自己“增高增高”；v5、多为别人、为团队考虑。、多为别人、为团队考虑。LOGO积极进取v个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！前进，停就意味着放弃，意味着出局！

17、v1、以空杯心态去学习、去汲取；、以空杯心态去学习、去汲取；v2、不要总生气，而要争气；、不要总生气，而要争气；v3、不要一年经验重复用十年；、不要一年经验重复用十年；v4、挤时间给自己、挤时间给自己“增高增高”、“充电充电”；v5、发展自己的、发展自己的“比较优势比较优势”；v6、挑战自我，未雨绸缪。、挑战自我，未雨绸缪。LOGO低调v 才高不必自傲，不要以为才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。别在同事面前炫耀。v 1、不要邀功请赏；、不要邀功请赏；v 2、克服、克服“大材小用大材小用”的心的心理；理

18、；v 3、不要摆架子耍资格；、不要摆架子耍资格；v 4、凡是人，皆须敬；、凡是人，皆须敬；v 5、努力做到名实相符，要、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；配的上自己的位置；v 6、成绩只是开始，荣誉当、成绩只是开始，荣誉当作动力作动力 LOGO节约v节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅锅”里有，员工里有，员工“碗碗”里里才有；同样，才有；同样，“锅锅”里多，里多，“碗碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。v1、报销账目，一定要诚信；、报销账目，一定要诚信；v2、不耍小聪明，不贪小便宜；、不耍小聪明，不贪小便宜；v3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；v4、珍惜工作的每一分钟时间；、珍惜工作的每一分钟时间；v5、每付出成本，都要力争最大收益；、每付出成本，都要力争最大收益；v6、记住：省下的，就是利润！、记住：省下的，就是利润！LOGO感恩v为什么