三级经理竞聘材料

1、三级经理后备干部三级经理后备干部竞聘材料竞聘材料 XXX 2013年年1月月前前 言言尊敬的各位领导：尊敬的各位领导： 大家好！今天，我很荣幸能够参加公司大家好！今天，我很荣幸能够参加公司的三级经理后备干部选拔，这对我们年轻的三级经理后备干部选拔，这对我们年轻员工是一次机会，更是一种激励。竞聘材员工是一次机会，更是一种激励。竞聘材料中若有不足之处，请各位领导批评指正。料中若有不足之处，请各位领导批评指正。目目 录录一、自我介绍一、自我介绍二、工作回顾二、工作回顾三、个人岗位胜任能力暨优缺点分析三、个人岗位胜任能力暨优缺点分析自我介绍自我介绍基本情况基本情况自我介绍自我介绍个人荣誉个人荣誉荣誉荣

2、誉/奖励事项奖励事项时间时间宜宾移动三八红旗手宜宾移动三八红旗手2006-3XX移动抗震救灾优秀党员移动抗震救灾优秀党员2008-7XX移动模范女性移动模范女性2009-3XX移动移动2010年度优秀党员年度优秀党员2012-1XX移动移动2010年度先进个人年度先进个人2012-1XX公司思想政治工作研究成果论文优秀奖公司思想政治工作研究成果论文优秀奖2012-10中国移动中国移动121行动优秀爱心志愿者行动优秀爱心志愿者2012-12目目 录录一、自我介绍一、自我介绍二、工作回顾二、工作回顾三、个人岗位胜任能力暨优缺点分析三、个人岗位胜任能力暨优缺点分析工作回顾工作回顾20082008以前

3、以前2005年年-2007年，我在年，我在XX分公司积累分公司积累职务职务主要成绩主要成绩起止时间起止时间客户组后勤主要负责集团客户数据业务的后台支撑，为客户经理日常工作解除了后顾之忧。2005.5-2006.2账务稽核作为新岗位的第一任员工，该工作没有经验可循，但服从组织安排，认真摸索，做好了分公司账务稽核工作。2006.3-2007.8象鼻片区经理XXX区各项KPI综合排名曾位列全市前三。2007.9-2008.12工作回顾工作回顾20082008年至今年至今（任马尔康县公司综合部经理）（任马尔康县公司综合部经理）我在我在XX分公司奋斗分公司奋斗综合方面：综合方面：1、完成对地方上材料的上

4、报：如、完成对地方上材料的上报：如XX县网络灾后重建计划县网络灾后重建计划、XX县通信应急预案县通信应急预案等；等；2、完成县公司经营分析材料，各项评优材料，负责县公司、完成县公司经营分析材料，各项评优材料，负责县公司精神文明建设等：县公司多次被评为省公司、州公司优秀精神文明建设等：县公司多次被评为省公司、州公司优秀班组，县公司党支部被评为州公司优秀党支部等；班组，县公司党支部被评为州公司优秀党支部等；3、认真做好、认真做好ISO9000制度建设工作。制度建设工作。XX县公司县公司ISO9000制制度的建设在全州都较为前列，多次接受内审外审，并长期度的建设在全州都较为前列，多次接受内审外审，并

5、长期无保留地接受兄弟公司咨询；无保留地接受兄弟公司咨询；4、对于安全工作尤为重视，至今，、对于安全工作尤为重视，至今，XX县公司未发生过恶性县公司未发生过恶性安全事件，多次被评为州公司安全单位；安全事件，多次被评为州公司安全单位；5、积极配合完成上级部门安排的其他工作，工作效率高，、积极配合完成上级部门安排的其他工作，工作效率高，总能按时并保质保量地完成各项工作：如高效高质量的完总能按时并保质保量地完成各项工作：如高效高质量的完成内训师课件的制作等。成内训师课件的制作等。工作回顾工作回顾20082008年至今年至今（任（任XXXX县公司综合部经理）县公司综合部经理）工作回顾工作回顾200820

6、08年至今年至今（任（任XXXX县公司综合部经理）县公司综合部经理）财务方面：财务方面：1、严格控制成本，县公司成本支出和管控工作长期得到上级部门认可，、严格控制成本，县公司成本支出和管控工作长期得到上级部门认可，本人长期并无保留地接受兄弟公司咨询；本人长期并无保留地接受兄弟公司咨询；2、多次负责迎接内审外审对县公司财务工作的审计，至今，县公司财务、多次负责迎接内审外审对县公司财务工作的审计，至今，县公司财务工作在稳步有序的开展中；工作在稳步有序的开展中；3、对于财务系统、相关工作的应用和摸索较为细心和大胆，善于动脑，、对于财务系统、相关工作的应用和摸索较为细心和大胆，善于动脑，多次将发现的系

7、统问题或者需要优化的功能反馈给公司；多次成为相多次将发现的系统问题或者需要优化的功能反馈给公司；多次成为相关工作的先行者，并在全州成为模范；关工作的先行者，并在全州成为模范；4、积极配合完成财务部门的各项工作。、积极配合完成财务部门的各项工作。工作回顾工作回顾20082008年至今年至今（任（任XXXX县公司综合部经理）县公司综合部经理）党群工会方面：党群工会方面：1、支持政研论文写作：论文曾两次被评为省公司优秀奖；、支持政研论文写作：论文曾两次被评为省公司优秀奖；2、做好工会材料上报：曾代表公司上报省公司关于阿坝分公司班组建设、做好工会材料上报：曾代表公司上报省公司关于阿坝分公司班组建设的材

8、料的材料浅谈班组建设因地制宜、差异建设的探索与实践浅谈班组建设因地制宜、差异建设的探索与实践；3、支持党群、工会工作：、支持党群、工会工作：512期间曾借调党群部工作，同时处理县公司期间曾借调党群部工作，同时处理县公司基础事务；做好党群办的党风廉政建设、工会的班组建设等工作；县基础事务；做好党群办的党风廉政建设、工会的班组建设等工作；县公司支部被评为优秀党支部，班组被评为省公司、州公司优秀班组；公司支部被评为优秀党支部，班组被评为省公司、州公司优秀班组；4、积极配合上级部门安排的各项工作，得到了党群、工会领导及同事的、积极配合上级部门安排的各项工作，得到了党群、工会领导及同事的认可。认可。网络

9、方面：网络方面： 没有具体分管工作，但总是配合上报网络口的相关材料，主导并带没有具体分管工作，但总是配合上报网络口的相关材料，主导并带领网络管理、代维完成了领网络管理、代维完成了2011年网络资产清查工作；年网络资产清查工作；其他：其他：1、注重员工思想建设：如曾在新年给员工写小卡片，针对员工的优缺点、注重员工思想建设：如曾在新年给员工写小卡片，针对员工的优缺点写祝词；年末找个别员工谈心，回顾工作得失等；写祝词；年末找个别员工谈心，回顾工作得失等；2、注重员工基本能力提升：曾对员工进行办公软件的培训、注重员工基本能力提升：曾对员工进行办公软件的培训、QC知识培知识培训、公文的写作指导等；训、公

10、文的写作指导等；3、注重为员工减压，曾组织不同的班组活动：如到金川看梨花、到大朗、注重为员工减压，曾组织不同的班组活动：如到金川看梨花、到大朗足沟野炊等；足沟野炊等；4、能够为员工创造机会：如在符合公司评选先进个人的条件下，主动退、能够为员工创造机会：如在符合公司评选先进个人的条件下，主动退出评选，给一线员工更多机会。出评选，给一线员工更多机会。工作回顾工作回顾20082008年至今年至今（任（任XXXX县公司综合部经理）县公司综合部经理）目目 录录一、自我介绍一、自我介绍二、工作回顾二、工作回顾三、个人岗位胜任能力暨优缺点分析三、个人岗位胜任能力暨优缺点分析个人岗位胜任能力暨优缺点分析个人岗

11、位胜任能力暨优缺点分析优点：优点： 1、学习能力强，善于总结。、学习能力强，善于总结。 学习方面，通过了网络教育本科学位英语考试，获得本科学位，并学习方面，通过了网络教育本科学位英语考试，获得本科学位，并通过全国在职研究生联考，现在西南民大攻读通过全国在职研究生联考，现在西南民大攻读MBA，工作方面，善，工作方面，善于思考学习，不管是新系统还是新工作，都能较快上手并且长期接受于思考学习，不管是新系统还是新工作，都能较快上手并且长期接受兄弟公司咨询，对于出现过的问题善于总结，寻找新方法，在下一次兄弟公司咨询，对于出现过的问题善于总结，寻找新方法，在下一次遇到的时候解决起来更快捷。遇到的时候解决起

12、来更快捷。 2、性格沉稳、工作踏实。遇到棘手的问题不会盲目慌乱，而会慢慢、性格沉稳、工作踏实。遇到棘手的问题不会盲目慌乱，而会慢慢思考解决方法，寻找问题产生的原因，工作上能够脚踏实地，一步步思考解决方法，寻找问题产生的原因，工作上能够脚踏实地，一步步完成各项工作；完成各项工作； 3、原则性强。在工作中比较讲原则，凡事尽量照章办事，按制度办、原则性强。在工作中比较讲原则，凡事尽量照章办事，按制度办事。事。缺点：缺点： 主要表现为易急躁。对于工作上强调过多次的问题若遇到同事或员主要表现为易急躁。对于工作上强调过多次的问题若遇到同事或员工仍未改进就容易急躁，并且会比较没有耐心再次进行解答。对员工工仍

13、未改进就容易急躁，并且会比较没有耐心再次进行解答。对员工在原则性方面要求较高，但是有时要求过高会导致员工有逆反心理，在原则性方面要求较高，但是有时要求过高会导致员工有逆反心理，反而达不到预期的效果。反而达不到预期的效果。 个人岗位胜任能力暨优缺点分析个人岗位胜任能力暨优缺点分析个人岗位胜任能力暨优缺点分析个人岗位胜任能力暨优缺点分析 我的优点在工作上能够促使我不断进步，不断提升自己以我的优点在工作上能够促使我不断进步，不断提升自己以达到工作的要求，一旦发生问题能够动脑思考更多解决方达到工作的要求，一旦发生问题能够动脑思考更多解决方法，原则性强能够感染到周围同事不断提高对自己的要求法，原则性强能

14、够感染到周围同事不断提高对自己的要求，而缺点则表现为有时要求过高之后反而达不到预期效果，而缺点则表现为有时要求过高之后反而达不到预期效果，可能会让团队气馁，让自己气馁，因此在这方面要逐步，可能会让团队气馁，让自己气馁，因此在这方面要逐步改善。改善。 个人岗位胜任能力暨优缺点分析个人岗位胜任能力暨优缺点分析 在以后的工作中，将强化在以后的工作中，将强化7个意识：个意识： 爱岗敬业意识；服务至上意识；精细管理意识；自立爱岗敬业意识；服务至上意识；精细管理意识；自立自强意识；协调把关意识；团结协作意识；廉洁自律自强意识；协调把关意识；团结协作意识；廉洁自律意识。并真正做到以制度管人！意识。并真正做到

15、以制度管人！ 综上，个人认为，本人能够胜任三级经理后备干部。综上，个人认为，本人能够胜任三级经理后备干部。1、有强烈的职业追求、有强烈的职业追求 俗话说俗话说“人往高处走人往高处走”，有理想的人不会安于现状，必将不断追求更高，有理想的人不会安于现状，必将不断追求更高的事业。因此在这种追求下，我会对自己提出更高的要求，使自己不的事业。因此在这种追求下，我会对自己提出更高的要求，使自己不断的进步来适应更高职业发展的需求。断的进步来适应更高职业发展的需求。2、适应能力强、适应能力强 人最难改变的是习惯以及旧有的思维方式，而我在不断变换的地域、人最难改变的是习惯以及旧有的思维方式，而我在不断变换的地域

16、、岗位和环境中始终都能迅速适应，并成为岗位骨干。岗位和环境中始终都能迅速适应，并成为岗位骨干。个人岗位胜任能力暨优缺点分析个人岗位胜任能力暨优缺点分析3、学习能力强、学习能力强 活到老、学到老。我们所处的是不断发展和变化的社会环境，这对每活到老、学到老。我们所处的是不断发展和变化的社会环境，这对每一个人的处事能力、学习能力都提出了更高的要求，而我在学业中，一个人的处事能力、学习能力都提出了更高的要求，而我在学业中，在工作中不仅一直在学习，学习欲望高并且学习成果好。在工作中不仅一直在学习，学习欲望高并且学习成果好。4、坚强、坚毅、坚定、坚强、坚毅、坚定 我于我于2005年进入宜宾移动，年进入宜宾移动，2008年进入阿坝移动，这年进入阿坝移动，这8年来，一直未年来，一直未曾动摇过对移动事业的追求，特别是到阿坝分公司后，经历了曾动摇过对移动事业的追求，特别是到阿坝分公司后，经历了314、512等事件，特别是等事件，特别是512，我从震中走出来，经历生死，可是我又立即，我从震中走出来，经历