就业推荐协议

1、就业推荐协议甲 方：（学校）负责人：通讯地址：联系电话：乙 方：（学生）身份证号：通讯地址：联系电话：甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，现就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：第一条甲方的承诺和责任（一）甲方的承诺1.乙方同时具备以下条件时，甲方负责 %就业推荐：（1）已经年满16周岁，体检合格。（2）是甲方 年制以上专业（含 年）的学员，学习期满,学完所有课程且成绩合格。（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。2 .乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。3 .甲方为乙方推荐的就业地点包括 、 所在地城市。4 .若乙方因技术原因被用人单位辞退

2、（以用人单位出具的辞退意见书载明 的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。重修期间住宿费、 生活费乙方自理。5 .若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方 年满十六周岁后为其就业推荐。（二）甲方的责任1 .负责提供良好的学习、生活环境及完善的 教学设施；2 .按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课。第二条乙方的承诺和责任 （一）乙方的承诺1 .就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全 和就业注意事项教育，并承诺认真、全面按要求执行，按时办理离校相 关手续。2 .在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职

3、 业技能资格证书等材料都是真实的。3 .已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、 福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎 重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，同意到甲方推荐的单位 面试和就业。4 .在前往用人单位报到前到岗后，及时与家人联系，让家人放心。自行负 责面试以及就业推荐期间的人身财产安全事宜，在校外发生的人身和财 产损失与学校无关。5 .按时到用人单位办理报到手续，到岗后遵守用人单位安全操作规程和各 项规章制度，恪守职业道德，不泄漏用人单位秘密，不做有损用人单位 利益和甲方声誉的事。6 .甲方根据乙方专业技能的实际水平，按照甲方关于

4、设定学生就业最低 薪酬标准的通知的要求进行就业推荐。乙方因就业推荐所发生的交通、 食宿等一切费用由乙方承担。7 .上岗后在工作中如有困难需要帮助解决，应向班主任和就业指导部门（或 驻外办）反馈。如离职应按用人单位规定程序办理。在未进行多方沟通 和妥善处理前，不得私自离岗。8 .在用人单位发生劳动纠纷时，应理解社会现实，本着友好协商的态度来 解决，通过合法程序妥善解决问题，不应有过激的行为。（二）乙方的责任1 .严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；2 .学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；3 .服从学校管理和工作安排。第三条违约责任（一）乙方符合推荐就业的各项条件并同时

5、需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费并承担违约金 ；（二）乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋 职业：1 .未能通过甲方组织的全部 课程考试；2 .有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣；3 .受记过或以上处分（被撤消处分除外）；4 . 未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退 学、转学。（三 ） 乙方有下列情形者，学校不再安排就业：1. 不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;2. 学校安排成功，学生已同意就业而不上班者;3. 就业 后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。第四条 保密（一 ） 在本协议签

6、署过程中双方所知悉的对方全部资料信息，包括但不限于基本信息、经营情况、财务情况、商业秘密、技术秘密等，均应予以保密。（二 ） 信息拥有方同意，另一方仅有权在以下情况披露该等信息：1. 该信息由于信息拥有方的原因而为公众所知；2. 任何法律、法规、规范性文件、司法程序或争议解决程序的要求；3. 向一方下属机构或项目经办人员披露；4. 获得信息拥有方同意后披露。（三 ） 在任何情形下，本条所规定的保密义务应持续有效。第五条 不可抗力（一 ） 本协议中“不可抗力”，指不能预知、无法避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争或商事惯例认可的其他事件。（二 ） 由于不可抗力事件，致使

7、一方在履行其在履行本协议项下的义务的过程中遇到障碍或延误，不能按规定的条款全部或部分履行其义务的，遇到不可抗力的一方（ “受阻方”） ，只要满足下列所有条件，不应视为违反本协议：1. 受阻方不能全部或部分履行其义务，是由于不可抗力事件直接造成的，且在不可抗力事件发生前受阻方不存在迟延履行相关义务的情形；2. 受阻方已尽最大努力履行其义务并减少由于不可抗力事件给另一方造成的损失；3. 不可抗力事件发生时，受阻方已立即通知对方，并在不可抗力事件发生后的十五天内提供有关该事件的书面说明，书面说明中应当包括对延迟履行或部分履行本协议的原因说明。（三 ） 不可抗力事件终止或被排除后，受阻方应继续履行本协

8、议，并应尽快通知另一方。受阻方应可延长履行义务的时间，延长期应当相当于不可抗力事件实际造成延误的时间。（四 ） 如果不可抗力事件的影响持续达三十日或以上时，双方应根据该事件对本协议履行的影响程度协商对本协议予以修改或终止。如果一方发出书面协商通知之日起十日内双方无法就此达成一致，任何一方均有权解除本协议而无需承担违约责任。第六条 适用法律与争议解决（一 ） 本协议的成立、效力、解释、履行、签署、修订和终止以及争议的解决均应适用【】法律。（二 ） 因本协议引起或者与本协议有关的任何争议，双方应首先以协商方式解决。协商应在一方向另一方送达关于协商的书面要求后立即开始；如果十日内双方未能通过协商解除

9、争议，的则双方同意按照以下第【】种方式解决：1. 因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。2. 因本协议引起或与本协议有关的任何争议，均提请【】仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，并可在任何有管辖权的法院或其他有权机构强制执行。除非仲裁裁决有不同规定，败诉方应支付双方因仲裁所发生的一切法律费用，包括但不限于律师费。（三 ） 诉讼或仲裁进行过程中，除双方有争议的部分外，本协议其他部分仍然有效，各方应继续履行。（四 ） 每一方同意使用本协议通知与送达条款送达与仲裁或强制执行仲裁裁决有关的传票、通知或其他文件。本协议通知与送

10、达条款中得任何规定均不应影响一方以法律允许的其他方式送达上述传票、通知或其他文件的权利。（五）本协议全部或部分无效的，本条依然有效。第七条通知与送达（一）本协议的一方发给另一方的任何通知、 文件或申请均应以书面形式通过挂号 邮寄、特快专递、传真或专人送交的形式发出。挂号信件或特快专递的交寄 日以邮戳为准。（二）通知、文件或申请按照以下方式视为送达和生效：1 .以挂号方式发出的，发往内地地区的，发出后第四日视为送达；发往港、 澳、台及境外其他国家或地区的，发出后第七日视为送达。2 .以特快专递形式发出的，发往内地地区的，发出后第三日视为送达；发 往港、澳、台及境外其他国家或地区的，发出后第六日视

11、为送达。3 .以传真方式发出的，以发件方式发送后打印出得发送确认单所示时间视 为送达。4 .如果以专人送交的方式，则在接收人工作人员签收或递出人员将有关文 件置留于接收人的地址时，视为送达。（三）根据本协议发出的上述通知、文件或申请应送达下列地址和号码：甲 方：地 址：邮政编码：电话号码：传真号码：收件人：乙方：地 址：邮政编码：电话号码：传真号码：收件人：如任何一方的地址有变更时，需在变更前十日以书面形式通知对方。因迟延 通知而造成的损失，由过错方承担责任。第八条协议生效本协议自甲乙双方签字或盖章后生效， 至乙方接受就业推荐并成功就业（包括试用期）后终止。第九条其他（四）协议完整性：本协议包

12、括所有附件及对本协议及其任何附件的各项书面补充、 修订或变更。一俟生效，本协议对协议双方均具有约束力，并取代此前就本 协议项下各项交易达成或形成的任何口头或书面的协议、备忘录或其他任何文件。（五）可分割性：如果本协议的任何条款在任何司法管辖区不合法、无效或无法强 制执行或成为不合法、无效或无法强制执行，其不应影响：1 .本协议任何其他条款在该等司法管辖区的有效性或可执行性；或2 .本协议的该等条款或任何其他条款在其它司法管辖区的有效性或可执行 性。（六）法律变化：如因适用法律、法规发生变化导致本协议的任何条款失效、违法 或无法执行，双方将立即进行协商，对本协议的相关条款进行修改和补充。（七）协议修订：本协议未尽事宜，应由双方友好协商解决。如需对本协议及其附 件做任何修改或补充，