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文档简介

1、百度文库-让每个人平等地提升自我陈广小学教学教研奖惩制度为了规范学校管理，提高广大教师工作积极性，建立健 全学校激励工作机制，打破“做多做少一个样、做好做坏一 个样”的现状，体现“多劳多得、优劳优酬”的原则。特制 定如下教学教研奖惩制度：一、教学质量及教教研的奖惩1、教学质量检测奖(1)所在学科在中心学校组织的教学质量统、抽考中，获、前1 6名者，语、数分别奖励任课教师600元、500元、400元、300元、200元、100元，其他文字课减半。(2)所任学科在教研室组织的教学质量统、抽考中，获前13名者，语，数分别奖励任课教师400元、300元、200元，其他文字课减半。2、教研奖(1)教学比

2、武比赛奖级别镇级县级市级/一等奖200300/400二等奖 100200 /300三等奖50/100200（2）公开发表的教育通讯奖。（教育主管部门评审获奖）级别镇级县级市级省级国家级奖金篇50/ 100200300400（3）教学论文奖（教育主管部门评审获奖）级别/镇级县级市级省级国家级一等奖100200300400 500二等奖60150200300400三等奖50100150200300（注：同一论文，多级获奖，只取最高奖励，不重复给奖）（4）课题研究参与课题研究并顺利结题，镇县级每人200元，市级每人300元，省级每人 400元。3、%辅导学生参加各项竞赛与科技作品奖。（教育主管部门主

3、办的）级别、镇级县级市级省级国家级一等奖100100120150 /200二等奖60k 80100/ 120150三等奖4060/801001204、教学质量的惩罚学年期末统考全镇倒数第一、第二名，分别罚科任教 师 200 元、100 元。/二、常规教学的奖惩学校对常规教学的管理实行月查制，对能按时送检并 达到以下月查要求的教师每人奖款30元，教研工作特别突生的教师，每人另奖款 50元。1、语文、数学学科有计划有进度，有目标要求、重难点、 教学反思等必要环节，有作业布置或作业设计，语文学科属 精度课文的，要有板书设计。要有体现高效课堂的教案模式。2、听课数量一学期领导不得少于20节，教师不少于15节,听课笔记后附有较详尽的“个人点评”。3、备课节数按课程标准的要求执行，教学进度与全镇教学 进度基本一致。作业全批全改，作文批改有眉批和尾批，有 激励性评语。4、积极参与各级各类培训学习，每学期业务学习笔记不少于6000字。对在教室继续教育培训中心成绩优异被评为优产秀学员的另给予 100元的奖励。/5、学校豉励教师搞好常规教学工作，

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