第四章-大学生就业的程序、途径

1、第四章 大学生就业的程序与途径第四章 大学生就业的程序与途径o 第一节第一节 大学生就业形式与程序大学生就业形式与程序 （ ：签约就业、就业程序、签约流程）签约就业、就业程序、签约流程）o 第二节第二节 求职途径求职途径 （ ：招聘会、自荐）：招聘会、自荐）第一节第一节 大学生就业形式与程序大学生就业形式与程序1.1大学生就业形式 一一 签约就业签约就业 二二 灵活就业灵活就业 三三 其他形式其他形式1.2大学生就业程序 一一 大学生就业管理与服务部门工作程序大学生就业管理与服务部门工作程序 二二 用人单位招聘程序用人单位招聘程序 三三 大学生择业程序大学生择业程序1.3毕业生就业签约与报到流

2、程 一一 就业签约流程就业签约流程 二二 毕业报到流程毕业报到流程1.1 大学生就业形式大学生就业形式 1.1.1 签约就业签约就业 1.1.2 灵活就业灵活就业 1.1.3出国留学、出国留学、 考研深造考研深造 签约就业是较为传统的就业模式，一般指正规的全日制、与用人签约就业是较为传统的就业模式，一般指正规的全日制、与用人单位建有稳定的劳动法律关系、获有工资福利和社会保障的就业。单位建有稳定的劳动法律关系、获有工资福利和社会保障的就业。签约就业是大学毕业生就业最普遍的一种方式。它包括以下五种情签约就业是大学毕业生就业最普遍的一种方式。它包括以下五种情形：形： （一）协议就业：毕业生先与用人单

3、位正式签订就业协议书，协议期（一）协议就业：毕业生先与用人单位正式签订就业协议书，协议期满后签订正式劳动合同书，这种就业形式较为正规，能够经济毕业满后签订正式劳动合同书，这种就业形式较为正规，能够经济毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 （二）合同就业不签订就业协议而是直接签订劳动合同，或用人单位（二）合同就业不签订就业协议而是直接签订劳动合同，或用人单位出：毕业生与用人单位具接收函，到用人单位工作。（出：毕业生与用人单位具接收函，到用人单位工作。（有的正规的有的正规的劳动合同也可以办理报到证，学生应向用人单位详细询问档案接收劳动合同也可

4、以办理报到证，学生应向用人单位详细询问档案接收地址、户口转迁情况，并写在劳动合同书的复印件上寄到学校就业地址、户口转迁情况，并写在劳动合同书的复印件上寄到学校就业指导中心指导中心） 1.1.1 签约就业签约就业1.1.1签约就业签约就业 （三）被国家机关、事业单位录用：如报考公务员被录用。（三）被国家机关、事业单位录用：如报考公务员被录用。 （四）按招生协议就业：定向、委培学生就业时要根据招（四）按招生协议就业：定向、委培学生就业时要根据招生协议回定向、委培单位就业。其户口、档案关系毕业生协议回定向、委培单位就业。其户口、档案关系毕业时转入定向、委培单位。按规定该类毕业生不能再自主时转入定向、

5、委培单位。按规定该类毕业生不能再自主择业，但若经原定向、委培单位和有关主管部门同意，择业，但若经原定向、委培单位和有关主管部门同意，解除原协议后，可以自主择业。解除原协议后，可以自主择业。 （五）项目就业：主要指毕业生参加国家项目、地方项（五）项目就业：主要指毕业生参加国家项目、地方项目就业。目前主要有西部计划、选调生工作、苏北计划目就业。目前主要有西部计划、选调生工作、苏北计划等。等。 高等院校毕业生的灵活就业，主要包括高等院校毕业生的灵活就业，主要包括意向就业、自由职业、自主创业等意向就业、自由职业、自主创业等。 1.意向就业意向就业：毕业生与用人单位达成就业意向，落实工作岗位，但：毕业生

6、与用人单位达成就业意向，落实工作岗位，但暂时还没有正式签订就业协议书、劳动合同或没有出具接收函，暂时还没有正式签订就业协议书、劳动合同或没有出具接收函，包括：包括：到用人单位就业见习、试用期、进入家族企业等。到用人单位就业见习、试用期、进入家族企业等。 2.自由就业自由就业：指独立工作，不隶属于任何组织，不向任何雇主作长：指独立工作，不隶属于任何组织，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业。期承诺而从事某种职业。如作家、自由撰稿人、艺术工作者等。如作家、自由撰稿人、艺术工作者等。 3.自主创业自主创业：利用自己的知识、才能和技术，以自筹资金、技术入：利用自己的知识、才能和技术，以自筹资金、技术入

7、股、寻求合作等方式股、寻求合作等方式创立新的就业岗位。创立新的就业岗位。 1.1.2 灵活就业灵活就业1.1.3 其他形式其他形式（1）考研）考研 1.1.确定考研方向确定考研方向 2.2.树立考研目标树立考研目标 3.3.了解考试条件、考试时间了解考试条件、考试时间 4.4.熟悉考试程序熟悉考试程序 5.5.做好考试准备做好考试准备（2）出国）出国2 大学生就业程序大学生就业程序2.1 大学生就业管理与服务部门工作程序大学生就业管理与服务部门工作程序（一）就业管理与服务部门的构成与职能分工（一）就业管理与服务部门的构成与职能分工（二）大学生就业管理与服务部门的工作程序（二）大学生就业管理与服

8、务部门的工作程序2.2 用人单位招聘程序用人单位招聘程序2.3 大学生择业程序大学生择业程序2.1 大学生就业管理与服务部门工作程序大学生就业管理与服务部门工作程序（一）就业管理与服务部门的构成与职能分工（一）就业管理与服务部门的构成与职能分工 目前高校毕业生的就业管理与服务机构的工作可分为三个层次目前高校毕业生的就业管理与服务机构的工作可分为三个层次: 第一层：第一层：教育部教育部主管全国高校毕业生的就业工作；主管全国高校毕业生的就业工作； 第二层：第二层：各省、自治区、直辖市和中央各部委的有关部门各省、自治区、直辖市和中央各部委的有关部门主管主管 本地区、本部门的高校毕业生就业工作；本地区

9、、本部门的高校毕业生就业工作； 第三层：第三层：各高等学校各高等学校负责本校毕业生就业的具体事宜。负责本校毕业生就业的具体事宜。 1.教育部主管大学生就业工作的职能教育部主管大学生就业工作的职能 2.各地方毕业生就业指导部门的职能各地方毕业生就业指导部门的职能 3.各高校就业指导中心的职能各高校就业指导中心的职能 （二）大学生就业管理与服务部门的工作程序（二）大学生就业管理与服务部门的工作程序 1.就业管理与服务部门的一般工作程序就业管理与服务部门的一般工作程序（1）毕业前半年，制定本地区、本部门所属高校毕业生就业工作）毕业前半年，制定本地区、本部门所属高校毕业生就业工作的具体意见；的具体意见

10、；（2）每年）每年10月份左右，教育部向各地区、各部门提供下一年度的月份左右，教育部向各地区、各部门提供下一年度的毕业生资源情况；毕业生资源情况；（3）每年）每年11月中下旬至下一年的月中下旬至下一年的5月份，月份，“供需见面供需见面”、“双向双向选择选择”； ”；（毕业生在此阶段签订协议书，应及时将协议（毕业生在此阶段签订协议书，应及时将协议书通过中国邮政书通过中国邮政EMS或邮局挂号信的形式寄到就业指导中或邮局挂号信的形式寄到就业指导中心，以便就业中心能及时输入派遣系统，掌握就业签约情况）心，以便就业中心能及时输入派遣系统，掌握就业签约情况）（4）每年）每年6月下旬，办理报到证，派遣毕业生

11、；月下旬，办理报到证，派遣毕业生；（5）派遣工作结束，对当年就业情况汇总，上报教育部。）派遣工作结束，对当年就业情况汇总，上报教育部。2.1 大学生就业管理与服务部门工作程序大学生就业管理与服务部门工作程序2.1 大学生就业管理与服务部门工作程序大学生就业管理与服务部门工作程序（二）大学生就业管理与服务部门的工作程序（二）大学生就业管理与服务部门的工作程序2.高校就业管理与服务部门的工作程序高校就业管理与服务部门的工作程序（1）统计生源信息；）统计生源信息；（2）专业介绍；）专业介绍；（3）毕业生资格审查；）毕业生资格审查；（4）就业协议书的发放；）就业协议书的发放；（5）了解就业政策，收集就

12、业信息；）了解就业政策，收集就业信息；（6）向用人单位发邀请函，邀请用人单位参加学校就业供需见面会；）向用人单位发邀请函，邀请用人单位参加学校就业供需见面会；（7）举办年度毕业生大型就业招聘会；）举办年度毕业生大型就业招聘会；（8）对毕业生开展就业讲座，进行就业指导；）对毕业生开展就业讲座，进行就业指导；（9）收集已签署的就业协议书，形成就业方案；）收集已签署的就业协议书，形成就业方案；（10）派遣毕业生，办理离校手续。（发放报到证，转递户籍、档案关系，）派遣毕业生，办理离校手续。（发放报到证，转递户籍、档案关系，调整改派）调整改派） （户口转迁由保卫处户籍科办理）（户口转迁由保卫处户籍科办理

13、） 2.2 用人单位招聘程序用人单位招聘程序（一）确定需求和招聘计划（一）确定需求和招聘计划 ；（二）发布就业信息；（二）发布就业信息；（三）举行单位宣讲会；（三）举行单位宣讲会；（四）收集生源信息；（四）收集生源信息；（五）分析生源资料；（五）分析生源资料；（六）组织笔试和面试；（六）组织笔试和面试；（七）签订协议；（七）签订协议；（八）上岗培训。（八）上岗培训。熟悉招聘程序，树立竞争意识，提前做足准备。熟悉招聘程序，树立竞争意识，提前做足准备。 1 了解有关就业政策了解有关就业政策 大学毕业生就业是一项政策性很强的工作，学校、毕业生和用人单位必须按照这些大学毕业生就业是一项政策性很强的工作

14、，学校、毕业生和用人单位必须按照这些政策来指导和规范毕业生求职择业活动。政策来指导和规范毕业生求职择业活动。2 收集信息收集信息特别注意所收集信息的准确性、客观性和全面性特别注意所收集信息的准确性、客观性和全面性 3 自我分析自我分析 1.测评自身综合素质、能力；测评自身综合素质、能力； 2.分析自己的气质、性格特点；分析自己的气质、性格特点； 3.了解内心的需要；了解内心的需要； 4.分析自身的优势和劣势。分析自身的优势和劣势。4 确定目标确定目标 1.择业的行业；择业的行业； 2.择业的地域；择业的地域； 3.进一步缩小范围。进一步缩小范围。5准备材料准备材料 2.3 大学生择业程序大学生

15、择业程序 6参加招聘会参加招聘会 招聘会或就业市场在用人单位与学生间架起了见面、沟通的桥梁。招聘会或就业市场在用人单位与学生间架起了见面、沟通的桥梁。在招聘会或就业市场上，用人单位与学生之间只是初步在招聘会或就业市场上，用人单位与学生之间只是初步“结识结识”。用人单位向学生宣传单位的发展建设状况，同时收集众多学生的用人单位向学生宣传单位的发展建设状况，同时收集众多学生的材料或登记表。大学生参加招聘会或就业市场，大多仅完成一项材料或登记表。大学生参加招聘会或就业市场，大多仅完成一项材料递交工作。材料递交工作。 7参加笔试参加笔试 笔试是检验大学生运用大学期间所学知识、所培养技能去处理实笔试是检验

16、大学生运用大学期间所学知识、所培养技能去处理实际工作问题的能力，要注意书写工整、卷面整洁、答题细心际工作问题的能力，要注意书写工整、卷面整洁、答题细心 。8参加面试参加面试 通过面对面的沟通、交流，用人单位可以了解学生的表达能力、通过面对面的沟通、交流，用人单位可以了解学生的表达能力、思维能力、处世能力以及其他一些不能通过笔试反映出来的个人思维能力、处世能力以及其他一些不能通过笔试反映出来的个人素质。事先做好准备是必需的。素质。事先做好准备是必需的。 9签订协议签订协议 就业协议书一般应包括以下条款：服务期、工作岗位和工作内容、就业协议书一般应包括以下条款：服务期、工作岗位和工作内容、劳动保障

17、和工作条件、工资报酬和福利待遇、就业协议终止的条劳动保障和工作条件、工资报酬和福利待遇、就业协议终止的条件、违反就业协议的责任以及双方认为需要增加的条款等。件、违反就业协议的责任以及双方认为需要增加的条款等。10走上岗位走上岗位 2.3 大学生择业程序3毕业生就业签约与报到流程毕业生就业签约与报到流程o3.1毕业生就业签约毕业生就业签约o（一）就业协议（一）就业协议o（二）就业推荐表的填写（二）就业推荐表的填写 o（三）就业协议的签订步骤（三）就业协议的签订步骤o（四）签约应注意的事项（四）签约应注意的事项o（五）就业协议的解除（五）就业协议的解除o（六）毕业生违约责任及后果（六）毕业生违约责

18、任及后果o3.2 毕业报到的流程毕业报到的流程o（一）就业报到证的办理（一）就业报到证的办理o（二）各种关系的迁移二）各种关系的迁移o本节处处都是重点，择业过程中咨询问题基本集中在本节本节处处都是重点，择业过程中咨询问题基本集中在本节3毕业生就业签约与报到流程毕业生就业签约与报到流程3.2 签约流程签约流程（一）就业协议（一）就业协议1.就业协议的内涵就业协议的内涵o全称是全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书（以下简称（以下简称就业协议书就业协议书），它是用人单位与毕业生之间签订的一种就业协），它是用人单位与毕业生之间签订的一种就业协议，普遍存在于

19、毕业生毕业之前、用人单位招用毕业生的过程中。议，普遍存在于毕业生毕业之前、用人单位招用毕业生的过程中。就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就向和权益的依据，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，学校就业指导中心在每一份业工作中权利和义务的书面表现形式，学校就业指导中心在每一份协议书上均要加盖公章。协议书上均要加盖公章。o现在普通高校现在普通高校毕业生就业协议书毕业生就业协议书一式四份，由省教育厅统一印一式四份，由省教育厅统

20、一印发，在毕业院校领取。手续完备的发，在毕业院校领取。手续完备的毕业生就业协议书毕业生就业协议书第一联第一联（白色）由用人单位留存；第二联（红色）由学生留存；第三联（白色）由用人单位留存；第二联（红色）由学生留存；第三联（绿色）由学校留存；第四联（蓝色）由地方就业主管部门留存。（绿色）由学校留存；第四联（蓝色）由地方就业主管部门留存。（一）就业协议（一）就业协议2.就业协议的功能就业协议的功能（1）用人单位同意接收毕业生的重要依据；用人单位同意接收毕业生的重要依据；以保护双方的权益，杜以保护双方的权益，杜绝用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性；绝用人单位和毕业生在双向选择过程中的随意性；（

21、2）就业主管部门编制毕业生就业计划、学校制定毕业生就业方案）就业主管部门编制毕业生就业计划、学校制定毕业生就业方案的重要依据；以维护高校毕业生就业工作严肃性；的重要依据；以维护高校毕业生就业工作严肃性；（3）毕业生落实用人单位、办理报到、接转行政和户口关系的重要毕业生落实用人单位、办理报到、接转行政和户口关系的重要依据。依据。 就业协议书遗失补办流程图毕业生登报挂失、声明作废。毕业生登报挂失、声明作废。毕业生从学校就业网上下载、填写就业材料毕业生从学校就业网上下载、填写就业材料（就业协议书）补办申请表。（就业协议书）补办申请表。毕业生凭申请表、挂失发票（或刊登挂失声明毕业生凭申请表、挂失发票（

22、或刊登挂失声明的报纸）到的报纸）到院（系）院（系）负责就业工作的老师审核，负责就业工作的老师审核，院（系）老师签字或盖章。挂失发票或报纸院院（系）老师签字或盖章。挂失发票或报纸院系留存。系留存。毕业生凭申请表到学校就业指导中心换取新的毕业生凭申请表到学校就业指导中心换取新的就业协议书。就业协议书。l（1）毕业生与用人单位）毕业生与用人单位通过双向选择，达成就业意向通过双向选择，达成就业意向l（2）毕业生与用人单位协商，就协议书各项条款达成一致）毕业生与用人单位协商，就协议书各项条款达成一致意见意见l（3）用人单位与）用人单位与毕业生在协议书上填好协议内容毕业生在协议书上填好协议内容，用人单，用

23、人单位在协议书上盖章，毕业生在协议书上位在协议书上盖章，毕业生在协议书上签字签字，学校就业部门，学校就业部门审核盖章审核盖章l（4）用上单位持就业协议书相关部分到上级主管部门）用上单位持就业协议书相关部分到上级主管部门办理办理入编、人事代理等手续入编、人事代理等手续l（5）学校就业部门将学校留存的一联报省级教育厅审核，）学校就业部门将学校留存的一联报省级教育厅审核，有省级就业部门有省级就业部门签发报到证签发报到证（二）就业协议的签订步骤（二）就业协议的签订步骤 就业协议书签订流程图就业协议书签订流程图毕业生与用人单位签订就业协议（或合同书），毕业生与用人单位签订就业协议（或合同书），用人单位在

24、协议书用人单位在协议书（或合同书）（或合同书）上盖人事科（人上盖人事科（人力资源部、政工科）公章力资源部、政工科）公章。如果毕业生和用人如果毕业生和用人单位没有签订就业单位没有签订就业协议书，而是签订协议书，而是签订正规劳动合同，只正规劳动合同，只需要用人单位一个需要用人单位一个公章。公章。与用人单位签订就业协议书，如与用人单位签订就业协议书，如有编制，需加盖用人单位主管部有编制，需加盖用人单位主管部门（如卫生局）公章，如档案放门（如卫生局）公章，如档案放在人才中心还要加盖档案所在地在人才中心还要加盖档案所在地人才中心公章。人才中心公章。与用人单位签订就业协议与用人单位签订就业协议书，如果是人

25、事代理，需书，如果是人事代理，需加盖档案接收单位（一般加盖档案接收单位（一般为所在地人才中心）公章。为所在地人才中心）公章。将签订的协议书第三联（绿色联）将签订的协议书第三联（绿色联）或劳动合同书复印件及时送到或通或劳动合同书复印件及时送到或通过信件（挂号信或中国邮政特快过信件（挂号信或中国邮政特快（EMSEMS）邮件）寄到院（系）辅导员）邮件）寄到院（系）辅导员处或学校就业指导中心。处或学校就业指导中心。 1.签约前的准备签约前的准备: （1）在与用人单位签订就业协议书前，毕业生要了解和）在与用人单位签订就业协议书前，毕业生要了解和掌握掌握国家就业方针、政策国家就业方针、政策和和学校的就业规

26、定学校的就业规定，并认真阅，并认真阅读读就业协议书中的条款就业协议书中的条款，理解全部条款的含义。，理解全部条款的含义。 （2）在此基础上，毕业生一定要全方位地）在此基础上，毕业生一定要全方位地了解用人单位了解用人单位的相关情况，包括企业的发展趋势、企业招聘的岗位性的相关情况，包括企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。内容，不但要掌握资料，更要实地考察。 （3）毕业生还需要重点了解单位的）毕业生还需要重点了解单位的人事状况人事状况，了解企业，了解企业是否具有应届毕业生的

27、接收权。是否具有应届毕业生的接收权。 （三）签约应注意的事项（三）签约应注意的事项2.协议中应明确的内容协议中应明确的内容:u （1）明确就业单位的具体工作部门和工作岗位；）明确就业单位的具体工作部门和工作岗位；u （2）明确工作后考研、考公务员、调离的条件；）明确工作后考研、考公务员、调离的条件；u （3）明确工作和生活条件；）明确工作和生活条件；u （4）明确违反协议的责任；）明确违反协议的责任；u （5）到北京、上海、天津、深圳等地工作的毕业生，）到北京、上海、天津、深圳等地工作的毕业生，一定要详细了解当地对外地生源和省外高校毕业生就业一定要详细了解当地对外地生源和省外高校毕业生就业的特

28、殊规定和政策后在签订就业协议；的特殊规定和政策后在签订就业协议；u （6）注意与劳动合同的衔接；）注意与劳动合同的衔接；u （7）明确补充条款。）明确补充条款。u （8）明确单位、家庭通信地址，档案接收地址、单位）明确单位、家庭通信地址，档案接收地址、单位和个人联系电话等，保证用人单位、学校就业指导到中和个人联系电话等，保证用人单位、学校就业指导到中心能与毕业生顺利沟通，信息能够及时传达。心能与毕业生顺利沟通，信息能够及时传达。（三）签约应注意的事项（三）签约应注意的事项 3.签约的其他注意事项签约的其他注意事项:（1）保护自身权益；）保护自身权益；（2）遵守诚信原则；）遵守诚信原则；（3）不

29、拖延签约时间；）不拖延签约时间；（4）及时签订劳动合同。）及时签订劳动合同。（三）签约应注意的事项（三）签约应注意的事项 1、单方解除：包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单、单方解除：包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议属违约行为，解除方应对另一方承担违约责任。方擅自解除协议属违约行为，解除方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除是指一方解除就业协议有法律上或协议上单方依法或依协议解除是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据。如学生未取得毕业资格。的依据。如学生未取得毕业资格。 2、双方解除：是指毕业生、用人单位经协商一致取消原订立的、双方解除：是指毕业生、用

30、人单位经协商一致取消原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除原因是双方当事人真实协议，使协议不发生法律效力。此类解除原因是双方当事人真实意思的表示，且协商一致，认为原协议的履行没有必要，故双方意思的表示，且协商一致，认为原协议的履行没有必要，故双方均不承担法律责任。毕业生解除协议后应签署解除协议证明方能均不承担法律责任。毕业生解除协议后应签署解除协议证明方能重新择业重新择业（四）就业协议的解除（四）就业协议的解除（五）毕业生违约责任及后果（五）毕业生违约责任及后果（1）损害了签约单位的利益；）损害了签约单位的利益；（2）影响学校的声誉和利益；）影响学校的声誉和利益；（3）影响其他毕业生的顺

31、利就业；）影响其他毕业生的顺利就业；（4）影响毕业生本人的信誉。）影响毕业生本人的信誉。 毁约后补领就业协议书流程图毁约后补领就业协议书流程图 毕业生向原签约单位提出书面申请毕业生向原签约单位提出书面申请解除就业协议关解除就业协议关系系，协商要回原就业协议书用人单位那一联。，协商要回原就业协议书用人单位那一联。原签约单位人事部门出具同意解除协议的书面材料，原签约单位人事部门出具同意解除协议的书面材料，并在材料上盖单位并在材料上盖单位人事部门的章人事部门的章。毕业生从校毕业生从校就业网站上下载就业网站上下载、填写就业材料（就业、填写就业材料（就业协议书）协议书）补办申请表补办申请表。毕业生凭用人

32、单位解除协议证明、原就业协议书（一毕业生凭用人单位解除协议证明、原就业协议书（一式四联）、申请表式四联）、申请表到院（系）负责就业工作的老师到院（系）负责就业工作的老师处处审核，院系老师签字或盖章。审核，院系老师签字或盖章。毕业生将上述材料拿到毕业生将上述材料拿到学校就业指导中心换取新的就学校就业指导中心换取新的就业协议书。业协议书。（六）就业推荐表的填写就业推荐表的填写 o毕业生就业推荐表是由学校毕业生主管部门出具的，代表校方向用人单毕业生就业推荐表是由学校毕业生主管部门出具的，代表校方向用人单位推荐毕业生并全面反映毕业生在校期间德、智、体等方面的综合情况位推荐毕业生并全面反映毕业生在校期间

33、德、智、体等方面的综合情况的唯一书面材料，是毕业生档案材料的浓缩，是学校向用人单位推荐毕的唯一书面材料，是毕业生档案材料的浓缩，是学校向用人单位推荐毕业生、毕业生参加业生、毕业生参加“双向选择双向选择”活动的重要证明材料，起到活动的重要证明材料，起到“身份证身份证”的作用，也是用人单位考查毕业生的重要依据。的作用，也是用人单位考查毕业生的重要依据。o就业推荐表每个毕业生只有一份，使用就业推荐表一定要慎重。在双向就业推荐表每个毕业生只有一份，使用就业推荐表一定要慎重。在双向选择过程中，毕业生可以使用推荐表的复印件，向多个用人单位推销自选择过程中，毕业生可以使用推荐表的复印件，向多个用人单位推销自

34、我。但是，毕业生一旦与用人单位签订协议，则必须向用人单位交出推我。但是，毕业生一旦与用人单位签订协议，则必须向用人单位交出推荐表的原件，这是为了确保用人单位的用人计划得以落实，避免毕业生荐表的原件，这是为了确保用人单位的用人计划得以落实，避免毕业生重复签约的情况发生。重复签约的情况发生。 就业推荐表遗失补办流程图 毕业生毕业生登报挂失登报挂失、声明作废。、声明作废。毕业生从校毕业生从校就业网上下载就业网上下载、填写就业材料（推、填写就业材料（推荐表）补办荐表）补办申请表申请表。毕业生凭申请表、挂失发票或刊登挂失声明的毕业生凭申请表、挂失发票或刊登挂失声明的报纸到报纸到院（系）负责就业工作的老师

35、那里审核院（系）负责就业工作的老师那里审核，院系老师在申请表上签字或盖章，打印新的就院系老师在申请表上签字或盖章，打印新的就业推荐表。挂失发票或报纸院系留存。业推荐表。挂失发票或报纸院系留存。毕业生凭申请表毕业生凭申请表到学校就业指导中心到学校就业指导中心，就业指，就业指导中心审核后在推荐表上盖章。导中心审核后在推荐表上盖章。 就业推荐表修改办理流程图 毕业生从校就业网上下载、填写就业材料（推荐表）补办申请表。毕业生推荐表上英语四、六级和计算机水平成绩需要修改的，毕业生需要提供教务处出具的证明。毕业生凭教务处证明、申请表、旧推荐表到院（系）负责就业工作的老师那里审核。院系老师在申请表上签字或盖

36、章，回收旧推荐表并打印新的就业推荐表。旧推荐表院系负责销毁。毕业生拿申请表到学校就业指导中心，就业指导中心审核后在新的推荐表上盖章。二二 毕业报到的流程毕业报到的流程（一）就业报到证的办理（一）就业报到证的办理报到证报到证的全称是的全称是普通高等学校毕业生就业报到证普通高等学校毕业生就业报到证，由教育部，由教育部统一印制，省或市级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就统一印制，省或市级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。它的主要作用有：业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。它的主要作用有：（1）到接收单位报到的凭证；）到接收单位报到的凭证；（2）证明持证

37、的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；（3）办理人事档案、户口迁移等手续的凭证；）办理人事档案、户口迁移等手续的凭证；（4）人才服务机构存档的证明。）人才服务机构存档的证明。报到证报到证分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给学生，下联（白色）则放入学生档案内。报到证一人只心寄发给学生，下联（白色）则放入学生档案内。报到证一人只有一份，毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂有一份，毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁或由其他部门印制或签发的改、撕毁或

38、由其他部门印制或签发的报到证报到证一律无效。一律无效。 报到证封面报到证封面 报到证内容报到证内容 报到证全图报到证全图（一）就业报到证的办理（一）就业报到证的办理办理办理报到证报到证的程序的程序:(1)学校对学生能否取得毕业资格作出确认，上报毕业生学校对学生能否取得毕业资格作出确认，上报毕业生就业方案；就业方案；(2)省教育厅审核就业手续并签发省教育厅审核就业手续并签发报到证报到证。 毕业生应妥善保管毕业生应妥善保管报到证报到证。如果。如果报到证报到证遗遗失，一般应由毕业生本人提出申请，经所在院（系）证失，一般应由毕业生本人提出申请，经所在院（系）证明盖章，到校就业指导中心开具相关证明，到报

39、到地人明盖章，到校就业指导中心开具相关证明，到报到地人事部门复印事部门复印报到证报到证存根，然后由学校上报省、市主存根，然后由学校上报省、市主管毕业生调配部门予以补发。管毕业生调配部门予以补发。 报到证办理流程图报到证办理流程图毕业生及时将就业协议书的第三联（绿色联）或者正规劳毕业生及时将就业协议书的第三联（绿色联）或者正规劳动合同的复印件，送到或者寄到动合同的复印件，送到或者寄到院（系）院（系）辅导员处或学校辅导员处或学校就业指导中心。就业指导中心。就业指导中心审核就业协议书后，统一到南京省毕业生就就业指导中心审核就业协议书后，统一到南京省毕业生就业主管部门办理报到证，一般每月办理报到证一次

40、。业主管部门办理报到证，一般每月办理报到证一次。毕业生凭身份证等有效证件到就业指导中心或院系辅导员处毕业生凭身份证等有效证件到就业指导中心或院系辅导员处领取报到证，毕业生也可委托同学代领（毕业生需要提供委领取报到证，毕业生也可委托同学代领（毕业生需要提供委托函和个人身份证复印件给代领同学，代领同学需要出示本托函和个人身份证复印件给代领同学，代领同学需要出示本人身份证等有效证件）。人身份证等有效证件）。毕业生拿到报到证后，在规定时间内到工作单位（或人事局毕业生拿到报到证后，在规定时间内到工作单位（或人事局或人才中心或人才中心) )报到（报到的期限原则上为两个月）。报到（报到的期限原则上为两个月）

41、。 报到证改派流程图报到证改派流程图 毕业生向原签约单位提出书面申请解除就业协议关系，协商要回原报到证、原就业协议书。毕业生向原签约单位提出书面申请解除就业协议关系，协商要回原报到证、原就业协议书。 原签约单位人事部门出具同意解除协议的书面材料，并在材料上盖单位人事部门的章。原签约单位人事部门出具同意解除协议的书面材料，并在材料上盖单位人事部门的章。 毕业生从学校就业网站上下载、填写就业材料（报到证）补办申请表。毕业生从学校就业网站上下载、填写就业材料（报到证）补办申请表。毕业生凭用人单位解除协议证明、原就业协议书（一式四联）、原报到证、申请表到毕业生凭用人单位解除协议证明、原就业协议书（一式

42、四联）、原报到证、申请表到院（系）院（系）负责就业负责就业工作的老师处审核，院系老师签字或盖章。工作的老师处审核，院系老师签字或盖章。 毕业生将上述材料拿到学校就业指导中心换取新的就业协议书。毕业生将上述材料拿到学校就业指导中心换取新的就业协议书。 毕业生与新单位签订新的就业协议书，详细见毕业生与新单位签订新的就业协议书，详细见就业协议书签订流程图就业协议书签订流程图。 学校就业指导中心去省毕业生就业主管部门办理改派的报到证，一般每月办理一次。学校就业指导中心去省毕业生就业主管部门办理改派的报到证，一般每月办理一次。毕业生凭身份证等有效证件到就业指导中心或院系辅导员处领取改派后的报到证，毕业生

43、也可委托同学代毕业生凭身份证等有效证件到就业指导中心或院系辅导员处领取改派后的报到证，毕业生也可委托同学代拿（毕业生需要提供委托函和个人身份证复印件给代领同学，代领同学需出示自己的身份证等有效证件）。拿（毕业生需要提供委托函和个人身份证复印件给代领同学，代领同学需出示自己的身份证等有效证件）。毕业生拿到改派报到证后，在规定时间内到工作单位（或人事局或人才中心毕业生拿到改派报到证后，在规定时间内到工作单位（或人事局或人才中心) )报到（报到的期限原则上为报到（报到的期限原则上为两个月），档案可由新单位发调档函从旧的单位人事部门调出。两个月），档案可由新单位发调档函从旧的单位人事部门调出。 报到证

44、遗失补办流程图报到证遗失补办流程图 毕业生登报挂失、声明作废。毕业生登报挂失、声明作废。毕业生从校就业网上下载、填写就业材料（报毕业生从校就业网上下载、填写就业材料（报到证）补办申请表。到证）补办申请表。毕业生凭申请表、挂失发票或刊登挂失声明的毕业生凭申请表、挂失发票或刊登挂失声明的报纸到报纸到院（系）院（系）负责就业工作的老师那里审核，负责就业工作的老师那里审核，院系老师在申请表上签字或盖章。挂失发票或院系老师在申请表上签字或盖章。挂失发票或报纸院系留存。报纸院系留存。毕业生凭申请表到学校就业指导中心，就业指毕业生凭申请表到学校就业指导中心，就业指导中心审核后到省毕业生就业部门补办报到证，导

45、中心审核后到省毕业生就业部门补办报到证，一般一个月办理一次。（根据省有关规定，毕一般一个月办理一次。（根据省有关规定，毕业后两年不能补办报到证。）业后两年不能补办报到证。）（1）户口迁移）户口迁移 户口迁移由保卫处户籍科负责。户口迁移由保卫处户籍科负责。 A.户口迁往工作单位：凭户口迁往工作单位：凭报到证报到证到到学校保卫处户籍科办学校保卫处户籍科办理理户口迁移证户口迁移证。毕业生持。毕业生持户口迁移证户口迁移证和和报到证报到证及及工作单位证明到辖区公安部门办理落户手续。工作单位证明到辖区公安部门办理落户手续。 B.户口迁回家：凭身份证和毕业证户口迁回家：凭身份证和毕业证到学校保卫处户籍科办理

46、到学校保卫处户籍科办理户口迁移证户口迁移证，不需要报到证。，不需要报到证。 C. 毕业时还未落实就业单位的同学，则迁移到其生源所在地，毕业时还未落实就业单位的同学，则迁移到其生源所在地，毕业生不得自行指定迁移地址。毕业生不得自行指定迁移地址。 户口迁移证户口迁移证是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明。的证明。 领到领到户口迁移证户口迁移证后，毕业生应仔细核对并妥善后，毕业生应仔细核对并妥善保管，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否保管，不要折皱污损，更不能丢失，有错漏不能自行涂改，否则作废。则作废。（二）各种关系的迁移二）各种关系的

47、迁移1、户口、档案手续的迁移、户口、档案手续的迁移 附：暂缓就业者档案和户口的管理附：暂缓就业者档案和户口的管理o 教育部等部门规定：对毕业离校时未落实工作的高校毕教育部等部门规定：对毕业离校时未落实工作的高校毕业生，学校可根据本人意愿将其户口转至入学前户籍所业生，学校可根据本人意愿将其户口转至入学前户籍所在地，或两年内继续保留在原就读的学校。待落实工作在地，或两年内继续保留在原就读的学校。待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落单位后，将户口迁至工作单位所在地。超过两年仍未落实工作单位的高校毕业生，学校将其在校户口转回入学实工作单位的高校毕业生，学校将其在校户口转回入学前户

48、籍所在地。前户籍所在地。1 户口、档案手续的迁移户口、档案手续的迁移（2）档案的转出及查找）档案的转出及查找A.毕业生档案什么情况下转出毕业生档案什么情况下转出 两种情况下档案转出：一是毕业生签订就业协议，学校办理就业报到证后，档案通过机两种情况下档案转出：一是毕业生签订就业协议，学校办理就业报到证后，档案通过机要通道寄送。二是用人单位开具调档函，派人到学校就业指导中心取或就业指导中心通要通道寄送。二是用人单位开具调档函，派人到学校就业指导中心取或就业指导中心通过机要通道寄送。无特殊情况，毕业生本人不得自己携带。过机要通道寄送。无特殊情况，毕业生本人不得自己携带。B.档案一般从学校转出，寄到调

49、档单位需要多长时间档案一般从学校转出，寄到调档单位需要多长时间 档案一般是通过机要通道寄送的。具体时间要分省内、省外，一般来说，省内一周左右档案一般是通过机要通道寄送的。具体时间要分省内、省外，一般来说，省内一周左右可以到达，省外两周左右可以到达。徐州市内的用人单位，学校就业指可以到达，省外两周左右可以到达。徐州市内的用人单位，学校就业指导中心派专人送档案。档案。C.毕业生如何查找本人档案毕业生如何查找本人档案 学校就业指导中心办理完报到证后，将整理该毕业生的所有在校档案，一般在学校就业指导中心办理完报到证后，将整理该毕业生的所有在校档案，一般在5个工作日个工作日内通过机要通道寄出，毕业生一般在办理完报到证后内通过机要通道寄出，毕业生一般在办理完报到证后60天的时间查询自己档案转递情天的时间查询自己档案转递情况。况。 具体可通过以下部门查找：就业协议书上甲方指定的具体可通过以下部门查找：就业协议书上甲方指定的档案接收部门、调档函上调档部门、档案接收部门、调档函上调档部门、所在单位的人事部门。所在单位的人事部门。如果没有找到自己的档案，可电话联系学校就业指导中心查询，如果没有找到自己的档案，可电话联系学校就业指导中心查询，或通过学校就业网（或通过学校就业网（http:/xzmc.university- 友情