人力资源管理系统毕业论文任务书

1、本科生毕业设计（论文）任务书设 计 （ 论 文 ） 任 务（包括原始数据、技术要求、工作要求）【课题背景】在全球国际化的背景下，每一个企业都将被要求与国际接轨，提高工作效率能提高企业的竞争力这对企业具有非常重要的意义。人力资源系统的开发，其功能将真正扩展到全方位企业管理的范畴。人力资源系统的功能范围，也从单一的档案、工资，发展到可为企业的决策提供帮助的全方位解决方案。人力资源管理系统的特点是从人力资源管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源，友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享，使得人力资源管理人员得以摆脱繁重的日常工作

2、，集中精力从战略的角度来考虑企业人力资源规划和政策。人力资源管理系统以易访问和可检取的方式储存到集中的数据库中，将企业内员工的信息统一地管理起来，可以用集中的数据库将与人力资源管理相关的信息全面、有机地联系起来，有效地减少了信息更新和查找中的重复劳动，保证了信息的相容性，从而大大地提高了工作效率，还能使原来不可能提供的分析报告成了可能。企业管理人员只要获取了相应的权限，就可以随时进入系统，直接查阅相关信息。【课题目标】随着知识经济的时代的到来、成功加入WTO及信息化浪潮的来临，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化。处于激烈市场竞争环境下的企业，如果想要在日新月异的市场变化中求得生存，就必须有

3、效地进行企业内部改革和加强企业管理。因此，借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统势在必行。1、技术要求：硬件平台：q CPU：P41.8GHz；q 内存：256MB以上。软件平台：q 操作系统：Windows XP/Windows 7；q JSP5服务器：Tomcat；q 数据库：SQL Server 20006及SQL Server 2005；q 开发工具包：JDK Version；q 浏览器：IE5.0，推荐使用IE6.0；2、预期设计结果人力资源管理系统主要有以下几大块功能：招聘管理人员管理培训管理工资管理奖惩管理毕业设计（论文）的主要内容课题主要任务题目：公司人力资源管理系统

4、开发系统设计的主要内容具体如下:人力资源管理系统主要是为企业日常常用的管理工作提供方便，所有首先要设计好简单实用一目了然且人性化的操作界面，把那些繁琐的操作都留给后台处理，所以可以简单的分成两大块设计，一是界面设计，二是系统整体的架构以及逻辑设计。 开发环境与工具 Windows 7 JAVA语言Tomcat 任务大体进度计划序号时间指导教师要求工作情况记录1选择设计课题，接收任务书，完成开题报告接收任务书，了解设计基本要求和主要内容，以及要解决的关键问题，认真收集资料并编写毕业设计开题报告。2完成系统需求分析并开始进行系统设计对人力资源管理系统进行需求分析及可行性分析，并将系统划分为招聘管理

5、、人员管理、培训管理、奖惩管理、薪金管理等多个模块。3学习JAVA、Tomcat的使用通过学习JAVA、Tomcat有关知识，掌握学习开发系统所需要用的知识点，并开始设计系统，开始着手尝试进行相关模块的代码编写工作。4完成系统的构建工作。开始进行系统代码的编写，完成系统相关模块的部分功能，实现系统的设计与实现。7做好中期检查的相关工作，根据老师意见继续修改设计报告。根据指导老师的意见，认真修改设计报告，对毕业设计的工作进行小结，完成毕业设计报告再修改，再完善，并提交指导老师批阅。毕业设计（论文）任务更改记录更 改 原 因更 改 内 容主要参考文献1 文芯. 人力资源内在价值评价方法研究D西南交

6、通大学 , 2004 . 2 耿祥义，张跃平，JSP实用教程M,北京：清华大学出版社，2003.45-89.3 Bruce Eckel.Java编程思想M.北京:机械工业出版社,2005.4 胡百敬，姚巧玫 编著.SQL Server 2005 数据库开发详解. 电子工业出版社，2006:11-135 黄明，JSP信息系统设计与开发M,北京：机械工业出版社，2001.15-65.6 刘韬, SQL Server 2000 数据库系统开发实例导航M,北京：人民邮电,2004.56-98.7 周立柱，SQL Server 数据库原理设计与实现M,北京：清华大学出版社,2004.33-74.8 屈辉立，JSP网站编程概论M,北京：北京电子出版社，2001.25-45.9 陈锦辉，王景皓编著.XML与Java程序设计大全M，北京:中国铁道出版社，2002.(2)