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文档简介

1、河南巨圣实业有限公司文件河南巨圣实业有限公司员工职业行为准则及管理办法为了加强管理，规范员工职业行为，特制定员工职业行为准则及管理办法。此办法适用于河南金力投资担保有限公司等所属子公司的所有员工。下发之日起生效。一、员工八项职业行为禁忌1、故意损坏公司财物；2、弄虚作假，虚报票据，侵占公司款物；3、偷窃同仁或公司财物；4、泄漏或未经授权披露、允许或默认他人使用公司商业秘密；5、工作失职；6、伪造、变造、盗用公司公文、证件和印章，损害公司名誉;7、在外从事相同业务或与本公司利益冲突的第二职业;8、触犯国家法律、法规和企业各项制度。二、处罚办法1、故意损坏公司财物者，须照价赔偿，并处等额罚金。2、

2、弄虚作假，虚报票据，贪污公款，不当得利在300元以下者，处不当得利三倍罚金；不当得利在300元一一5000元者，依法解除劳动关系并处不当得利三倍罚金；不当得利在5000元以上者，依法解除劳动关系、处不当得利三倍罚金并移交司法机关处理。3、偷窃同仁或公司公共财物者，依法解除劳动关系，并视情况严重性决定是否移交司法机关处理。4、泄漏公司技术、经营机密，致使公司遭受损失5万元以下者，通报批评并处等额罚金；致使公司遭受损失超过5万元者，依法解除劳动关系，并视情况严重性决定是否移交司法机关处理。5、工作失职、渎职，致使公司遭受损失5万元以下者，通报批评并处等额罚金；致使公司遭受损失5万元以上者，依法解除劳动关系，并视情况严重性决定是否移交司法机关处理。6、伪造、变造、盗用公司、部门印信，盗用公司名义招摇撞骗，损害公司名誉者，依法解除劳动关系，并视情况严重性决定是否移交司法机关处理。7、在外从事相同业务或与本公司利益冲突的第二职业，依法解除劳动关系。8、触犯国家法律、法规者，依法解除劳动关系，并移交司法机关处理。违反企业各项管理制度，按照公司纪律作由相应处罚。三、投诉与申诉1、投诉：员工如发现违反办法的行为，应主动投诉。投诉电话：待定，电子信箱：2、投诉事宜经查属实，且为公司避免较大损失的，公司将予以奖励。员工投诉程

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