初级劳动经济学华师人力资源本科2016作业

1、1 .第1题如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（A.上升B.不变C.难以确定D.下降答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02 .第2题奥肯定律表明（）A.经济增长率与失业率没有数量关系B.经济增长率与失业率存在一定数量关系C.经济增长率与失业率存在绝对的一一对应的数量关系D.经济增长率与工资率存在一一对应的数量关系答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03.第3题人力资本是一个严格的（）概念。A.经济学B.管理学C.社会学D.人口学答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04.第4题人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物

2、质财富和精神财富的有目的的活动成为（A.劳动B.就业C.创造D.工作答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05.第5题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）A.顾客歧视B.雇员歧视C.统计性歧视D.性别歧视答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06.第6题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是（）A.上大学花费的学杂费B.上大学花费的书本费C.因上大学而放弃的可能的工资收入D.上大学花费的生活费答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07 .第7题如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引

3、起另一类劳动力（）A.供给的增加8 .供给的下降C.需求的增加D.需求的下降答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08 .第16题对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。A.国家B.企业C.劳动者D.雇主答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09 .第17题人力资源结构优化和充分利用是（）配置的目标。A.人力资本B.人力资源C.劳动力D.劳动岗位答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010 .第18题人力资本是一个历史范畴，是人类社会发展到（）阶段后才产生的。A.资本主义B.封建主义C.知识社会D.社会主义社会答案:A标准答案：

4、A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011 .第19题社会人性假设是由（）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.A.西蒙B.B.马奇C.C.梅奥D. D.麦格雷戈答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012 .第20题劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013 .第21题劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率（）。A.减少B.增加C.不确定D.不变答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014 .第

5、30题影响劳动力市场的最基本因素是()A.制度因素B.组织因素C.社会因素D.供求因素答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015 .第31题与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为A.0B.1C.无穷小D.无穷大A.0B.1C.无穷大D.无穷小答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016 .第32题从折现公式看，利率与现值成()关系A.正比例B.反比例C.等比例D.无关答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017 .第33题关于凯恩斯开的医治“需求不足”达到充分就业的“处方”，下列选项不正确的是（）A.扩大有效需求B.坚持

6、自由放任政策C.鼓励投资D.刺激消费答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018 .第34题从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是A.需求拉上型通货膨胀B.结构调整型通货膨胀C.成本推进型通货膨胀D.惯性通货膨胀答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019 .第35题我国实行的最低工资制度是（）。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.020 .第43题就业弹性指的是（）A.就业弹性=就业增长率（

7、）/经济增长率（）B.就业弹性=经济增长率（）/就业增长率（）C.就业弹性=就业总数/人口总数D.就业弹性=劳动年龄人口/总人口答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021 .第44题“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（）A.迟效性B.单一性C.多面性D.广泛性答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022 .第45题在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（）A.季节性失业B.周期性失业C.结构性失业D.摩擦性失业答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.023 .第46题人力资本理论是在20世纪（）建立起来的A.50年

8、代B.60年代C.70年代D.40年代答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.024 .第47题下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）A.一般培训B.特殊培训C.特殊培训D.专业职业教育答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025 .第8题非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。A.劳动力的流动率随年龄增加而降低B.技术水平越高的劳动力，流动率越低C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|

9、E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.026 .第9题下列选项中，属于收入范畴的有（）。A.福利B.利润分享C.利息D.红利E.政府转移支付答案:A,D,E标准答案：A|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.027 .第10题根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为（）。A.完全竞争劳动力市场B.非完全竞争劳动力市场C.需求约束型劳动力市场D.资源约束型劳动力市场E.二元劳动力市场答案:C,D标准答案：C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.028 .第11题劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（）。A.知识B.人事制度C.经济福利D.技巧E.

10、社会关系答案:A,D,E标准答案：A|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.029 .第12题关于人力资本正确的说法（）。A.人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能B.人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本C.人力资本的使用可以实现经济价值增殖D.知识资本是对人力资本的拓展E.人力资本是由劳动力资本转化而来，它们是不同的范畴答案:B,C,D,E标准答案：B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.030 .第13题为实现充分就业，政府可采用（）政策。A.财政政策B.收入政策C.货币政策D.产业政策E.福利政策答案:A,B,C,D,E标准答

11、案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.031 .第14题就业对劳动者个人的功能包括（）。A.劳动者生活保障功能B.劳动者自我价值实现功能C.劳动者服务自我发展的功能D.劳动者服务社会功能E.社会稳定功能答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.032 .第22题按失业的成因划分的失业类型包括（）。A. A、磨擦性失业B. B、技术性失业C. C、结构性失业D.D、季节性失业E.E、周期性失业答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.033 .第23题劳动力需求（）。A.是一种派生

12、需求B.是有效需求C.是雇主对劳动力所有权的购买D.取决于生产要素的替代能力E.受产品需求弹性和其他生产要素的供给弹性的影响答案:A,B,D,E标准答案：A|B|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.034 .第24题我国劳动力供求状况表现为（）。A.就业增长率较低B.不同产业就业增长率差别显著C.就业增长率弹性较低D.国有企业就业增长率低于民营企业E.就业增长率弹性较大答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.035 .第25题当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。A.教育开发一体化B.教育形式多样化C.培养目标国际化D.课程设置综合化E

13、.教育手段现代化答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.036 .第26题歧视造成的工资差别主要体现在（）。A.性别、年龄歧视B.种族歧视C.地区、行业歧视D.组织歧视E.身份歧视答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.037 .第27题影响个人收入差距的最主要原因是（）。A.歧视B.在职培训C.正规教育的数量和质量D.家庭背景E.社会关系答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.038 .第28题各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策

14、，其原因是（）。A.失业的存在对经济效率的不良影响大B.失业是对失业者本人的打击C.失业使劳动者生活水平迅速下降D.失业使劳动者丧失生活来源E.失业能优化劳动力资源配置答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.039 .第36题社会保障的原则包括（）oA.与经济发展水平相适应的原则B.权利与义务对应原则C.兼顾效率与公平的原则D.普遍原则E.强调绝对公平原则答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.040 .第37题市场型人力资源配置，具有配置的（）。A.及时性B.有效性C.客观性D.盲目性及调节的不全面性E.自发性答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.041 .第38题影响我国劳动力供求的因素有（）。A.人口B.经济因素C.制度因素D.经济质量与经济结构E.劳动力供求体制答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.042 .第39题影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）A.社会经济发展水平B.产业与技术选择C.农业比较利益水平与人口城市化水平D.土地资源利用状况与农村人力资本状况E.户籍管理制度和交通状况答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的