电大【职业素质】

1、 职业素质第一套试卷总共50题共100分查看试题围显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题考试编号5901-1答题开始时间2016-06-22 20:47:58答题结束时间2016-06-22 21:32:06考生考试时间00:44:08分钟总得分80分评卷人系统自动评卷评卷时间2016-06-22 21:32:06一. 单选题（共20题,共40分）1. 下列选项中是职业匹配的关键要素的是（）。（2分）A.能力匹配B.学业匹配C.家庭匹配D.自我概念考生答案：A 考生得分：2 分评语：2. 影响岗位关联中的组织部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。（2分）A.现有岗位

2、的拓展性和新技术B.新产品的潜在性对岗位能力的要求C.技能的潜在要求D.非专业能力或技能考生答案：D 考生得分：2 分评语：3. （）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。（2分）A.建设性B.挑战性C.破坏性D.竞争性考生答案：D 考生得分：0 分评语：4. 下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。（2分）A.自卑畏缩B.盲目从众C.正视挫折D.过度依赖考生答案：C 考生得分：2 分评语：5. （）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标考生答案：C 考生得分：2 分评语：6.

3、在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我考生答案：D 考生得分：2 分评语：7. 当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号考生答案：A 考生得分：0 分评语：8. （）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.

4、素质准备考生答案：C 考生得分：2 分评语：9. （）是人的综合素养的主题和核心。（2分）A.职业技能B.职业行为C.职业意识D.职业素养考生答案：D 考生得分：2 分评语：10. 在社会交往中，（）是成功交往的基础和保障。（2分）A.真诚B.信任C.热情D.尊重考生答案：A 考生得分：0 分评语：11. 在自主发展中，（）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我考生答案：C 考生得分：2 分评语：12. （）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。（2分）A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者考生答案：C 考生得分

5、：2 分评语：13. （）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者考生答案：B 考生得分：2 分评语：14. 在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（）。（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构考生答案：D 考生得分：2 分评语：15. （）是团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。（2分）A.诚信B.尊重C.宽容D.信任考生答案：C 考生得分：2 分评语：16. （）对

6、信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。（2分）A.信息搜集的容B.信息收集的渠道C.就业信息的筛选D.就业信息的运用考生答案：C 考生得分：0 分评语：17. （）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备考生答案：D 考生得分：2 分评语：18. （）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。（2分）A.把握发展机遇的意识B.自我选择发展意识C.主动的发展规划意识D.坚定的执行意识考生答案：D 考生得分：2 分评语：19. （）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分）A

7、.组织B.文化C.制度D.环境考生答案：C 考生得分：2 分评语：20. 岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（）。（2分）A.创新工作能力要求和职业素养要求B.软能力要求和硬能力要求C.职业道德要求和职业能力要求D.职业道德要求和职业态度要求考生答案：C 考生得分：0 分评语：二. 多选题（共10题,共20分）1. 团队成员化解冲突的技巧有（）。（2分）A.竞争B.迁就C.回避D.合作E.妥协考生答案：A,B,C,D,E 考生得分：2 分评语：2. 组织产生的基本要素有（）。（2分）A.社会发展变化的推动B.人们生存和发展的需要C.有共同的目标和统一的行动D.不同组织的

8、活动特点E.组织部不同职能部门考生答案：B,C,D,E 考生得分：0 分评语：3. 胜任某一个岗位的基本能力包括（）。（2分）A.岗位专业能力B.团队协作能力C.岗位创新能力D.岗位沟通能力E.自我管理能力考生答案：A,B,C,D,E 考生得分：2 分评语：4. 组织文化的功能有（）。（2分）A.激励作用B.辐射作用C.约束作用D.产生凝聚力的作用E.具有价值导向的作用考生答案：A,B,C,D,E 考生得分：2 分评语：5. 班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（）。（2分）A.要有事业心和责任感B.要熟悉业务、技术过硬C.要以身作则、其模带头作用D.要坚持原则，敢于管理E.要

9、关心员工生活、维护员工利益考生答案：A,B,C,D,E 考生得分：2 分评语：6. 组织结构的类型有（）。（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.直线职能制组织结构D.事业部制组织结构E.矩阵制组织结构考生答案：A,B,D,E 考生得分：0 分评语：7. 下列选项中属于岗位职业素养的是（）。（2分）A.岗位道德素养B.岗位安全素养C.绿色环保素养D.岗位学习与创新素养E.岗位服务素养考生答案：A,B,D,E 考生得分：0 分评语：8. 竞争中的基本素质有（）。（2分）A.良好的竞争意识B.良好的职业精神C.过硬的专业能力D.较强的表达能力E.很好的创新能力考生答案：A,B,C,D,E

10、考生得分：0 分评语：9. 团队的价值有（）。（2分）A.团队具有激励作用B.团队具有在的吸附力和凝聚力C.团队可以促进自我成长D.团队可以提升自我价值感E.团队具有领头羊的作用考生答案：A,B,C,D 考生得分：2 分评语：10. 个人管理成长可以分为三个阶段，这三个阶段分别是（）。（2分）A.自我反省阶段B.自我发展阶段C.他人管理阶段D.协助性自我管理阶段E.自我管理阶段考生答案：A,B,E 考生得分：0 分评语：三. 判断题（共20题,共40分）1. 职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2 分评语：2. 我们在就业时

11、，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到符合自己意愿的岗位。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2 分评语：3. 时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2 分评语：4. 团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2 分评语：5. 良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2 分评语：6. 工作就是体力和脑力劳动

12、，是用来谋生的。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2 分评语：7. 在利益驱动和利益向导下，企业不断发展壮大，是企业持续发展的外在动力。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2 分评语：8. 职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2 分评语：9. 自我管理型团队是一种有效的多团队管理方式，他将组织部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共同完成工作任务。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2 分评语：10. 自主发展就是随意发展。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2 分评语：11. 一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作用

13、决定的。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2 分评语：12. 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2 分评语：13. 如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展动力。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2 分评语：14. 传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2 分评语：15. 企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效益。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2 分评语：16. 只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2 分评语：17. 团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分