劳动监察书面报告

1、.精品文档.劳动监察书面报告2014年度，XX劳动保障监察大队在示范区管委会的正确领导和上级业务部门的指导下，对照年初制定的责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，较好地保障了劳动者的合法权益，维护了我辖区劳动关系的和谐稳定。现将2014年工作开展情况及明年工作安排汇报如下：一、主要工作完成情况（一）法律法规宣传。不断加大劳动法律法规特别是劳动合同法的宣传力度，共印发各种宣传资料1000余份（其中劳动合同法相关资料500余份），发放农民工维权明白卡500余份，通过各种形式的宣传活动，提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法维权意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的

2、贯彻执行奠定了扎实基础。（二）日常巡查、举报投诉专查、应急突发事件处理。1、全年常规检查各类用人单位20家，涉及劳动者400余人。2、全年我们共接受日常举报投诉10件，立案调查0件，解决日常举报投诉案件10件（，法定期限内结案率100%（三）开展专项检查活动情况8-9月份，我们按照要求开展了农民工工资支付情况专项检查活2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作法家原创1/5.精品文档.动，对辖区内施工单位农民工工资支付情况专项检查活动领导协调小组，对辖区内农民工相对集中的企业单位工资支付情况进行摸底排查，开展联合执法，督促用人单位加强工资支付工作。（四）其它工作开展情况1、电子信息报送。

3、全年我大队发布电子信息8篇。2、目前正在开展的工作有：检查辖区内进城务工人员居住环境和工作情况。二、主要做法（一）加强学习和培训，不断提高综合素质，树立良好的执法队伍形象加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为提高XX劳动保障专、兼职监察员的业务素质和工作水平，要真正从抓工作的主要矛盾入手，从大力推进工作做起，通过推进工作取得显著效果，使劳动保障监察人员充分认识到劳动保障监察工作的重要性，从而扩大劳动保障监察队伍的影响，组建了一支善打硬仗的劳动保障监察队伍。（二）加强办案程序规范化管理，继续完善主办监察员制度我们紧紧围绕以依据定职责、以职责定标准、以岗位定素质、以标准定流程

4、这一主线，力求环环相扣、相互衔接。将清理执法依据、明确执法主体、分解执法责任、开展工作达标作为全面推进依法行政的中心工作来2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作法家原创2/5.精品文档.抓，为了使上述内容做到使每个案件的执法依据、执法职责、工作流程明确、清晰、便于操作，我们严格落实劳动保障监察案件办理规范和收集整理完善了劳动保障监察案件办理常用法律依据汇编材料，做到执法依据明确、清晰，积极做到依法行政，为推行行政执法责任制打下坚实的基础。在具体执法过程中，我们严格按照劳动保障监察条例、劳动法等法律法规的要求，落实依法行政责任制和主办监察员制度，并进一步建立健全文书制订和审查备案制度，

5、严格遵守执法程序，确保文书制作规范，送达及时，逐步实现“监察行为法制化、监察程序规范化、监察方式文明化、监察服务社会化、监察文书标准化”的目标。（三）加强部门联动，完善维权工作机制我们把处理群体性劳资纠纷作为维稳工作的重点内容，通过加强部门联动，完善维权工作机制，切实维护劳动者合法权益。一是建立健全快速反应机制，制定完善了突发事件应急预案，按照“以人为本、快速反应、以防为主、依法办事、妥善处置”的处置原则妥善处理突发性事件。二是建立维权联动处理机制。按照联席会议精神，进一步建立完善由公安、建设、总工会等职能部门联合参与的群体性突发事件整体联动处理机制。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指

6、导写作法家原创3/5.精品文档.三是完善联合执法机制，结合我区劳动保障维权的工作实际，将日常巡查、专项联合执法检查紧密结合，开展我局组织，建设、公安、总工会等部门参加的执法形式，努力实现劳动保障维权工作的综合治理。（四）妥善处理突发事件，及时维护社会稳定我们在日常巡查和专项检查工作中，坚持“提早介入，教育疏导，区别对待，快速处理，就地解决”的原则，对特殊案件进行优先处理，提早判断事件可能发展方向和状态。一方面加强与当事人的沟通，做好教育解释工作，另一方面积极和上级部门以及相关联动部门协商，进行信息反馈与案情通报，共同采取灵活务实的方法，及时解决问题，由于我们提早介入，妥善解决了多宗群体性案件和

7、信访案件，及时化解了矛盾。三、存在问题与不足（一）队伍学习意识需要进一步加强，特别是针对劳动合同法、劳动保障监察条例等相关法律的学习要常抓不懈。（二）需要进一步端正服务意识。在工作中强调以人为本的思想，以服务树形象，以服务促工作，改变思维方式，改进工作作风，坚决杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办的不良现象。四、下一步打算（一）加快实施劳动保障监察“网格化”管理建设工作，初步建立劳动局、办事2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作法家原创4/5.精品文档.处、街道社区三级网格管理，逐步实现对用人单位的全覆盖监管。建立劳动保障监察“网络化”管理和网上投诉举报管理工作，建立和完善基本数据库，不断拓宽群众的举报投诉渠道，实现对用人单位有效的动态监管，使劳动保障监察工作由被动监察逐步转向为主。（二）认真开展专项检查工作。开展对小砖厂、小作坊等企业用工情况的专项检查，依法规范其用工行为；开展对辖区内各类企业工资支付情况及劳动合同签订履行专项检查活动实施情况的专项检查，重点加强对建筑、餐饮娱乐等劳动密集型企业的检查力度。（三）继续深入