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文档简介
1、岗位说明书流程关系/职责与任务/权限/任职资格/环境与特征/绩效考核04岗位说明书04副总经理（综合行政中心）岗位名称综合行政中心副总经理岗位编号所在部门岗位定员1人直接上级总经理工资等级直接下级办公室主任，人力资源部经理， 协调部薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：在总经理的领导下，负责分管中心的各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责与公司有关政府单位、主管部门建立良好关系职责二职责表述：协助总经理拟定和实施公司年度经营计划工作任务根据内外部条件，组织拟定公司的年度经营目标、经营计划监督公司经营计划的实施过程职责三职责表述：协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系工作任务负责
2、制定和优化公司内部机构设置方案负责制定公司基本管理制度负责组织制定公司具体规章和关键流程，及时优化调整协助总经理营造公司的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观职责四职责表述：调整和优化公司的人力资源管理工作任务协助总经理推动公司用人制度改革，优化人力资源管理负责聘任除财务负责人之外的中层管理人员及基层管理人员职责六职责表述：建立良好的沟通渠道工作任务与上级主管部门保持良好的沟通，定期汇报公司的经营战略和计划执行情况，机构和人员调配情况及其他重大事宜建立公司与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道开展公司的社会公共管理活动，树立良好的公司形象领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部
3、门关系职责八职责表述：主持公司日常工作工作任务协助召开公司会议代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动职责九职责表述：完成总经理交办的其他工作权力：权限一：分管工作的决策权权限二：分管工作的财务事项审批权权限三：对直接下级有考评权和奖惩权权限四：对所属下级的工作有监督、检查权权限五：对所属下级的工作争议有裁决权任职资格：教育水平本科及以上学历专业工商管理、财务管理、经济管理、公路工程及相关专业职称中级及以上职称经验10年以上工作经验，8年以上相关工作经验，5年以上管理工作经验知识通晓现代企业管理知识和相关的国家法律法规；熟悉高速公路相关知识；了解高速公路行业的发展趋势技能技巧较强的领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、协作能力、语言表达能力、综合分析能力培训经历工商管理、财务、人力资源、信息系统及高速公路相关知识等相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、
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