安全经济学第七章企业承担的事故经济损失

1、安全经济学第七章企业承担的事故经济损失2 企业承担的事故经济损失是指企业在某一特定时期内因事故导致企业承担的事故经济损失是指企业在某一特定时期内因事故导致的全部损失费用。的全部损失费用。 这一部分费用额的可靠估计，对于企业的安全工作具有较这一部分费用额的可靠估计，对于企业的安全工作具有较大的促进作用，因为在市场经济条件下，企业承担的事故经济大的促进作用，因为在市场经济条件下，企业承担的事故经济损失的大小严重影响企业对安全工作的态度，并直接影响企业损失的大小严重影响企业对安全工作的态度，并直接影响企业的安全投入和安全技术措施的策划和落实。的安全投入和安全技术措施的策划和落实。 3费用费用 在企业

2、事故经济损失中，人身伤害事故给企业造成的损失费用是最复在企业事故经济损失中，人身伤害事故给企业造成的损失费用是最复杂的，也是最重要的内容之一。职业病和无伤害事故造成的损失费用可以按杂的，也是最重要的内容之一。职业病和无伤害事故造成的损失费用可以按照类似的方法简化计算。照类似的方法简化计算。 西方工业化国家的研究成果和统计数据表明：要列出由许多要素组成的这种综西方工业化国家的研究成果和统计数据表明：要列出由许多要素组成的这种综合费用的精确清单是很困难的。虽然如此，在这方面还是取得了很大的成功。虽然不合费用的精确清单是很困难的。虽然如此，在这方面还是取得了很大的成功。虽然不同学者和不同机构的清单有

3、所不同，但很多项目是相同的。同学者和不同机构的清单有所不同，但很多项目是相同的。 4 一、直接费用与间接费用一、直接费用与间接费用 有的人把保险费用称为直接费用，因为这种费用是有的人把保险费用称为直接费用，因为这种费用是账面上都有的、明确的，此外的费用称为间接费用。有的人按账面上都有的、明确的，此外的费用称为间接费用。有的人按与事故的关系区分直接和间接费用，如与事故的关系区分直接和间接费用，如GB6721-86GB6721-86规定的方法。规定的方法。 英国卫生安全执行局英国卫生安全执行局(HSE)(HSE)执行部执行部(OU)(OU)在其在其工作事故的费用工作事故的费用(The Costs

4、of Accidents at (The Costs of Accidents at Work Work ，202X)202X)中说明了保险中说明了保险/ /非保险与直接非保险与直接/ /间接费间接费用之间的关系。用之间的关系。 5 美国全美安全理事会(NSC) 认为，改用保险的费用与非保险的费用公司估算其事故费用的数据会具有合理的准确性。理由是直接费用与间接费用之间的区别很难划分清楚。 我国原劳动部在成功的试点工作的基础上于202X年发布实施了企业职工工伤保险试行办法。国家技术监督局也已批准并印发了职工工伤与职业病致残程度鉴定(国家标准GB/T 16180-202X)。 6 二、保险费用 工

5、伤保险 受伤害者及其家庭所享受的保险待遇主要是医疗费用和不能工作期间的津贴。我国劳动部文件(劳部发202X266号)发布的企业职工工伤保险试行办法第四章规定了工伤保险待遇。 企业未实行工伤保险的，可按下述费用计算：非死亡情况下医疗费用，护理费，辅助器具费，工伤津贴；死亡情况下一次性工亡补助金，丧葬补贴和供养亲属抚恤金，以及其他有关费用。 其他保险 包括事故造成的物质（设备、建筑物、产品、材料、车辆等）保险、火灾保险、接续损失保险等其他保险费用。7三、间接费用要素及分类 计算伤害事故给企业造成的经济损失，关键是计算计算伤害事故给企业造成的经济损失，关键是计算非保险费用。非保险费用。 关于事故费用

6、要素有代表性的分类方法有：关于事故费用要素有代表性的分类方法有： （一）Simonds方法(间接费用) （二）美国海因里希分析法（非保险费用）（三）加拿大Symonds费用分析法(非保险费用) （四）野口三郎分析法(间接费用)（五）法国D.Pham分析法(间接费用)（六）国际劳工局D.Andreoni分析法(间接费用) 下面重点对第四、五、六种方法进行一下详细介绍：下面重点对第四、五、六种方法进行一下详细介绍：8（四）野口三郎分析法(间接费用)法定赔偿费用法定赔偿费用(本公司负担的部分，歇工四天以下的歇工赔偿费本公司负担的部分，歇工四天以下的歇工赔偿费)法定赔偿以外的支出费用法定赔偿以外的支出

7、费用事故造成的人的损失；事故造成的人的损失； 受伤者的损失受伤者的损失 其他人员的损失其他人员的损失 事故造成的物的损失事故造成的物的损失生产损失生产损失 特殊损失费特殊损失费 9（五）法国D.Pham分析法(间接费用)工资的费用工资的费用生产损失生产损失 物质损失物质损失 管理费用管理费用 会计的费用会计的费用 商业上的费用商业上的费用 惩罚性的费用惩罚性的费用社会上的费用社会上的费用 预防措施方面的费用预防措施方面的费用 其他费用其他费用 10（六）国际劳工局D.Andreoni分析法(间接费用) 企业运营期间的费用 职业伤害发生后的变动性费用职业伤害发生后的变动性费用 伤害后的治疗费用和

8、其他费用伤害后的治疗费用和其他费用 与所付的非生产性质的工资有关的费用与所付的非生产性质的工资有关的费用(时间损失费用时间损失费用) 与职业伤害有关的物质损毁费用与职业伤害有关的物质损毁费用(建筑物，设备，保护具，物质，半成建筑物，设备，保护具，物质，半成品，备件，产品品，备件，产品) 特殊的预防费用特殊的预防费用11与生产损失相关联的财政损失 显然，这些方法中的共性项目是具有普遍意义的，因为事故引起显然，这些方法中的共性项目是具有普遍意义的，因为事故引起的损失费用的项目没有国界的区别，区别只在于费用额的大小。的损失费用的项目没有国界的区别，区别只在于费用额的大小。 我国学者宋大成通过对上述方

9、法的详细比较，选择我国属于不同行我国学者宋大成通过对上述方法的详细比较，选择我国属于不同行业业( (化工、机械、建筑化工、机械、建筑) )的三个企业进行了试点研究，共考察了约的三个企业进行了试点研究，共考察了约300300个个事故案例。通过实践不断调整和修正，得到适用于各种事故的费用要事故案例。通过实践不断调整和修正，得到适用于各种事故的费用要素及其分类方法。其分类方法如课本表素及其分类方法。其分类方法如课本表7-17-1所示。所示。 其分类方法的特点是：列出的要素既全面又比较简明；重要的费用要素其分类方法的特点是：列出的要素既全面又比较简明；重要的费用要素及在各种事故案例中出现较多的费用要素

10、均单独列出，其余要素在及在各种事故案例中出现较多的费用要素均单独列出，其余要素在5f5f中说明中说明；费用要素的归类较为合理。；费用要素的归类较为合理。 12 第二节第二节 事故费用要素的计算事故费用要素的计算 由于对人的生命价值的认识不同和国家财力的限制，同一职业伤害事故的费由于对人的生命价值的认识不同和国家财力的限制，同一职业伤害事故的费用在各个国家以及一个国家的不同发展时期都是不一样的。用在各个国家以及一个国家的不同发展时期都是不一样的。一、某些非保险费用的计算方法一、某些非保险费用的计算方法 按照上节列出的费用要素的编号，某些非保险费用的计算方法如下按照上节列出的费用要素的编号，某些非

11、保险费用的计算方法如下( (在下面的计算中，单位时间指小时或日在下面的计算中，单位时间指小时或日) )： 1a 1a 急救费用急救费用= =急救物资费用急救物资费用+ +急救护理者急救护理者( (非企业人员非企业人员) )工资或报酬；工资或报酬； 1b 1b 出租车、急救车等的费用；出租车、急救车等的费用； 13 1d 等待期按保险公司的规定，凡保险公司不予补偿而由企业补偿工资等待期按保险公司的规定，凡保险公司不予补偿而由企业补偿工资的情况属于此项；的情况属于此项； 2a 伤害当天损失的时间伤害当天损失的时间 企业支付的单位时间工资额；企业支付的单位时间工资额； 2b 伤害后缺工付酬的时间伤害

12、后缺工付酬的时间 企业支付的单位时间工资额企业支付的单位时间工资额(补偿保险补偿保险费之外费之外)； 2c (返工后占用工作时间去看病的时间返工后占用工作时间去看病的时间+其他损失而被付酬的时其他损失而被付酬的时间间) 企业支付的单位时间工资额；企业支付的单位时间工资额； 其中：返工后占用工作时间去看病的时间其中：返工后占用工作时间去看病的时间=次数次数 平均每次所用时间平均每次所用时间14 如果上述如果上述2a2a、2b2b、2c2c三种情况下企业支付的单位时间的工资额相同三种情况下企业支付的单位时间的工资额相同，则可以把三种情况下损失的时间相加，再乘以企业支付的单位时间工资额，则可以把三种

13、情况下损失的时间相加，再乘以企业支付的单位时间工资额。 2d 2d 因救助、围观、护理等而损失时间的人数因救助、围观、护理等而损失时间的人数 平均每人损失的时平均每人损失的时间间 平均每人单位时间的工资；平均每人单位时间的工资； 2e 2e 事故发生后因停产、维修、整理、复工而损失时间的人数事故发生后因停产、维修、整理、复工而损失时间的人数 平平均每人损失的时间均每人损失的时间 平均每人单位时间的工资；平均每人单位时间的工资； 2f 2f 因涉及事故调查处理工作而损失时间的人数因涉及事故调查处理工作而损失时间的人数 平均每人损失的时间平均每人损失的时间 平均每人单位时间的工资；平均每人单位时间

14、的工资； 15 说明：管理人员和安全部门、人事部门、企业医疗部门等职能部门及工会的人说明：管理人员和安全部门、人事部门、企业医疗部门等职能部门及工会的人员不计。员不计。 3a 3a 包括聘用外部人员的费用、购包括聘用外部人员的费用、购/ /租设备和场地的费用、材料租设备和场地的费用、材料/ /备备件件/ /消耗物品的费用等。除维修外，还包括恢复原位的费用。如请消耗物品的费用等。除维修外，还包括恢复原位的费用。如请外部人员进行维修和复位工作，还要计本企业的管理工作时间费外部人员进行维修和复位工作，还要计本企业的管理工作时间费用。；用。； 3b 3b 固定资产：净值残值固定资产：净值残值+ +清理

15、费用变价收入非固定资产：重置完全价清理费用变价收入非固定资产：重置完全价值值 (1(1折旧率折旧率 已使用年限已使用年限) ) 损毁率损毁率+ +清理费用变价收入清理费用变价收入 注：注：(1)(1)折旧率折旧率= = 规定使用年限的倒数，损毁率由技术人员估定；规定使用年限的倒数，损毁率由技术人员估定； (2)(2)若上式中括号内的值小于若上式中括号内的值小于20%20%，按，按20%20%计。计。16 3c 3c 成品、半成品、在制品：成品、半成品、在制品： 成本残值成本残值+ +清理费用变价收入清理费用变价收入 注：半成品如是外购的，成本即为购入价；注：半成品如是外购的，成本即为购入价；

16、原材料、辅助材料、燃料、包装材料：原材料、辅助材料、燃料、包装材料： 账面值残值账面值残值+ +清理费用清理费用- -变价收入变价收入 注：如系外购，账面值即为购入价注：如系外购，账面值即为购入价 如果原材料全部损失掉，相应的损失额等于替代的新材料的如果原材料全部损失掉，相应的损失额等于替代的新材料的费用。费用。 4a 4a 包括能耗、物耗及接续损失，不包括已计的包括能耗、物耗及接续损失，不包括已计的2e2e的费用。只有当事的费用。只有当事故的发生影响到销售时，才计利润损失：减少销售的产品量故的发生影响到销售时，才计利润损失：减少销售的产品量 单位产单位产品的利润。品的利润。 17 4b 4b

17、 加班人数加班人数 ( (加班工资正常工资加班工资正常工资)+)+额外服务费用额外服务费用( (照明、供热照明、供热、清洁等、清洁等) ) 4d 4d 产量减少或轻度工作的时间产量减少或轻度工作的时间 受伤害者单位时间工资受伤害者单位时间工资 (1(1此期间产此期间产量占正常产量的平均百分比量占正常产量的平均百分比) ) 4e 4e 如替换者工资如替换者工资= =原受伤害者工资，则工资损失原受伤害者工资，则工资损失= =替换者产量低于替换者产量低于正常产量的时间正常产量的时间 单位时间工资单位时间工资 (1(1此期间替换者产量占正常产量的百此期间替换者产量占正常产量的百分比分比) ) 18 如

18、替换者工资如替换者工资原受伤害者工资，则工资损失原受伤害者工资，则工资损失=上式替换者上式替换者产量低于正常产量的时间产量低于正常产量的时间 工资差额工资差额 4f 只有当事故较严重时，才考虑对生产率的影响，即减产只有当事故较严重时，才考虑对生产率的影响，即减产造成的工资损失：造成的工资损失： 减产的时间减产的时间 涉及的工人人数涉及的工人人数 工人平均单位时间工资工人平均单位时间工资 产量减少产量减少的平均百分比的平均百分比 5a 雇用费包括选拔、体检、广告等费用。对一个企业而言，新工雇用费包括选拔、体检、广告等费用。对一个企业而言，新工雇用费一般是一个已知的固定的数额。雇用费一般是一个已知

19、的固定的数额。19 5b 5b 包括由监督人包括由监督人( (车间主任、工段长等车间主任、工段长等) )及其他工人培训新工及其他工人培训新工的时间费用。对一个企业而言，新工培训费一般是一个已知的固的时间费用。对一个企业而言，新工培训费一般是一个已知的固定的数额。如果替换者不是新工人，仍然存在本次雇用的费用。定的数额。如果替换者不是新工人，仍然存在本次雇用的费用。 5c 5c 已计的已计的4b4b不要再计。不要再计。 5f 5f 所有上述项目中未计的费用。此项费用根据实际情况确定。可所有上述项目中未计的费用。此项费用根据实际情况确定。可能的费用有：支付给企业外人员的应急救援费用、技术鉴定费用；对

20、能的费用有：支付给企业外人员的应急救援费用、技术鉴定费用；对外接待费；受伤害工人重新培训的费用；新工人造成的过量损耗；仅外接待费；受伤害工人重新培训的费用；新工人造成的过量损耗；仅因本次事故使物质保险增加的费用。因本次事故使物质保险增加的费用。 20二、与人员有关的费用计算中某些问题的说明及 计算实例与人员有关的费用计算中某些问题的说明与人员有关的费用计算中某些问题的说明缺工期间的工资缺工期间的工资未实行工伤保险情况下的医疗费未实行工伤保险情况下的医疗费永久性丧失劳动能力者永久性丧失劳动能力者在考察期内缺工尚继续的情况在考察期内缺工尚继续的情况 根据医生的意见估计总缺工天数，特殊情况下按本人或

21、所在单根据医生的意见估计总缺工天数，特殊情况下按本人或所在单位的估计。位的估计。劳动能力下降百分数的确定劳动能力下降百分数的确定 21 缺工期间正值企业放假的情况下缺工期间正值企业放假的情况下 缺工期间的工资不是企业的损失，在休假期不能休假而缺工期间的工资不是企业的损失，在休假期不能休假而蒙受痛苦是受伤害者个人的损失。蒙受痛苦是受伤害者个人的损失。 “非生产性质的工资非生产性质的工资”一项要根据实际情况确定。一项要根据实际情况确定。计算实例计算实例有关的说明有关的说明 在某化工厂中，多数事故不引起重新雇用和培训，因在某化工厂中，多数事故不引起重新雇用和培训，因为其他人代做了受伤害者的工作，而且

22、班长有替班的职责，为其他人代做了受伤害者的工作，而且班长有替班的职责，这是本企业的一大特点。企业因此不承担重新雇用或培训的这是本企业的一大特点。企业因此不承担重新雇用或培训的费用。其对生产的影响体现在事故的发生上。费用。其对生产的影响体现在事故的发生上。 22 在不说明的情况下，在不说明的情况下，“月全额工资月全额工资”或或“平均平均月全额工资月全额工资”包括奖金。包括奖金。 每月工作日数和工作小时数每月工作日数和工作小时数每月按每月按3030天计，每天工作小时数按天计，每天工作小时数按8 8小时计：小时计： 202X 202X年年5 5月后为双休日，则月后为双休日，则3030 5/7=21.

23、4(5/7=21.4(天天) )，21.421.4 8=171(8=171(小时小时) )； 202X 202X年年5 5月前为单休日，但周六下午月前为单休日，但周六下午3 3：0000后一般不后一般不工作工作( (某企业某企业) )，故，故3030 5.75/7=25(5.75/7=25(天天) )，2525 8=200(8=200(小时小时) )。 23在记不得受伤害的具体时间的情况下，受伤害者当日损失工时按半天在记不得受伤害的具体时间的情况下，受伤害者当日损失工时按半天即即4小时计。小时计。由于重点是计算事故的经济损失，故每一个案例的叙述之前仅写明由于重点是计算事故的经济损失，故每一个案

24、例的叙述之前仅写明伤害性质及事故发生的部门和时间，而伤害部位、事故类型、起因伤害性质及事故发生的部门和时间，而伤害部位、事故类型、起因物等不予列出。物等不予列出。本部分某些案例的说明中涉及到白细胞数目。据职业病医生介绍，白细胞本部分某些案例的说明中涉及到白细胞数目。据职业病医生介绍，白细胞数大于数大于4000为正常，按国标规定，苯作业者不能少于为正常，按国标规定，苯作业者不能少于4500。24 计算实例：计算实例： 案例1 切断（电气车间） 为布置庆为布置庆“七七一一”会场，副主任杨先生会场，副主任杨先生( (男，男，4343岁岁) )驾驶驾驶CPQ CPQ 型叉型叉车去北山工会游艺室几次搬运

25、桌椅、电缆等。在一次返回路上，行车去北山工会游艺室几次搬运桌椅、电缆等。在一次返回路上，行至厂北山坡路下坡时突然发觉刹车失灵。前面有行人，路口停有车至厂北山坡路下坡时突然发觉刹车失灵。前面有行人，路口停有车辆，杨叫喊示意行人并驾车躲闪，一边急忙打方向盘向墙垛撞去，辆，杨叫喊示意行人并驾车躲闪，一边急忙打方向盘向墙垛撞去，使车停住，由于方向盘打得过急造成翻车，将左脚砸伤。立即送往使车停住，由于方向盘打得过急造成翻车，将左脚砸伤。立即送往职工医院，又转积水潭医院。第二天凌晨进手术室，左脚脚趾被切职工医院，又转积水潭医院。第二天凌晨进手术室，左脚脚趾被切除除( (前脚掌截肢前脚掌截肢) )。住院。住

26、院3 3个月左右，共缺工个月左右，共缺工9 9个月。个月。25医疗费医疗费85368536元元工伤津贴工伤津贴月全额工资月全额工资11461146元元( (月奖金月奖金220220元元) )。13661366 9 9220220 3=11634(3=11634(元元) )注：因个人责任被扣一季度奖金。注：因个人责任被扣一季度奖金。非生产性质的工资非生产性质的工资本人当日工时损失本人当日工时损失0 0小时。小时。其他人：其他人：陪送医院：陪送医院：3 3人、人、1212小时，平均月全额工资小时，平均月全额工资11141114元元11141114 200200 1212 3=201(3=201(元

27、元) )住院陪床住院陪床2 2人，人，1 1人人4040天，月全额工资天，月全额工资996996元，另元，另1 1人人1515天，月全额工资天，月全额工资10201020元元996996 4/3+10204/3+1020 1/2=18381/2=1838（元）（元）：26 探望：探望：1010次，每次次，每次3 3人，平均人，平均1 1小时，平均月全额工资小时，平均月全额工资12391239元元 12391239 200200 1 1 3 3 10=186(10=186(元元) ) 其他其他 交通费用交通费用130130元元 ； 慰问品等慰问品等30003000元；元； 合计合计2552525

28、525元元 每年的固定费用：每年的固定费用： 左脚五趾切除导致的劳动能力下降百分数为左脚五趾切除导致的劳动能力下降百分数为32%32%，安装假肢后，安装假肢后，变为变为17%17%。因此，每年因此导致的工资损失费用为：。因此，每年因此导致的工资损失费用为： 13661366 17%17% 12=2787(12=2787(元元) )27案例2 轻度苯中毒 检验室 孙女士，37岁。202X年6月来厂，在检验室工作。从新车间筹备时起，就从事与新车间有关的化学分析工作。新车间开车后，每天取样、做样，8小时内接触物料。且当时无防毒面具。住院前1年左右发现白细胞减少，每月到职工医院检查一次。202X年11

29、月20日至今住院治疗。已正式确定为职业病。住院检查时白细胞3500，认为不适于再从事化学分析工作，需调离有毒有害岗位。28医疗费用共医疗费用共20678元元,其中其中: 住院前看病花住院前看病花850元元,850 85%=723（元）；（元）； 住院后已花住院后已花9964元；元； 医生预计出院前需再花医生预计出院前需再花10000（元）。（元）。津贴津贴 月全额工资月全额工资910元（不含奖金）；元（不含奖金）； 已住院已住院7个月，预计上需住同样时间，按医生意见，出院需休息个月，预计上需住同样时间，按医生意见，出院需休息20天左右天左右 910 14.67=13347（元）。（元）。补贴（

30、将支付）补贴（将支付） 每日每日6元，共：元，共：14 30 6=2520（元）。（元）。29非生产性质的工资非生产性质的工资a.a.本人本人 住院前劳动能力下降住院前劳动能力下降15%15%（重于白细胞减少症），时间（重于白细胞减少症），时间1 1年，月全额年，月全额工资（含奖金）工资（含奖金）10861086元元 10861086 15%15% 12=195512=1955（元）。（元）。b.b.其他人其他人 探望探望3 3次，平均每次次，平均每次4 4人、人、1.51.5小时，平均月全小时，平均月全 额工资额工资11801180元元 11801180 171171 1.51.5 4 4

31、3=1243=124（元）。（元）。其他其他 交通费用交通费用3030元；慰问品元；慰问品300300元；合计元；合计3896338963元。元。30每年的固定费用：每年的固定费用：劳动能力下降的工资费用劳动能力下降的工资费用 劳动能力下降劳动能力下降10%10%（轻于白细胞减少症和白血病完全缓解），设出（轻于白细胞减少症和白血病完全缓解），设出院后奖金减少院后奖金减少50%50%即即8888元，故每年元，故每年998998 10%10% 12=119812=1198（元）。（元）。每月复查的医疗费用约为每月复查的医疗费用约为7575元，故每年元，故每年7575 12=90012=900（元）

32、。（元）。 合计合计20982098元。元。31案例3 职业性苯接触(观察对象) 机修(老二)车间 李女士(25岁)，从202X年一上班，就在机修车间老二车间维修班，几乎每天都要做拆泵体、修泵的工作，平均每次接触苯约1.5小时。202X年10月中旬开始觉得浑身无力、总想睡觉。202X年5月18日去职工医院检查，马上住院，被安排到职业病房，8月1日出院。5月18日检查，白血球3100，出院后恢复到4000左右。出院后仍做原工作，但重活不再安排给她了(医嘱不适做原工作)。 32 未被认定为职业病，但按职业病待遇。疗费未被认定为职业病，但按职业病待遇。疗费100%报销，报销，住院期间每天补住院期间每

33、天补6元。元。 李某月全额工资李某月全额工资(不含奖金不含奖金)846元奖金：住院前元奖金：住院前140元，出院后元，出院后60元。元。 医疗费医疗费 住院期间住院期间5100元，出院后至元，出院后至99年年6月检查加药费月检查加药费500元元 津贴津贴 846 74/30=2087(元元) 企业支付的住院期间的补贴费企业支付的住院期间的补贴费 6 74=444(元元)33 非生产性质的工资非生产性质的工资 a.a.本人本人 住院前住院前8 8个月劳动能力下降个月劳动能力下降12.5%12.5% (846+140) (846+140) 12.5%12.5% 8=986(8=986(元元) )

34、b. b.其他人其他人 探望探望2 2次，每次次，每次3 3人、平均人、平均1 1小时，平均小时全额工资小时，平均小时全额工资6.86.8元元 6.86.8 1 1 3 3 2=41(2=41(元元) ) 其他其他: a.: a.看望的交通费用看望的交通费用2020元元 b.b.慰问品约慰问品约200200元元 合计合计93789378元元34三、缺工造成的减产损失 缺工造成的减产损失是缺工者缺工期间的工资，而不计与减少的产量相应缺工造成的减产损失是缺工者缺工期间的工资，而不计与减少的产量相应的利润。的利润。下面分几个方面来说明这个问题。下面分几个方面来说明这个问题。利润的决定因素利润的决定因

35、素 产量的减少属于生产阶段的问题。而决定未来利润的因素除了生产量的减少属于生产阶段的问题。而决定未来利润的因素除了生产因素外，还有下列因素：产因素外，还有下列因素： 市场因素市场因素供求关系供求关系 行销因素行销因素行销的成本和方法行销的成本和方法 竞争对手的因素竞争对手的因素 国际市场的因素国际市场的因素35经济形势经济形势 经济形势对生产和销售都有影响。经济形势对生产和销售都有影响。补偿原理补偿原理 因缺工造成的减产可通过如下方式补偿：因缺工造成的减产可通过如下方式补偿： 加班；加班； 提高生产率；提高生产率； 企业内人员储备企业内人员储备保持某种灵活性以应对各种原因的缺工和其他意保持某种

36、灵活性以应对各种原因的缺工和其他意料之外的事件；料之外的事件； 设置填补缝隙的部分工时工人；设置填补缝隙的部分工时工人； 雇用临时工。雇用临时工。36 上述种种方式之间虽有差别，但平均来看，弥补减少的产量的这些上述种种方式之间虽有差别，但平均来看，弥补减少的产量的这些方式，使因受伤害者缺工导致的企业的损失是缺工者的工资。方式，使因受伤害者缺工导致的企业的损失是缺工者的工资。 利用先进技术进行设备和工艺的改进或改造，则补偿得更快、效率更高利用先进技术进行设备和工艺的改进或改造，则补偿得更快、效率更高。 西方一些企业在停工之后将流动资金用于证券市场运作，是另一种补西方一些企业在停工之后将流动资金用

37、于证券市场运作，是另一种补偿方式。偿方式。 某些情况下，由于缺工并未造成产量的降低，而是造成产品或服务的质量下某些情况下，由于缺工并未造成产量的降低，而是造成产品或服务的质量下降。这部分费用由顾客即公众负担了，虽然这将会对企业的信誉和未来的销售造降。这部分费用由顾客即公众负担了，虽然这将会对企业的信誉和未来的销售造成影响。成影响。 37 报酬递减法则和边际成本理论报酬递减法则和边际成本理论 我国经济学界认为，在市场经济体制下，西方微观经济学中的我国经济学界认为，在市场经济体制下，西方微观经济学中的报酬递减法则和边际成本理论在我国是适用的。英国的一份关于职报酬递减法则和边际成本理论在我国是适用的

38、。英国的一份关于职业伤害对国民经济的影响的研究报告业伤害对国民经济的影响的研究报告(The costs to the British (The costs to the British economy of work accidents and work-related ill health )economy of work accidents and work-related ill health )中说：中说：“在经济理论中传统的公司模型是递减报酬和增加边际成本的在经济理论中传统的公司模型是递减报酬和增加边际成本的模型，因此公司把较多的变化因素模型，因此公司把较多的变化因素( (如劳动如劳

39、动) )加到固定因素中，直到边际成本加到固定因素中，直到边际成本等于价格。因此，最后的输入单元对利润没有贡献。等于价格。因此，最后的输入单元对利润没有贡献。38如果某人缺工，则最后的如果某人缺工，则最后的( (边际的边际的) )输出输出( (产量产量) )单位没有产生。产量单位没有产生。产量损失意味着雇主收入总额损失了，但并不必须在物质或工资方面花损失意味着雇主收入总额损失了，但并不必须在物质或工资方面花费费( (除了病假工资除了病假工资) )。对于边际输出。对于边际输出( (产量产量) )，总收入等于基本工资加上其，总收入等于基本工资加上其他变动的报酬费用，因此纯费用是支出病假工资，而任何利

40、润损失应被略他变动的报酬费用，因此纯费用是支出病假工资，而任何利润损失应被略去。去。” 综上所述，可以得到本节（三、缺工造成的减产损失）开头的综上所述，可以得到本节（三、缺工造成的减产损失）开头的结论。结论。 四、停产损失及计算实例停产造成的利润损失停产造成的利润损失 停产可看成是多人缺工造成的规模较大的减产。停产可看成是多人缺工造成的规模较大的减产。停产造成的接续损失停产造成的接续损失 39 接续损失指的是，基于生产程序的特性，发生在任何一点的生接续损失指的是，基于生产程序的特性，发生在任何一点的生产停顿都可能导致其他机器、车间的生产停顿或运行不良，甚至导产停顿都可能导致其他机器、车间的生产

41、停顿或运行不良，甚至导致初始停顿点以下致初始停顿点以下( (还有时是以上还有时是以上) )所有生产的停顿或运行不良。所有生产的停顿或运行不良。 在装置高度自动化的企业，接续损失有时很大。本节以某化工厂为例进行在装置高度自动化的企业，接续损失有时很大。本节以某化工厂为例进行说明。说明。40 某化工厂生产规模大型化，工艺过程复杂，自动化程度高。这个某化工厂生产规模大型化，工艺过程复杂，自动化程度高。这个特点造成：生产装置连续生产，开车不易，停车也难。正常生产中特点造成：生产装置连续生产，开车不易，停车也难。正常生产中对工艺条件要求非常严格，对温度、压力、液位、流量的控制要求对工艺条件要求非常严格，

42、对温度、压力、液位、流量的控制要求平稳操作，对外部条件特别是水、电、气的均衡供应要求苛刻。生平稳操作，对外部条件特别是水、电、气的均衡供应要求苛刻。生产装置之间原料互供、电力动力相连，原料、产品及中间产品输运产装置之间原料互供、电力动力相连，原料、产品及中间产品输运管线与储槽、储罐息息相关，一个部位有问题，将造成大面积停产管线与储槽、储罐息息相关，一个部位有问题，将造成大面积停产和发生联锁反应。因此，安和发生联锁反应。因此，安( (全全) )、稳、稳( (定定) )、长、长( (周期周期) )、满、满( (负荷负荷) )、优、优( (质质) )成为生产的基本要求。成为生产的基本要求。 因此就存

43、在与造成停产损失有关的几个问题。因此就存在与造成停产损失有关的几个问题。41 老一（车间）停车对老二（车间）、老三（车间）生产的影老一（车间）停车对老二（车间）、老三（车间）生产的影响响 新车间停产问题新车间停产问题 紧急停车对每一步都产生一个类似于老系统的循环调整，因而使产量紧急停车对每一步都产生一个类似于老系统的循环调整，因而使产量降低而能耗增加。降低而能耗增加。 故障故障( (如电气或仪表问题如电气或仪表问题) )导致的局部停车造成的损失，要根据所影导致的局部停车造成的损失，要根据所影响的工序具体分析。响的工序具体分析。 停产的原因停产的原因 停电意味停车，因而导致停产，只是不同位置、不

44、同规模的停电对停产的影响停电意味停车，因而导致停产，只是不同位置、不同规模的停电对停产的影响不同。不同。 不可控的外部原因造成的停产较多。不可控的外部原因造成的停产较多。 可以预防的停产造成的损失是我们的研究对象。可以预防的停产造成的损失是我们的研究对象。 42案例4 灭火停车(老一装置瓦斯控制失灵) 老一车间 当日440老一装置瓦斯压力下降，造成老二装置、老三装置、锅炉及老一装置本身瓦斯灭火。当班操作工发现瓦斯压力下降时，也接到了厂调度的 ，遂采取停空冷气机、开入207罐支路阀门来提高瓦斯量(瓦斯在207罐的上层)，将瓦斯控制改为手动控制方法(不给压缩机供瓦斯，因本身的瓦斯不够用)，然而压力

45、仍继续下降。班长带领操作工采用启动烧火泵给炉子用油加热的方法。40分钟后，生产转入正常。 43 经分析，瓦斯压力下降是仪表瓦斯控制阀失灵造成的，阀体卡了造成经分析，瓦斯压力下降是仪表瓦斯控制阀失灵造成的，阀体卡了造成瓦斯放掉。另外，控制阀内有水，水冷凝结，阀片活动不畅，也造成瓦斯放瓦斯放掉。另外，控制阀内有水，水冷凝结，阀片活动不畅，也造成瓦斯放掉。仪表导压管内存水冻结造成假象，瓦斯全部跑掉仍无反映。当班操作工掉。仪表导压管内存水冻结造成假象，瓦斯全部跑掉仍无反映。当班操作工当时正在班中处理仪表室内暖汽等其他工作，没有注意到瓦斯量的减少。当当时正在班中处理仪表室内暖汽等其他工作，没有注意到瓦斯

46、量的减少。当发现瓦斯压力下降去处理时，为时稍晚。发现瓦斯压力下降去处理时，为时稍晚。 对生产造成的损失对生产造成的损失( (参见本节前面的论述和数据参见本节前面的论述和数据) ) 老一装置能耗费用老一装置能耗费用30773077元元 说明：时间说明：时间2 2小时，且蒸汽量比平时增加小时，且蒸汽量比平时增加2 2倍。倍。 对老二车间生产的影响对老二车间生产的影响 a.3a.3小时能耗费用小时能耗费用70207020元元44 b.2b.2小时内原料成本增加的费用小时内原料成本增加的费用204204元元 对老三车间生产的影响对老三车间生产的影响 a .1.5a .1.5小时能耗费用小时能耗费用11

47、811181元元 b.2b.2小时内原料成本增加的费用小时内原料成本增加的费用9090元元 (1)(1)老一停车期间内，老二、老三装置燃料成本增加的费用老一停车期间内，老二、老三装置燃料成本增加的费用896896元元 说明：时间说明：时间2 2小时。小时。 财产损失财产损失 更换瓦斯取压导管的伴热管更换瓦斯取压导管的伴热管442442元元 吹着瓦斯控制阀阀体的蒸汽吹着瓦斯控制阀阀体的蒸汽150150元元45 非生产性质的工资费用非生产性质的工资费用 涉及老一车间涉及老一车间1515人，时间人，时间2 2小时，平均月全额工资小时，平均月全额工资11801180元元 涉及老二车间涉及老二车间404

48、0人，时间人，时间3 3小时，平均月全额工资小时，平均月全额工资12501250元元 涉及老三车间涉及老三车间5050人，时间人，时间1.51.5小时，平均月全额工资小时，平均月全额工资12001200元元11801180 200200 2 2 15+125015+1250 200200 3 3 40+120040+1200 200200 1.51.5 50=137750=1377元元 合计合计1443714437元元 说明：说明： 对老一车间，瓦斯灭火影响炉温，影响反应过程，使产品质量下降。对老一车间，瓦斯灭火影响炉温，影响反应过程，使产品质量下降。 仪表车间更换伴热管的时间费用不计人损失，

49、因为这是仪表车间更换伴热管的时间费用不计人损失，因为这是他们的正常职责。他们的正常职责。46五、财产损失计算实例 为临时快速的目的，某些案例中固定资产损失的计算按非固为临时快速的目的，某些案例中固定资产损失的计算按非固定资产的计算方法定资产的计算方法案例5 火灾(蒸汽发生器漏油着火)老一车间 当日上午当日上午1010：4040左右，当班岗位操作工张先生发现蒸发器液位左右，当班岗位操作工张先生发现蒸发器液位色带指示表下滑，最低达色带指示表下滑，最低达20%20%，调节无效。，调节无效。1111：3030仪表工对仪表控仪表工对仪表控制系统反复检查，没有发现问题。制系统反复检查，没有发现问题。1212：1515，液位指示再次满液位，而，液位指示再次满液位，而且再也不下来。且急冷泵温度升至且再也不下来。且急冷泵温度升至100100。张去现场检查，发现液。张去现场检查，发现液位计也是满液位，但软水控制阀却关着，而蒸发器联位计也是满液位，但软水控制阀却关着，而蒸发器联箱却冒着烟箱却冒着烟。办公室杨先生赶赴现场，认为是。办