增员意愿启动67379PPT学习教案

1、会计学12第1页/共33页3想增员吗想增员吗？第2页/共33页4第3页/共33页5内内 容容二、为什么要相信增二、为什么要相信增员员三、怎么增员三、怎么增员第4页/共33页6第5页/共33页7第6页/共33页8第7页/共33页9第8页/共33页10第9页/共33页11第10页/共33页12第11页/共33页13第12页/共33页14第13页/共33页15第14页/共33页16一位著名的冒险家将做全球性的直播表演一位著名的冒险家将做全球性的直播表演走过钢索穿越峡谷：走过钢索穿越峡谷：第一次：冒险家问下面的观众：我能走过钢索穿越峡谷，你们相信吗？第一次：冒险家问下面的观众：我能走过钢索穿越峡谷，你

2、们相信吗？人们回答：相信。人们回答：相信。冒险家顺利的走过了钢索。冒险家顺利的走过了钢索。第二次：冒险家问下面的观众：我能蒙着眼睛走钢索穿越峡谷，你们相信吗？第二次：冒险家问下面的观众：我能蒙着眼睛走钢索穿越峡谷，你们相信吗？人们回答：相信。人们回答：相信。冒险家蒙着眼睛顺利的走过了钢索。冒险家蒙着眼睛顺利的走过了钢索。第三次：冒险家问下面的观众：我能蒙着眼睛同时背着我的孩子走钢索穿过峡谷，你们相信吗？第三次：冒险家问下面的观众：我能蒙着眼睛同时背着我的孩子走钢索穿过峡谷，你们相信吗？人们犹豫了一会，仍然回答：相信。人们犹豫了一会，仍然回答：相信。冒险家蒙着眼睛、背着孩子走钢索穿过了峡谷。冒险

3、家蒙着眼睛、背着孩子走钢索穿过了峡谷。第四次：冒险家问下面的观众：你们有谁愿意将自己的孩子让我背着走钢索过峡谷？第四次：冒险家问下面的观众：你们有谁愿意将自己的孩子让我背着走钢索过峡谷？人们嘘声一片，没有人愿意？人们嘘声一片，没有人愿意？他们真的是相信吗？他们真的是相信吗？第15页/共33页17我们确实相信增员能给我们带来利益吗？我们确实相信增员能给我们带来利益吗？推一推、动一动，你真的相信增员吗推一推、动一动，你真的相信增员吗? ?第16页/共33页18第17页/共33页19因为相信，所以行动。因为相信，所以行动。增员亦是如此增员亦是如此！第18页/共33页20第19页/共33页21古人的故

4、事古人的故事子贱放权子贱放权第20页/共33页22星捧月）您愿意选择哪种方式？您愿意选择哪种方式？第21页/共33页23我虽然没我虽然没有钱、没有钱、没有背景有背景我虽然没我虽然没有学历有学历没钱没背景没学历，只有通过系统平台来实现梦想。没钱没背景没学历，只有通过系统平台来实现梦想。选择系统，实现梦想！选择系统，实现梦想！第22页/共33页24第23页/共33页250202人员增员利益解人员增员利益解条件1：增员1人，新人每月FYC3000元（钻石人力）。增员奖增员奖1年内：3000X18%X12个月=6480元第24页/共33页26第25页/共33页27本组本组FYC调整后津贴调整后津贴比例比例C1C24200以下6%4200（含）-70008%4%7000(含)-1.5万12%1.5万(含)-3万15%3万(含)-5万18%5万及以上 21%计算公式：计算公式：主管直接管理津贴=（当月标准人力FYCC1+非标准人力FYCC2）继续率系数C3第26页/共33页28个人月平均FYC系数C22000以下0%2000（含）30004%3000（含）40006%4000（含）50008%5000（含）700010%7000（含）以上12%第27页/共33页29总监总监经理经理主任主任 直辖直辖谁才是真正属于你的雇员谁才是真正属于你的雇员第28页/共3