增员意愿之寻找合伙人

1、Do you have a Do you have a dream? ?春梦算吗？赚钱规则1：TOP规则2：管理职 “ “请你告诉我，我该走那条路？请你告诉我，我该走那条路？” “ “那要看你想去哪里？那要看你想去哪里？”猫说猫说。 “ “去哪儿都无所谓去哪儿都无所谓”爱爱丽丝道丽丝道。“那么走哪条路都无所谓那么走哪条路都无所谓”猫猫说。说。爱丽丝梦游仙境说说说说工资工资的秘密的秘密增员会有什么益处如何增员到哪增员锁定目标做师傅目录5总收入主管的收入是如何组成的？选择百年，因为有丰厚的薪资待遇。 管理职基本收入职级基本工资职级津贴合计见习组长300010004000电话行销组长30002000

2、5000资深电话行销组长300030006000电话行销组经理300040007000初级电话行销总监400040008000电话行销总监4000600010000资深电话行销总监40008000120007选择百年，因为有丰厚的薪资待遇。增员奖金推荐奖金转正奖金师傅坐席津贴成功吸引成功：发展组织是一劳永逸的致富之路！推荐奖金：被推荐人在职一个月，奖励200元（不包括二次入司）。转正奖金：被推荐人转正，奖励300元。师傅坐席津贴： 下辖两名TTSR（或TSR），且两人为当月有效人力，则每月享有600元津贴。说说工资的秘密增员会有什么益处增员会有什么益处如何增员到哪增员锁定目标做师傅目录多一个坚

3、持的理由多一份牵挂，多一份理由日常工作，挫折与失意在所难免。每每想日常工作，挫折与失意在所难免。每每想到自己的徒弟，便多了一份责任到自己的徒弟，便多了一份责任理由1发挥领导、训练与刺激的能力如果增员了，你才会发扬自己真正的能力（领导、训练与激励的潜能才会发挥出来）原原来我也是可以帮助别人来我也是可以帮助别人的。的。理由2属于自己的伙伴，不再孤独“伴”很重要，得意、失意、皆可分享。相互讨论，共勉进而增长自己的知识、相互讨论，共勉进而增长自己的知识、能力与技巧。持续不断的增员。能力与技巧。持续不断的增员。理由3理由4突破职涯的瓶颈如果你在工作中，收入长期没有大幅提升，职级晋升遥遥无期那么你就面临着

4、职涯的瓶颈下面的路怎么走？增员发展会打开另一片增员发展会打开另一片天地天地理由5搭建自己的团队经营自己的事业组织发展的最高境界是实现“企业内创业”团队也是自己的，事业是自己的，做百年的“企业家”说说管理职的秘密增员会有什么益处如何增员到哪增员如何增员到哪增员锁定目标做师傅目录给准增员目标画像u年龄1925岁u高中以上学历（最好是大专以上）u有过销售经验，热爱销售u有好胜心，有强烈的赚钱欲望u沟通能力强，善于交谈u性格开朗，融入团队u坚定寻找准增员对象1.1.缘故渠道缘故渠道2.2.成交客户成交客户3.3.自己购买简历自己购买简历4.4.社交网络社交网络5.5.人才市场人才市场6.6.校园招聘校

5、园招聘7.7.转介绍转介绍8.8.影响力中心影响力中心借力使力不费力，借脑用脑不烦恼合理投入功效大，快人一步早发达抛出亮点l我们提供1500元-4000元不等的无责任底薪无责任底薪l公司提供客户资源公司提供客户资源，不用我们自己去寻找客户l转正期1-3个月，之后做得好，每三个月可以晋升职级和涨工资每三个月可以晋升职级和涨工资l提成提三年提成提三年，一张单子可以连续提成3年，收入会像滚雪球一样，越滚越多，收入年年增长。l每月按时发放工资提成和奖金，不押工资，不拖欠不押工资，不拖欠工资工资，让员工更安心的工作。l转正后签订正式的劳动合同劳动合同，享受五险一金享受五险一金及其他额外3种商业保险的待遇

6、l公司提供全程的培训培训。l工作环境工作环境冬暖夏凉，不用出门，无论天气如何，都不会影响工作l公司提供微波炉，冰箱，咖啡机，体现了公司人性化的一面。l公司奖励方案奖励方案非常多，在做业绩的同时还能免费享有各种实物奖励和旅游方案，让员工作之余得以放松，港澳游，济州岛游等等。l两条晋升路线，发展空间大两条晋升路线，发展空间大，没有时间和年龄的限制，只要有能力业绩做得好，就有晋升机会。l法定节假日全部休息法定节假日全部休息，每周也有固定休息日，为工作人员提供良好的休息时间。l公司提供住公司提供住宿宿l正式员工每年免费体检免费体检，过节费过节费的发放l带薪年假，产假带薪年假，产假侧重吸引人只听自己想听

7、的，只相信自己愿意相信的寻找他的兴趣点，着重介绍，加强吸引成功吸引成功合理设限l公司发展壮大，只招聘20个人，已面试通过9人l要参加公司的事业说明会，双向选择l要通过公司的面试有拉有推，才是王道邀约说明会说说工资的秘密增员会有什么益处如何增员到哪增员锁定目标做师傅锁定目标做师傅目录6师傅座席在职级发展路线中的作用销售路线销售路线管理路线管理路线见习电话行销专员（见习电话行销专员（TTSR）电话行销专员（电话行销专员（TSR）资深电话行销专员（资深电话行销专员（STSR）电话行销主任（电话行销主任（TSS）电话行销经理（电话行销经理（TSM）首席电话行销经理（首席电话行销经理（FTSM）见习组长

8、（见习组长（TTL）电话行销组长（电话行销组长（TL/STL/MTL）电话行销总监（电话行销总监（PTD/TD/STD）电话行销中心经理电话行销中心经理师傅坐席师傅坐席规划中规划中师傅坐席师傅坐席含CB，不含YTL新版师傅坐席条件：新版师傅坐席条件：师傅坐席职级为TSR（含）以上的销售职级（含CB，不含YTL）；人力要求：1+2人以上（含2人）且为直接增员；至少2人为当月有效人力（有效人力指当月出单人力）；2人的职级为TTSR&TSR；（CBTSR、STSR以上不算） 基本法中的管理利益：基本法中的管理利益：推荐奖金 转正奖金 师傅坐席管理津贴推荐奖金：推荐奖金：被推荐人在职满一个月，

9、推荐人获得推荐奖金200元； 被推荐人可以是任何职级（TT,TSR.，CB，YTL）转正奖金：转正奖金：被推荐人晋升为TSR获得转正奖金300元；（仅推荐TT有）师傅坐席管理津贴：师傅坐席管理津贴：月月月月600600元；元； 晋升晋升TTLTTL标准：标准：个人职级为STSR 以上（或者曾经担任过STSR）；连续三个月累计净EI达到12万以上；出组前1个月累计5个有效人次（3个直接增员，2个间接增员）&3个月累计12个有效人次；师傅俱乐部活动红头文件师俱字【2013】1号如果你是一名如果你是一名TSRTSR，你增员的两名，你增员的两名TTSRTTSR的话，你会有怎样的收入的话，你会有

10、怎样的收入?最少最少获得获得400400元推荐奖金；元推荐奖金；如果两名如果两名TTSRTTSR成功转正了，你就会成功转正了，你就会再获得再获得600600元转正奖金，累计元转正奖金，累计10001000元元；如果这两名如果这两名TTSRTTSR每月都有承保业绩，那么你每个月在每月都有承保业绩，那么你每个月在额外增加额外增加600600元师傅津元师傅津贴贴。以上收入大家可以算下，等于多少业绩奖金？以上收入大家可以算下，等于多少业绩奖金？所以，如果你业绩做得不好，收入不佳不要放弃，发展组织也可以让你荷包鼓所以，如果你业绩做得不好，收入不佳不要放弃，发展组织也可以让你荷包鼓鼓！鼓！公司每月投入300元内荐方案+价值600元奖品+400元购物卡方案时间：方案时间： 上线时间上线时间2013.07.012013.08.3方案对象：方案对象： 大连电销中心全体伙含所有职级大连电销中心全体伙含所有职级 （含内勤（含内勤&教练教练&助理助理方案内容：方案内容： 在方案时间内在方案时间内上线上线1名名销售职级销售职级, 推荐人享受沙宣风筒推荐人享受沙宣风筒&飞利浦耳机飞利浦耳机&300元购物卡三元购物卡三选一；选一； 在方案时间内在方案时间内上线上线2名名销售职级销