《第七章 玻耳兹曼统计》(期末复习)_第1页
《第七章 玻耳兹曼统计》(期末复习)_第2页
《第七章 玻耳兹曼统计》(期末复习)_第3页
《第七章 玻耳兹曼统计》(期末复习)_第4页
《第七章 玻耳兹曼统计》(期末复习)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第七章 玻耳兹曼统计(期末复习)一、热力学第一定律的统计解释: 比较可知: 即:从统计热力学观点看,做功:通过改变粒子能级引起内能变化;传热:通过改变粒子分布引起内能变化二、相关公式1、非定域系及定域系的最概然分布2、配分函数:量子体系: 半经典体系:经典体系:3、热力学公式(热力学函数的统计表达式)内能:物态方程:定域系:自由能: 熵:或三、应用:1、用玻耳兹曼分布推导单原子分子的理想气体物态方程并说明所推导的物态方程对多原子分子的理想气体也适用。2、能量均分定理能量均分定理的内容 能量均分定理的应用:A、熟练掌握用能量均分定理求理想气体(单原子分子,多原子分子)内能、热容量。知道与实验结果

2、的一致性及存在的问题。B、知道经典的固体模型,熟练掌握用能量均分定理求经典固体的内能及定容热容量。知道与实验结果的一致性及存在的问题。3、定域系的量子统计理论: 、爱因斯坦固体模型;、熟练掌握用量子统计理论求爱因斯坦固体的内能及其热容量;、知道爱因斯坦固体模型成功之处及其不足和原因。四、应熟练掌握的有关计算1、求配分函数进而求系统的热力学性质2、用的证明及相关应用四、解题指导1、求广义力的基本公式的应用;例1:根据公式,证明:对于极端相对论粒子, ,有。上述结论对玻尔兹曼、玻色、费米分布均存立。 证明:令,因此得到 压强 因内能,所以 。 证毕由于在求证过程中,并未涉及分布的具体形式,故上述结

3、论对玻尔兹曼、玻色、费米分布均存立。2、熵的统计表达式及玻耳兹曼关系的应用例2试证明,对于遵从玻尔兹曼分布的系统,熵函数可以表示为式中Ps是总粒子处于量子态s的概率,,对粒子的所有量子态求和。对于满足经典极限条件的非定域系统,熵的表达式有何不同?证明:对于定域系证法(1):证法(2):对于满足玻耳兹曼分布的定域系故:讨论:对满足对的非定域系或例3:对如图所示的夫伦克尔缺陷,(1)假定正常位置和填隙位置数均为N,证明:由N个原子构成的晶体,在晶体中形成n个缺位和填隙原子而具有的熵等于 (2) 设原子在填隙位置和正常位置的能量差为u ,试由自由能为极小证明在温度为T时,缺位和填隙原子数为 (设)证

4、明:(1)当形成缺陷时,出现几个缺陷的各种占据方式就对应不同的微观状态,N个正常位置出现n个空位的可能方式数为,同样离开正常位置的n个原子去占据N个间隙位置的方式数也为,从而形成n个空位并有n个间隙位置为n个原子占据的方式数即微观态数 ,由此求得熵 (2)系统的自由能,取无缺陷时的晶体自由能为零时,平衡态时系统的自由能为极小。将自由能F对缺陷数n求一阶导数并令其为零,求得缺位和填隙原子数为 (设)3、求配分函数,确定体系热力学性质 例4:已知粒子遵从玻尔兹曼分布,能量表示式为其中,为常数,求粒子的平均能量。解:方法一:由配分函数求方法二 由玻尔兹曼分布公式求由玻尔兹曼分布,粒子坐标在,动量在范

5、围的概率为 , 由此求得一个粒子平均能量 ,积分范围为:将代入积分,利用函数,最后得到方法三 用能量均分定理求能量表示式中,按照能量均分定律,每一平方项的平均值为,在上式中,对变量的平方项有4项,于是例5、试求双原子分子理想气体的振动熵解:双原子分子原子间的振动在温度不太高时可视为简谐振动,振动能量为 单个分子的振动配分函数 双原子分子理想气体的振动熵 令为振动特征温度,则上式写为 例6、试求爱因斯坦固体的熵。解:据爱因斯坦模型,理想固体中原子的热运动可以视为3N个独立谐振子的振动,且各振子频率都相同并设为常数。固体中一个振子能量为:一个振子配分函数固体中共3 N个谐振子,由此得到固体的熵例7、定域系统含有N个近独立粒子,每个粒子有两个非简并能级,求温度为T的热平衡态下系统的内能和熵,在高、低温极限下将结果化简,并加解释。解:1个粒子的配分函数为 求得系统的内能和熵分别为 讨论:当温度T较低时,式中的第二

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论