人事管理系统测试用例--第六组

1、精品人事管理系统测试用例Vs08软测第六组：贾冠萌，胡世巧、翟梦珂评审日期：2012年3月14日可编辑精品一、功能测试1、对话框测试输入进行测试。包括中文字符、英文字符、数字字符、特殊字符、及几种字符的组合。2、对界面可操作按钮进行测试。包括【新增（N）保存（S）】【修改（M）查询（A）】【打印（P）】【退出（X）】。同时需要对鼠标右键的菜单进行测试。3、数据保存测试。将1和2进行组合。4、必要条件控制测试。在做了3时将必要条件（如：a、编号、姓名不可为空b、编号、姓名不可重复）控制测试联合起来。二、图形界面测试图形界面测试用例编号前置条件测试内容测试用例类型测试结果1打开任意窗体.窗体是否能

2、够基于相关的输入或菜单命令适当的打开用户登录测试用户名只后管理员可用，密码无输入就能打开2窗体是否能够改变大小、移动和滚动可以3窗体是否能够被关闭窗口最大化、最小化、关闭、可以可编辑精品确定按钮、取消按钮的测试4.窗体控件TAB顺序是否从左到右，从上到下基本一致5是否显示相关的下拉菜单、工具条、滚动条、对话框、按钮、图标和其他控制，既能正确显示又能调用可以正常显示第5能调用6多用户联机时所后窗体是否能够实时更新不能联机使用以下是对窗体的操作结果显示（由于功能太多，只列举一部分）1,窗体的打开可编辑精品点击“确定”进入人事工资管理系统，无密码输入。2.窗体能够改变大小、移动和滚动3.窗体相关的功

3、能可以操作可编辑精品X人当刑或"3血n5j睡般X蛆除L=1忘加M心处9如IX叁I啡层马打中,A杵轨亦也出陡翔育由茂唯名Q希":快世人e发缶后有mH%;定神盾的:口二期"触最后山|辛号网号蚌二刖1忖制出生总日民唯鼻口亭画由小1|ncmiF口匚UHMuQnO-U小欢哥泣雷1忑虎产即处期W3E束无几破陶可inQ811-fn*L?OIDOIZ金乘西L3ml3机中ILLL«umi4.MSkMItL5Ml)白玉住L&081年watLTOOOITASfiL*0001&条也界LV0Q19T>J副总短理主L3T1-DE-三型轴战倒急建理生1WU&am

4、p;-12-J2泄展人平郎ivoe-00-oe筮告簟£|oi-1971-01-02满请钠曾事L955-03-021满件急!闿部L3G4-09-01演饯星旭一LMT-10-QS均处由审郎1加L0与我相遇tft5&-O0-O5壮球生产郃LflTT-05-Oft壮找生产部LgTB-Oi-OB罐杏都:就生产B电YJ与-g1nM史严郎IWO1-03-30瞰移fSj-1钝S9FC就改至演一1975-12-211双找军H:igTETlB-帆忒读军府一11gHM71回峨河靖IWFT”nHIhw尸/守上广海r“厂辽山江干下西苏足MNVllJ'.TT.<的H典干在入赳用F中吃11匚

5、“咽:;”寒,可用E标并，牡i工共契J2显想所k1跑,V比封图I，胃B/倩例工农它八点击增加，界面显示如下:点击修改，界面显示:可编辑精品点击删除，提示如下信息:提示1是克明脸员工李粗亘的危昼？素统冷配除谡人包括'档案/培训偿惩八嗣/职称/考评/工资'在内号，的所有信息,数据删除后不可恢复,请仔细考虐！点击“是”，可以成功删除！点击“否”提示窗口消失返回上级界面。三、功能测试就是对产品的各功能进行验证，根据功能测试用例，逐项测试，检查产品是否达到用户要求的功能。常用的测试方法如下：用例编号前置条件测试内容测试用例类型测试结果1打开任意窗体.窗体上“增添”按钮能否执行增加用户资料

6、（职，信息）测可以增加新的用户（职工信息）可编辑精品试编号（按回车自增加用户资料动跳到下一项）、2需增加信息录入必填信息项（职，信息）内姓名、所属部门，容其它信息项可跳过不录入所属部门、籍员、性别、婚姻状况、政治面貌、民族、学历、专业、学位、行政级别、增加信息的其它增加其他信息录职务、职称、外3需增加信息信息项入E语语种、外语水平、电脑水平、工资等级、在职状况、用工形式等信息均以选择方式录入支持jpg和bm增加照片形式内p格式，且图片4需增加信息容大小不能超过200K可编辑精品5需增加信息（增加照片）导出/删除照片点击照片-删除照片/导出照片即可将录入的照片删除或是导出了“性别”、“出6需增加

7、信息性别、出生日期、年龄与身份证号的输入输入是否符合标准生日期”、“年龄”三项在输入“身份证号”后系统自动生成7需增加信息合同年限、合同到期、合同签订的输入输入是否符合标准“合同年限”=“合同到期”一“合同签订”点击“保存”按8需增加信息增加信息输入完毕增加信息的保存钮输入的新的个人信息保存到数据库选中“乔峰”的9删除信息删除一个人员信息删除一个人员信息测试记录，点击删除,显示屏上立即弹出提示“是否删除员工乔可编辑精品峰的信息？”，点击是,完成删除。删除后的信息保存到数据库中保存到数据库中按彳iShift不放,点选记录的头和10删除信息同时删除多个员工的信息同时删除多个员工的信息测试结尾选中，

8、直接点击删除删除后的信息保存到数据库中在弹出窗口的“档案项目”栏中选11修改信息修改员工已录入信息择要修改的项目，然后在“修改内容”栏中填入将修改可编辑精品为的值，完成点开始修改修改后的信息保存到数据库中12工龄核算工龄核算工龄核算方法的测试“按月核算”：如果（核算日期的月份>入职日期/参加工作日期的月份，核算日期年份入职日期/参加工作日期的年份，核算日期年份入职日期/参加工作日期的年份一1）“按年核算”：核算日期年份入职日期/参加工作时间的年份可编辑精品“按年核算虚工龄”：核算日期年份入职日期/参加工作时间的年份+1“按日核算”：if（核算日期的月日>入职日期/参加工作日期的月日

9、），核算日期年份入职日期/参加工作日期的年份，核算日期年份入职日期/参加工作日期的年份一1“按固定基准日核算”：if（基准日期>入职日期/参加工作日期的月日），核算日期年份入职可编辑精品日期/参加工作日期的年份，核算日期年份入职日期/参加工作日期的年份一1按照以上方法进行计算13员工转为离职界面员工转为离职员工转为离职方法的测试点同级将员工转为离耳R,在弹出窗口中填入“离职日期”、“离职类型”及“离职原因”，其中“离职类型”在系统管理基本资料管理中设置。点转为离职完成单个员工离职处理。14万能查找界面查找符合条件的查找符合条件的用选择方式录入可编辑精品员工资料员工资料测试“字段”、“条件

10、”、“逻辑”等项目，用选择方式录入或直接水入“值”，增加条件和删除条件用以增减对查找内容的定义条件，其中逻辑“且”表示m后条件都满足才会被查找出来，逻辑“或”表示只要满足其中一个条件就可被查找出来，如果查找时既有“且”又有“或”时，要把“或”放在“且”的前面。15快速查找界囿快速查找所需员工信息快速查找测试按拼音,输人员姓名的首拼字可编辑精品母来快速查找按姓名,输入员工的中文姓名即可快速查找按编号,输入员工的编号即可快速查找16排序界面排序的内容和方法排序的测试按照需要的关键词的先后秩序双击“候选序列”中的关键词，或在“候选序列”中选中一关键词，按“>”，所选关键词立即跳入“排序序列”框

11、内，按“>>”左边关键词全部跳入“排序序列”框内。双击“排序序列”内的关键词，或选中“排可编辑精品序序列”中的关键词按“<”删除，按“VV”全部删除。在右边的小方格内选“为升序排列,否则为降序排序。确立排序条件后，点击确定,员工列表中即按要求排列显示。其中：A个关键词对所有显示的员工排序，第二个关键词对符合第一个条件的各部分内部排序，依次加。增加一一“人员列表”窗口中，点击增加即弹出“个人信息”窗口可编辑精品增加后信息表:除一一单条信息删除：“人员列表”窗口中，例如选中“乔峰”的记录，点击删除,显示屏上立即弹出提示“是否删除员工乔峰的信息？"，点击是,完成删除。可编

12、辑精品同时删除多条记录：方法一：适用于删除连续的记录，按住Shift不放,点选记录的头和结尾选中，直接点击删除;方法二：适用于删除不连续的记录，按住Ctrl不放，点选要删除的多条数据，直接点击删除。注意：员工数据一旦删除就不可恢复，且该员工保存的所有人事工资信息都将自动删除，即在系统中将找不到该员工的任何记录，因此用户在进行删除操作时一定要谨慎。对离职、退休等员工不一定要删除，可进行离职、退休等处理。计算工龄：有“按月核算”、“按年核算”、“按年核算虚工龄”、“按日核算”和“按固定基准日核算”五种方式，用户可根据实际情况计算工龄。核算日期等可自调。将员工转为离职：单个员工离职处理：例如选中“王

13、玉燕”，点高级将员工转为离职,在弹出窗口中填入“离职日期”、“离职类型”及“离职原因”，其中“离职类型”在系统管理基本资料管理中设置。点转为离职完成单个员工离职处理。可编辑精品多个员工离职：方法一：适用于连续的数据段，按住Shift不放，点选数据的头和结尾选中，点高级将员工转为离职,在弹出窗口中填入“离职日期”、“离职类型”及离职原因：其中“离职类型”在系统管理基本资料管理中设置，点转为离职完成。方法二：适用于不连续的数据，按住Ctrl不放，点选多个离职人员，再点击离职处理即可。可编辑精品查找一一点击查找,本系统支持模糊查找和万能组合查找，用选择方式录入“字段”、“条件”、“逻辑”等项目，用选

14、择方式录入或直接录入“值”，增加条件和删除条件用以增减对查找内容的定义条件，其中逻辑“且”表示前后条件都满足才会被查找出来，逻辑“或”表示只要满足其中一个条件就可被查找出来，如果查找时既有“且”又有“或”时，要把“或”放在“且”的前面。例如：查找出1990年7月1日之前本科毕业的员工，操作如下：选择字段中的“毕业日期”-选择条件中的“小于”-值中输入“1990-07-01”-选择逻辑中的“且”（对话框内自动增加一条定义框）一选择字段中的“学历”一选择条件中的“等于”一选择值中的“本科”一点击开始寻找。“查找结果”显示：找到行：4（员工黄蓉的记录被选中）T点击开始寻找可编辑精品“查找结果”显示：

15、找到行7（员工邱处级的记录被选中）例如：查找出全部“李”姓的员工选择字段“姓名”一条件“左匹配”一值输入“李”一开始寻找“查找结果”显示：找到行:1（员工李牧白的记录被选中）点击开始寻找“查找结果”显示：找到行：23（员工李沧海的记录倍找到）本系统还提供了快速查找功能，选中按拼音，输入人员姓名的首拼字母来快速查找.例如:输入“lmb”显示结果为李牧白的记录，当输入"1”时，显示结果为所有姓氏首字母为“1”的员工记录可编辑精品上次品刊表旧如士修园工际至事器M搜4鼻选nR停号扑口4口豆W比比字号展名茅门HIHiF号出生年月nx1om事致白忌卷可底另翊明收如6|厘七110D30&J

16、Mfl«242»«345345»1成”大专*CC013*MH生声盛>!例4Q他i9re-M-M城注得士4owes季出？4军才三女纲说必6适曾辅W中S事SQL不考圈男W*笈*£434魁*通4飙IffTS-O-Ol4TT中电«o&o降大裳车回三器端:也期笠分iffW-ot-K博士ma疾推跖按整年茂修等;慢遁建投人员i:9i(MgMjfij选中按姓名,输入员工的中文姓名即可快速查找，例如:输入“李牧白”，显示结果为李牧白的记录，当单输入“李”时，显示所有李姓员工记录选中按编号，输入员工的编号即可快速查找，例如:输入“00001

17、”，显示结果为李牧白的记录区人品时索:雄加则乂图Mj8叠投理妣射餐脖净打印就命退出用014卜瞭皿名OBtM®快理到加用时。3.:!字号第号联名蜒门性别n1冷匠号出茎弄R学鹿iwsg量b厂旷京面丽函函p函彘nr'ot的排序一一点击排序,按照需要的关键词的先后秩序双击“候选序列”中的关键词，或在“候选序列”中选中一关键词，按“>"，所选关键词立即跳入“排序序列”框内，按“>>”左边关键词全部跳入“排序序列”框内。双击“排序序列”内的关键词，或选中“排序序列”中的关键词按“<删除，按“<<”全部删除。在右边的小方格内选为升序排列，否则为降序排序。确立排序条件后，点击确定,员工列表中即按要求排列显示。其中：第一个关键词对所有显示的员工排序，第二个关键词对符合第一个条件的各部分内部排序，依次类推。例如：按排序序列部门+性别进行升序排序。可编辑精品排序候选序列排序序列升降序门别部性回0EE姓名含同到期日婚烟拔况出生年月民族身储证号籍贯户口养老手册号学历毕业学校排序结果为:姓名胜对1悸我日总免理宣男2000(13小如才副息疑理室男300002周抑西加息经理定男4DOOM或舞副总径曹空立500027题近搴血和男6OOCTT耳地虢男7杨康采购部8odo