企业文化与职业道德试题库

1、企业文化与职业道德试题库一、单项选择题（共285题）（一）企业文化部分基础知识1 .企业文化起源于（）。（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：B2 .企业文化理论成型于（）。（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：A3 .企业文化是一种（）。（A）观念形态的价值观（B）理论（。工具（D）管理活动答案：A4 .企业文化具有凝聚功能是由于（）。（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障答案：C5 .员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束

2、答案：B6 .与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：A7 .企业文化的统一性是企业文化容易识别的（）。（A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求答案：B8 .企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（）的化身，从而能够聚集和感召人们。（A）企业愿景（B）企业价值观（C）企业管理实践（D）企业使命答案：B9 .塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营答案：A10 .（）的管理

3、思想是自觉的管理思想。（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理答案：A11 .行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。（A）管理人员（B）经理（C）企业员工（D）生产人员答案：C12 .（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象答：D13 .如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的（）。（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性答案：B14 .员工对企业文化的认同是对（）的认同。（A）企业家个人的

4、价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力答案：B15 .优秀的企业文化，最终必须能够服务于（）。（A）企业（B）社会（C）人（D）国家答案：B16 .在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）。（A）企业精神（B）企业文化（C）企业理念（D）企业基本价值观答案：D17 .目前，企业管理理论发展的最高阶段是（）。（A）经营管理（B）科学管理（C）文化管理（D）行为管理答案：C18 .根据马斯洛需要层次论的观点，人最高层次的需要是（）。（A）自我实现的需要（B）安全的需要（C）社交和爱的需要（D）生理的需要答案：A19 .在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更

5、强调（）。（A）个体意识（B）主体意识（C）团队意识（D）冒险意识答案：C20 .企业文化的物质保证中不包括（）。（A）生产工程建设（B）福利工程建设（C）文明设施工程建设（D）企业体制建设答案：D21 .中国民族文化强调处理企业利益的原则是（）。（A）部门利益高于整体利J益的集体主义（B）整体利益高于部门利益的集体主义（C）最终落实到社会利益的功利主义（D）最终落实到个体利益的功利主义答案：B22 .在中西文化的影响下，相对而言，西方企业文化更强调（）。（A）个体意识（B）参与意识（C）团队意识（D）保守意识答案：A23 .从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于（）。（A）企业物质文化（B

6、）企业精神文化（C）企业行为文化（D）企业管理文化答案：C24 .企业文化建设的循环是（）。（A）定格设计一调查研究一实践巩固一完善提高（B）调查研究一定格设计一实践巩固一完善提高（C）定格设计一调查研究一完善提高一实践巩固（D）调查研究一定格设计一完善提高一实践巩固答案：B25 .（）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它常常决定企业的行为。（A）企业环境（B）价值观（C）文化仪式（D）英雄人物答案：A26 .与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的（）。（A）软彳（B）硬彳（0中介（D）附属答案：A27 .典礼仪式是企业围绕着自己企业的（）而组织

7、和筹划的各种仪式和活动。（A）世界观（B）集体观（C）价值观（D）宗教观答案：C28 .在企业间相应产品质量相近的情况下，（）已成为品牌的一部分。（A）服务（B）生产（C）管理（D）地区答案：A29 .团队精神在企业具体经营管理中，主要表现为（）。（A）集体领导（B）提倡集体决策（C）领导彳主（D）上级说了算答案：B30 .企业文化管理更侧重于企业的（）。（A）内部活动（B）外部活动（C）社会环境（D）市场环境答案：A31 .CI（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（）。（A）企业理念识别（B）企业行为识别（C）企业视觉识别（D）企业精神答案：A32 .在企业物质文化基础要素中，专门用以代表

8、企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是（）。（A）企业名称（B）企业标准字（C）企业标准色（D）企业标识答案：D33 .培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的（）。（A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神答案：C34 .企业行为文化的显性要素集中表现为（）。（A）企业规章制度（B）企业文字标识（C）企业领导艺术（D）企业交往礼仪答案：D35 .企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是（）。（A）伦理性标准（B）经济性标准（C）社会性标准（D）法律性标准答案：C36 .在企业的公关活动中，最重要的公关中介是（）。（A）企业文化（B）媒体组织（C）顾问公司（D）政府

9、机关答案：A37 .企业文化用于企业内部公关的目标是（）。（A）奖励与惩罚（B）协调与奖惩（C）沟通与奖惩（D）沟通与协调答案：D38 .企业制定企业外部文化公关方案的基础是（）。（A）企业外部环境信息的收集和处理（B）企业董事会的一致同意（C）企业员工的一致认同（D）政府有关部门的大力支持答案：A39 .中国企业文化国际化是一种客观趋势，它是（）背景下的必然结果。（A）资源一体化（B）经济全球化（C）人才交流化（D）经营集团化答案：B40 .一般来说，企业为了达到公关目的，其信息传播方式主要包括大众传播和（A）口口彳播（B）专题传播（C）社区彳播（D）人际传播答案：B41 .企业文化竞争在企

10、业所有的竞争方式中具有（）。（A）“核心竞争力”的地位（B）从属的地位（C）次要的地位（D）重要的地位答案：A价值理念42 .（）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。（A）企业精神（B）企业使命（C）核心价值观（D）企业理念答案：C43 .公司的核心价值观是：（）。备注与判断文化实践第二题重复（A）诚信、责任、创新、奉献（B）诚实、守信、责任、奉献（C）诚实、责任、创新、奉献（D）诚信、责任、和谐、奉献答案：A44 .公司的企业精神是：（）。（A）奉献清洁能源、建设和谐社会（B）建设一流智能电网、建设国际一流企业（C）以人为本、忠诚企业（D）努力超越、追求卓越答案

11、：D45 .“四个服务”的公司宗旨体现了公司（）、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。（A）政治责任（B）企业责任（C）服务责任（D）奉献责任答案：A46 .（）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。（A）公司理念（B）公司愿景（C）公司目标（D）公司追求答案：B47 .（）是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导，是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求。（A）公司理念（B）公司愿景（C）企业精神（D）核心价值观答案：C48 .（）是公司的奋斗方

12、向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。（A）“一强三优”（B）“两个转变”（Q“两个一流”（D）“三抓一创”答案：C49 .（）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。（A）责任（B）奉献（C）创新（D）忠诚答案：B50 .（）是国家电网人面对新发展环境的选择，是时代精神的体现。（A）“四个服务”（B）“两越”精神（C）“一强三优”（D）“两个一流”答案：B51 .（）,是企业立业、员工立身的道德基石。（A）“诚信”（B）“忠诚”（C）“奉献”（D）“突破”答案：A52 .2006年3月，公司率先发布第一份（），提出了公司的社会责任观。（A）企业文化手册（B）社会责任报告（C）

13、社会责任指南（D）社会责任白皮书答案：B53 .2007年12月，国家电网公司发布（），界定了公司承担的12个方面的社会责任。（A）国家电网公司社会责任报告（B）国家电网公司企业社会责任（C）国家电网公司履行社会责任指南（D）国家电网公司社会责任白皮书答案：C54 .2011年11月，国家电网公司发布的（）荣获2011联合国全球契约中国企业社会责任典范报告“杰出成就奖”。（A）社会责任指南（B）2010社会责任报告（C）企业社会责任（D）绿色发展白皮书答案：B55 .2012年1月，国家电网公司发布的我国首个企业白皮书（），阐述了公司发展方式，追求经济、社会和环境综合价值最大化的行动、绩效，以

14、及今后努力的方向。（A）国家电网公司社会责任报告（B）公司的价值：国家电网时刻在你身边（C）国家电网公司社会责任白皮书（D）国家电网绿色发展白皮书答案：B56 .（）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步的根本动力。（A）创新（B）改革（C）革新（D）变革答案：A57 .公司坚持“以人为本”，就是要以实现（）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。（A）素质全面提升（B）技术全面提升（C）人的全面发展（D）人才培养答案：C发展战略58 .公司的战略目标是建设（A）“一强三优”现代公司（B）“一流四大”科技型企业（Q“一特四大”国际电网（D）“三纵三横”特高压交流输变电网答案：A5

15、9 .按照公司规划，力争（）基本建成“一强三优”现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业。（A）2012年（B）2013年（C）2015年（D）2020年答案：C60 .按照公司规划，力争（）全面建成“一强三优”现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业。（A）2012年（B）2013年（C）2015年（D）2020年答案：D61 .“电网坚强”是指智能化水平高，技术装备和（）达到国际先进水平，公司经营区域实现全部联网。（A）主要基础指标；（B）主要运行指标；（答案：B62 .实现公司战略目标的途径是（）（A）坚持严格管理（C）转变电网发展方式、转变公司发展方式（答案：C63 .公司“两

16、个一流”指的是（）。（A）建设世界一流电网，建设国际一流企业（C）建设世界一流企业，建设国际一流电网（答案：A64 .“转变电网发展方式”是指建设以（有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。C）主要技术指标；（D）主要管理指标。（B）创新体制机制D）强化经营管理B）建设国际一流电网，建设世界一流企业D）建设国际一流企业，建设世界一流电网）为骨干网架，各级电网协调发展，具（A）“三纵三横"（B）特高压电网（Q超高压电网（D）智能电网答案：B65 .“转变公司发展方式”是指（），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。（A）建设

17、统一的企业文化（B）建设优秀的企业文化（C）建设统一的企业精神（D）建设优秀的企业精神答案：A66 .公司科学发展的战略保障是：党的建设、企业文化建设和（）。(A)党风廉政建设(B)员工素质建设(C)队伍建设(D)精神文明建设答案：C67 .只有不断加强党的建设，才能保证公司始终沿着正确的方向前进，更好地()。(A)服务党和国家工作大局(B)服务电力客户(C)服务发电企业(D)服务经济社会发展答案：A68 .公司科学发展的基本工作思路是：()、抓管理、抓队伍和创一流。(A)抓发展(B)抓稳定(C)抓经营(D)抓创新答案：A69 .下列选项中属于“三抓一创”中“抓发展”基本内涵的是()。(A)把

18、发展作为第一要务，集中力量加快电网建设，不断拓展业务空间，保持发展速度，提高发展质量(B)把管理作为永恒的主题积极推进体制机制和管理创新，坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平(C)坚持以人为本，增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性(D)把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展同业对标，努力赶超国内一流，争创国际一流答案：A70 .下列选项中属于“三抓一创”中“抓管理”基本内涵的是()。(A)集中力量加快电网建设，不断拓展业务空间，保持发展速度，提高发展质量(B)把管理作为永恒主题，坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业，积极推进体制机制和管理

19、创新，不断提高经营管理水平(C)坚持以人为本，增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性(D)把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展同业对标，努力赶超国内一流，争创国际一流答案：B71 .下列选项中属于“三抓一创”中“抓队伍”基本内涵的是()。(A)集中力量加快电网建设，不断拓展业务空间，保持发展速度，提高发展质量(B)把管理作为永恒的主题积极推进体制机制和管理创新，坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平(C)把人才作为第一资源，坚持以人为本，增强队伍素质，充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性(D)把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展同业对标

20、，努力赶超国内一流，争创国际一流答案：C72 .“创一流”是指把一流作为工作标准和奋斗方向，通过开展（），努力赶超国内一流，争创国际一流。（A）强化体制创新（B）同业标（C）加强经营管理（D）加强严格管理答案：B73 .“集团化运作”的核心是在公司党组的坚强领导下，充分发挥公司总部“四个中心”的作用，推进机构（），优化业务流程，科学配置资源，实行统一管理，建设“一个国家电网”。（A）扁平化（B）集约化（C）专业化（D）精简化答案：A74 .“电网发展战略”的目标是到2015年形成结构较为坚强的（）特高压同步电网，并同东北、西北电网通过直流互联。（A）“三华”（B）华东（C）华北（D）华中答案：

21、A75. 下列哪项为2009年底全线带电的特高压直流示范工程。（）（A）晋东南-南阳-荆门1000千伏特高压工程（B）向家坝-上海土800千伏特高压工程（C）锦屏-苏南土800千伏特高压工程（D）土660千伏银东直流输电工程答案：B76. “国际化战略”指的是统筹利用国际国内（），拓展国家电网公司发展空间，不断提升国家电网公司的国际竞争力和国际影响力。（A）“两个市场、两种优势”（B）“两个市场、两种资源”（C）“两种资源、两种优势”（D）“两个市场、两个平台”答案：B77. “四好”领导班子是指政治素质好、（）、团结协作好、作风形象好。（A）理论水平好（B）经营业绩好（C）管理素质好（D）道

22、德修养好答案：B78. 公司“三集五大”体系中，“三集”是指（）。（A）实施人力资源、财务、物资集约化管理（B）实施人力资源、党务、物资集约化管理（C）实施社会资源、财务、物资集约化管理（D）实施社会资源、党务、物资集约化管理答案：A79. 公司通过（）推进“五大”体系建设，全面提高公司管理效率、经济效益和服务水平。（A）做强公司总部、做精省公司、做优地（市）公司（B）做实公司总部、做精省公司、做优地（市）公司（C）做强公司总部、做实省公司、做优地（市）公司（D）做实公司总部、做强省公司、做精地（市）公司答案：C80. 公司构建“三集五大”管理体系中的“五大”指的是（）。（A）大规划、大建设、

23、大生产、大检修、大服务（B）大规划、大建设、大运行、大检修、大营销（C）大统筹、大建设、大运行、大检修、大营销（D）大统筹、大建设、大生产、大检修、大服务答案：B81. “三集五大”实施方案研究报批工作应严格履行的工作程序是（）。（A）总部审批、本单位职代会审议通过（B）总部审批、本单位党委会审议通过（C）省公司审批、本单位职代会审议通过（D）省公司审批、本单位党委会审议通过答案：A82. 统一发展战略的基本要求是在全公司推行统一的战略目标、（），自上而下保持战略的高度一致性和协同性，保证战略的有效落实。（A）战略途径、工作思路、工作策略（B）工作思路、工作方针、工作策略（C）战略途径、工作思

24、路、工作方针（D）战略途径、工作方针、工作策略答案：C83. “一强三优”中的“资产优良”是指资产结构合理、质量好，盈利和偿债能力强，内部资源配置效率高，（）健康快速增长。（A）金融和产业（B）产业和海外资产（C）海外资产和无形资产（D）金融和海外资产答案：D84. “经营管理战略”的重点之一是完善内控机制，强化（）监督，推进依法从严治企。（A）外部、审计、监察（B）审计、监察、法律（C）外部、法律、审计（D）外部、监察、法律。答案：B85. 2011年，（）提前一年建成，创造了世界高海拔地区输电工程建设的新纪录。（A）青藏联网工程（B）中俄直流背靠背联网工程（Q向家坝-上海土800千伏特高压

25、工程（D）锦屏-苏南土800千伏特高压工程答案：A86. 220500千伏电网规划可由（）层面负责编制。（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司答案：B87. 地（市）公司层面可以评审（）电网规划可行性研究。（A）35千伏及以下（B）500（330）千伏及以上（C）110（66）220千伏电网可研（D）110千伏及以下答案：A88 .由（）层面负责批复110（66）千伏及以上电网规划。（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司答案：A89 .35千伏及以下电网规划由（）层面负责批复。（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司答案：B90 .重点的跨区交直流电网建设必须由（）层面负责。（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司答案：A91 .所辖土660千伏及以下直流和500（330）千伏及以上交流电网建设由（）层面负责。（A）总部（B）省公司（C）地（市）公司（D）县公司答案：B92 .地（市）公司层面