民营企业家调查问卷

1、民营企业家调查问尊敬的企业朋友您好！本次是以本地区民营企业家社会调查，为了了解民营企业家素质，让民营企业家更好的为企业的发展做贡献，因此，恳请你能根据真实情况给予回答。非常感谢！请你对下面符合你的打“”或填写：1.您文化程度是（1）小学 （2）中学 （3）大学 （4）研究生以及研究生以上2.您否参加过工商管理之类的培训？（1）是 （2）否3.您否懂外语？（1）是 （2）否4.您否在国外学习或工作过？（1）是 （2）否5.您的治面貌是（1）群众 （2） 团员 (3) 党员 6.成立时间：年7.属于(1)制衣制鞋业(2)机械制造业(3)电子电器业(4)商务服务业(5)住宿餐饮业(6)纺织业(7)居

2、民服务业(8)建筑施工业(9)食品制造业(10)石油化工业(11)交通运输业(12)印刷业(13)家具制造业(14)塑料制品业(15)玩具制造业(16)医药制造业(17)矿山采掘业(18)木材加工及木制品业 (19)批发和零售业(20)其他请填写8.您企业注册的类型是（1）独资企业 （2）合伙企业 （3）私营责任有限公司 （4）股份有限公司9.您业注册资本为 万元10.您业去年全年的销售收入是 万元11.您业目前总共雇佣员工员工总数1) 正签订了劳动合同的人数 2) 小学及以下文化程度的人数 3) 初中文化程度的人数 4) 高中文化程度的人数 5) 大专文化程度的人数 6) 本科文化程度的人数

3、 7) 研究生及以上文化程度的人数 10.您司是否给员工提供培训？（1）是 （2）否11.如果提供，您业去年为员工提供培训费用人均 万元12.您业通常给新员工多长时间的培训 13.您企业都为员工缴纳五险一金吗？（1）是 （2）否14.您公司的员工的培训方式是 多选题（1）内部培训 （2）外部培训 （3）学历教育 （4）其他您企业的重要人事任免决策主要有谁做出？企业主本人 股东会 企业主和主要管理人员 其他您企业的重要生产管理决策有谁做出？企业主本人 股东会 企业管理人员 其他您认为您企业的制度规则健全吗？ 非常健全 比较健全 不太健全 您对您目前的物质生活满意吗？（1） 非常满意 （2） 比较

4、满意 （3） 不太满意您对您目前的社会地位满意？（1） 非常满意 （2） 比较满意 （3） 不太满意目2005年2006年2007年上半年3A全年总产值（万元）3B增加值（万元）3C税金总额（万元）3D利润总额（万元）3E年末固定资产原值（万元）3F全年新增固定资产（万元）3G全部生产成本（万元）3H其中：人工成本（万元）二、就业基本情况Q4.企业职工人数及构成情况职工类型2005年2006年2007年上半年女职工女职工女职工在岗职工总数4A按岗位分：中高级管理人员4B工程(专业)技术人员4C一般行政人员4D生产人员4E服务人员4F按学历分：研究生及以上4G大学本科4H大专4I高中(中专/中技

5、/职高)4J初中及以下4K按年龄分： 1625岁4L2635岁4M3645岁4N46岁及以上4O注：1、中高级管理人员，如车间主任、科室负责人、部门负责人及厂长经理一级的管理人员。2、一般行政管理人员，如办公室工作人员、文秘人员、科室和部门一般工作人员等。3、“工程(专业)技术人员”包括：工程技术人员，如工程师、会计师、经济师、IT专业技术人员等。4、“服务人员”包括：加工制造企业的后勤服务人员、采购和推销人员、安全保卫人员、设备维护人员等；商贸、物流等行业的企业“服务人员”包括除“采购和推销(包括批发和零售)以外的上述各类服务性人员；其他行业的“服务人员”一般是指为企业主业服务的、除行政管理

6、人员以外的所有人员。5、该表中各类职工的关系是：4A=4B+4C+4D+4E+4F=4G+4H+4I+4J+4K=4L+4M+4N+4O。Q5.企业在岗职工中，不同类型职工的数量（人）职工类型2005年2006年2007年上半年女职工女职工女职工5A招用下岗失业人员5B招用农民工5C招用残疾人5D招用劳务派遣工注：各类型职工人数之间允许存在交叉。Q6.企业在岗职工中，技能人才数量（人）职工类型2005年2006年2007年上半年女职工女职工女职工6A技能人才数其中：6B高级技师6C技师6D高级工6E中级工6F初级工注：6A=6B+6C+6D+6E+6FQ7.与去年同期相比，2007年6月末企业

7、在岗职工总数发生变化的原因(可多选)：(1)生产或服务发展/下滑(2)企业内部岗位调整(3)采用新技术或生产自动化(4)生产新产品(5)技术工人短缺(6)企业重组(7)工资/薪水上涨(8)出口困难/增加(9)工厂生产能力增加/减少(10)非工资性成本增加 (11)生产经营的不确定性因素发生(12)政策法律的变化请填写(13)其他请填写(14)没有发生变化Q8.企业招用职工/员工的主要方法是(可多选)(1)通过媒体形式(2)企业通过张贴告示等方法直接招聘(3)通过教育/职业培训机构(4)通过公共职业介绍机构(5)通过私营职业介绍机构(6)通过企业内部员工介绍(7)其他请填写 Q9.企业在2007

8、年对不同类型员工的招工计划、6月份实际招用人数和明年招工计划职工分类今年计划招工人数（人）1-6月份实际招用人数（人）明年计划招工人数（人）9A中高级管理人员9B工程(专业)技术人员9C一般行政人员9D生产人员9E服务人员9F农民工注：为了进一步了解民营企业雇佣农民工的情况，除将职工按岗位分类之外，还单独列出农民工一类的相关问题，下同。Q10.企业雇用农民工的主要原因是(多项选择)(1)节省成本(2)生产任务的季节性强(3)应对生产任务的突然增加(4)从事城镇职工不愿意干的工作(5)其他请填写三、劳动条件Q11.2007年企业各类职工的平均一周工作时间职工类别周工作时间 (小时)11A中高级管

9、理人员11B工程(专业)技术人员11C一般行政人员11D生产人员11E服务人员11F农民工Q12.2006年以来，企业职工的平均工作时间(包括加班时间)(1)增加了(2)没有变化(3)减少了Q13.企业各类职工的(税前)月平均收入(包括工资、奖金、加班费、各种津贴和补助等)情况职工月平均收入(元)2005年2006年2007年上半年13A中高级管理人员13B工程(专业)技术人员13C一般行政人员13D生产人员13E服务人员13F农民工Q14.2006年以来企业职工收入的各个组成部分的变化情况（请在所选答案的空格中打“”)收入组成1.增加2.减少3.没有变化4.没有这项报酬/津贴14A基本工资(

10、或底薪)14B业绩工资(包括计件工资、绩效工资等)14C加班工资14D奖金14E各种补贴和津贴Q15.总体上讲，企业职工的技能状况对企业发展的影响如何？ (1)基本能够适应企业的发展要求(2)已成为制约企业发展的主要因素(3)是制约企业发展的次要因素(4)对企业发展的影响不大Q16.企业是否存在技术工人或普通工人的短缺（可多选） (1)存在高级技术工人短缺(2)存在中级技术工人短缺(3)存在初级技术工人短缺(4)存在普通工人短缺(5)不存在技术工人短缺(6)不存在普通工人短缺Q17.企业是否直接对职工进行培训？(1)是(2)否(回答Q19)17A企业对职工进行培训主要的形式是（可多选）：(1)

11、岗前培训(2)在岗培训 (3)脱产(离岗)培训(4)岗前与在岗培训相结合(5)岗前、在岗和脱产培训相结合(6)其他形式的培训请填写 Q18.企业用于培训的总支出及参加人数2005年2006年2007年上半年培训总支出（元）参加总人数培训总支出（元）参加总人数培训总支出（元）参加总人数18A企业培训合计其中:18B对中高级管理人员的培训18C对工程(专业)技术人员的培训18D对一般行政人员的培训18E对生产人员的培训18F对服务人员的培训18G对农民工的培训Q19.预计2008年企业计划用于培训的经费将(1)增加 (2)减少 (3)没有变化Q20.企业是否接受过培训方面的资助或补助？如果有，哪方

12、提供的？ (1)没有资助或补助 (2)获得政府提供的资助(3)获得其他社团提供的资助 (4)其他来源请填写 _ Q21.企业在培训方面面临的主要问题和困难是(多项选择，并按重要程度不同排序) (1)企业培训资源有限，能力不足(2)社会培训机构难以满足企业需求(3)职工流动性太大(4)政府对企业培训的支持和重视不够(5)其他请填写 四、享受再就业扶持政策情况Q22.企业是否招用过下岗失业人员？ (1)是(2)否（回答Q28）Q22A. 招用下岗失业人员 人，其中女性 人；“4050”人员 人。Q22B. 招用持再就业优惠证下岗失业人员 人，其中女性 人；“4050”人员 人。注：“4050”人员

13、指40岁以上的女职工和50岁以上的男职工。Q23.企业享受过招用持再就业优惠证下岗失业人员的哪些政策？ (1)税收减免政策 (2)社会保险补贴政策(3)既享受过税收减免政策，也享受过社会保险补贴政策(4)既没有享受税收减免政策，也没有享受过社会保险补贴政策（回答Q25）Q24.享受政策情况24A2006年享受的税收减免额度(万元)24B2007年上半年享受的税收减免额度(万元)24C2006年享受社会保险补贴政策的人数（人）24D2007年上半年享受社会保险补贴政策的人数（人）（回答Q26）Q25.没有享受税收减免政策/社会保险补贴政策的原因是 (1)不符合条件(2)符合条件，申请后未批准(3)符合条件，但没有申请(