版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1消费消费(xiofi)心理面面观心理面面观1第一页,共31页。第2页/共31页第二页,共31页。从众心理从众心理(xnl)求实心理求实心理(xnl)求异心理求异心理(xnl)攀比心理攀比心理第3页/共31页第三页,共31页。第4页/共31页第四页,共31页。特点:评价(pngji):态度:重复性、仿效(fngxio)性、盲目性 健康的合理的从众心理可带动某一产业的发展不健康、不合理的从众心理误导经济的良性发展,对个人生活也不利具体问题具体分析第5页/共31页第五页,共31页。特点:评价(pngji):态度:标新立异(bio xn l y)利:可以推动新工艺和新产品的出现弊:过分的标新立
2、异代价太大,社会不一定认可事皆有度,不可过分标新立异第6页/共31页第六页,共31页。为显示与众不同而过分(gufn)标新立异,是不值得提倡的。求异心理引发(yn f)的 消费第7页/共31页第七页,共31页。特点:评价(pngji):态度:夸耀(kuyo)性 ,盲目性不健康的心理,不值得提倡不实用,对个人生活不利第8页/共31页第八页,共31页。n态度 :值得提倡第9页/共31页第九页,共31页。第10页/共31页第十页,共31页。消费(xiofi)心理的表现特点有利:健康合理的从众心理可带动 一个产业的发展;有弊: 误导经济、不利个人生活态度(ti du):具体问题具体分析,盲目从众不可取
3、评价从众心理引从众心理引发发(yn f)的的消费消费 仿效性 重复性 盲目性求异心理引求异心理引发的消费发的消费 标新立异有利:展示个性、 推动新工艺和新产品的出现有弊:代价大,社会不认可态度:过分标新立异,不值得提倡攀比心理引攀比心理引发的消费发的消费夸耀性 盲目性有弊:不实用,对个人生活不利态度:不健康的心理,不值得提倡求实心理引发求实心理引发的消费的消费符合实际讲究实惠有利:理智的消费, 对个人生活和社会有利 态度:第11页/共31页第十一页,共31页。第12页/共31页第十二页,共31页。可使食无肉,可使食无肉,不可使居无不可使居无竹。竹。无肉令人无肉令人(ln rn)(ln rn)第
4、13页/共31页第十三页,共31页。第14页/共31页第十四页,共31页。 新新人类第15页/共31页第十五页,共31页。是否与贷款(di kun)消费矛盾?第16页/共31页第十六页,共31页。第17页/共31页第十七页,共31页。第18页/共31页第十八页,共31页。第19页/共31页第十九页,共31页。第20页/共31页第二十页,共31页。思考思考7:食用野生动物是否属于食用野生动物是否属于(shy)绿色消费,绿色消费,为什么?为什么?结论:结论:不属于,因为:不属于,因为:1、不利于人们、不利于人们(rn men)的的健康。健康。2、不利于维护生态平衡,、不利于维护生态平衡,保护环境。
5、保护环境。传:食用旱獭导致非传:食用旱獭导致非典流行。典流行。第21页/共31页第二十一页,共31页。第22页/共31页第二十二页,共31页。第23页/共31页第二十三页,共31页。(1)(历史)勤俭节约、艰苦奋斗(jin k fn du)是中华民族的传统美德和优良作风。(2)(个人)这种精神可以帮助我们克服物质生活上的困难,获得新的成就。一个没有艰苦奋斗精神的人,难以(nny)战胜困难,成就事业。(3)(国情)我国是一个发展中的人口大国,更要戒奢从俭,一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族,难以自立自强。(4)(与合理消费的关系)勤俭节约不是抑制消费,而是说不要浪费,它与贷款消费不矛盾,它实际是提
6、倡充分提高消费资料的利用效率。因此,不能把勤俭节约、艰苦奋斗与合理消费对立起来。结论 艰苦奋斗作为一种精神财富,任何时候都应该发扬 光大。第24页/共31页第二十四页,共31页。 量入为出、适度消费。量入为出、适度消费。 避免盲从,理性避免盲从,理性(lxng)消费。消费。 2、正确的消费观、正确的消费观 保护环境,绿色消费。保护环境,绿色消费。 勤俭节约,艰苦奋斗。勤俭节约,艰苦奋斗。 总结总结(zngji)(zngji)概括、概括、知识整合知识整合 从众心理从众心理 求异心理求异心理1、消费心理、消费心理 攀比攀比(pn b)心理心理 求实心理求实心理第25页/共31页第二十五页,共31页。第26页/共31页第二十六页,共31页。第27页/共31页第二十七页,共31页。第2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度铝材行业环保评估与治理合同4篇
- 2025年度茶叶质量安全检测技术服务合同范本4篇
- 2025年度带智能晾衣系统个人房屋租赁简版合同
- 二零二五年度红薯种植基地与旅游观光合作合同
- 2025年度飞防农药生产与飞防作业合同模板
- 二零二五年度职工食堂承包合同(含员工餐饮服务体验提升)
- 2025年度茶叶生态茶园承包种植与环境保护合同4篇
- 二零二五年度交通工具注册商标许可合同
- 2025年度钢结构建筑项目安全生产责任保险合同
- 2025年度电影演员聘用合同范本(动作片)
- 2025年度影视制作公司兼职制片人聘用合同3篇
- 儿童糖尿病的饮食
- 2025届高考语文复习:散文的结构与行文思路 课件
- 干细胞项目商业计划书
- 浙江省嘉兴市2024-2025学年高一数学上学期期末试题含解析
- 2024年高考新课标Ⅱ卷语文试题讲评课件
- 回收二手机免责协议书模板
- 2023年系统性硬化病诊断及诊疗指南
- 外科医师手术技能评分标准
- 《英语教师职业技能训练简明教程》全册配套优质教学课件
- 采购控制程序
评论
0/150
提交评论