下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、年级 专业班级 姓名 学号 考试时间 年 月 日 午订装线2011 2012学年 第二学期课程名称: 工程力学 考试形式:( 闭卷) 考核方式:(考试)题号一二三四五六七八总分得分评阅人签 名一、选择题(每空 分,共 分) 1平面汇交力系如图1所示,已知F1=,F2=1kN,F3=3kN,则该力系的合力R的大小应为( )AR=0 BR= kN CR=(1+)kN D R=(1+) kN考场座号试卷类型AB卷卷得 分 命题教师签名: 毛平文 系主任签名: 日 期 1试题可采用粘贴方式,请用B5纸打印,粘贴时不要超过边框。2本科课程的试题一般不留答题空间,答案写在专用答题纸上,专科课程试题一般要留
2、答题空间,答案直接做在试卷上。2物体A重量为Q,置于水平面上,接触面上的静滑动摩擦系数f=,在物体上施加一水平拉力P=,则接触面上的摩擦力F为( )AF=0 BF= CF= DF=Q3平面汇交力系、平面任意力系的独立的平衡方程的数目分别为( )A. 2,3 B. 3,3 C. 3,4 ,44已知平面一般力系向O点简化的主矢量为R,主矩为m0,最终简化结果恒为一个力偶矩,则( )A. R0,m0=0 B. R=0,m00 C. R0,m00 D. R=0,m0=05使材料丧失正常工作能力的应力称为极限应力,低碳钢的极限应力是( )A. 比例极限P B. 弹性极限e C. 屈服极限s D. 强度极
3、限b6轴向拉伸杆,正应力最大的截面和剪应力最大的截面( )A分别是横截面、45°斜截面 B都是横截面C分别是45°斜截面、横截面 D都是45°斜截面 7在下列关于平面图形几何性质的结论中,错误的是( )A图形的对称轴必通过形心 B图形两个对称轴的交点必为形心C图形对对称轴的静矩为零 D使静矩为零的轴一定是对称轴8横截面面积相等、材料不同的两等截面直杆,承受相同的轴向拉力,则两杆的( )A. 轴力相同,横截面上的正应力不同 B. 轴力相同,横截面上的正应力也相同C. 轴力不同,横截面上的正应力相同 D. 轴力不同,横截面上的正应力也不同9影响圆轴扭转角大小的因素是(
4、 )A. 扭矩、材料、轴长 B. 扭矩、轴长、抗扭刚度C. 扭矩、材料、截面尺寸 D. 扭矩、轴长、截面尺寸10、实心园轴的抗扭截面系数为p=( ) A. d3/32 B. d4/32 C. d4/16 D. d3/16得 分 二 填空题(每题 2 分,共 10 分)11理论力学研究的物体是刚体,而材料力学研究的物体是_。12平面任意力系平衡方程有三矩式:,附加条件是_。13力偶对其作用面内任意一点之矩都等于该力偶的_。14在研究构件的强度、刚度和稳定性时,对变形体作了连续性假设、均匀性假设和_。15构件上随外力解除而消失的变形,称为_。得 分订装线三、简答题 (每题 5 分,共
5、20 分)16简答画受力图时应注意的几点是什么17变形固体的假设包括哪些18简答扭矩计算的规律19提高压杆稳定性的措施是什么得 分 四、计算题(共 40 分)20悬臂梁受力如题,画出轴力图并求梁的总变形。EA为已知。(10分) 21图示桁架,受铅垂载荷P=50kN作用,杆1的横截面均为圆形,其直径为d=15mm,材料的容许应力均为=150MPa.试校核杆1的强度。(15分) 22图示圆轴两端受力偶矩M0=5kN·m作用,d=50mm,求该轴的最大扭转剪切应力。(15分)答案一、15 15 C C D C D 610 D C D D D二、11 变形固体12 A、B、C三点不能共线13 力偶矩14 各向同性假设15 弹性变形三、16 明确研究对象;约束反力与约束类型相对应;注意作用与反作用关系;只画外力,不画内力;不要多画也不要漏画任何一个力;同一约束反力,它的方向在受力图中必须一致。17 连续性假设;均匀性假设;各向同性假设;小变形假设。18 某一截面的扭矩等于截面右侧(或左侧)所有外力偶矩的代数和;以右手拇指顺着截面外法线方向,与其他四指的转向相反的外力偶矩产生正值扭矩,反之产生负值扭
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年旅游规划地形图测绘与景区开发合同3篇
- 二零二五年度龙门吊拆除与拆除现场安全管理合同4篇
- 二零二五版房屋买卖合同备案及产权转移登记服务合同3篇
- 2025年度航空航天铝合金焊接件采购合同范本4篇
- 2025年物流运输企业物流培训与咨询服务合同范本2篇
- 二零二五年度龙门吊租赁及现场管理服务协议4篇
- 二零二五年度城市公园绿植花卉租赁养护管理协议4篇
- 二零二五年度国际游学项目合作协议范本共4篇
- 二零二五版安全管理人员职业培训与考核聘用协议2篇
- 二零二五年度流产手术医院与保险公司合作协议4篇
- NGS二代测序培训
- 《材料合成与制备技术》课程教学大纲(材料化学专业)
- 小红书食用农产品承诺书示例
- 钉钉OA办公系统操作流程培训
- 新生儿科年度护理质控总结
- GB/T 15934-2024电器附件电线组件和互连电线组件
- 《工贸企业有限空间作业安全规定》知识培训
- 高层次人才座谈会发言稿
- 垃圾清运公司管理制度(人员、车辆、质量监督、会计管理制度)
- 《建筑工程设计文件编制深度规定》(2022年版)
- 营销人员薪酬考核方案
评论
0/150
提交评论