500强企业内部图书馆的书单

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2、verco ming the Obstacles Betw.PS-028Scott Belsky只需倾听：与所有人都能沟通的秘密PS-029美马克.郭士顿把时间留给最重要的事(新版)PS-030德洛塔尔.塞韦特商业技巧：达成交易的完美谈判BS-001刘必荣理性之外的谈判BS-006美罗杰费舍尔美丹尼尔夏皮罗别让会议控制你BS-009王玉荣王君未来的企业：中国企业的智慧转型BS-011IBM中国商业价值研究院HOW时代:方式决定一切BS-012美侈弗 塞德曼(Dov Seidman)数据分析竞争法-企业赢之道BS-013美托马斯H.达文波特；珍妮G.哈里斯牛奶可乐经济学：最妙趣横生的经济学课堂B

3、S-014美罗伯特弗兰克(Robert Frank)管理十诫：影响你一生的管理哲学BS-015美唐纳德基奥世界是你们的BS-016Andy Clark专业主义BS-017日大前研一The Innovation Secrets of Steve Jobs: Insanely Dif.BS-018Carmine Gallo个人领导力：LS-016Putting the One Minute Manager to Work: .Ken Blanchard刀锋上的舞蹈：我如何挽救了吉列LS-033美基尔茨曼弗雷迪洛伯总经理LS-001美约翰P.科特热点定律LS-002英琳达格拉顿管理工作的本质LS-0

4、05加拿大亨利明茨伯格看电影学管理LS-006孙路弘中国式团队LS-009曾仕强七个天才团队的故事LS-010美沃伦本尼斯美帕特里夏沃德比德尔曼1001种激励员工的方法LS-011美鲍勃.纳尔逊领导力的18项挑战LS-013英特雷弗沃多克无边界组织LS-014美罗恩 阿什克纳斯美迪夫 乌里奇美托德 吉克美史蒂夫 克尔Purpose: The Starting Point of Great CompaniesLS-023Nikos MourkogiannisJudgme nt in Man agerial Decisi on Mak ingLS-026Max H. BazermanThe Gam

5、e-Changer: How You Can Drive Revenue and Pr.LS-034A.G. Lafley Ram CharanThe Five Dysfunctions of a Team LS-027Patrick M. LencioniThe Practice of Ma nageme ntLS-028Peter Ferdinand Drucker卓有成效管理者的实践LS-019美彼得德鲁克Lessons Learned: Executing For ResultsLS-020Havard Business PressLessons Learned: Leading By

6、 ExampleLS-021Havard Business School PressI'll Take Learning For 500: Using Game Shows to EnLS-022Dan Yaman & Missy Covington有效管理的四大要素选聘、指导、评估、奖励LS-030美唐R 马歇尔团队的五种机能障碍一一一个关于团队协作的经典管理寓言LS-031美帕特里克兰西奥尼刀锋上的舞蹈：我如何挽救了吉列LS-033美基尔茨曼弗雷迪 洛伯The Game-Changer:How You Can Drive Revenue and Pro.LS-034A.G.

7、 Lafley, Ram CharanTribal Leadership:Leveragi ng Natural Groups to Bui.LS-035Dave Logan, John King, Halee Fischer基业长青LS-036美吉姆柯林斯，杰里I波勒斯最初的90天LS-037美迈克尔沃特金斯Your Next MoveLS-039美Michael WatkinsLeading with Authenticity in Times of TransitionLS-040Kerry A. Bunker & Michael Wakefield卓有成效的管理者LS-043美

8、彼得德鲁克首先，打破一切常规LS-042美马库斯，美科夫曼Change the Culture, Change the GameLS-045Roger Connors and Tom Smith团队协作的五大障碍LS-044美帕特里克兰西奥尼你的水桶有多满？LS-046美汤姆.拉思/唐纳德 克利夫顿销售：亿万市场：洞察中国新兴消费群SM-001美唐锐涛货架上的战役：现代渠道下的新营销思想SM-002王涛做口碑SM-003美安迪塞诺威兹温柔的力量：金佰利公司与美国的消费革命SM-004美托马斯海因里奇 鲍勃巴彻勒破冰：从3亿到5亿的营销奇迹SM-005徐志红易学君中国品牌报告 2007SM-00

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10、orld Class Selli ng: New Sales Compete nciesSM-025Brian W. Lambert & Tim Ohai & Eric M. Kerkhof发现利润区SM-026美亚德里安斯莱勒斯基科特勒：混沌时代的管理和营销SM-027美菲利普科特勒&约翰卡斯林细节营销：发现你所不知道的营销SM-028荷柏唯良(Willem Burgers )google将带来什么SM-029营销想象力SM-013美杰夫贾维斯SM-030How Creative People ConnectWayne Lotherington王林建，王志勇SM-03

11、2China's Megatrends: The 8 Pillars of a New SocietyJohn Naisbitt & Doris Naisbitt颠覆：社会化媒体改变世界SM-033美埃里克奎尔曼海底捞你学不会SM-034SM-031营销指标：公司高管和营销经理必须掌握的120个管理工具黄铁鹰其他基础书单劳动合同法再入门：人力资源管理挑战误区对策OF-001翟继满人力资源开发效果评估OF-002美理查德斯旺森埃尔伍德霍尔顿三世精明招聘一一赢得竞争优势OF-OO3美哈佛管理前言编辑组招聘与甄选OF-OO4英格伦福克斯英迪安泰勒人力资源管理（第十版冲国版）OF-00

12、5美加里德斯勒Beyond HR: The New Scienee of Human CapitalOF-OO9John.W.Boudreau & Peter.M.RamstadImplementing Training ScorecardsOF-012Jack J. Phillips & Lynn SchmidtEvaluation BasicsOF-015Donald V. McCain组织能力的杨三角OF-O19杨国安FYI: For Your ImprovementOF-020Michael M. Lombardo组织设计指南：创造高绩效、适应力强的企业OF-021（英）娜奥米.斯坦福天资差异OF-022（美